72,350 matches
-
Denumirea instituției de plată/instituției emitente de monedă electronică: ........................................................ RON RON Nr. crt. Categorii de clasificare Expuneri din Coef. Necesar de provizioane specifice de risc pentru principal dobândă principal dobândă A B 1 2 3 4 = 1*3 5 = 2*3 I - credite acordate debitorilor, alții decât debitorii, persoane fizice, pentru care se constituie provizioane specifice de risc de credit 1 Standard 0 2 În observație 0,05 3 Substandard 0,2 4 Îndoielnic 0,5 5 Pierdere 1 6 Total (rd. 1 la 5) X II
ORDIN nr. 3 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267390]
-
alții decât debitorii, persoane fizice, pentru care se constituie provizioane specifice de risc de credit 1 Standard 0 2 În observație 0,05 3 Substandard 0,2 4 Îndoielnic 0,5 5 Pierdere 1 6 Total (rd. 1 la 5) X II - credite acordate debitorilor, alții decât debitorii, persoane fizice, pentru care nu se constituie provizioane specifice de risc de credit 7 Standard 8 În observație 9 Substandard 10 Îndoielnic 11 Pierdere 12 Total (rd. 7 la 11) III - credite acordate debitorilor, persoane fizice
ORDIN nr. 3 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267390]
-
X II - credite acordate debitorilor, alții decât debitorii, persoane fizice, pentru care nu se constituie provizioane specifice de risc de credit 7 Standard 8 În observație 9 Substandard 10 Îndoielnic 11 Pierdere 12 Total (rd. 7 la 11) III - credite acordate debitorilor, persoane fizice, pentru care se constituie provizioane specifice de risc de credit (altele decât creditele acordate debitorilor, persoane fizice, expuși la riscul valutar și care sunt înregistrate în valută sau indexate la cursul unei valute) 13 Standard 0 14
ORDIN nr. 3 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267390]
-
de risc de credit 7 Standard 8 În observație 9 Substandard 10 Îndoielnic 11 Pierdere 12 Total (rd. 7 la 11) III - credite acordate debitorilor, persoane fizice, pentru care se constituie provizioane specifice de risc de credit (altele decât creditele acordate debitorilor, persoane fizice, expuși la riscul valutar și care sunt înregistrate în valută sau indexate la cursul unei valute) 13 Standard 0 14 În observație 0,05 15 Substandard 0,2 16 Îndoielnic 0,5 17 Pierdere 1 18 Total (rd. 13 la
ORDIN nr. 3 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267390]
-
la riscul valutar și care sunt înregistrate în valută sau indexate la cursul unei valute) 13 Standard 0 14 În observație 0,05 15 Substandard 0,2 16 Îndoielnic 0,5 17 Pierdere 1 18 Total (rd. 13 la 17) X IV - credite acordate debitorilor, persoane fizice, pentru care nu se constituie provizioane specifice de risc de credit (altele decât creditele acordate debitorilor, persoane fizice, expuși la riscul valutar și care sunt înregistrate în valută sau indexate la cursul unei valute) 19 Standard 20
ORDIN nr. 3 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267390]
-
14 În observație 0,05 15 Substandard 0,2 16 Îndoielnic 0,5 17 Pierdere 1 18 Total (rd. 13 la 17) X IV - credite acordate debitorilor, persoane fizice, pentru care nu se constituie provizioane specifice de risc de credit (altele decât creditele acordate debitorilor, persoane fizice, expuși la riscul valutar și care sunt înregistrate în valută sau indexate la cursul unei valute) 19 Standard 20 În observație 21 Substandard 22 Îndoielnic 23 Pierdere 24 Total (rd. 19 la 23) V - credite acordate debitorilor
ORDIN nr. 3 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267390]
-
creditele acordate debitorilor, persoane fizice, expuși la riscul valutar și care sunt înregistrate în valută sau indexate la cursul unei valute) 19 Standard 20 În observație 21 Substandard 22 Îndoielnic 23 Pierdere 24 Total (rd. 19 la 23) V - credite acordate debitorilor, persoane fizice, expuși la riscul valutar și care sunt înregistrate în valută sau indexate la cursul unei valute, credite pentru care se constituie provizioane specifice de risc de credit 25 Standard 0,07 26 În observație 0,08 27 Substandard 0,23
ORDIN nr. 3 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267390]
-
la cursul unei valute, credite pentru care se constituie provizioane specifice de risc de credit 25 Standard 0,07 26 În observație 0,08 27 Substandard 0,23 28 Îndoielnic 0,53 29 Pierdere 1 30 Total (rd. 25 la 29) X VI - credite acordate debitorilor, persoane fizice, expuși la riscul valutar și care sunt înregistrate în valută sau indexate la cursul unei valute, credite pentru care nu se constituie provizioane specifice de risc de credit 31 Standard 32 În observație 33 Substandard 34 Îndoielnic
ORDIN nr. 3 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267390]
-
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 29 din 26 aprilie 2023 pentru modificarea art. 5 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 138/2022 privind instituirea unei scheme de ajutor de stat acordat întreprinderilor din sectoarele considerate a fi expuse unui risc real de relocare a emisiilor de dioxid de carbon din cauza costurilor indirecte semnificative pe care le suportă efectiv ca urmare a transferării costurilor emisiilor de gaze cu efect de seră
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 29 din 26 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267396]
-
ordin conduce la neacordarea sprijinului financiar sau recuperarea sprijinului financiar plătit și dobânda aferentă acestor sume. (2) În urma activităților de monitorizare se dispune remedierea neconformităților constatate fără depășirea perioadei de monitorizare sau informarea A.P.I.A. în vederea recuperării ajutorului financiar acordat. (3) Beneficiarii sprijinului financiar care abandonează sau defrișează plantațiile înființate/modernizate/îmbunătățite prin programele de restructurare/reconversie, cu excepția acțiunii prevăzute la art. 2 lit. g). , în primele 10 exerciții financiare de la înființarea/modernizarea/îmbunătățirea plantațiilor, potrivit datei plantării înscrise în fișa parcelei viticole
ANEXĂ din 27 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266368]
-
că există modificări privind "starea parcelei" sau "cultivatorul" parcelelor viticole înființate prin restructurare/reconversie, acestea vor notifica APIA în termen de 5 zile lucrătoare de la data constatării situației. Articolul 17 Condiții artificiale (1) Nu se acordă sprijin financiar/se retrage sprijinul acordat solicitantului/beneficiarului, în privința cărora s-a stabilit că au fost create în mod artificial condițiile necesare în vederea obținerii acelor avantaje, contrar obiectivelor legislației respective potrivit prevederilor art. 62 din Regulamentul (UE) 2021/2.116. (2) Se consideră condiții artificiale acele condiții
ANEXĂ din 27 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266368]
-
și nu sunt supuse contribuțiilor sociale. Articolul 25 (1) Nerespectarea de către beneficiari a obligațiilor asumate prin contractele de finanțare atrage obligarea acestora la restituirea parțială sau integrală a sumelor primite, la care se adaugă dobânda legală calculată la sumele acordate, în conformitate cu prevederile contractuale, în condițiile legii. (2) În urma verificării documentelor justificative, autoritatea finanțatoare are obligația de a recupera de la beneficiar fondurile utilizate de acesta pentru acoperirea altor cheltuieli decât cele eligibile, în condițiile prevăzute de Ordonanța
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
245/2001, cu modificările și completările ulterioare. (3) Constatarea de către autoritatea finanțatoare a nerespectării obligațiilor asumate prin contract, inclusiv utilizarea fondurilor pentru acoperirea altor cheltuieli decât cele eligibile, reprezintă cauză de reziliere a contractului și titlu executoriu pentru recuperarea sumelor acordate. Articolul 26 (1) În sprijinul dezvoltării carierei profesionale a lucrătorilor culturali profesioniști, autoritățile administrației publice locale pot acorda acestora, în condițiile legii, pe un termen care nu poate depăși 60 de zile într-un interval de 12 luni, pentru fiecare
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
de achiziție publică, de derularea contractelor încheiate, de respectarea obligațiilor asumate prin contractele de finanțare, precum și de modul de utilizare a sumelor alocate de la bugetul de stat prin program, potrivit destinației pentru care au fost alocate. (4) Sumele acordate și neutilizate până la finele anului în care au fost acordate urmează regimul juridic prevăzut de reglementările emise în temeiul art. 19 lit. d) din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare. (5) La finalizarea obiectivului de investiții, autoritățile
HOTĂRÂRE nr. 388 din 26 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267462]
-
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 11/1998 pentru reinstituirea Ordinului național Steaua României, republicată, cu modificările ulterioare, având în vedere propunerea ministrului apărării naționale, în semn de înaltă apreciere a interesului susținut față de țara noastră și a sprijinului constant acordat României, pentru promovarea cooperării la nivel internațional în vederea abordării cu succes a provocărilor noului mileniu, Președintele României decretează: ARTICOL UNIC Se conferă Ordinul Național Steaua României în grad de Comandor, cu însemn de pace, pentru militari, domnului general Andrzejczak
DECRET nr. 462 din 4 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267601]
-
UE) nr. 2033/2019 au același înțeles în cuprinsul ghidului. În plus, în sensul prezentului ghid, se aplică următoarele definiții: Acordare - înseamnă acordarea unei remunerații variabile pentru o anumită perioadă de acumulare, indiferent de momentul efectiv în care este plătită suma acordată. Acționar - înseamnă o persoană care deține acțiuni în cadrul unei firme de investiții sau, în funcție de forma juridică a unei firme de investiții, alți proprietari sau membri ai firmei de investiții. Bonus de retenție - înseamnă o remunerație variabilă acordată
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
pachetului de acțiuni și care au ca punct de referință prețul acțiunilor, de exemplu drepturi de apreciere a pachetului de acțiuni, tipuri de acțiuni sintetice. Intrare în drepturi - înseamnă efectul prin care membrul personalului devine titularul legal al remunerației variabile acordate, indiferent de instrumentul folosit pentru plată sau dacă plata se supune unor perioade de reținere suplimentare sau unor acorduri de tip „clawback”. Întreprindere-mamă din Uniune - înseamnă o firmă de investiții-mamă din Uniune, o societate de investiții holding-mamă din Uniune sau
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
multianuală nerepetitivă - înseamnă o perioadă de acumulare multianuală care nu se suprapune cu alte perioade de acumulare multianuale. Perioadă de amânare - înseamnă perioada dintre acordarea remunerației variabile și intrarea în drepturi în care personalul nu este proprietarul legal al remunerației acordate. Perioadă de reținere - înseamnă o perioadă de timp după intrarea în drepturi asupra instrumentelor ce au fost acordate ca remunerație variabilă, pe parcursul căreia acestea nu pot fi vândute sau accesate. Personal - înseamnă toți angajații unei firme de investiții și
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
de remunerare trebuie să facă o distincție clară cu privire la remunerația variabilă și la evaluarea performanței între activitățile operaționale, funcțiile corporative și de control. Firmele de investiții trebuie să analizeze care elemente ale politicii de remunerare privind remunerația variabilă acordată personalului identificat conform articolului 32 din Directiva privind firmele de investiții trebuie incluse în politica de remunerare a întregului personal. ... 19. Politica de remunerare trebuie să respecte cerința potrivit căreia o firmă de investiții trebuie să aibă o bază solidă
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
investiții trebuie să poată demonstra că politica de remunerare este neutră din punctul de vedere al genului. ... 25. Atunci când stabilesc remunerația pe unitate de măsură sau timp, firmele de investiții trebuie să ia în considerare în mod corespunzător remunerația acordată, programul de lucru, concediul anual și alte beneficii financiare și nefinanciare. Firmele de investiții pot utiliza ca unitate de măsură remunerația brută anuală a personalului calculată pe baza echivalentului normă întreagă. ... 26. Pentru a monitoriza aplicarea politicilor de remunerare neutre
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
aliniate la cadrul general de guvernanță corporativă al firmei de investiții, la cultura corporativă și a riscului, la apetitul pentru risc și la procesele de guvernanță aferente. ... 31. Conflictele de interese cu privire la politica de remunerare și la remunerația acordată trebuie identificate și reduse în mod adecvat, inclusiv prin stabilirea unor criterii de acordare obiective bazate pe sistemul de raportare internă, a unor controale adecvate și a „principiului celor patru ochi”. Politica de remunerare trebuie să asigure că nu apar
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
și 128; ... c. remunerația variabilă acordată pentru anul de activitate precedent, indiferent de modul în care este plătită remunerația, și anume numerar, instrumente sau alte forme de remunerație variabilă; ... d. remunerația variabilă trebuie să cuprindă toate formele de remunerație variabilă acordate, inclusiv remunerația variabilă bazată pe performanță, sumele plătite ca remunerație variabilă garantată, bonusurile de retenție, plățile compensatorii sau beneficiile discreționare de tipul pensiilor; ... e. suma remunerației variabile acordate pentru perioade de activitate mai lungi de un an, de exemplu pe
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
se asigura că astfel de exceptări sunt acordate în mod consecvent înainte de adoptarea de către autoritatea competentă a hotărârii de aprobare sau de respingere a cererii. ... ... 102. Aprobarea prealabilă privind excluderile personalului identificat în legătură cu criteriile cantitative trebuie acordată numai pentru o perioadă limitată de timp. Cererea de aprobare prealabilă în temeiul standardelor tehnice de reglementare privind personalul identificat trebuie făcută în fiecare an. În ceea ce privește personalul pentru care hotărârea de aplicare se ia prima oară, aprobarea
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
să limiteze capacitatea firmei de investiții de a menține sau a restabili o bază solidă de capital pe termen lung și trebuie să ia în considerare interesele acționarilor și titularilor, investitorilor și ale altor părți interesate. Remunerația variabilă nu trebuie acordată sau plătită atunci când efectul ar fi că baza de capital a firmei de investiții nu va mai fi sănătoasă. Firma de investiții trebuie să ia în considerare aceste cerințe, rezultatele procesului de evaluare a adecvării capitalului intern, planificarea multianuală
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
variabilă, inclusiv LTIP, se bazează exclusiv pe condițiile de performanță viitoare (de exemplu, când personalul nou primește un LTIP la începutul primului an de angajare), sumele trebuie considerate acordate după întrunirea condițiilor de performanță, iar, în caz contrar, nu trebuie acordată nicio sumă. Sumele acordate trebuie luate în considerare pentru calculul raportului dintre componenta variabilă și componenta fixă a remunerației totale în exercițiul financiar anterior acordării lor. Când se acordă un anumit număr de instrumente, acestea trebuie evaluate în mod excepțional
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]