18,606 matches
-
la până la CUI-ul angajatorului la care este detașat Salariat detașat din România în state din UE sau din afara UE: [ ] Plătit de: - angajatorul din România care detașează - de angajatorul la care este detașat Statul unde este detașat: Perioada detașării de la până la - Stat din UE, SEE și Confederația Elvețiană - Alte state Detașat - cu A1 - fără A1 - într-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială - într-un stat cu care România nu are încheiat acord
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
cu care România are încheiat acord de securitate socială - într-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială Salariat detașat în România din state membre UE sau din afara UE: Statul de unde este detașat: Perioada detașării de la până la - Stat din UE, SEE și Confederația Elvețiană - Alte state Detașat - cu A1 - fără A1 - dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială DETALII COASIGURAȚI Tip coasigurat CNP/CIS Nume Prenume Părinte Părinte Soț/soție
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
fără A1 - dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială DETALII COASIGURAȚI Tip coasigurat CNP/CIS Nume Prenume Părinte Părinte Soț/soție Secţiunea A Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz 1 Tip
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract de muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
calculator, respectiv pentru activități în sectorul construcții/agricol și în industria alimentară, conform art. 60 pct. 2, pct. 5 sau pct. 7 din Codul fiscal, după caz Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă /raportului de serviciu/actului de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă /raportului de serviciu/actului de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz Cu acordarea facilităților fiscale Fără acordarea facilităților fiscale Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale Contribuția de asigurări sociale Număr de zile lucrate în România Număr de zile
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
potrivit Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, cu modificările și completările ulterioare Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz 1 Tip
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului individual de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
calculator, respectiv pentru activități în sectorul construcții/agricol și în industria alimentară, conform art. 60 pct. 2, pct. 5 sau pct. 7 din Codul fiscal, după caz Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz Cu
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz Cu acordarea facilităților fiscale Fără acordarea facilităților fiscale Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale Contribuția de asigurări sociale Număr de zile lucrate în România Număr de zile
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
’A‘) 8 Total venit brut, din care: 8.1 Prime, stimulente, alte sporuri, din care: 8.1.1 Contravaloarea tichetelor de activități casnice acordate angajaților, potrivit Legii nr. 111/2022 8.2. Venituri asimilate salariilor, din care: 8.2.1. Indemnizații de delegare impozabile 8.2.2. Indemnizații de detașare impozabile 8.2.3. Indemnizații specifice detașării transnaționale impozabile 8.2.4. Prestații suplimentare primite de lucrătorii mobili prevăzuți în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, impozabile conform art.
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
din care: 8.1 Prime, stimulente, alte sporuri, din care: 8.1.1 Contravaloarea tichetelor de activități casnice acordate angajaților, potrivit Legii nr. 111/2022 8.2. Venituri asimilate salariilor, din care: 8.2.1. Indemnizații de delegare impozabile 8.2.2. Indemnizații de detașare impozabile 8.2.3. Indemnizații specifice detașării transnaționale impozabile 8.2.4. Prestații suplimentare primite de lucrătorii mobili prevăzuți în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, impozabile conform art. 76 alin. (2) lit. k
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
4) lit. a) din Codul fiscal 8.4.2. Ajutoare de natura celor prevăzute la art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal 8.4.3. Indemnizații de delegare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.4. Indemnizații de detașare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.5. Indemnizații specifice detașării transnaționale neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.6. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
alin. (4) lit. a) din Codul fiscal 8.4.3. Indemnizații de delegare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.4. Indemnizații de detașare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.5. Indemnizații specifice detașării transnaționale neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.6. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.7. Indemnizații și orice alte sume
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
au exprimat în scris la angajator opțiunea pentru plata cotei de contribuție datorată la fondul de pensii administrat privat. ... 16. Caseta "Salariat detașat de un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea cu
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea cu care are încheiat raport de muncă/serviciu. ... 17. Caseta "CUI-ul angajatorului la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. ... 18. Caseta "Salariat
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea cu care are încheiat raport de muncă/serviciu. ... 17. Caseta "CUI-ul angajatorului la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. ... 18. Caseta "Salariat detașat de la un angajator din România
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
CUI-ul angajatorului la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. ... 18. Caseta "Salariat detașat de la un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat"- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat"- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care își desfășoară efectiv activitatea. ... 19. Caseta "CUI-ul angajatorului de la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. ... 20. Caseta
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat"- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care își desfășoară efectiv activitatea. ... 19. Caseta "CUI-ul angajatorului de la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. ... 20. Caseta "Salariat detașat din România în alte state
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. ... 20. Caseta "Salariat detașat din România în alte state membre UE sau din afara UE:" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat în baza unui act de detașare la o entitate dintr-un stat membru UE sau din afara UE. ... 21. Caseta "Plătit de angajatorul din România care îl detașează" - se completează cu "D" pentru salariatul care este plătit în continuarea de către angajatorul care îl detașează. ... 22
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
cu angajatorul respectiv, nu au lucrat în condiții deosebite/speciale și nu au beneficiat de indemnizații de concedii medicale sau de scutiri potrivit prevederilor legale. Caseta "Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu, actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz" - se completează astfel: – pentru salariații angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
general consolidat al statului, se înscrie salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție, după caz, prevăzut în raportul de serviciu sau într-un statut special prevăzut de lege; ... – pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; ... Caseta "Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu venitul brut realizat de persoana fizică în baza
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
serviciu sau într-un statut special prevăzut de lege; ... – pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; ... Caseta "Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu venitul brut realizat de persoana fizică în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz. Pentru
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu venitul brut realizat de persoana fizică în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz. Pentru persoanele care realizează venituri din activități dependente, ca urmare a încadrării activității independente în activitate dependentă în conformitate cu prevederile art. 7 pct. 1 - 3 din Codul fiscal, se
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]