119,108 matches
-
faliment. Și merge afacerea? Da' păi cum! Pădurea-i aproape, satu-i mare, lumea are nevoie ba de una, ba de alta. Unde mai pui că în jur alt meșter nu-i. Cum te cheamă, bade? Ion. Bade Ioane, bucuros de cunoștință. Eu sunt Petre, cel care a luat casa babei Floarea. Am aflat de dumneata de la Carmen, cu care suntem rude. Eu sunt frate cu taică-su. Putem vorbi puțin? Poftim în casă. Intră, casa era mare, bine rostuită, curată, casă
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1564_a_2862]
-
speciale" și în categoria asta a intrat și comanda domnului Petre Vlaicu, din București, pentru Crăciun și Anul Nou. Când am văzut-o, mi-am amintit de dumneata și am dat ordin să fii condus la mine, ca o veche cunoștință... Vii de sărbători cu familia, ai unde sta? Deși toate cele opt etaje sunt pline, pentru prieteni... Mulțumesc, am casa mea in Bușteni. Ești proprietar, care va să zică... Da, am muncit, am câștigat bine... Și eu am muncit cinstit și mi-au
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1564_a_2862]
-
ei de la Ateneu, Bușteni și Bucura, frumoase, unele de tot hazul, cu membrii familiei surprinși în poziții curioase. Deodată sună telefonul: Să ne trăiți, domnule Vlaicu, și la mai mare! Mulțumesc. Recunoscuse vocea, dar întrebă Cu cine am onoarea? O cunoștință veche, de la Irbis, Argatu! De unde ați aflat numărul meu? Domnule Vlaicu, trăim în secolul XXI, internet, televiziune, presă. V-am văzut la televizor și prin ziare, cu inaugurarea șantierului. "Miracol la Bucura", "Renaște satul", "Omul care sfințește locul"... Felicitări. Mulțumesc
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1564_a_2862]
-
că în zonă, la Lespezi s-a înființat Circumscripția Sanitar - Veterinară C.F.R., printre primele din țară. Cei care lucrau în domeniu vegheau la sănătatea oamenilor și a animalelor. Altădată, asistența sanitar-veterinară era practicată de tămăduitorii cu o oarecare experiență și cunoștințe în domeniul sănătății animalelor. Arhivele locale dispărând în al doilea război mondial, nu ne mai oferă nimic. Știm doar că în 1945 Dispensarul veterinar era peste drum de Școala veche, lângă D.J. 208, în casele doctorului veterinar Teodor Dulingher, originar
Monografia comunei Lespezi, judeţul Iaşi by Vasile Simina (coord.) Ioan CIUBOTARU Maria ROŞCA Ioan LAZĂR Elena SIMINA Aurel ROŞCA Vasile SPATARU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91877_a_93004]
-
te mai gândești la domnul Hosoda. Atunci unde ziceai că mergi? — Nu la domnul Hosoda. — Zău? Atunci unde? — Mamă, nu demult mi-am dat seama prin ce se deosebește ființa umană de animale. Știu că omul vorbește o limbă, are cunoștințe, principii, rang social... Nu posedă oare și animalele aceleași însușiri? Cu deosebirile de rigoare. Poate că animalele au și credință. Omul se laudă că este stăpânul a tot ceea ce există, dar se pare că, în esență, nu se deosebește cu
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
i-ar trece mamei febra! Cam la o săptămână după ce i-am scris unchiului, el a aranjat ca un doctor bătrân, Miyake, să vină de la Tokyo s-o consulte pe mama. Fusese cândva doctorul Curții. Doctorul Miyake a fost o cunoștință de-a tatălui meu și mama era încântată. Aveam impresia că îi făcea plăcere chiar și felul lui brutal de a fi și de a vorbi. Fiind cunoștințe vechi, au stat, liniștiți, la taclale. M-am dus la bucătărie să
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
consulte pe mama. Fusese cândva doctorul Curții. Doctorul Miyake a fost o cunoștință de-a tatălui meu și mama era încântată. Aveam impresia că îi făcea plăcere chiar și felul lui brutal de a fi și de a vorbi. Fiind cunoștințe vechi, au stat, liniștiți, la taclale. M-am dus la bucătărie să pregătesc o budincă. Consultația se terminase când am intrat în cameră. Doctorul, cu stetoscopul atârnându-i de gât ca un colier, s-a ghemuit într-un scaun. — Oameni
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
cultive un discurs excesiv umanist al brandului. Evident că este mai la îndemână să vorbești despre ideologie, valori și suflete în rai, decât să demonstrezi unui client cum îi va afecta brandul valoarea business-ului. Pentru asta îți trebuie ceva cunoștințe în economie, management, marketing și multă, multă logică. Antreprenorii și top managerii știu că resursa umană, calitatea ei nu volumul este cea mai importantă sursă de creare de avantaj competitiv. Mai știu că loialitatea angajaților nu mai ține de un
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
umane este extrem de utilă pentru că ne arată orientarea spre aspectele de branding ale resurselor umane în organizații. Iată un decupaj al portofoliului semantic: cultura organizațională, relațiile de putere, managementul performanței, comportamentul organizațional, sursele individuale și organizaționale ale puterii, competențe multiple, cunoștințe în domeniul științelor comportamentale, capacitate de negociere, resursa umană capital de investiții, evaluare, capital cognitiv, sisteme informaționale ale resurselor umane, managementul resurselor umane internațional, competențe multiculturale, cultură de mentoring, coaching, business coaching, life coaching, inteligență emoțională, leadership, externalizarea serviciilor de
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
grad mare de satisfacție clienților și profit. Bineînțeles că o mare provocare în a atinge aceste standarde este construirea unei echipe manageriale. Este deja un loc comun că o mare problemă pe piață este găsirea acelor manageri talentați, cu multe cunoștințe, dar cu și mai multe idei. Ei aduc capital de imagine pozitiv companiei și îi susțin reputația de angajator de primă linie. Și din acest punct de vedere, strategia de brand de angajator este orientată pe construirea și dezvoltarea dimensiunii
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
el și se dovedesc implicați și entuziaști în a-l susține atitudinal și comportamental. De pildă, atunci când Reuters 73 a trecut printr-o schimbare generată de pierderi în valoare de 493 de milioane de lire sterline, conducerea a adus la cunoștință anagajaților un pro-gram de schimbare structurală și culturală numit Fast Forward. Unul dintre managerii superiori s-a implicat direct în implementarea programului și în comunicare. Iar implicarea directă a liderului în comunicare pentru a transmite mesajele cu adevărat importante, în locul
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
este vital în analiza culturii organizaționale și în proiectarea strategiei de branding, pentru că, spuneam la început, brandingul începe cu cercetarea și analiza. Impasul metodologic în cercetarea culturii organizaționale este consonant cu impasul generat de subiectivitatea de care este suspectată natura cunoștințelor noastre despre realitatea socială. Altfel spus, există o seamă de erori în analiza științifică, mai mult sau mai puțin sesizate și asumate de comunitatea metodologilor. Prima eroare asupra căreia ne vom opri este cea a nivelului de analiză. Aceasta apare
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
organizaționale și individuale. De fapt, ancheta apreciativă favorizează apariția unei atitudini proactive față de schimbare, prin care modelăm angajamentul actual față de brand în direcția proiectată și facem din mers schimbări ale identității brandului de angajator. Bazată pe ideea că percepțiile și cunoștințele noastre sunt determinate de interacțiunea socială și, ca atare, pe ipoteza că există infinite posibilități de interpretare care oferă numeroase maniere de acțiune pentru fiecare dintre noi, această metodă concentrează atenția pe oameni. Toți actorii importanți își focalizează interesul pe
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
modelele de bună practică în managementul resurselor umane. În primul rând, era vorba despre seturi de practici de resurse umane legate de munca în echipă, orientarea managerială, rezolvarea problemelor etc. Categoria secundă era centrată asupra practicilor referitoare la acumularea de cunoștințe noi și la remunerarea angajaților în funcție de performanțe. Categoria a treia se referea la exemplele de bună practică focalizate pe sisteme de muncă bazate pe performanțe superioare. Între timp, peisajul s-a îmbogățit cu modele noi, conectate la cele mai recente
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
înregistrările din perioada monitorizată au un ton prescriptiv, par rețete generale de branding sau de management performant al companiilor și al oamenilor, fără să trimită la vreo strategie coerentă de branding de angajator sau la vreun act de luare la cunoștință. Am putea spune însă că revista Capital are materiale cu conținuturi mai nuanțate, dar din perspectiva calității companiilor de angajator preferat. Această constatare este explicabilă prin prisma faptului că revista publică anual topuri ale celor mai dorite companii și este
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
filosofi, apărătorii umanităților și sociologi, care considerau că noțiunea de cultură generală ar avea un rol elitist. Unii dintre ei au estimat chiar că nivelul de educație al părinților și, în genere, capitalul cultural al familiei sunt mai importante decât cunoștințele dobândite în școală. Dar și astăzi, a concluzionat d. Bonrepas, cultura generală își mai caută încă locul între rolul de liant al societății și cel de instrument al selecției sociale. Un alt analist al temei, d. Pierre-Henri Tevoillot, îngrijorat de
Cultura generală - ce se întâmplă cu ea? by Dumitru HîNCU () [Corola-journal/Journalistic/7189_a_8514]
-
școală. Dar și astăzi, a concluzionat d. Bonrepas, cultura generală își mai caută încă locul între rolul de liant al societății și cel de instrument al selecției sociale. Un alt analist al temei, d. Pierre-Henri Tevoillot, îngrijorat de nivelul de cunoștințe generale al tinerilor care intră în universitățile specializate în discipline științifice, a propus ca în primii ani de studiu să fie introduse și în acestea cursuri obligatorii de franceză, istorie, greacă și latină. Iar în anii premergători licenței un curs
Cultura generală - ce se întâmplă cu ea? by Dumitru HîNCU () [Corola-journal/Journalistic/7189_a_8514]
-
latină. Iar în anii premergători licenței un curs de istorie a gândirii. La rândul lui, sociologul și filosoful Edgar Morin a subliniat necesitatea unei "gândiri complexe", întrucât în opinia sa principala deficiență a educației de astăzi e severa "compartimentare" a cunoștințelor. Dacă vrem să ne facem o idee exactă despre ființa umană, natură, realitate și univers, a opinat d-sa, e nevoie de o întrepătrundere între cultura generală și științele exacte". întrucât nu e de ajuns ca o disciplină, oricare ar
Cultura generală - ce se întâmplă cu ea? by Dumitru HîNCU () [Corola-journal/Journalistic/7189_a_8514]
-
exactă despre ființa umană, natură, realitate și univers, a opinat d-sa, e nevoie de o întrepătrundere între cultura generală și științele exacte". întrucât nu e de ajuns ca o disciplină, oricare ar fi ea, să se bizuie doar pe cunoștințele care o alcătuiesc. Dacă vrem să avem oameni realmente cultivați - și-a continuat el argumentarea - și cei care se dedică științelor exacte trebuie să țină seama că "și muzica ascunde o gândire, că și la spatele lui Beethoven, Rembrandt și
Cultura generală - ce se întâmplă cu ea? by Dumitru HîNCU () [Corola-journal/Journalistic/7189_a_8514]
-
Pedeapsa fiului comutată la cinci ani de lagăr este reluată în 1949, de data aceasta urcată la 25 de ani, și casată la ceva timp după moartea lui Stalin. Recviemul a fost scris între aceste două date, dar adus la cunoștința publicului cititor abia în 1987, în timpul "perestroicii" lui Gorbaciov. A părăsit lumea aceasta, atât de nedreaptă cu ea, în anul 1966, ducând în mormânt și incitanta taină a iubirii ce i-a unit pentru o vreme destinul cu cel al
Anna Ahmatova: RECVIEM 1935-1940 by Aureliu Busuioc () [Corola-journal/Journalistic/7188_a_8513]
-
mai perfecționată pentru a deveni artist muzical". Costa numai 2 lei - redus de la 3,75. Proporția la care tocmai s-au ieftinit recent electricalele. Dar dacă te ispitea un Trombino? La care "suflați fără nici un studiu și fără a avea cunoștință de note, imediat cele mai frumoase cântice, dansuri, marșuri". Adică "cea mai frumoasă petrecere pentru case, societăți și serbări, la escursiuni, ture pedestre, cu velocipede și trăsuri, la partide de pe barcă". Sigur, nu sunt numite toate posibilitățile. Nichelat, cu 18
Pe aripile crizei by Barbu Cioculescu () [Corola-journal/Journalistic/7194_a_8519]
-
de munițiile rămase neexplodate Articolul 28 Asanarea și deminarea terenurilor de munițiile rămase neexplodate se execută prin unitățile Ministerului Apărării Naționale. Articolul 29 Ministerele, celelalte organe centrale, comitetele și birourile executive ale consiliilor populare, unitățile socialiste, precum și cetățenii care iau cunoștință de existență munițiilor rămase neexplodate, au obligația să anunțe, de îndată, organul de miliție cel mai apropiat sau statul major județean ori al municipiului București de apărare civilă, în vederea efectuării lucrărilor de asanare și deminare. Articolul 30 Comitetele și birourile
DECRET nr. 430 din 31 octombrie 1978 privind unele măsuri pentru apărarea civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106533_a_107862]
-
de serii trecătoare, fizice și de conștiință, nepermanente (anicca) și impersonale. Din contră, eu cred că eul e tocmai conștiința permanentă a continuității, chiar a șirului discontinuu a acelor stări fizice sau psihologice pe care le leagă, integrându-le. Luăm cunoștință că existăm de mult în același corp și gândim cu același creier, dar realizăm în același timp că pe o axă a continuității de fapt ne-am schimbat. Conștiința noastră surprinde această continuitate a schimbării și în același timp a
Inteligența creatoare by Liviu Georgescu () [Corola-journal/Journalistic/7203_a_8528]
-
Sharon Mesmer, Denișa Comănescu, Varujan Vosganian, Rui Zink, Nicolae Prelipceanu, Yasuhiro Yotsumoto, Simona Popescu. Criticii literări cu adevarat preocupați de tendințele poeziei actuale, de la noi și de aiurea, au motive serioase să-și aducă bibliografiile la zi. O spun în cunoștință de cauză. În sfârșit, momentul cel mai așteptat al Festivalului l-a constituit ceremonia de decernare a premiilor din seara zilei de luni. Astfel, Marele Premiu OVIDIUS, acordat de Ministerul Culturii, Cultelor și Patrimoniului Național, înmânat de însuși ministrul Toader
Festivalul Internațional „Zile și Nopți de Literatură” ediția a VIII -a by Reporter () [Corola-journal/Journalistic/7214_a_8539]
-
Traian, unde cei doi se certau. "Polițiștii i-au legitimat. Fata prezenta urma unei lovituri la nivelul feței, iar echipajul a condus-o la Spitalul Județean Constanța, unde a venit și tânărul care o însoțea. Polițiștii i-au adus la cunoștință drepturile pe care le are și au întrebat-o dacă vrea să depună plângere, însă nu s-a depus nicio plângere", a explicat pentru gândul Gelu Manolescu, purtătorul de cuvânt al Poliției Constanța. De asemenea, Alexandra Stan a refuzat sprijinul
Cazul Alexandra Stan: Vezi ce spune Poliția despre agresiunea artistei by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/72159_a_73484]