3,844 matches
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Hidroelectrica" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ��... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, a cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice "Hidroelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232359_a_233688]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Hidroelectrica" - S.A. ��n registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Hidroelectrica" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele "Hidroelectrica" - S.A. se fac de conducătorul sucursalei în limita delegării de competența care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice "Hidroelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232359_a_233688]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Transelectrica" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Companiei Naţionale de TranSport al Energiei Electrice "Transelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232362_a_233691]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Transelectrica" - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Transelectrica" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele "Transelectrica" - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei în limita delegării de competența care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Companiei Naţionale de TranSport al Energiei Electrice "Transelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232362_a_233691]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Hidroelectrica" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, a cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice "Hidroelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232365_a_233694]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Hidroelectrica" - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Hidroelectrica" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele "Hidroelectrica" - S.A. se fac de conducătorul sucursalei în limita delegării de competența care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice "Hidroelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232365_a_233694]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoelectrica" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232358_a_233687]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Termoelectrica" - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Termoelectrica" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele "Termoelectrica" - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei în limita delegării de competența care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232358_a_233687]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoelectrica" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232364_a_233693]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Termoelectrica" - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Termoelectrica" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele "Termoelectrica" - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei în limita delegării de competența care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232364_a_233693]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale "Electrică" - Ș.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, a cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Distribuţie şi Furnizare a Energiei Electrice - "Electrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232360_a_233689]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Electrică" - Ș.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Electrică" - Ș.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele "Electrică" - Ș.A. se fac de conducătorul sucursalei, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Distribuţie şi Furnizare a Energiei Electrice - "Electrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232360_a_233689]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale "Electrică" - Ș.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, a cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Distribuţie şi Furnizare a Energiei Electrice - "Electrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232366_a_233695]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Electrică" - Ș.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Electrică" - Ș.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele "Electrică" - Ș.A. se fac de conducătorul sucursalei, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Distribuţie şi Furnizare a Energiei Electrice - "Electrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232366_a_233695]
-
legătură cu persoana acestuia. ... (2) Desființarea locului de muncă trebuie să fie efectivă și să aibă o cauză reală și serioasă. Articolul 66 Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă. Articolul 67 Salariații concediați pentru motive care nu țin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și pot beneficia de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă aplicabil. Secțiunea a 5-a Concedierea colectivă. Informarea
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
o înțelegere, în condițiile prevăzute de lege, consultări cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanții salariaților, cu privire cel puțin la: ... a) metodele și mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numărului de salariați care vor fi concediați; ... b) atenuarea consecințelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesională a salariaților concediați. ... (2) În perioada în care au loc consultări, potrivit alin. (1), pentru a permite sindicatului sau reprezentanților salariaților
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
amânării momentului emiterii deciziilor de concediere, precum și despre motivele care au stat la baza acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile a căror activitate este reluată în aceleași condiții de competență profesională o comunicare scrisă, prin care sunt informați asupra reluării activității. ... (3) Salariații au la dispoziție un termen de maximum 5 zile calendaristice de la data comunicării angajatorului, prevăzută
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
muncă. ... (2) În cazul în care utilizatorul angajează, după o misiune, un salariat temporar, durata misiunii efectuate se ia în calcul la stabilirea drepturilor salariale, precum și a celorlalte drepturi prevăzute de legislația muncii. ... Articolul 100 Agentul de muncă temporară care concediază salariatul temporar înainte de termenul prevăzut în contractul de muncă temporară, pentru alte motive decât cele disciplinare, are obligația de a respecta reglementările legale privind încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariatului. Articolul 101 Cu excepția
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform actului adițional la contractul individual de muncă. ... (4) Obligația prevăzută la alin. (3) revine și salariaților care au fost concediați în perioada stabilită prin actul adițional, pentru motive disciplinare, sau al căror contract individual de muncă a încetat ca urmare a arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnării printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
în organele de conducere ale sindicatelor li se asigură protecția legii contra oricăror forme de condiționare, constrângere sau limitare a exercitării funcțiilor lor. ... (2) Pe toată durata exercitării mandatului, reprezentanții aleși în organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediați pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariații din unitate. ... (3) Alte măsuri de protecție a celor aleși în organele de conducere ale sindicatelor sunt prevăzute în legi speciale și în contractul colectiv de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
reprezentanții salariaților destinat în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unității. Articolul 226 Pe toată durata exercitării mandatului, reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariați. Capitolul IV Patronatul Articolul 227 (1) Patronatele, denumite și organizații de angajatori, constituite în condițiile legii, sunt organizații ale angajatorilor, autonome, fără caracter politic, înființate ca
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... e) negociază în condițiile legii contractele individuale de muncă
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale Operatorul Pieţei de Energie Electrica "Opcom" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232027_a_233356]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Opcom" - S.A. la registrul comerțului. Articolul 21 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Opcom" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general, în limita delegării de competența care i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale Operatorul Pieţei de Energie Electrica "Opcom" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232027_a_233356]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Transelectrica" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Companiei Naţionale de TranSport al Energiei Electrice "Transelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232026_a_233355]