KorAP: Find »[drukola/base=organizator & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 ...111 112 113 ...199 >

4,956 matches

Corola-website/Law/224587_a_225916

care se desfășoară această probă. ... (4) Membrii comisiei de examinare răspund individual pentru asigurarea confidențialității subiectelor propuse. Articolul 16 Seturile de subiecte se semnează de toți membrii comisiei de examinare și se închid în plicuri sigilate purtând ștampila instituției publice organizatoare a concursului. Articolul 17 Durata probei scrise se stabilește de comisia de examinare în funcție de gradul de dificultate și complexitate al subiectelor, dar nu poate depăși 3 ore. Articolul 18 După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaților care întârzie sau

REGULAMENT din 14 iulie 2010 de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor ori autorităţilor aflate în subordine, coordonare sau sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224587_a_225916]
sau instituția publică organizatoare a concursului, purtând ștampila acesteia pe fiecare filă. (2) Prima filă, după înscrierea numelui și a prenumelui în colțul din dreapta, se lipește astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate și se aplică ștampila instituției publice organizatoare a concursului, cu excepția situației când există un singur candidat pentru funcția vacantă, caz în care nu mai există obligația sigilării lucrării. Articolul 22 Candidatul are obligația de a preda comisiei de examinare lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori

REGULAMENT din 14 iulie 2010 de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor ori autorităţilor aflate în subordine, coordonare sau sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224587_a_225916]
scrisă pentru funcțiile de execuție și cel puțin nota 7 pentru funcțiile de conducere nu vor mai susține celelalte probe. Articolul 25 Nota obținută de candidați la proba scrisă cu mențiunea "admis" ori "respins" se afișează la sediul instituției publice organizatoare în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la finalizarea acestei probe. Articolul 26 (1) Candidații nemulțumiți de rezultatele probei scrise pot face contestații în termen de două zile lucrătoare de la afișare. ... (2) Lucrările se resigilează și se transmit comisiei

REGULAMENT din 14 iulie 2010 de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor ori autorităţilor aflate în subordine, coordonare sau sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224587_a_225916]
de rezultatele probei scrise pot face contestații în termen de două zile lucrătoare de la afișare. ... (2) Lucrările se resigilează și se transmit comisiei de soluționare a contestațiilor. ... Articolul 27 Concluziile comisiei de soluționare a contestațiilor se afișează la sediul instituției organizatoare în termen de două zile lucrătoare de la depunere. B. Interviul Articolul 28 (1) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de examinare în ziua desfășurării acestei probe, pe baza următoarelor criterii de evaluare a performanțelor profesionale potențiale

REGULAMENT din 14 iulie 2010 de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor ori autorităţilor aflate în subordine, coordonare sau sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224587_a_225916]
de concurs sunt interviul și proba practică. Articolul 36 În cazul testării la proba practică a nivelului de cunoaștere a unei limbi străine, a abilităților de conducere a autovehiculelor etc., se va apela la un specialist în domeniu din cadrul instituției organizatoare. Articolul 37 După caz, în situația organizării concursului pentru ocuparea unui post de șofer care se află la dispoziția demnitarului/conducătorului instituției, la solicitarea acestuia, candidații declarați admiși la proba practică vor susține un interviu final. Articolul 38 Pentru notarea

REGULAMENT din 14 iulie 2010 de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor ori autorităţilor aflate în subordine, coordonare sau sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224587_a_225916]
termen de 3 zile lucrătoare de la finalizarea ultimei probe de concurs se va încheia un proces-verbal, care va fi semnat de către toți membrii comisiei. Articolul 40 Rezultatele finale ale concursului cu mențiunea "admis" ori "respins" se afișează la sediul instituției organizatoare în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la finalizarea ultimei probe a concursului. Articolul 41 (1) Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante scoase la concurs se face în ordinea mediei generale, determinată pe baza mediei notelor obținute

REGULAMENT din 14 iulie 2010 de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor ori autorităţilor aflate în subordine, coordonare sau sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224587_a_225916]
suplimentare (doctorat, masterat, cursuri postuniversitare, cursuri de specializare/perfecționare). Articolul 42 Candidații nemulțumiți de rezultatele finale pot face contestații în termen de o zi lucrătoare de la afișare. Articolul 43 Concluziile comisiei de soluționare a contestațiilor se afișează la sediul instituției organizatoare în termen de o zi lucrătoare de la depunere. Capitolul VII Angajarea candidaților declarați reușiți la concurs Articolul 44 Candidații declarați reușiți la concurs sunt obligați să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afișării

REGULAMENT din 14 iulie 2010 de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor ori autorităţilor aflate în subordine, coordonare sau sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224587_a_225916]
Corola-website/Law/224586_a_225915

IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidați; ... b) au relații cu caracter patrimonial sau interese patrimoniale cu oricare dintre candidați. (4) Situația de incompatibilitate poate fi sesizată de persoana în cauză, de oricare dintre candida��i, de conducătorul instituției publice organizatoare a concursului sau de orice altă persoană interesată. ... (5) Persoana care are competența de numire a membrilor în comisia de examinare, potrivit prevederilor prezentei hotărâri, constată situația de incompatibilitate și ia măsuri de înlocuire, în termen de două zile de la

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
la concurs; ... f) persoane de contact din cadrul Direcției resurse umane, respectiv compartimente de resurse umane. ... Articolul 4 În cazul publicării anunțului într-un ziar central/local, acesta va cuprinde precizarea potrivit căreia tematica și bibliografia sunt afișate la sediul instituției organizatoare. Capitolul II Înscrierea candidaților la concurs Articolul 5 (1) În vederea participării la concurs candidații vor depune, până la termenul menționat în anunț, următoarele documente necesare înscrierii: ... a) actul de identitate, în original și în copie; ... b) formular de înscriere la concurs

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
va încheia un proces-verbal care va fi semnat de către toți membrii comisiei. Articolul 10 Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afișează de către secretarul comisiei de examen, cu mențiunea "admis" sau "respins", însoțită de motivul respingerii dosarului, la sediul instituției publice organizatoare a concursului, în termenul prevăzut la art. 9 alin. (1). Articolul 11 Contestațiile cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere se depun la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor în maximum 24 de ore de la afișarea rezultatelor selecției dosarelor de către comisia

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
de soluționare a contestațiilor în maximum 24 de ore de la afișarea rezultatelor selecției dosarelor de către comisia de examinare; nu se iau în considerare zilele nelucrătoare. Articolul 12 Contestațiile cu privire la rezultatele selecției dosarelor se soluționează și se afișează la sediul instituției organizatoare a concursului în termen de 24 de ore de la expirarea termenului de depunere; nu se iau în considerare zilele nelucrătoare. Capitolul V Desfășurarea concursului Articolul 13 Concursul constă în susținerea de către candidat a unor probe de concurs, în prezența comisiei

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
care se desfășoară această probă. ... (4) Membrii comisiei de examinare răspund individual pentru asigurarea confidențialității subiectelor propuse. Articolul 16 Seturile de subiecte se semnează de toți membrii comisiei de examinare și se închid în plicuri sigilate purtând ștampila instituției publice organizatoare a concursului. Articolul 17 Durata probei scrise se stabilește de comisia de examinare în funcție de gradul de dificultate și complexitate al subiectelor, dar nu poate depăși 3 ore. Articolul 18 După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaților care întârzie sau

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
sau instituția publică organizatoare a concursului, purtând ștampila acesteia pe fiecare filă. (2) Prima filă, după înscrierea numelui și a prenumelui în colțul din dreapta, se lipește astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate și se aplică ștampila instituției publice organizatoare a concursului, cu excepția situației când există un singur candidat pentru funcția vacantă, caz în care nu mai există obligația sigilării lucrării. Articolul 22 Candidatul are obligația de a preda comisiei de examinare lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
scrisă pentru funcțiile de execuție și cel puțin nota 7 pentru funcțiile de conducere nu vor mai susține celelalte probe. Articolul 25 Nota obținută de candidați la proba scrisă cu mențiunea "admis" ori "respins" se afișează la sediul instituției publice organizatoare în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la finalizarea acestei probe. Articolul 26 (1) Candidații nemulțumiți de rezultatele probei scrise pot face contestații în termen de două zile lucrătoare de la afișare. ... (2) Lucrările se resigilează și se transmit comisiei

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
de rezultatele probei scrise pot face contestații în termen de două zile lucrătoare de la afișare. ... (2) Lucrările se resigilează și se transmit comisiei de soluționare a contestațiilor. ... Articolul 27 Concluziile comisiei de soluționare a contestațiilor se afișează la sediul instituției organizatoare în termen de două zile lucrătoare de la depunere. B. Interviul Articolul 28 (1) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de examinare în ziua desfășurării acestei probe, pe baza următoarelor criterii de evaluare a performanțelor profesionale potențiale

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
de concurs sunt interviul și proba practică. Articolul 36 În cazul testării la proba practică a nivelului de cunoaștere a unei limbi străine, a abilităților de conducere a autovehiculelor etc., se va apela la un specialist în domeniu din cadrul instituției organizatoare. Articolul 37 După caz, în situația organizării concursului pentru ocuparea unui post de șofer care se află la dispoziția demnitarului/conducătorului instituției, la solicitarea acestuia, candidații declarați admiși la proba practică vor susține un interviu final. Articolul 38 Pentru notarea

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
termen de 3 zile lucrătoare de la finalizarea ultimei probe de concurs se va încheia un proces-verbal, care va fi semnat de către toți membrii comisiei. Articolul 40 Rezultatele finale ale concursului cu mențiunea "admis" ori "respins" se afișează la sediul instituției organizatoare în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la finalizarea ultimei probe a concursului. Articolul 41 (1) Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante scoase la concurs se face în ordinea mediei generale, determinată pe baza mediei notelor obținute

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
suplimentare (doctorat, masterat, cursuri postuniversitare, cursuri de specializare/perfecționare). Articolul 42 Candidații nemulțumiți de rezultatele finale pot face contestații în termen de o zi lucrătoare de la afișare. Articolul 43 Concluziile comisiei de soluționare a contestațiilor se afișează la sediul instituției organizatoare în termen de o zi lucrătoare de la depunere. Capitolul VII Angajarea candidaților declarați reușiți la concurs Articolul 44 Candidații declarați reușiți la concurs sunt obligați să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afișării

HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224586_a_225915]
Corola-website/Law/224305_a_225634

minimum 3 luni. ... (5) Finalizarea programelor de formare prevăzute la alin. (1) și (2) se face prin examen de absolvire, conform planului de învățământ. În urma promovării examenului, polițiștii locali obțin un certificat de absolvire eliberat, în condițiile legii, de către instituția organizatoare. ... (6) Prin derogare de la prevederile Legii nr. 188/1999 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, dacă, după expirarea perioadei de 5 ani prevăzute la alin. (1), respectiv a celei de un an prevăzute la alin. (2), polițistul local nu a

LEGE nr. 155 din 12 iulie 2010 (**republicată**)(*actualizată*) poliţiei locale *). In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/224305_a_225634]
Corola-website/Law/215074_a_216403

pentru aparatul central și, respectiv, a directorilor unităților subordonate, pentru acestea. Capitolul II Organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante Secțiunea I Activități premergătoare Articolul 8 (1) Anunțurile privind posturile vacante, prevăzute a fi încadrate prin concurs, se publică de către unitatea organizatoare, cu cel puțin 30 de zile înainte de data desfășurării acestuia. ... (2) Publicitatea se asigură prin afișarea informațiilor necesare la sediul unității organizatoare a concursului, într-un loc vizibil la intrarea în unitate, pe pagina de Internet și prin anunțuri în

REGULAMENT din 29 octombrie 2004 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante şi avansare, precum şi condiţiile pentru modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/215074_a_216403]
premergătoare Articolul 8 (1) Anunțurile privind posturile vacante, prevăzute a fi încadrate prin concurs, se publică de către unitatea organizatoare, cu cel puțin 30 de zile înainte de data desfășurării acestuia. ... (2) Publicitatea se asigură prin afișarea informațiilor necesare la sediul unității organizatoare a concursului, într-un loc vizibil la intrarea în unitate, pe pagina de Internet și prin anunțuri în presă. ... (3) Anunțul va conține: ... a) denumirea postului pentru care se organizează concursul și principalele cerințe ale acestuia; ... b) condițiile de participare

REGULAMENT din 29 octombrie 2004 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante şi avansare, precum şi condiţiile pentru modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/215074_a_216403]
în vederea ocupării funcțiilor de conducere din sistemul administrației penitenciarelor, candidații trebuie să îndeplinească condițiile minime de vechime în specialitate, studiile și cerințele din fișa postului pentru care candidează. ... Articolul 11 Recrutarea candidaților pentru participarea la concurs se realizează de către unitatea organizatoare. Articolul 12 (1) Candidații recrutați completează cererea tip de înscriere la concurs, prevăzută în anexa nr. 1, care cuprinde și declarația prin care confirmă luarea la cunoștință despre condițiile de selecție și măsurile ce vor fi luate în cazul neîndeplinirii

REGULAMENT din 29 octombrie 2004 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante şi avansare, precum şi condiţiile pentru modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/215074_a_216403]
măsurile ce vor fi luate în cazul neîndeplinirii acestora și își exprimă acordul pentru efectuarea verificărilor specifice. ... (2) În vederea participării la concurs, în termen de 25 de zile de la data publicării anunțului, candidații depun la compartimentul resurse umane al unității organizatoare a concursului dosarul de candidat, care va conține în mod obligatoriu: ... - cererea de înscriere, cu o singură opțiune; - copia actului de identitate; - copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări; - copia carnetului de muncă sau

REGULAMENT din 29 octombrie 2004 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante şi avansare, precum şi condiţiile pentru modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/215074_a_216403]
Art. 14 a fost modificat de pct. 5 din anexa la ORDINUL nr. 3.492/C din 13 decembrie 2007 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 893 din 28 decembrie 2007. Articolul 15 Administrația Națională a Penitenciarelor și, după caz, unitatea organizatoare pun la dispoziție candidaților interesați, la solicitarea acestora, lucrarea individuală redactată în cadrul probei scrise a concursului. Articolul 16 (1) Concursul pentru ocuparea posturilor vacante constă, în mod cronologic, în: ... a) testarea psihologică; ... b) selectarea dosarelor de înscriere, sub aspectul îndeplinirii

REGULAMENT din 29 octombrie 2004 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante şi avansare, precum şi condiţiile pentru modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/215074_a_216403]
de evaluare a aptitudinilor/performanțelor fizice; ... d) proba scrisă de examinare a cunoștințelor, conform bibliografiei stabilite. ... (2) În vederea participării la concurs, în termen de 25 de zile calendaristice de la data publicării anunțului, candidații depun la compartimentul resurse umane al unității organizatoare a concursului dosarul de înscriere. ... ------------ Art. 16 a fost modificat de pct. 6 din anexa la ORDINUL nr. 3.492/C din 13 decembrie 2007 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 893 din 28 decembrie 2007. Articolul 16^1 (1) Testarea

REGULAMENT din 29 octombrie 2004 (*actualizat*) privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante şi avansare, precum şi condiţiile pentru modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/215074_a_216403]