5,341 matches
-
dintre ei depinde de interesele grupurilor de agenți care decid asupra viitorului întreprinderii. Ultimele două capitole aduc în atenția cititorului un număr de modele formale de descriere a evoluției întreprinderii. Modelele din capitolul al patrulea sunt de natură deterministă și pun în evidență căile de creștere cele mai preferabile, ținând seama de resursele financiare existente și de criteriile de optim impuse a fi respectate. În capitolul al cincilea vom prezenta câteva modele econometrice, cu un caracter stochastic (probabilistic) care ajută responsabilii cu strategia
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
44%). Întreprinderea a atins un nivel de dezvoltare considerat optim de către managerii săi. Teoretic, ea poate rămâne în această fază oricât de multă vreme, dacă nu se schimbă condițiile de mediu. P.N. O’Farrell și D. M. Hitchens [75] au pus în evidență principalele slăbiciuni ale modelelor de creștere a întreprinderii în stadii sau etape, și anume: aceste modele sunt mai degrabă scheme de clasificare, care se ocupă de efectele (simptomele) creșterii și nu caută să evidențieze cauzele; autorii lor pornesc automat de la
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
lichidități al căror volum depășește posibilitățile interne de reinvestire profitabilă. Acum ea poate pregăti o nouă etapă de creștere, care se va realiza în multe cazuri pe seama diversificării activităților. Unul din meritele lui E. Penrose este acela de a fi pus în evidență faptul că mecanismul consum regenerare este mult mai general și nu se aplică doar domeniului financiar. După cum am arătat în secțiunea II.2.4, ea a descris un astfel de ciclu și pentru serviciile de gestiune. La fel ca și
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
În cele ce urmează vom prezenta o tipologie a comportamentelor grupului, precum și elementele cărora le datorăm marea diversitate a grupurilor, insistând asupra legăturilor dintre societățile grupului. III.4.1. Comportamente de grup Patru tipuri de comportamente de grup pot fi puse în evidență . a) Comportamentul grupului patrimonial. În acest caz societatea-mamă nu are decât o simplă activitate de portofoliu, acționând ca un investitor. Ea nu intervine în gestiunea filialelor. Limitându-se la cumpărarea și vânzarea titlurilor de participație, ea va utiliza instrumentele și
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
relații și de a cuantifica elementele componente”. Econometria utilizează instrumentele teoretice și aplicative puse la dispoziție de trei discipline ale științelor: teoria economică are drept obiectiv formularea legităților care guvernează fenomenele economico-sociale. Ea detectează variabilele care intervin în jocul economic, pune în evidență relațiile dintre ele și precizează natura acestor relații; matematica aplicată în economie are sarcina de a transpune în termeni formali postulatele teoriei economice (cu alte cuvinte, de a le exprima sub forma unor ecuații matematice). Legile formulate de teoria economică
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
de resursele întreprinderii nu ne referim numai la resursele financiare, chiar dacă valoarea majorității factorilor de producție dintr-o firmă este exprimabilă în bani. Ciclul de “consum și regenerare” care are loc în cadrul tuturor proceselor de creștere a întreprinderii poate fi pus în evidență pentru orice tip de resursă. Rata de creștere a firmei va fi limitată, pe de o parte, de viteza cu care aceste resurse pot fi atrase la costuri rezonabile, iar pe de altă parte de rapiditatea cu care, odată terminat
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
CERCETĂRII EXPERIMENTALE CARE SUSȚIN INSTRUIREA TEHNICĂ TIMPURIE ÎN PROBELE DE ARUNCĂRI 6.1. Analiza și interpretarea rezultatelor la măsurătorile antropometrice Am analizat și interpretat rezultatele la această categorie de probe, în dinamică, de la testarea inițială la testarea finală, pentru a pune în evidență faptul că mijloacele instruirii tehnice nu au nici o influență negativă asupra creșterii și dezvoltării normale a copiilor, ci, dimpotrivă, facilitează alături de orele de educație fizică școlară creșterea și dezvoltarea, influențând favorabil parametrii armoniei corporale a acestora. În tabelele 15 și
Argumente în promovarea instruirii tehnice timpurii la atletism : aruncări by Constantin Alexandrina Mihaela () [Corola-publishinghouse/Science/375_a_1252]
-
mult, în urma strategiei didactice aplicate s-au corectat anumite deficiențe de atitudine scoliotică. 6.2. Analiza și interpretarea rezultatelor la testele motrice Am analizat și interpretat rezultatele la această categorie de probe, de la testarea inițială la testarea finală, pentru a pune în evidență faptul că subiecții au motricitate normală, deoarece nu i-am testat prin probe specifice aruncătorilor, ci prin probe aflate la îndemâna oricărui profesor de educație fizică. În tabelele 20 și 21 sunt prezentate rezultatele grupului țintă la cele trei evaluări și
Argumente în promovarea instruirii tehnice timpurii la atletism : aruncări by Constantin Alexandrina Mihaela () [Corola-publishinghouse/Science/375_a_1252]
-
se dezvoltă calitățile motrice, dar noi în principal punem accentul pe testele psihomotrice 6.3.Analiza și interpretarea rezultatelor la testele psihomotrice Am analizat și interpretat rezultatele la această categorie de probe de la testarea inițială la testarea finală pentru a pune în evidență faptul că subiecții au un echilibru bun, o orientare în spațiu și o coordonare bine dezvoltate. În tabelele 25 și 26 sunt prezentate rezultatele grupului țintă la cele trei evaluări și inductorii statistici evaluați. 6.3.1. Dinamica rezultatelor la
Argumente în promovarea instruirii tehnice timpurii la atletism : aruncări by Constantin Alexandrina Mihaela () [Corola-publishinghouse/Science/375_a_1252]
-
66 observăm că trei dintre subiecți au înregistrat valori egale între T2 și T3, dar au progresat față de T1, restul de 17 subiecți au progresat treptat de la T1 la T3. Putem să concluzionăm că, în urma aplicării strategiei didactice, testele psihomotrice pun în evidență faptul că s-au dezvoltat/ educat echilibrul, orientarea în spațiu și coordonarea. Scopul experimentului nu a fost de a îmbunătăți calitățile motrice și psihomotrice ale copiilor, dar indirect, procesul de instruire tehnică, prin volumul activității, a determinat îmbunătățiri ale motricității
Argumente în promovarea instruirii tehnice timpurii la atletism : aruncări by Constantin Alexandrina Mihaela () [Corola-publishinghouse/Science/375_a_1252]
-
care două sunt mai importante (practic): 1) Determinarea cromatinei sexuale (testul Barr) S-a descoperit [Barr, 1949] în celulele sexului feminin (la mamifere inițial și ulterior la om), prezența unei structuri particulare situată în nucleu imediat sub membrana nucleară; se pune în evidență prin colorare cu reactivul Feulgen, denumită cromatină sexuală sau corpuscul Barr, pentru a-i defini în acest mod componența în material genetic. Corpusculul Barr lipsește la bărbat și reprezintă de fapt un cromozom X inactiv organizat la femeie într-un
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
manifestare ondulatoriu al luminii - cauza este punctuală, iar efectul de undă [0,1]). Concluzia neconvențională desprinsă din premisele mai sus formulate existența la nivelul (bio)logicului a unor structuri în măsură să funcționeze asemenea unor laseri naturali (de tip DEMO) puși în evidență prin prisma modelului pulstonic reprezintă în momentul actual o idee deschisă către comunitatea științifică mondială. Aceasta situație decurge atât din argumente potențiale experimentale și din cele teoretice, cât mai ales din faptul că au fost corelate într-o construcție integratoare
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
pense de col (Pozzi) sau cu două fire tractoare (pe pense Péan). Preferăm firele în locul penselor de col, deoarece acestea din urmă pot produce dilacerarea colului uterin (pense Museux). După terminarea nașterii se procedează la suturarea inciziei. În timp ce un ajutor pune în evidență cu două valve orificiul uterin, operatorul prinde între pense (Péan) cele două fire tractoare, reperând astfel marginile inciziei, și controlează vizual și digital extremitatea distală. Sutura se face cu fire separate de catgut cromat, începând de la marginea proximală spre cea
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
controlul instrumental în locul controlului manual al cavității uterine, pe considerentul că acesta din urmă asigură o mai bună sterilitate. Controlul instrumental se execută sub anestezie, iar parturienta este așezată în poziția ginecologică. După o prealabilă antisepsie a regiunii vulvoperineale se pune în evidență colul uterin cu ajutorul valvelor, și se prinde, cu o pensă Museaux, buza anterioară a lui. În timp ce mâna stângă fixează și redresează uterul cu ajutorul pensei de pe col, cu mâna dreaptă se introduce chiureta în cavitatea uterină. Chiureta pentru controlul post partum
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
sunt întinse, de obicei bilaterale, însoțite de hemoragie, ce uneori poate deveni extrem de gravă, când prelungindu-se ruptura, atunci lezează ramurile cervico-vaginale ale arterei uterine. Diagnosticul rupturilor de col se face vizual și digital. Cu ajutorul a două valve mari se pune în evidență colul uterin și apoi marginile lui sunt prinse cu două pense Museaux ori cu două fire tractoare. Ne orientăm mai întâi asupra sediului și numărului rupturilor, apoi cu degetul, explorăm întinderea. Rupturile pot fi intravaginale, nu depășesc fundurile de sac
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
catgut pe mucoasa vaginală și fire neresorbabile pe tegumente, în aceast tip de ruptură mușchii ridicători anali sunt întotdeauna disociați, apropierea lor printr-unul sau două fire separate de catgut este obligatorie. În ruptura de gradul al II lea se pune în evidență unghiul intern al plăgii vaginale, se suturează cu un fir de catgut ce se lasă lung, se prinde într-o pensă și se dă unui ajutor, se trece apoi la refacerea planului muscular al ridicătorilor anali cu 3 fire de
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
și performanță este foarte slabă. În schimb, investigațiile privind rezultatele obținute în grupurile în care liderii practicau un stil global asemănător față de toți subordonații, în comparație cu cele în care liderii practicau comportamente diferite față de cei in‑group și out‑group, au pus în evidență existența unor diferențe semnificative. Acest fapt a condus la concluzia că modelul VLD (LMX) permite o mai bună predicție. Modelului respectiv i se reproșează trei slăbiciuni metodologice: 1) insuficiența datelor obținute în cercetările empirice; 2) variabilitatea scalelor de măsurare a
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
mai numeroase, esența activității de conducere fiind interacțiunea și interinfluența dintre lider și subordonați. Un cercetător canadian, Henry Mintzberg (1973), efectuând o amplă investigație asupra directorilor executivi din cinci organizații, prin utilizarea timp de o săptămână a „observației structurate”, a pus în evidență existența unor importante bariere de ordin psihosocial ce apar în calea conducătorilor. El observă că șefii ierarhici dispun de multiple roluri, diferențiate între ele, ce derivă din autoritatea și poziția lor socială asociate cu funcția de conducător. Astfel, unele dintre
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
efectuate și de către alți cercetători. Astfel, Dana Klisurich și Marian Radke au evidențiat creșterea consumului de lapte proaspăt sau lapte praf în urma discuției de grup, pe baza unui control întreprins după 2 și 4 săptămâni de la discuție. Tot ei au pus în evidență creșterea numărului de mame care își hrăneau copiii cu ulei din ficat de morun sau cu suc de portocale. Willerman a arătat cum s-au modificat preferințele alimentare (consum de pâine albă sau pâine de secară) ale unor studenți în urma
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
discutarea noilor măsuri de schimbare. FIG. 14.6 - Relațiile dintre gradul de participare și performanțele în muncă a patru grupuri de muncă Rezultatele obținute sunt aproape identice cu cele ale grupurilor experimentale 2 și 3. Cercetările lui Coch și French pun în evidență necesitatea participării lucrătorilor la prepararea și luarea deciziilor, ca moment esențial în procesul schimbării comportamentului. Un experiment foarte asemănător cu cel al lui Coch și French a fost efectuat de Marow în 1957. Desele transferări efectuate într-o organizație de la
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
care le stabilesc sunt foarte generoși pentru că s-ar putea ca în alte ocazii să nu mai fie solicitați pentru astfel de activități). Cercetările din psihologia organizațional-managerială cu privire la recompensele manageriale sunt de dată recentă și extrem de puține. Totuși, ele au pus în evidență un fapt de-a dreptul șocant: recompensele sunt foarte mari și nu sunt concordante cu impactul efectiv pe care managerii îl au asupra eficienței organizației. Iată cum se exprimă un autor: # Cel mai cutremurător lucru găsit în literatură, privitor la
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
primă de randament, de exemplu, în calitate de stimul orientat spre satisfacerea nevoii de bani, poate să nu stimuleze suficient comportamentul nici când este foarte mică, dar nici când este foarte mare, ci poate atunci când are o mărime mijlocie. D. Roy (1950) pune în evidență tocmai un asemenea fenomen. El a lucrat câteva luni ca muncitor într-o uzină, ocupând succesiv mai multe posturi de muncă la care câștigul orar garantat era de minimum 85 de cenți. Tot ce depășea această taxă garantată reprezenta o
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
a-și ajuta aproapele, altele, dimpotrivă, fac bine pentru a obține un avantaj oarecare. Apoi, unele activități (joc, muncă etc.) sunt desfășurate doar din plăcerea de a fi efectuate, altele sunt executate în vederea achitării de diverse obligații. Toate aceste situații pun în evidență relații diferite dintre motiv și scop: de coincidență, de separare, de comutare etc. Comportamentul motivat are o desfășurare procesuală. Frőhlich considera că el ar putea fi reprezentat ca un ciclu în trei faze: a) semnalarea motivului; b) punerea în acțiune
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
comportamentului motivat: 1) el are funcții adaptative, deoarece îl ajută pe individ să se adapteze solicitărilor realității; 2) reprezintă nu doar o cauză, ci și un mijloc (un instrument) prin intermediul căruia se realizează scopul; 3) prezența sau absența lui este pusă în evidență de realizarea scopului (în lipsa lui, probabilitatea realizării scopului este mult mai diminuată). Din perspectiva celor de mai sus, o definiție formulată motivației de către Mitchell ni se pare mult mai specifică pentru ceea ce înțelegem noi prin comportament organizațional motivat. Definiția respectivă
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
analize statistice comparative între diferite tipuri de situații de muncă și diferite tipuri de dereglări psihonevrotice, pe un eșantion de subiecți, pentru a se vedea, în final, în ce măsură situațiile constatate se regăsesc într-o populație mai generală; astfel pot fi puse în evidență situații de muncă mai patogene în raport cu altele care sunt mai puțin patogene; abordările existențiale încearcă să surprindă impactul pe care șocul ce apare între timpul vieții și tipul de muncă, între timpul uman și timpul trăit, pe de o parte
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]