4,011 matches
-
art. 1 lit. a), art. 2-40, art. 41 alin. (1), art. 42, 43, 46, 68, 69, 70, anexele nr. 1, 2, 3 și 4 din Regulamentul privind condițiile de participare, organizare și desfășurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și avansare, precum și condițiile pentru modificarea și încetarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare, aprobat prin Ordinul ministrului justiției nr. 2.854/C/2004 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.099 din 25 noiembrie
ORDIN nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în funcţie, trecerea agenţilor în corpul ofiţerilor şi din sursă externă, a posturilor vacante de funcţionar public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227128_a_228457]
-
de director de unitate penitenciară Secțiunea 1 Activități premergătoare Articolul 3 (1) Funcțiile de conducere vacante de director general, director general adjunct și director de direcție în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, precum și de director de unitate penitenciară se ocupă prin avansarea ofițerilor și agenților, prin concurs cu candidați din sursă internă. ... (2) Funcțiile de conducere de director general, director general adjunct și director de direcție în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, precum și de director de unitate penitenciară, rămase vacante ca urmare a
REGULAMENT din 12 octombrie 2010 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în funcţie, trecerea agenţilor în corpul ofiţerilor şi din sursă externă, a posturilor vacante de funcţionar public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227129_a_228458]
-
unitate penitenciară Secțiunea 1 Activități premergătoare Articolul 24 (1) Funcțiile de conducere vacante, altele decât cele de director general, director general adjunct și director de direcție în Administrația Națională a Penitenciarelor, precum și de director de unitate penitenciară se ocupă prin avansarea ofițerilor și agenților, prin concurs cu candidați din sursă internă. ... (2) Funcțiile de conducere, altele decât cele de director general, director general adjunct și director de direcție în Administrația Națională a Penitenciarelor, precum și de director de unitate penitenciară, rămase vacante
REGULAMENT din 12 octombrie 2010 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în funcţie, trecerea agenţilor în corpul ofiţerilor şi din sursă externă, a posturilor vacante de funcţionar public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227129_a_228458]
-
rămase vacante ca urmare a neocupării, în condițiile stabilite la alin. (1), se ocupă prin concurs cu candidați din sursă externă. ... (3) Ocuparea prin concurs a funcțiilor de execuție vacante din sistemul administrației penitenciare se face prin următoarele modalități: ... a) avansarea ofițerilor, prin concurs cu candidați din sursă internă; ... b) avansarea agenților, prin concurs cu candidați din sursă internă; ... c) trecerea agenților în corpul ofițerilor, prin concurs cu candidați din sursă internă; ... d) concurs cu candidați din sursă externă. ... Articolul 25
REGULAMENT din 12 octombrie 2010 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în funcţie, trecerea agenţilor în corpul ofiţerilor şi din sursă externă, a posturilor vacante de funcţionar public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227129_a_228458]
-
alin. (1), se ocupă prin concurs cu candidați din sursă externă. ... (3) Ocuparea prin concurs a funcțiilor de execuție vacante din sistemul administrației penitenciare se face prin următoarele modalități: ... a) avansarea ofițerilor, prin concurs cu candidați din sursă internă; ... b) avansarea agenților, prin concurs cu candidați din sursă internă; ... c) trecerea agenților în corpul ofițerilor, prin concurs cu candidați din sursă internă; ... d) concurs cu candidați din sursă externă. ... Articolul 25 La concurs se pot înscrie persoanele care îndeplinesc următoarele condiții
REGULAMENT din 12 octombrie 2010 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în funcţie, trecerea agenţilor în corpul ofiţerilor şi din sursă externă, a posturilor vacante de funcţionar public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227129_a_228458]
-
hotărâre a Guvernului a regulamentului privind condițiile de organizare și modul de desfășurare a concursurilor/examenelor de încadrare a personalului contractual, prezentul regulament se aplică în mod corespunzător și acestei categorii de personal. Articolul 53^1 Dispozițiile prezentului regulament privind avansarea în funcție și trecerea agenților în corpul ofițerilor se aplică în mod corespunzător și funcționarilor publici cu statut special din Ministerul Justiției. ---------- Art. 53^1 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 2.119 din 17 octombrie 2011 , publicată în MONITORUL
REGULAMENT din 12 octombrie 2010 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în funcţie, trecerea agenţilor în corpul ofiţerilor şi din sursă externă, a posturilor vacante de funcţionar public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227129_a_228458]
-
prevenirea și combaterea traficului de persoane, cu modificările și completările ulterioare (art. 2 pct. 2). a) Exploatarea sexuală a copiilor reprezintă o practică prin intermediul căreia o persoană, de regulă un adult, obține o gratificație sexuală, un câștig financiar sau o avansare, abuzând de/exploatând sexualitatea unui copil, încălcând drepturile acestuia la demnitate, egalitate, autonomie și bunăstare fizică și psihică; exemple: prostituția, turismul sexual, comerțul cu căsătorii (inclusiv prin poștă), pornografia, striptease-ul. ... Prostituția copiilor și pornografia infantilă sunt definite de Protocolul facultativ
METODOLOGIE-CADRU din 19 ianuarie 2011 privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229897_a_231226]
-
legale; ... t) analizează periodic modul de realizare a veniturilor Fondului, stabilind măsurile necesare pentru încadrarea acestora în nivelurile stabilite prin bugetul de venituri și cheltuieli; ... u) exercită controlul financiar preventiv propriu; ... v) aplică legislația în domeniul resurselor umane - recrutare, angajare, avansare, promovare, perfecționare, sancționare, suspendare și încetare a raporturilor de muncă, respectiv salarizare a personalului; ... x) elaborează și derulează programe de perfecționare profesională a personalului propriu; ... y) asigură, potrivit legii, tipărirea formularelor și imprimatelor tipizate utilizate în domeniul său de activitate
REGULAMENT din 5 ianuarie 2006 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Fondului pentru Mediu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229963_a_231292]
-
prevenirea și combaterea traficului de persoane, cu modificările și completările ulterioare (art. 2 pct. 2). a) Exploatarea sexuală a copiilor reprezintă o practică prin intermediul căreia o persoană, de regulă un adult, obține o gratificație sexuală, un câștig financiar sau o avansare, abuzând de/exploatând sexualitatea unui copil, încălcând drepturile acestuia la demnitate, egalitate, autonomie și bunăstare fizică și psihică; exemple: prostituția, turismul sexual, comerțul cu căsătorii (inclusiv prin poștă), pornografia, striptease-ul. ... Prostituția copiilor și pornografia infantilă sunt definite de Protocolul facultativ
HOTĂRÂRE nr. 49 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229896_a_231225]
-
de cel al furnizării serviciilor. Mai mult, amploarea deciziilor care apar ca fiind necesare în privința unor aspecte cum ar fi restructurarea bunurilor și serviciilor, implementarea programelor de îngrijire, încadrarea cu personal conform noilor modalități de îngrijire etc. va face imposibilă avansarea strategiei în condițiile existenței în continuare a unui sistem centralizat de decizie operațional. Descentralizarea reprezintă în acest moment, pentru România, una dintre soluțiile de eficientizare, dar și de asigurare a transparenței decizionale. Descentralizarea a fost pusă în practică după consultarea
HOTĂRÂRE nr. 303 din 23 martie 2011 pentru aprobarea Strategiei naţionale de raţionalizare a spitalelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230919_a_232248]
-
dublei impuneri prin intermediul unităților fiscale teritoriale; 28. asigură informarea contribuabililor privind drepturile și obligațiile fiscale prin elaborarea de materiale informative; 29. elaborează cadrul legal, aplică și monitorizează administrarea fiscală a contribuabililor; 30. aplică legislația în domeniul resurselor umane - recrutare, angajare, avansare, promovare, mobilitate, sancționare și încetare a raporturilor de muncă/serviciu, respectiv salarizare a personalului din autoritatea sa; 31. elaborează și derulează programe de perfecționare profesională a personalului din cadrul agenției la nivel central și la nivelul unităților subordonate prin Școala de
HOTĂRÂRE nr. 109 din 18 februarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232899_a_234228]
-
competențe în acordarea asistenței juridice în unitățile aparatului central al ministerului, instituțiile și structurile aflate în subordinea ministerului și unitățile subordonate acestora și organizează sau participă, după caz, la desfășurarea de cursuri de formare profesională, cursuri de capacitate, inițiere sau avansare în gradul următor, potrivit dispozițiilor care reglementează acest domeniu de activitate; ... i) elaborează puncte de vedere referitoare la interpretarea și aplicarea unor dispoziții legale și acordă asisten��ă și consultații cu caracter juridic pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu, potrivit competenței
REGULAMENT din 19 mai 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232823_a_234152]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232284_a_233613]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petenții în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232284_a_233613]
-
Articolul 1 Se aprobă Regulamentul privind evaluarea performanțelor profesionale individuale, promovarea și avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale, precum și din cadrul unităților care funcționează în subordinea ori sub autoritatea acestuia, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 Prezentul ordin se publică în Monitorul
ORDIN nr. 916 din 11 mai 2011 pentru aprobarea Regulamentului privind evaluarea performanţelor profesionale individuale, promovarea şi avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, precum şi din cadrul unităţilor care funcţionează în subordinea ori sub autoritatea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232812_a_234141]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 Prezentul regulament reglementează evaluarea performanțelor profesionale individuale, promovarea și avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale, precum și din cadrul unităților care funcționează în subordinea sau sub autoritatea acestuia. Capitolul II Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale personalului contractual Articolul 2 Procedura evaluării se realizează în următoarele etape
REGULAMENT din 11 mai 2011 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale, promovarea şi avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, precum şi din cadrul unităţilor care funcţionează în subordinea ori sub autoritatea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232813_a_234142]
-
constituie, prin dispoziție a ordonatorului de credite, comisii de examen, respectiv de soluționare a contestațiilor. ... (2) Comisiile menționate la alin. (1) sunt constituite dintr-un număr impar de membri, prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice. ... Articolul 22 Avansarea în gradația imediat superioară se face, potrivit legii, la îndeplinirea condiției de vechime prevăzute de tranșele de vechime în muncă. Capitolul IV Avansarea personalului debutant Articolul 23 Persoanele încadrate în funcții contractuale de debutant pot fi avansate, la sfârșitul perioadei
REGULAMENT din 11 mai 2011 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale, promovarea şi avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, precum şi din cadrul unităţilor care funcţionează în subordinea ori sub autoritatea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232813_a_234142]
-
dintr-un număr impar de membri, prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice. ... Articolul 22 Avansarea în gradația imediat superioară se face, potrivit legii, la îndeplinirea condiției de vechime prevăzute de tranșele de vechime în muncă. Capitolul IV Avansarea personalului debutant Articolul 23 Persoanele încadrate în funcții contractuale de debutant pot fi avansate, la sfârșitul perioadei de debut, stabilită în condițiile legii, în funcția, gradul sau treapta profesională imediat superioară. Articolul 24 Persoanele încadrate în funcții de personal contractual
REGULAMENT din 11 mai 2011 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale, promovarea şi avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, precum şi din cadrul unităţilor care funcţionează în subordinea ori sub autoritatea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232813_a_234142]
-
termen de maximum 48 de ore de la comunicare. Contestația se rezolvă și se comunică persoanei în cauză în termen de 3 zile calendaristice de la data-limită de depunere a contestației. Capitolul V Dispoziții finale Articolul 26 Ca urmare a promovării sau avansării, fișa postului salariatului va fi completată cu noi atribuții, în raport cu nivelul postului, prin grija superiorului ierarhic. Articolul 27 Anexele nr. 1, 2a, 2b și 3 fac parte integrantă din prezentul regulament. Anexa 1 ------- la regulament ------------- CRITERII GENERALE de evaluare a
REGULAMENT din 11 mai 2011 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale, promovarea şi avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, precum şi din cadrul unităţilor care funcţionează în subordinea ori sub autoritatea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232813_a_234142]
-
și faunei sălbatice se supun prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, precum și legislației specifice în vigoare. ... (3) La proiectarea lucrărilor care pot modifica cadrul natural al unei arii naturale protejate este obligatorie procedura de evaluare a impactului asupra acesteia, urmată de avansarea soluțiilor tehnice de menținere a zonelor de habitat natural, de conservare a funcțiilor ecosistemelor și de protecție a speciilor sălbatice de floră și faună, inclusiv a celor migratoare, cu respectarea alternativei și a condițiilor impuse prin acordul de mediu, automonitorizarea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 195 din 22 decembrie 2005 (*actualizată*) privind protecţia mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241665_a_242994]
-
compensațiile, sporurile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare se stabilesc în raport cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizate pentru luna decembrie 2011. Art. 6 (1) În anul 2012, avansarea personalului încadrat pe funcții de execuție în gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă se face prin încadrarea în clasele de salarizare corespunzătoare vechimii în muncă dobândite, prevăzute la art. 11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010 ... , cu modificările
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 80 din 8 septembrie 2010 (*actualizată*) pentru completarea art. 11 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar, precum şi pentru instituirea altor măsuri financiare în domeniul bugetar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241911_a_243240]
-
promovare ● Reformarea sistemului de pregătire profesională pentru funcționarii publici ● Reformarea sistemului de evaluare a performanțelor funcționarilor publici ● Regândirea sistemului de organizare și desfășurare a concursurilor pentru a asigura transparența și obiectivitatea atât în ceea ce privește accesul în corpul funcționarilor publici, cât și avansarea în cadrul acestuia OBIECTIV 3: Cooperarea permanentă cu autoritățile publice locale în scopul asigurării de către acestea a serviciilor publice descentralizate în interesul cetățenilor Descentralizarea administrativă și financiară este unul dintre pilonii reformei administrației, astfel încât, prin descentralizare, cetățeanul să primească servicii publice
PROGRAM din 7 mai 2012 de guvernare 2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241251_a_242580]
-
promovare ● Reformarea sistemului de pregătire profesională pentru funcționarii publici ● Reformarea sistemului de evaluare a performanțelor funcționarilor publici ● Regândirea sistemului de organizare și desfășurare a concursurilor pentru a asigura transparența și obiectivitatea atât în ceea ce privește accesul în corpul funcționarilor publici, cât și avansarea în cadrul acestuia OBIECTIV 3: Cooperarea permanentă cu autoritățile publice locale în scopul asigurării de către acestea a serviciilor publice descentralizate în interesul cetățenilor Descentralizarea administrativă și financiară este unul dintre pilonii reformei administrației, astfel încât, prin descentralizare, cetățeanul să primească servicii publice
HOTĂRÂRE nr. 15 din 7 mai 2012 pentru acordarea încrederii Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241250_a_242579]
-
de tribunalul arbitral, reclamantul va consemna întreaga sumă, urmând ca prin hotărârea arbitrală să se stabilească cuantumul onorariilor cuvenite arbitrilor, precum și modul de suportare de către părți. (4) De asemenea, tribunalul arbitral poate obliga părțile sau pe fiecare dintre ele la avansarea altor cheltuieli arbitrale. ... Articolul 359^2 Tribunalul arbitral poate să nu dea curs arbitrajului până la consemnarea, avansarea sau plata sumelor prevăzute în prezentul capitol. Articolul 359^3 La cererea oricăreia dintre părți, instanța judecătorească prevăzută de art. 342 va examina
CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 9 octombrie 1865 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 20 aprilie 2012*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240865_a_242194]
-
onorariilor cuvenite arbitrilor, precum și modul de suportare de către părți. (4) De asemenea, tribunalul arbitral poate obliga părțile sau pe fiecare dintre ele la avansarea altor cheltuieli arbitrale. ... Articolul 359^2 Tribunalul arbitral poate să nu dea curs arbitrajului până la consemnarea, avansarea sau plata sumelor prevăzute în prezentul capitol. Articolul 359^3 La cererea oricăreia dintre părți, instanța judecătorească prevăzută de art. 342 va examina temeinicia masurilor dispuse de tribunalul arbitrar și va stabili cuantumul onorariilor arbitrilor și al celorlalte cheltuieli arbitrale
CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 9 octombrie 1865 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 20 aprilie 2012*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240865_a_242194]