29,118 matches
-
de 5,00 la oricare dintre probele de concurs." ... 3. După alineatul (5) al articolului 4 se introduc două noi alineate, alineatele (6) și (7), cu următorul cuprins: "(6) Candidații declarați admiși la concurs își vor exprima opțiunile pentru locurile vacante existente la nivelul Camerei notarilor publici la care și-au depus cererea de înscriere la concurs, în ordinea mediilor obținute. (7) Posturile rămase vacante după exprimarea opțiunilor prevăzute la alin. (6) vor putea fi ocupate în ordinea mediilor de către candidații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189890_a_191219]
-
7), cu următorul cuprins: "(6) Candidații declarați admiși la concurs își vor exprima opțiunile pentru locurile vacante existente la nivelul Camerei notarilor publici la care și-au depus cererea de înscriere la concurs, în ordinea mediilor obținute. (7) Posturile rămase vacante după exprimarea opțiunilor prevăzute la alin. (6) vor putea fi ocupate în ordinea mediilor de către candidații care au obținut minimum media 7,00, fără ca nota obținută la oricare dintre probele de concurs să fie mai mică de nota 5,00
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189890_a_191219]
-
mai mică de 5,00 la oricare dintre probele de examen." 7. După alineatul (4) al articolului 16 se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu următorul cuprins: "(5) Candidații declarați admiși își vor exprima, în scris, opțiunile pentru locurile vacante existente la nivelul Camerei notarilor publici unde și-au depus cererile de înscriere la examen, în ordinea mediilor, în fața Colegiului director." 8. Alineatele (1), (2), (3), (4) și (6) ale articolului 27 se modifică și vor avea următorul cuprins: "Art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189890_a_191219]
-
27 se modifică și vor avea următorul cuprins: "Art. 27. - (1) Schimbarea sediului biroului notarului public din localitatea în care își desfășoară activitatea într-o localitate din cadrul aceleiași circumscripții sau din altă circumscripție judecătorească se face prin concurs pe post vacant, prevăzut în ordinul de actualizare, cu excepția situației în care pentru ocuparea unui post vacant se depune o singură cerere de schimbare a sediului biroului notarial. În cazul decesului sau încetării calității de notar public a unuia dintre asociați, locul rămas
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189890_a_191219]
-
notarului public din localitatea în care își desfășoară activitatea într-o localitate din cadrul aceleiași circumscripții sau din altă circumscripție judecătorească se face prin concurs pe post vacant, prevăzut în ordinul de actualizare, cu excepția situației în care pentru ocuparea unui post vacant se depune o singură cerere de schimbare a sediului biroului notarial. În cazul decesului sau încetării calității de notar public a unuia dintre asociați, locul rămas vacant va fi ocupat de asociatul care, anterior asocierii, a fost numit în altă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189890_a_191219]
-
prevăzut în ordinul de actualizare, cu excepția situației în care pentru ocuparea unui post vacant se depune o singură cerere de schimbare a sediului biroului notarial. În cazul decesului sau încetării calității de notar public a unuia dintre asociați, locul rămas vacant va fi ocupat de asociatul care, anterior asocierii, a fost numit în altă localitate, la cererea acestuia. În cazul existenței mai multor asociați care, anterior asocierii, și-au desfășurat activitatea în alte localități, locul rămas vacant va fi ocupat prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189890_a_191219]
-
dintre asociați, locul rămas vacant va fi ocupat de asociatul care, anterior asocierii, a fost numit în altă localitate, la cererea acestuia. În cazul existenței mai multor asociați care, anterior asocierii, și-au desfășurat activitatea în alte localități, locul rămas vacant va fi ocupat prin concurs organizat de Camera respectivă. La concurs pot participa numai notarii publici care au avut calitatea de asociat al notarului public decedat sau căruia i-a încetat calitatea. În cazul în care în localitatea din care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189890_a_191219]
-
sedii se validează de Consiliul Uniunii Naționale a Notarilor Publici pe baza propunerilor Colegiului director. ... (4) Procedura de organizare și desfășurare a concursului de schimbare de sedii este stabilită prin regulament, aprobat prin ordin al ministrului justiției. (6) Locurile rămase vacante după actualizare, în urma concursului prevăzut la art. 4, a concursului pentru schimbările de sedii, precum și ca urmare a decesului sau încetării calității de notar public, vor fi prevăzute în următorul ordin de actualizare, în situația în care menținerea acestora se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189890_a_191219]
-
ALTE SURSE DE VENIT ESTE ÎNDREPTĂȚIT SĂ PRIMEASCĂ * AJUTOR DE ȘOMAJ ÎN VALOARE LUNARĂ DE └-┴-┴-┴-┴-┴-┴-┘ lei ÎNCEPÎND CU DATA DE * ALOCAȚIE LUNARĂ DE STAT PENTRU COPII DE └-┴-┴-┴-┴-┴-┴-┘ lei ÎNCEPÎND CU LUNA AJUTORUL DE ȘOMAJ PE ZI Unitatea Prin prezența declaram vacante următoarele locuri de muncă: 1. MESERIA (profesia) Cod meserie Număr de locuri CONDIȚII - studii: 4 clase gimnaziu 10 clase [ ] liceu [ ] superioare [ ] - fără calificare [ ] [ ] [ ] - calificare: la locul de muncă [ ] școală profesională [ ] liceu de specialitate [ ] școală de maiștri [ ] școală postliceala [ ] învățămînt superior [ ] - vechimea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/198040_a_199369]
-
Motivul încetării șomajului VIZE Să vă prezentați de două ori pe lună sau de cîte ori sunteti solicitat la oficiul forței de muncă cu carnetul asupra dvs., pentru a fi vizat și pentru a va informa asupra locurilor de muncă vacante. 2. Să participați la cursurile de calificare sau recalificare atunci cînd vi se propune. 3. Să căutați un loc de muncă pentru a va încadra, să încercați să deveniți întreprinzător particular sau să încercați prestarea unei activități autorizate în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/198040_a_199369]
-
cu acoperire oficială în străinătate. Pe lângă faptul că lipseau cadre necorespunzătoare, Direcția Informații nu a primit ajutor de la alte organe de stat, care au reprezentanțe oficiale în țările imperialiste. Astfel, Ministerul Afacerilor Externe și Ministerul Comerțului Exterior au acordat locuri vacante în aparatul lor din străinătate, iar atunci când au acordat totuși, au căutat să folosească pe ofițerii Direcției Informații în rezolvarea problemelor reprezentanțelor lor, lipsindu-i de timpul necesar activității informative. Direcția Informații n-a putut să trimită la timp pe
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
ocumente din perioada 1389? 1786. Obstacolele din fă? a numirii sale la o catedr? de istorie erau astfel �nl? turate; dar nu avea s? fie numit la Universitatea din Ia? i. Postul �n care voia Iorga s? fie numit era cel vacant de la catedră de Istorie Universal? a Universit?? îi de la Bucure? ți. At�ț Xenopol c�ț ? i Odobescu l? au sprijinit, d�ndu? i recomand? ri pentru ocuparea acestui post. Concursul a fost str�ns; �n octombrie�1894, Iorga a c�? tigat �la
by NICHOLAS M. NAGYTALAVERA [Corola-publishinghouse/Science/959_a_2467]
-
Măsurile prevăzute să fie implementate în planul aferent anului 2006, de exemplu, sunt elocvente pentru modul în care se asigură încurajarea activă a participării la formare și stimularea ocupării profesionale: - acordarea de servicii gratuite de mediere pe locurile de muncă vacante sau nou create printr-o activitate curentă de calitate care constă în: furnizarea de informații privind locurile de muncă disponibile și punerea în legătură a persoanelor în căutarea unui loc de muncă cu angajatorii (întocmirea pentru fiecare persoană a unui
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
locurilor de muncă sau a burselor specializate pentru anumite grupuri-țintă în funcție de nevoile pieței muncii); - acordarea de servicii gratuite de informare și consiliere profesională persoanelor în căutarea unui loc de muncă, încercându-se, dacă este posibil, plasarea pe locurile de muncă vacante, furnizarea de informații privind piața muncii și evoluția ocupațiilor, evaluarea și autoevaluarea personalității în vederea orientării profesionale, dezvoltarea abilității și încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în vederea luării de către acestea a deciziei privind propria carieră, precum și
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
vedere uman, în descrierea respectivă (Nuissl, 2002). Odată realizate aceste activități prealabile, se poate trece la etapa următoare, și anume recrutarea resurselor umane pentru postul descris, etapă ce începe cu postarea anunțului de angajare sau informarea publicului interesat despre postul vacant în mediul intern al instituției (pentru actualii angajați) - recrutare internă - sau în mediul extern - recrutare externă. În cazul primei opțiuni, de recrutare internă, postarea anunțului devine parte integrantă a relațiilor publice și de comunicare în interiorul instituției respective, acesta putând fi
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
Măsurile prevăzute să fie implementate în planul aferent anului 2006, de exemplu, sunt elocvente pentru modul în care se asigură încurajarea activă a participării la formare și stimularea ocupării profesionale: - acordarea de servicii gratuite de mediere pe locurile de muncă vacante sau nou create printr-o activitate curentă de calitate care constă în: furnizarea de informații privind locurile de muncă disponibile și punerea în legătură a persoanelor în căutarea unui loc de muncă cu angajatorii (întocmirea pentru fiecare persoană a unui
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
locurilor de muncă sau a burselor specializate pentru anumite grupuri-țintă în funcție de nevoile pieței muncii); - acordarea de servicii gratuite de informare și consiliere profesională persoanelor în căutarea unui loc de muncă, încercându-se, dacă este posibil, plasarea pe locurile de muncă vacante, furnizarea de informații privind piața muncii și evoluția ocupațiilor, evaluarea și autoevaluarea personalității în vederea orientării profesionale, dezvoltarea abilității și încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în vederea luării de către acestea a deciziei privind propria carieră, precum și
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
vedere uman, în descrierea respectivă (Nuissl, 2002). Odată realizate aceste activități prealabile, se poate trece la etapa următoare, și anume recrutarea resurselor umane pentru postul descris, etapă ce începe cu postarea anunțului de angajare sau informarea publicului interesat despre postul vacant în mediul intern al instituției (pentru actualii angajați) - recrutare internă - sau în mediul extern - recrutare externă. În cazul primei opțiuni, de recrutare internă, postarea anunțului devine parte integrantă a relațiilor publice și de comunicare în interiorul instituției respective, acesta putând fi
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
alta și a unor comune și orașe de la un județ la altul are ca efect reducerea numărului de consilieri locali și, respectiv, județeni din actualele consilii locale și județene sub numărul prevăzut de lege, ceea ce face necesară completarea locurilor devenite vacante. 6. Sunt și alte implicații pe care o îmbunătățire mai de amploare a organizării administrativ-teritoriale le determină ca acțiuni de urgență imediată, pe care nu le relevăm în mod special. Am mai sublinia, totuși, faptul că îmbunătățirea organizării administrative a
[Corola-publishinghouse/Science/1527_a_2825]
-
premis], credem c] acest principiu ori nu face nici o diferenț] în cazul de fâț], ori face o diferenț], dar aceasta este orientat] într-o direcție opus]. Spre exemplu: fiica mea a c]lcat pe un arici de mare într-o vacant] anul trecut, iar durerea a fost foarte mare când a trebuit s] i se extrag] acele din talp] (f]r] consimt]mântul ei). Este acesta un exemplu contrar așa-zisului principiu care spune: „S] nu le faci r]u celorlalți
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
fi realeși pe noi perioade de 4 ani, care pot avea calitatea de acționari. Numărul de administratori este stabilit în raport cu volumul și specificul activității societății comerciale. Alegerea administratorilor se face dintre persoanele desemnate de acționari. Cînd se creează un loc vacant în consiliul de administrație, adunarea generală a acționarilor alege un nou administrator pentru completarea locului vacant. Adunarea generală a acționarilor va alege ca nou administrator o persoană indicată de același acționar care a desemnat predecesorul sau. Durata pentru care este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/156565_a_157894]
-
administratori este stabilit în raport cu volumul și specificul activității societății comerciale. Alegerea administratorilor se face dintre persoanele desemnate de acționari. Cînd se creează un loc vacant în consiliul de administrație, adunarea generală a acționarilor alege un nou administrator pentru completarea locului vacant. Adunarea generală a acționarilor va alege ca nou administrator o persoană indicată de același acționar care a desemnat predecesorul sau. Durata pentru care este ales noul administrator pentru a ocupa locul vacant va fi egala cu perioada care a rămas
EUR-Lex () [Corola-website/Law/156565_a_157894]
-
acționarilor alege un nou administrator pentru completarea locului vacant. Adunarea generală a acționarilor va alege ca nou administrator o persoană indicată de același acționar care a desemnat predecesorul sau. Durata pentru care este ales noul administrator pentru a ocupa locul vacant va fi egala cu perioada care a rămas pînă la expirarea mandatului predecesorului sau. Sînt incompatibile cu calitatea de membru al consiliului de administrație, comisiei de cenzori și director, persoanele care potrivit legii sînt incapabile sau au fost condamnate pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/156565_a_157894]
-
organizarea concursului, menționând locul unde sunt afișate toate informațiile necesare înscrierii și participării la concurs. ... (2) Inspectoratul școlar afișează, la sediul propriu și pe site-ul său, cu cel puțin 30 de zile înaintea primei probe de concurs, lista posturilor vacante de inspector școlar de specialitate/inspector școlar, fișa postului*), tematica și bibliografia de concurs**), perioada de înscriere, metodologia de concurs (inclusiv anexele 1-7) și lista documentelor necesare înscrierii la concurs. ... ---------- *) Fișa postului va fi elaborata de inspectoratul școlar, pe baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175926_a_177255]
-
alin. (1) vor fi repartizate instanțelor și parchetelor prin ordin al ministrului justiției, cu avizul secțiilor Consiliului Superior al Magistraturii, în situația în care la instanțele sau parchetele unde judecătorul sau procurorul a solicitat revenirea pe post nu există posturi vacante. ... (3) În cazul vacantării ulterioare a unor posturi la instanța sau parchetul respectiv, posturile de judecător sau procuror repartizate în condițiile alin. (2) se reinclud în fondul de rezervă, iar judecătorul sau procurorul care a ocupat un astfel de post
EUR-Lex () [Corola-website/Law/176126_a_177455]