29,118 matches
-
EMBED Equation.3 ), ar Însemna că, pe măsură ce vor fi realizate noi angajări, salariile vor fi tot mai mici, situație care nu va putea fi un motivator pentru noile angajări, firma riscând astfel să nu-și găsească oameni pentru noile posturi vacante. Cea de-a doua corelație ( EMBED Equation.3 ) exprimă faptul că indicele de creștere a productivității muncii trebuie să devanseze indicele de creștere a salariului mediu tarifar ca o condiție obligatorie a faptului că firma trebuie să-și asigure, În
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
răspuns nesatisfăcător nu poate fi analizat; Rezultatele sunt influențate de mijloacele de comunicare; Atingerea scopului depinde de existența unui număr mare de cititori fără serviciu sau care, deși au serviciu, doresc să și‑l schimbe, considerând că pot ocupa funcția vacantă descrisă. Căutare Vizează, În mod direct, candidații cei mai competenți; Folosește o specificare precisă, complexă și detaliată; Rezultatele nu sunt afectate de factori nerelevanți; Candidații, fiind mai obiectivi, pot fi apreciați În mod corect; Criteriile prestabilite creează o Încredere reciprocă
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Economică, București, 1997, p. 91. Anexa 9 Program de recrutare realizat de către o societate comercială organizatoare a concursului privind ocuparea postului de manager general Etapa 1: publicarea În presă și afișarea la sediul societății comerciale a concursului privind ocuparea postului vacant și a criteriilor de selecție. Etapa 2: organizarea locului și a condițiilor de desfășurare a activității cu candidații la ocuparea postului vacant, În conformitate cu cele indicate În anunțul privind organizarea concursului. Locul de desfășurare poate fi la sediul societății comerciale, eventual
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
manager general Etapa 1: publicarea În presă și afișarea la sediul societății comerciale a concursului privind ocuparea postului vacant și a criteriilor de selecție. Etapa 2: organizarea locului și a condițiilor de desfășurare a activității cu candidații la ocuparea postului vacant, În conformitate cu cele indicate În anunțul privind organizarea concursului. Locul de desfășurare poate fi la sediul societății comerciale, eventual sala unde se desfășoară consiliile de administrație. Aici urmează a fi aduse toate documentele și actele necesare celor care intervin În activitățile
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Sursa: Iulia Chivu, Dimensiunea europeană a managementului resurselor umane, Editura Luceafărul, București, 2003, p. 109 Anexa 10 Program de recrutare și selecție realizat de către o agenție de recrutare specializată Faza 1: Analiza contextului organizațional Analiza strategiei organizației și a postului vacant: analiza contextului general al strategiei organizaționale; definirea postului (principalele responsabilități, poziția ierarhică În care se află, funcția, salarizarea, condițiile generale de muncă etc.); redactarea profilului candidatului ideal. Analiza postului: analiza, făcută de către specialiștii agenției de recrutare, a postului și a
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
15, 23, 25, 29, 31, 32, 34, 35, 40, 41, 42, 43, 44, 52, 53, 56, 57, 58, 61, 63, 64 ~ de conducere 46 ~ disponibile 23, 44 ~ etalon 43 ~ liber 45, 46, 53 ~ manageriale complexe 34 ~ neocupate 46 ~ specializat 39 ~ vacante 45, 46, 48, 62, 136 activitatea ~ 39 analiza ~ 9, 15, 28, 29, 30, 31, 34, 36, 38, 42, 58 caracteristicile ~ 65 cerințele ~ 24, 26, 39, 46, 53, 63 clasificarea ~ 42, 43 comportamentul deținătorului unui ~ 35 configurația descrierii ~ 39 corespondența dintre
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
2) În vederea gestionării corespunzătoare a modalităților de ocupare, autoritățile și instituțiile publice sunt obligate să transmită Agenției, în luna ianuarie a fiecărui an sau în cursul anului, în situația în care funcția publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici a devenit vacantă, condițiile specifice și, după caz, procedurile specifice propuse pentru ocuparea acesteia, în condițiile prezentei hotărâri. ... (3) Agenția asigură accesul comisiei permanente prevăzute de art. 17 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, denumită în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
Intrarea în categoria înalților funcționari publici Secțiunea 1 Dispoziții generale privind concursul de intrare în categoria înalților funcționari publici Articolul 7 Intrarea în categoria înalților funcționari publici se face prin concurs național organizat în condițiile legii, pe o funcție publică vacantă de inspector guvernamental. Articolul 8 (1) Concursul național, denumit în continuare concursul, se organizează, de regulă anual, de către comisia de concurs. ... (2) Planificarea activităților necesare organizării și desfășurării concursului, precum și perioada de desfășurare a concursului se stabilesc de către comisia de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
de evaluare se stabilesc prin regulament elaborat de comisia de concurs, cu avizul conform al Agenției. Regulamentul se publică pe site-ul Agenției și se afișează la sediul acesteia. ... Articolul 11 Persoanele care promovează concursul sunt numite în funcția publică vacantă de inspector guvernamental, prin decizie a primului-ministru, în termen de cel mult 30 de zile de la data publicării și comunicării rezultatelor finale ale concursului de către comisia de concurs. Secțiunea a 2-a Dispoziții speciale privind funcția publică de inspector guvernamental
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
și completările ulterioare, și ale art. 27 și 28 din prezenta hotărâre. Articolul 30 Mobilitatea pentru eficientizarea activității autorităților și instituțiilor publice se dispune în una dintre următoarele situații: a) atunci când există o funcție publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici vacantă sau temporar vacantă; ... b) în cazuri excepționale, care necesită coordonarea unor situații complexe de natura celor care intră în atribuțiile înalților funcționari publici; ... c) atunci când este necesară coordonarea unor activități de către un înalt funcționar public cu o anumită calificare, specializare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
și ale art. 27 și 28 din prezenta hotărâre. Articolul 30 Mobilitatea pentru eficientizarea activității autorităților și instituțiilor publice se dispune în una dintre următoarele situații: a) atunci când există o funcție publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici vacantă sau temporar vacantă; ... b) în cazuri excepționale, care necesită coordonarea unor situații complexe de natura celor care intră în atribuțiile înalților funcționari publici; ... c) atunci când este necesară coordonarea unor activități de către un înalt funcționar public cu o anumită calificare, specializare și experiență. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
primului-ministru, pentru funcțiile publice de inspector guvernamental. ... (2) Situația prevăzută la art. 30 lit. b) se aplică numai inspectorilor guvernamentali. ... (3) Pentru situația prevăzută la art. 30 lit. c) este necesară existența unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, vacantă sau temporar vacantă. ... Articolul 34 (1) Mobilitatea în interes public nu necesită existența unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, vacantă sau temporar vacantă, și se realizează în interiorul categoriei înalților funcționari publici. ... (2) Mobilitatea în interes public se poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
publice de inspector guvernamental. ... (2) Situația prevăzută la art. 30 lit. b) se aplică numai inspectorilor guvernamentali. ... (3) Pentru situația prevăzută la art. 30 lit. c) este necesară existența unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, vacantă sau temporar vacantă. ... Articolul 34 (1) Mobilitatea în interes public nu necesită existența unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, vacantă sau temporar vacantă, și se realizează în interiorul categoriei înalților funcționari publici. ... (2) Mobilitatea în interes public se poate dispune în mod
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
situația prevăzută la art. 30 lit. c) este necesară existența unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, vacantă sau temporar vacantă. ... Articolul 34 (1) Mobilitatea în interes public nu necesită existența unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, vacantă sau temporar vacantă, și se realizează în interiorul categoriei înalților funcționari publici. ... (2) Mobilitatea în interes public se poate dispune în mod individual, prin act administrativ al persoanei care are competența de numire sau pe baza unui plan de mobilitate aprobat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
art. 30 lit. c) este necesară existența unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, vacantă sau temporar vacantă. ... Articolul 34 (1) Mobilitatea în interes public nu necesită existența unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, vacantă sau temporar vacantă, și se realizează în interiorul categoriei înalților funcționari publici. ... (2) Mobilitatea în interes public se poate dispune în mod individual, prin act administrativ al persoanei care are competența de numire sau pe baza unui plan de mobilitate aprobat prin hotărâre a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
la art. 31 lit. b) se aplică numai inspectorilor guvernamentali. Articolul 35 Mobilitatea în interesul funcționarului public poate fi realizată numai în cazul în care cererea înaltului funcționar public se face pentru o funcție publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici vacantă sau temporar vacantă, pentru care îndeplinește condițiile stabilite. Articolul 36 (1) Pentru realizarea mobilității inspectorilor guvernamentali pe o funcție publică de prefect sau subprefect, aceștia trebuie să aibă o activitate de minim 6 luni în funcția publică de inspector guvernamental
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
lit. b) se aplică numai inspectorilor guvernamentali. Articolul 35 Mobilitatea în interesul funcționarului public poate fi realizată numai în cazul în care cererea înaltului funcționar public se face pentru o funcție publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici vacantă sau temporar vacantă, pentru care îndeplinește condițiile stabilite. Articolul 36 (1) Pentru realizarea mobilității inspectorilor guvernamentali pe o funcție publică de prefect sau subprefect, aceștia trebuie să aibă o activitate de minim 6 luni în funcția publică de inspector guvernamental și să fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
prevederile art. 5 alin. (1) și (2), posturile corespunzătoare funcției publice de inspector guvernamental se înființează în cadrul Secretariatului General al Guvernului, în condițiile art. 90 din Legea nr. 188/1999 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, prin transformarea unor posturi vacante sau, după caz, prin înființarea unor posturi. ... (2) Numărul posturilor corespunzătoare funcției publice de inspector guvernamental se stabilește, în condițiile alin. (1), având în vedere criteriile prevăzute la art. 5 alin. (3), în mod treptat și în raport cu fondurile bugetare disponibile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
pe baza mecanismelor instituite prin prezenta hotărâre, cu aplicarea, în ordine, a următoarelor modalități: a) prin mobilitate, în condițiile prezentei hotărâri; ... b) prin excepție de la prevederile art. 7, prin concurs organizat pentru ocuparea funcțiilor publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici vacante, în situația în care nu a fost posibilă ocuparea funcției în condițiile prevăzute la lit. a). ... -------------- Art. 69 a fost modificat de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 23 din 22 ianuarie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
bază Salariile de bază pentru personalul de execuție și pentru personalul de conducere încadrat cu normă întreagă sau 1/2 normă, inclusiv treptele sau gradațiile cuvenite acestora potrivit statului de funcțiuni; salariile de bază acordate persoanelor încadrate temporar pe posturi vacante sau pe posturi ale personalului aflat în incapacitate temporară de muncă 39 02 Salarii de merit 40 03 Indemnizații de conducere 41 04 Spor de vechime 42 05 Sporuri pentru condiții de muncă Sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209204_a_210533]
-
bază Salariile de bază pentru personalul de execuție și pentru personalul de conducere încadrat cu normă întreagă sau 1/2 normă, inclusiv treptele sau gradațiile cuvenite acestora potrivit statului de funcțiuni; salariile de bază acordate persoanelor încadrate temporar pe posturi vacante sau pe posturi ale personalului aflat în incapacitate temporară de muncă 39 02 Salarii de merit 40 03 Indemnizații de conducere 41 04 Spor de vechime 42 05 Sporuri pentru condiții de muncă Sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209206_a_210535]
-
bugetele locale, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, după caz; ... c) integral din venituri proprii. ... Articolul 22 (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 21. Posturile pentru care au fost demarate procedurile de organizare a concursurilor la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, precum și cele a căror ocupare a fost deja aprobată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210094_a_211423]
-
aprobată de Guvern prin memorandum pot fi ocupate în condițiile legii. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), ordonatorii principali de credite, în cazuri temeinic justificate, pot aproba ocuparea unui procent de maximum 15% din totalul posturilor ce se vor vacanta după data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, numai în condițiile încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget. Pentru posturile din sistemul de învățământ preuniversitar de stat, urmărirea încadrării în procentul de maximum 15% se realizează la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210094_a_211423]
-
din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 109 din 6 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 846 din 16 decembrie 2010. (2^1) Încadrarea în procentul de 15% prevăzut la alin. (2) nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului total de posturi ocupate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivelul ordonatorului principal de credite, în cazul ocupării posturilor vacante corespunzătoare: a) categoriei înalților funcționari publici; ... b) funcțiilor publice de conducere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210094_a_211423]
-
alin. (2) nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului total de posturi ocupate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivelul ordonatorului principal de credite, în cazul ocupării posturilor vacante corespunzătoare: a) categoriei înalților funcționari publici; ... b) funcțiilor publice de conducere, funcțiilor publice de conducere cu statut special și posturilor militare de conducere; ... c) funcțiilor prevăzute la art. III alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2009
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210094_a_211423]