9,952 matches
-
dar are un efect negativ asupra întregii forțe de muncă. Oamenii încep să se îndoiască de dumneavoastră și de organizația pentru care lucrează. +++ TEMĂ Există anumite lucruri sigure în orice slujbă care ar trebui să ducă la concediere. Pe un carton de 3 × 5, notați aceste acțiuni sau evenimente (cum ar fi hoția, păcălirea dumneavoastră sau a unui client, consumul de băuturi alcoolice la locul de muncă sau lipsa nemotivată de la serviciuă. Există și altele. Comunicați-le tuturor angajaților, astfel încât să
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
să nu folosiți pedepsirea în masă pentru acțiunile unei singure persoane. Întrebați-vă dacă într-adevăr este vorba despre ceva care necesită reguli sau dacă este un singur incident căruia îi „tăiați capul” și mergeți mai departe. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Ucide șarpele, dar nu fă o regulă din asta și nici nu omorî pe toți cei de lângă el”. Revedeți ocazional acest carton, în special atunci când aveți de-a face cu o problemă, astfel încât să vă amintească
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
un singur incident căruia îi „tăiați capul” și mergeți mai departe. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Ucide șarpele, dar nu fă o regulă din asta și nici nu omorî pe toți cei de lângă el”. Revedeți ocazional acest carton, în special atunci când aveți de-a face cu o problemă, astfel încât să vă amintească să fiți atent numai la „șarpe”, fără să pedepsiți în masă și fără să concepeți o multitudine de noi regulamente pentru a fi sigur că nu
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
egală, atunci sufocăm oportunitățile oamenilor de a se afirma. Reducem inspirația celorlalți și stingem focul în loc să-i încurajăm să fie cei mai buni ca indivizi. Acest lucru a făcut America minunată: dreptul egal de a fi inegal. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Toată lumea are același drept de a excela. Cei care o fac vor fi recompensați”. Gândiți-vă să lipiți acest anunț la locul de muncă, pentru a le reaminti angajaților că rezultatele contează. +++ +++ Epilog Nu toți angajații
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
ca problema să devină gravă. Nu așteptați să vă sufocați în nisipuri mișcătoare pentru a căuta o frânghie. +++ TEMĂ Calitatea și cantitatea consilierilor dumneavoastră este foarte importantă. Țineți la îndemână numele acestor oameni și numerele lor de telefon. Faceți un carton de 3 × 5 cu datele de contact și puneți-l în fața cartoanelor dumneavoastră, pentru a vă fi la îndemână. Dacă descoperiți că vă lipsește cineva important, chemați un alt consultant. Ar trebui să aveți cel puțin un avocat, un contabil
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
mișcătoare pentru a căuta o frânghie. +++ TEMĂ Calitatea și cantitatea consilierilor dumneavoastră este foarte importantă. Țineți la îndemână numele acestor oameni și numerele lor de telefon. Faceți un carton de 3 × 5 cu datele de contact și puneți-l în fața cartoanelor dumneavoastră, pentru a vă fi la îndemână. Dacă descoperiți că vă lipsește cineva important, chemați un alt consultant. Ar trebui să aveți cel puțin un avocat, un contabil, un expert în resurse umane și un expert în management la îndemână
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
lumea. Dumneavoastră căutați o modalitate mai eficientă sau un rezultat mai bun? +++ TEMĂ Strângeți niște idei pe care ați vrea să le încercați: noi proceduri, noi concepte, noi politici, noi abordări. Acum, scrieți cel puțin cinci dintre acestea pe un carton de 3 × 5. Pe o perioadă de câteva luni, încercați câte o idee, pe rând. Da, unele vor eșua, dar altele vor avea succes. Și veți face o diferență imensă. Și aceasta face parte din atribuțiile unui lider. Echipa dumneavoastră
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
în timp ce prietenii primeau cupoane de masă și indemnizație de șomaj deoarece locul lor de muncă nu era sigur. Și-a transformat siguranța posturilor într-o reclamă, atât în procesul angajării, cât și pentru angajații săi de atunci. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, enumerați toate măruntele avantaje ale afacerii dumneavoastră, cum ar fi abilitatea de a lua decizii rapide, disponibilitatea și accesabilitatea patronului și așa mai departe. Apoi, folosiți acest carton atunci când angajați oameni noi și pentru a le aminti
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
și pentru angajații săi de atunci. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, enumerați toate măruntele avantaje ale afacerii dumneavoastră, cum ar fi abilitatea de a lua decizii rapide, disponibilitatea și accesabilitatea patronului și așa mai departe. Apoi, folosiți acest carton atunci când angajați oameni noi și pentru a le aminti angajaților actuali că lucrează pentru o companie bună. +++ +++ Epilog Spuneți-le oamenilor că intenția dumneavoastră este ca ei să nu fie niciodată disponibilizați și că, dacă vă ajută și lucrează cu
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
face și ei la slujbă. Marea confuzie apare atunci când le spuneți să facă ceva, iar pe dumneavoastră vă văd făcând altceva. Sunteți un model pentru echipă și trebuie să faceți ceea ce spuneți și să spuneți ceea ce faceți. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Maimuța face ceea ce vede”. Lipiți-l undeva în biroul dumneavoastră ca să vă amintească că sunteți modelul comportamental cel mai important pentru angajații dumneavoastră. Aceștia vor face ce faceți și dumneavoastră. Dacă procedați cum trebuie, vă vor
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
trece peste problemele dificile este să vă citiți fișa de post. Doar dumneavoastră trebuie să vă asigurați că aceste probleme vor fi rezolvate - nu doar eficient, ci și la timp. Veștile rele nu se îmbunătățesc cu timpul. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Nu amâna problemele personalului. Precum carnea putrezită, vor mirosi mai rău cu trecerea timpului”. Folosiți acest carton pentru a vă aduce aminte că aceste chestiuni trebuie rezolvate, iar aceasta este treaba dumneavoastră, nu a altcuiva. +++ +++ Epilog
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
fi rezolvate - nu doar eficient, ci și la timp. Veștile rele nu se îmbunătățesc cu timpul. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Nu amâna problemele personalului. Precum carnea putrezită, vor mirosi mai rău cu trecerea timpului”. Folosiți acest carton pentru a vă aduce aminte că aceste chestiuni trebuie rezolvate, iar aceasta este treaba dumneavoastră, nu a altcuiva. +++ +++ Epilog Succesul atrage succes. Timpul pe care îl petreceți amânând și îngrijorându-vă în legătură cu o situație poate fi folosit pentru a-i
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
pot fi mai apreciate decât acțiunile, dar numai dacă vă țineți promisiunile. Cu alte cuvinte, dacă veți face ceea ce spuneți, oamenii vor crede în intențiile dumneavoastră. +++ TEMĂ Este crucial să vă țineți promisiunile, în special cele făcute angajaților. Pe un carton de 3 × 5 pe care să îl revedeți săptămânal, scrieți: „Intențiile sunt minunate; faptele sunt mai bune”. Folosiți cartonașul ca să vă aducă aminte că este necesar să vă puneți în practică intențiile, făcute publice sau nu. +++ +++ Epilog Atât angajații, cât
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
se afle în mod necesar și absolut faptul că oamenii dumneavoastră trebuie să vă respecte. Fără respectul lor, dumneavoastră ar pluti în derivă precum o corabie fără cârmă. +++ +++ TEMĂ „Consecvența duce la predictibilitate și respect”. Scrieți acest lucru pe un carton de 3 × 5 pentru a vă reaminti să fiți consecvent în acțiunile și deciziile luate cu privire la angajații dumneavoastră. Aceasta va conduce la respect. Revedeți acest carton periodic. +++ În nenumărate studii, când angajaților li s-a cerut să precizeze cea mai
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
fără cârmă. +++ +++ TEMĂ „Consecvența duce la predictibilitate și respect”. Scrieți acest lucru pe un carton de 3 × 5 pentru a vă reaminti să fiți consecvent în acțiunile și deciziile luate cu privire la angajații dumneavoastră. Aceasta va conduce la respect. Revedeți acest carton periodic. +++ În nenumărate studii, când angajaților li s-a cerut să precizeze cea mai importantă calitate de care are nevoie un lider pentru a le câștiga respectul, același răspuns a apărut din nou și din nou: oamenii doresc să fiți
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
-vă atenția către satisfacerea persoanei pe care o vedeți în oglindă în fiecare zi. +++ +++ TEMĂ Un test pentru fiecare decizie este să vă uitați în oglindă și să întrebați persoana pe care o vedeți dacă este de acord. Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Întreabă-l pe cel din oglindă de fiecare dată când ai îndoieli”. Bizuiți-vă pe răspunsul său. Revedeți acest cartonaș din când în când, pentru a vă reaminti de test. +++ Când o prietenă a realizat, în
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
sistem de filtrare care să-l ajute în procesul de luare a deciziilor. Îl botezase „Principiul OELM”. Când era confruntat cu decizii etice, George își punea singur următoarea întrebare: este alegerea mea onestă, etică, legală și morală? +++ +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți principiul OELM: „Este decizia mea: onestă? etică? legală? morală?” Revedeți cartonul de fiecare dată când trebuie să luați o decizie dificilă pentru a vă ajuta să găsiți cel mai bun răspuns. +++ Dacă răspunsul era un categoric
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Principiul OELM”. Când era confruntat cu decizii etice, George își punea singur următoarea întrebare: este alegerea mea onestă, etică, legală și morală? +++ +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți principiul OELM: „Este decizia mea: onestă? etică? legală? morală?” Revedeți cartonul de fiecare dată când trebuie să luați o decizie dificilă pentru a vă ajuta să găsiți cel mai bun răspuns. +++ Dacă răspunsul era un categoric „da”, atunci o putea pune în practică, în timp ce, dacă o voce lăuntrică „n-o face
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
în afacerea dumneavoastră, învățați să păstrați tăcerea. Scurgerile de informații și zvonurile pot fi extrem de periculoase în ce privește distrugerea încrederii, loialității și inspirației. Dacă păstrați tăcerea, secretele dumneavoastră sunt în siguranță. +++ +++ TEMĂ „Gurile slobode scufundă vapoare”. Scrieți acest lucru pe un carton de 3 × 5 și revedeți-l des. Păstrați informațiile delicate pentru dumneavoastră. +++ +++ Epilog Câteodată trebuie să păstrați informațiile numai pentru dumneavoastră pentru a vă proteja de concurență, nu de propriii angajați. +++ Ideea 81. Mama, școala de duminică și marele juriu
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
atinse, afectate sau chiar distruse de imaginea negativă creată în ochii publicului. Pentru a vă ține personalul inspirat și concentrat trebuie să căutați permanent metode inovatoare de a vă proteja reputația deosebită. +++ +++ TEMĂ Scrieți acest test revelator pe unul dintre cartoanele dumneavoastră 3 × 5: „Pot să mă laud cu ceea ce fac mamei mele, pot predau acest lucru la școala de duminică sau să-l prezint în fața marelui juriu?”. Din când în când, atunci când discutați cu angajații dumneavoastră despre acțiuni încheiate, solicitați
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
evaluați erorile, îi puteți încuraja pe toți să se oprească, să-și admită greșelile și să se întrebe: „Ce lecție am învățat din acest lucru și de ce nu mă pot ierta și trece mai departe?”. Notați acest lucru pe un carton de 3 × 5 pentru a-l revedea din când în când. +++ Se știe că Dale era iute la mânie și, deși era un patron priceput, exploziile sale bruște de mânie îi îndepărtau deseori pe angajați. Aceste izbucniri erau atât de
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
spuneți nimic”. Fiecare angajat trebuie să fie învățat să acționeze ca un microfon, atât în interiorul, cât și în exteriorul companiei, pentru a alerta conducerea când aude comentarii nepotrivite cu privire la companie. Pentru a vă aminti acest aspect crucial, scrieți pe un carton de 3 × 5 următoarele: „Gurile slobode scufundă vapoare. Toată lumea trebuie să vorbească pozitiv despre companie. Veniți la mine dacă nu reușiți acest lucru și vom încerca să găsim o soluție”. Folosiți cartonașul pentru a reaminti acest lucru echipei din când
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
să preia controlul asupra timpului său și să-și facă timp pentru a acționa asupra afacerii, nu doar să lucreze înăuntrul afacerii. +++ +++ TEMĂ „Faceți-vă timp pentru a acționa asupra afacerii, nu doar înăuntrul afacerii. Scrieți acest lucru pe un carton de 3 × 5 și revedeți-l săptămânal, pentru a vă reaminti cum trebuie să recăpătați controlul asupra propriului dumneavoastră timp pentru a vă controla afacerea. +++ Cel mai bun sfat pe care un consultant vi-l poate da - sau pe care
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
admisese că nu are nimic de făcut. +++ +++ TEMĂ Ne întoarcem la șef și la stabilirea pretențiile avute de la membrii echipei. Câteodată este necesar ca managerul să conducă analizând sfaturile date angajaților, pentru a se asigura că sunt potrivite. Pe un carton de 3 × 5, scrieți următoarele cuvinte, pentru a le revedea din când în când: „Dacă cineva își «termină treaba», fie are prea puține de făcut, fie îndrumările ce i s-au dat au fost insuficiente. Ambele sunt greșelile mele, nu
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
periodice”. Dacă există un aspect în care perfecționarea vă poate inspira atât pe dumneavoastră, cât și pe ceilalți, acesta este cel al dezvoltării obișnuinței de a aborda și rezolva aceste provocări nesfârșite cu o atitudine fermă, pozitivă. +++ +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Bate fierul cât e cald”. Acest lucru trebuie să vă reamintească principiul rezolvării rapide și prompte a situațiilor neplăcute pentru a putea trece la cele plăcute. +++ Ideea de a bate fierul cât e cald poate fi
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]