29,118 matches
-
locală. Acești factori vor influența, de asemenea, chiriile de piață, stimulentele și gradul de neocupare. Fiecare manager trebuie să fie la curent cu tendințele de pe piața imobiliară locală, astfel Încât obiectivele de Închiriere să poată fi ușor atinse. Existența unui loc vacant este mult mai dăunătoare pentru proprietate decât un contract de Închiriere cu o chirie mai mică. Managerul trebuie să verifice proprietățile importante la nivel local, care ar putea fi considerate concurente pentru proprietatea pe care o gestionează. De asemenea, va
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
pe care o gestionează. De asemenea, va studia mixul de chiriași și de factori de neocupare. Vor fi evidențiate punctele forte și punctele slabe aferente fiecărei proprietăți. Dacă este posibil, va trebui să obțină detalii cu privire la chiriile curente și posturile vacante pentru fiecare proprietate. Cu aceste informații managerul poate influența deciziile chiriașilor față de proprietatea administrată. Cota de piață este un indicator care nu trebuie să lipsească din cadrul analizei mixului de chiriași. Unele magazine domină piața cu amănuntul și creează un trafic
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
chiriași și este mult mai eficientă pentru anumite categorii sociale. Promovarea on-line a proprietății poate include fotografii exterioare și interioare, și chiar o deplasare virtuală prin imobil. Agențiile imobiliare reprezintă o oportunitate pentru promovarea proprietății rezidențiale. O listă a posturilor vacante poate fi trimisă la mai multe agenții pentru a crește șansele de găsire a chiriașilor. Marile companii vor posta de multe ori o listă cu unitățile vacante. Unele agenții percep chiriașilor o taxă pentru accesul la listele cu unitățile de
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
Agențiile imobiliare reprezintă o oportunitate pentru promovarea proprietății rezidențiale. O listă a posturilor vacante poate fi trimisă la mai multe agenții pentru a crește șansele de găsire a chiriașilor. Marile companii vor posta de multe ori o listă cu unitățile vacante. Unele agenții percep chiriașilor o taxă pentru accesul la listele cu unitățile de Închiriat disponibile. În cele din urmă, personalul care deservește proprietatea reprezintă un posibil promotor al acesteia. Amabilitatea personalului poate să conducă la semnarea sau nesemnarea unui contract
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
76/2002, la nivel național și teritorial situațiile și evoluțiile de pe piața muncii sunt monitorizate, în principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind: a) resursele de muncă; b) populația activă; c) populația ocupată; d) șomerii; e) locurile de muncă vacante; f) indemnizația de șomaj; g) populația ieșită din șomaj prin ocupare, precum și prin părăsirea pieței muncii; h) rata șomajului. Sistemul de indicatori statistici și metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Național de Statistică în colaborare cu Ministerul Muncii
Asigurările de șomaj by Ioan Ciochină Barbu () [Corola-publishinghouse/Science/333_a_700]
-
cu Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale.(art.6). Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, pe baza documentelor primare de înregistrare a șomerilor, a comunicărilor făcute de furnizorii de servicii de ocupare acreditați și de angajatori privind locurile de muncă vacante, calculează indicatorii statistici prevăzuți la art. 6 alin. 1 lit. d-h și alți indicatori specifici pieței muncii. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă elaborează, în funcție de necesități, analize, studii și cercetări statistice speciale privind situația și evoluția șomajului și
Asigurările de șomaj by Ioan Ciochină Barbu () [Corola-publishinghouse/Science/333_a_700]
-
la rândul lor, au obligația să comunice agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă, în a căror rază își au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora. Potrivit art.3 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002<footnote Aprobate prin Hotărârea Guvernului nr 174/2002 publicată în Monitorul Oficial nr. 181 din 18 martie 2002
Asigurările de șomaj by Ioan Ciochină Barbu () [Corola-publishinghouse/Science/333_a_700]
-
nr 174/2002 publicată în Monitorul Oficial nr. 181 din 18 martie 2002 modificată ulterior inclusiv prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr 117/2010 (publicată în Monitorul Oficial nr. 891 din 30 decembrie 2010). footnote> prin locuri de muncă vacante, se înțelege locurile de muncă devenite disponibile ca urmare a încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, precum și locurile de muncă nou-create. Furnizorii de servicii de ocupare acreditați au obligația, de a comunica lunar agențiilor pentru ocuparea forței de muncă
Asigurările de șomaj by Ioan Ciochină Barbu () [Corola-publishinghouse/Science/333_a_700]
-
modernizarea spatiilor de campare, terenurilor de sport și distracție, echitație și alte tipuri de servicii de recreere; Alte tipuri de activități turistice în spațiul rural - Construcția și modernizarea de cabane turistice, pentru vânătoare și pescuit, cantoane forestiere, sărării, sate de vacanta; spatii de campare înființate în gospodarii, spatii pentru turism piscicol, anexe specifice stațiunilor turistice: platforme, spatii de parcare, toalete, adăposturi. - Achiziția sau modernizarea (înlocuirea motoarelor și a sistemelor de aer condiționat) a bărcilor fluviale și pontoanelor echipate și licențiate pentru
AMENAJAREA TURISTIC? A TERITORIULUI by Irina Teodora MANOLESCU [Corola-publishinghouse/Science/83493_a_84818]
-
în general conștiente că practică discriminări în privința accesului la locuință ale căror victime sunt populațiile cele mai precare și imigranții, însă prefecții se folosesc rar de prerogative, fiind uneori rupți de cunoașterea situațiilor concrete (nu sunt totdeauna informați asupra locuințelor vacante) și adesea atenți, prin tradiție, să nu facă valuri. Pe scurt, de la începutul anilor 1990, soluțiile la problema locuințelor pentru persoanele cele mai defavorizate nu lipsesc, doar că ele se află în rapoarte oficiale, în dispoziții legislative și reglementare pe
by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
Poate că nici nu ar putea să facă acest lucru, întrucât multe dintre aceste legi și reglementări ar trebui adaptate la specificitatea situațiilor locale. Instituirea unei taxe pe apartamentul ținut gol care să stimuleze proprietarii să scoată cu chirie locuința vacantă (prevedere inclusă în legea împotriva expulzărilor din 1998), obținerea unei prime la primirea unui nou locatar, modificarea sumelor acordate de stat în funcție de eforturile reale în materie de acceptare a acestei populații defavorizate, recuperarea de către stat a activelor imobiliare ale băncilor
by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
slăbiciunile operaționale ale unei norme oarbe la diversitatea situațiilor din colectivitățile locale. "Cum să stabilești o ofertă teoretică de locuințe subliniază deputatul primar al orașului Amiens fără a ține cont de cererea reală de locuințe sociale, de numărul de locuințe vacante și de importanța ofertei private?"398 În definitiv, punerea în practică a obligației de a realiza locuințe sociale pare să depindă, pe de o parte, de elaborarea de către orașe a unei veritabile politici a habitatului, definită la scara aglomerației urbane
by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
este compromis însuși marele serviciu public al locuințelor sociale. Éric Le Lann și Philippe Pivion amintesc: nu putem atribui doar HLM întreaga răspundere pentru punerea în act a unui veritabil "drept la locuință". "Zeci de mii de locuințe HLM sunt vacante și nu-și găsesc locatari. Oare putem reduce această problemă la chestiunea plafonului de acces? Bineînțeles că nu. Familiile nevoiașe, în creștere, nu doresc aceste locuințe libere deoarece sunt conștiente că ele nu mai răspund nevoilor de integrare socială"403
by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
Marie-Flore Mattei (coord.), Données urbaines 2, Paris, Anthropos, 1998; Jacques Lévy, "Périurbain: le choix n'est pas neutre...", Pouvoirs locaux, nr.56, 1/2003; Christian Duplan, Mon village à l'heure Le Pen, Paris, Le Seuil, 2003. 2 Numărul locuințelor vacante din parcul HLM a trecut de la 66 000 în 1993 la 120 000 în 1998. Pentru arendașii sociali, locuințele vacante prezintă trei inconveniente: deficit de încasări, atragerea după ele și a altor locuințe libere (locatarii refuză să se mute într-
by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
nr.56, 1/2003; Christian Duplan, Mon village à l'heure Le Pen, Paris, Le Seuil, 2003. 2 Numărul locuințelor vacante din parcul HLM a trecut de la 66 000 în 1993 la 120 000 în 1998. Pentru arendașii sociali, locuințele vacante prezintă trei inconveniente: deficit de încasări, atragerea după ele și a altor locuințe libere (locatarii refuză să se mute într-un loc pustiu) și ocuparea ilegală a unor locuințe. 3 Sursa: Raportul Fundației "Abatele Pierre", op. cit., 2004., p. 57. 369
by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
4, 8 sau 16), ca și ordinea de așezare pe tabela de concurs se stabilește la ședința tehnică a competiției respective. După așezarea capilor de serii pe tabela de concurs urmează tragerea la sorți pentru ceilalți jucători, în vederea completării locurilor vacante. Ordinea așezării capilor de serii pe tabela de concurs cu 32 de poziții este următoarea : jucătorul nr. l poziție l ; 2 32 ;3 24 ;4 9;5 13 ;620; 7 28 ; 8 5 ; 9 8 ; 10 25 ; 11 17 ; 12
Badminton : curs pentru studenţii facultăţilor de educaţie fizică by Nicolae Ochiană () [Corola-publishinghouse/Science/361_a_643]
-
ale personalului contractual și acordarea salariilor de bază corespunzătoare evaluării se vor realiza în perioada mai-septembrie 2008. ... Capitolul II Alte reglementări Articolul 7 (1) Promovarea personalului contractual în anul 2008, în condițiile legii, se poate face numai pe un post vacant de natura celui pe care urmează să fie promovată persoana, cu excepția persoanelor încadrate pe posturi unice, prevăzute în statul de funcții, cu încadrarea în nivelul alocațiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile. ... (2) Promovarea în condițiile legii a persoanelor încadrate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
în anexele la Legea bugetului de stat pe anul 2008 nr. 388/2007 și la Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007 , cu încadrarea la nivelul alocațiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile, transformarea posturilor vacante pe răspunderea ordonatorilor principali de credite. ... (2) Prevederile alin. (1) se aplică în mod corespunzător și ordonatorilor principali de credite din cadrul autorităților și instituțiilor publice din administrația publică locală. ... (3) Ordonatorii principali de credite prevăzuți la alin. (1) vor comunica
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
Subordonarea registratorului față de directorul oficiului de cadastru și publicitate imobiliară este administrativă, acesta desfășurând o activitate profesională independența, cu stabilirea drepturilor și obligațiilor potrivit statutului profesional. ... Articolul 10 În situația în care postul de registrator-șef sau registrator coordonator este vacant, atribuțiile acestora vor fi delegate, prin ordin, de către directorul general al Agenției Naționale unui alt registrator sau asistent-registrator, după caz, până la ocuparea postului prin concurs, în condițiile art. 18 alin. 6 din lege. Articolul 11. În perioada 1 iulie - 31
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210531_a_211860]
-
cursurilor Institutului Național al Registratorilor, denumit în continuare Institut. ... (2) Numărul registratorilor pentru fiecare oficiu teritorial se stabilește prin ordin al directorului general al Agenției Naționale, la propunerea Direcției de publicitate imobiliară. ... (3) Absolvenții Institutului au prioritate la ocuparea posturilor vacante de registratori. Organizarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de registratori se va face numai dacă acestea nu au fost ocupate de absolvenții Institutului. ... (4) Numărul asistenților-registratori precum și al referenților, pentru fiecare oficiu teritorial va fi aprobat, anual, de către directorul general
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210531_a_211860]
-
Institut. ... (2) Numărul registratorilor pentru fiecare oficiu teritorial se stabilește prin ordin al directorului general al Agenției Naționale, la propunerea Direcției de publicitate imobiliară. ... (3) Absolvenții Institutului au prioritate la ocuparea posturilor vacante de registratori. Organizarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de registratori se va face numai dacă acestea nu au fost ocupate de absolvenții Institutului. ... (4) Numărul asistenților-registratori precum și al referenților, pentru fiecare oficiu teritorial va fi aprobat, anual, de către directorul general al Agenției Naționale, în urma propunerilor făcute în acest
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210531_a_211860]
-
bază Salariile de bază pentru personalul de execuție și pentru personalul de conducere încadrat cu normă întreagă sau 1/2 normă, inclusiv treptele sau gradațiile cuvenite acestora potrivit statului de funcțiuni; salariile de bază acordate persoanelor încadrate temporar pe posturi vacante sau pe posturi ale personalului aflat în incapacitate temporară de muncă 39 02 Salarii de merit 40 03 Indemnizații de conducere 41 04 Spor de vechime 42 05 Sporuri pentru condiții de muncă Sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/177948_a_179277]
-
2) În vederea gestionării corespunzătoare a modalităților de ocupare, autoritățile și instituțiile publice sunt obligate să transmită Agenției, în luna ianuarie a fiecărui an sau în cursul anului, în situația în care funcția publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici a devenit vacantă, condițiile specifice și, după caz, procedurile specifice propuse pentru ocuparea acesteia, în condițiile prezentei hotărâri. ... (3) Agenția asigură accesul comisiei permanente prevăzute de art. 17 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, denumită în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
Intrarea în categoria înalților funcționari publici Secțiunea 1 Dispoziții generale privind concursul de intrare în categoria înalților funcționari publici Articolul 7 Intrarea în categoria înalților funcționari publici se face prin concurs național organizat în condițiile legii, pe o funcție publică vacantă de inspector guvernamental. Articolul 8 (1) Concursul național, denumit în continuare concursul, se organizează, de regulă anual, de către comisia de concurs. ... (2) Planificarea activităților necesare organizării și desfășurării concursului, precum și perioada de desfășurare a concursului se stabilesc de către comisia de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
de evaluare se stabilesc prin regulament elaborat de comisia de concurs, cu avizul conform al Agenției. Regulamentul se publică pe site-ul Agenției și se afișează la sediul acesteia. ... Articolul 11 Persoanele care promovează concursul sunt numite în funcția publică vacantă de inspector guvernamental, prin decizie a primului-ministru, în termen de cel mult 30 de zile de la data publicării și comunicării rezultatelor finale ale concursului de către comisia de concurs. Secțiunea a 2-a Dispoziții speciale privind funcția publică de inspector guvernamental
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]