27,083 matches
-
sunt documente clasificate, comisia aplicativă menționată va trebui să aibă o cooperare proactivă cu Comisia metodologică și cu Comisia deontologică. Unul dintre aspectele care vor avea prioritate în reglementare se referă la aplicarea la specificul organizațional a principiului potrivit căruia „confidențialitatea actului psihologic este protejată prin lege și este o obligație a oricărui psiholog”, necesitând o abordare corelativă, clară și exhaustivă a principiului „need to know”, potrivit căruia accesul la informațiile clasificate este permis numai în măsura în care sunt necesare pentru îndeplinirea în
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
ale omului. Art. 4. - (1) Psihologul cu drept de liberă practică își desfășoară activitatea pe baza principiului independenței profesionale, care îi conferă dreptul de inițiativă și decizie în exercitarea actului profesional, cu asumarea deplină a răspunderii pentru calitatea acestuia. (2) Confidențialitatea actului psihologic este protejată prin lege și este o obligație a oricărui psiholog. Art. 5. - Psihologul cu drept de liberă practică desfășoară următoarele tipuri de activități: a) studiul comportamentului uman și al proceselor mentale; b) investigarea și recomandarea căilor de
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
În cazul În care acest tip de recrutare apare frecvent, mai ales atunci când ei consideră că Îndeplinesc condițiile necesare și ar trebui să aibă aceleași șanse cu cei din exteriorul organizației; elementele de ordin legislativ, cum ar fi: contractele de confidențialitate pentru activitățile În care angajații dețin informații valoroase expun angajatorii, dar și pe noii angajați la plata unor daune, În anumite situații fiind chiar blocată recrutarea. Este cunoscută practica unui număr mare de organizații care folosesc ambele surse de recrutare
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de acasă la serviciu; Este de dorit posedarea carnetului de conducere auto. IX. Responsabilitățile postului de muncă 1. În raport cu alte persoane Rezolvarea promptă a plângerilor venite din partea clienților; Cooperarea cu ceilalți angajați ai sucursalei și colegii din Centrală; Onestitate și confidențialitate vizavi de persoanele din interior și exterior cu care este În contact. 2. În raport cu aparatura pe care o utilizează Menținerea la standardele unei bune funcționări a aparaturii din dotare; Utilizarea cu responsabilitate a aparaturii din dotare, fără abuzuri; Anunțarea oricărei
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
aparaturii din dotare, fără abuzuri; Anunțarea oricărei defecțiuni serviciului administrativ; Utilizarea cu aprobare a serviciului telefonic internațional. 3. În raport cu produsele muncii Conștiinciozitate vizavi de sarcinile pe care le are de Îndeplinit; Păstrarea spiritului științific În executarea sarcinilor de serviciu; Păstrarea confidențialității rezultatelor obținute și a informațiilor pe care le deține privitor la problematica băncii. 4. În raport cu securitatea muncii Veghează la respectarea normelor de tehnica securității muncii; Respectă normele de securitate impuse de bancă; Respectă secretul bancar; Financiar-contabile; Se achită la timp
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
colective 25 Concurență 17, 22, 84, 136 ~ mondializată 20 economie ~ 140 Concurs Înscriere la ~ 52 Conflicte de muncă 118 Conflictualitate 118 grad de ~ 119 stare de ~ 120, 121, 153 Consilieri 46 Contestație 53 Contract ~ colectiv de muncă 89, 91 ~ de confidențialitate 50 ~ de muncă 68, 82, ~ de muncă pe perioadă determinată 82 ~ de muncă pe perioadă nedeterminată 82 ~ fără plată 89, 91 Corelația dintre creșterea productivității muncii, salarii și numărul de personal 135 Cost 13, 25, 26, 49, 50 ~ activității 52
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
date (se referă la o parte a bazei de date, partea la care utilizatorul are acces). Descrierea structurii logice a datelor se concretizează în una sau mai multe scheme externe corespunzătoare viziunii programatorilor de aplicații sau utilizatorilor. Acest nivel garantează confidențialitatea accesului la date prin definirea drepturilor de manipulare a bazei de date la consultare, actualizare, interogare etc. b) Nivelul conceptual (virtual) corespunde unei structurări semantice a datelor care descriu lumea reală, fără a lua în considerare restricții specifice implementării bazei
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
o secvență atomică de acțiuni asupra bazei de date (citire/scriere). O tranzacție executată asigură aducerea bazei de date într-o stare consistență. După orice modificare în baza de date sunt verificate toate regulile de coerență asupra tuturor datelor; asigurarea confidențialității datelor - drepturile de acces la baza de date sunt definite prin anumite proceduri de: identificare a utilizatorilor prin nume sau cod, autentificare prin parole, autorizarea accesului diferențiat prin drepturi de creare, consultare, modificare sau ștergere pentru anumite segmente de date
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
agoniseală; am; aminte; o amintire; amînări; anchetă; aparține; aprecia; apreciere; aproape; are; aripă; artă; ascunde; atașare; atenție; ating; aur; averea; avuție; beci; bogăție; bravo; bucuria; capacitate; carte; cartea; casa; casă; o casă; cenzură; chitră; cimitire; colecta; colecționar; colecționist; comoara; compot; confidențialitate; a conserva; conservat; copil; credința; credință; cruță; cumpăra; cutie; cuviincios; cuviință; a da; datini; depărta; depozit; a dori; drag; dragoste; dragostea; echilibru; economie; economisire; egoism; evreu; farmacie; frumos; haină; ideal; impecabil; important; importanță; include; inițiativă; iubi; iubire; iubirea; împreună; în
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
nu spune (2); strict (2); tshhh! (2); ține (2); ținut (2); ureche (2); vorbe (2); Alex Velea; amintire; anulat; a ascunde; atracție; aventură; bine ținut; cadou; ceva ascuns; ceva de nespus; chiloți; civilizație pierdută; clandestin; clarificat; comoară; concret; confident; confidență; confidențialitate; crimă; cuc; cufăr vechi; curios; declarat; depozitare; destăinui; detest; deznodămînt; dezvălui; dezvăluire; dezvăluit; disperat; distrugător; doar al tău; document; dosar; dragoste; durere; o durere; dureros; dușman; enigmatic; eu; existență; fals; făgăduință; femei; fericire; fete; firesc; frate; frică; fricos; frumoasă; frumos
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
singurătate(2); straniu(2); student(2); trist(2); tu(2); ungur(2); venetic(2); absent; acasă; acela; adăpost; african; alb; am; amabilitate; amar; America; analiza; anonim; anost; anxietate; auz; bani; bani mulți; băiat; bărbat; blînd; boabe; bulgar; cetățean; cineva; coleg; confidențialitate; conflict; cost; cu mine; cultură; cunoaște; a nu cunoaște; cunosc; cunoștințe; curios; de casă; de fotbal; diferit; dificil; din altă țară; distanță; distracție; drag; drum lung; drumeție; dușmani; el; elegant; engleză; englezi; eretic; erotic; etranj; Europa; experiență; export; fiu; fratele
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
de date pentru o perioadă închisă; ~ să asigure următoarele elemente constitutive ale înregistrărilor contabile: data efectuării înregistrării contabile a operațiunii, jurnalul de origine în care se regăsesc înregistrările contabile, precum și numărul documentului justificativ sau contabil (atribuit de emitent); ~ să asigure confidențialitatea și protecția informațiilor și a programelor prin parole, cod de identificare pentru accesul la informații, copii de siguranță pentru programe și informații; ~ să asigure listări clare, inteligibile și complete, care să conțină următoarele elemente de identificare, în antet sau pe
Bazele contabilităţii by Mihaela LESCONI-FRUMUŞANU, Adela BREUER () [Corola-publishinghouse/Science/220_a_427]
-
câștig cauzate de neidentificarea exactă a soluțiilor). Din punct de vedere psihologic, o persoană sau echipă externă este uneori greu acceptată de personalul unității, reproșându-i-se că nu cunoaște foarte bine problemele societății și lipsa de încredere asupra păstrării confidențialității, ceea ce determină întârzierea începerii propriu-zise a diagnosticului, datorită timpului solicitat de etapa documentării. Indiferent de opțiune, se poate conchide că un diagnostic corect realizat reprezintă o condiție sine-qua-non a funcționării și dezvoltării oricărui agent economic. Fie că este specialist intern
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
familia acestuiatc "2. Relația KT cu pacientul și cu familia acestuia" Rolul KT nu se identifică cu cel de vindecător, el reprezentând numai o componentă a planului terapeutic complex, cu valențe interdisciplinare. Un aspect important al relației KT - pacient este confidențialitatea. KT este frecvent în situația de a afla detalii din viața pacientului. Aceste detalii trebuie să rămână secrete ale persoanei respective. Există situații în care actul terapeutic poate fi influențat de cunoașterea acestor secrete, iar dezvăluirea lor nu poate fi
Kinetoterapia pasivă by Adriana Albu, Constantin Albu, Tiberiu-Leonard Vlad () [Corola-publishinghouse/Science/2035_a_3360]
-
pe care l-au suferit la cunoștința publică (cel puțin la nivelul companiei). Atunci când decideți când și cum să raportați un incident de agresiune verbală, ar fi bine să răspundeți mai întâi la următoarele patru întrebări. 1. Va fi păstrată confidențialitatea? Trebuie să fiți conștienți, cu privire la acest aspect, că agresorul pe care îl denunțați va trebui să fie informat cu privire la acuzațiile pe care i le aduceți. În cele mai multe cazuri, va înțelege cine l-a reclamat, chiar dacă compania vă asigură că „numele
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
înfățișată pentru a vă descuraja să depuneți o plângere cu privire la incidentul de agresiune verbală la care ați fost supus. Cu toate acestea, ar fi extrem de naiv să aveți impresia că toate sau cele mai multe dintre companii posedă canalele potrivire, clauzele de confidențialitate și politicile de soluționare a plângerilor care să vă garanteze mulțumirea profesională în timpul și după înaintarea plângerii. Este bine să aflați cum se va soluționa petiția dumneavoastră în cadrul organizației pentru a fi sigur că, după ce că ați fost victima unei agresiuni
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
doresc să divulge, de exemplu, „secretul profesional”, lucru pe care l-ar presupune o transparență totală a efectuării unei achiziții de o instituție publică. Vânzătorii vor evita asemenea beneficiari care le pot crea anumite greutăți în păstrarea secretului și a confidențialității. 2.3. Cadrul legal privind achizițiile publice de produse și/sau servicii sau lucrări „De la data aderării, România a creat un amplu cadru instituțional și legal, de punere în aplicare a legislației UE în acest domeniu. Cu toate acestea, numeroase
Managementul achiziţiilor publice by Elvira NICA () [Corola-publishinghouse/Science/199_a_192]
-
și evaluarea propunerilor tehnice, a propunerilor economico-financiare sau analiza clauzelor de natură juridică. Indiferent din ce membri este alcătuită comisia de evaluare, aceasta are obligația de a-și îndeplini conștiincios și imparțial atribuțiile ce-i revin, asigurând în același timp confidențialitatea informațiilor. În acest sens ei vor completa o „declarație de confidențialitate și imparțialitate”, cu recomandarea, în același timp, a completării, de membri, și a unei „declarații de disponibilitate” pe întreaga durată a evaluării ofertelor (vom avea exemple la anexe). Activitățile
Managementul achiziţiilor publice by Elvira NICA () [Corola-publishinghouse/Science/199_a_192]
-
natură juridică. Indiferent din ce membri este alcătuită comisia de evaluare, aceasta are obligația de a-și îndeplini conștiincios și imparțial atribuțiile ce-i revin, asigurând în același timp confidențialitatea informațiilor. În acest sens ei vor completa o „declarație de confidențialitate și imparțialitate”, cu recomandarea, în același timp, a completării, de membri, și a unei „declarații de disponibilitate” pe întreaga durată a evaluării ofertelor (vom avea exemple la anexe). Activitățile principale, ale căror atribuții trebuie să le aducă la îndeplinire comisia
Managementul achiziţiilor publice by Elvira NICA () [Corola-publishinghouse/Science/199_a_192]
-
Pentru mai multe detalii în legătură cu această chestiune, consultați Involving Community Members in Focus Groups (Krueger & King, 1998). • Alte metode pot produce informații calitativ superioare. • Alte metode pot produce informații de aceeași calitate, dar cu mai puține costuri. • Nu puteți asigura confidențialitatea informațiilor personale. Identificarea participanților care pot furniza mai multe informațiitc "Identificarea participanților care pot furniza mai multe informații" Un alt aspect al planificării îl reprezintă identificarea tipurilor de persoane ce vă pot furniza informațiile de care aveți nevoie. Care sunt
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
putea face acest lucru, păstrați lista cu numele și adresele tuturor celor care au luat parte la focus grupuri. Nu facem publice transcrierile convorbirilor, casetele, notițele sau rapoartele focus grupurilor individuale, din cauza promisiunii pe care am făcut-o referitor la confidențialitate. Se face public un raport complet sau un sumar concis al întregului studiu. Încurajăm organizanțiile ce lucrează cu noi să trimită împreună cu rezultatele și o scrisoare explicativă în care să scrie: „V-am respectat dorința. Iată care sunt cele mai
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
comentariilor făcute de participanți pot fi și ele foarte eficace în raportul verbal, dar trebuie folosite cu moderație. (De asemenea, trebuie să fiți atenți ca persoanele din public să nu poată identifica vocile de pe casetă, pentru că le-ați promis participanților confidențialitatea. De aceea, nu trebuie să adoptați această metodă într-un mediu în care colegii se pot identifica între ei.) În ceea ce privește stimulentele vizuale, cercetătorul are la dispoziție o gamă de opțiuni la niveluri diferite de tehnologie. Una dintre cele mai simple
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
interviurilor de tip focus grup. Iată câteva posibilități: Un raport poate include: - fotografii digitale reprezentând oameni, locuri și așa mai departe; - înregistrări video ale participanților, în timp ce discută despre o anumitătemă; - înregistrări audio ale participanților; - text formatat într-un mod atractiv. (Confidențialitatea poate fi o problemă în cazul unora dintre aceste opțiuni.) • Raportul poate fi salvat pe un CD inscripționabil și pus la dispoziția persoanelor desemnate. • Raportul poate fi pe o pagină Web de unde să fie disponibil oricărei persoane care deține informațiile
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
cercetătorilor de piață. Atitudinea deschisă este cel mai de seamă element. Deși în trecut rapoartele cercetătorilor de piață, care erau proprietatea companiilor, erau confidențiale și accesul era puternic restricționat ca să nu beneficieze și concurența de respectivele informații, acest tip de confidențialitate nu reprezenta o tradiție pentru cei din mediul academic. De fapt, pentru ei, practica tradițională era chiar opusul acesteia. Atitudinea acestor specialiști era următoarea: „Cum pot colegii mei să realizeze o critică a studiului meu dacă nu știu cum am recrutat participanții
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
să le ofere suficiente dovezi pentru a susține credibilitatea constatărilor. Aceste grupuri sunt, de obicei, destul de deschise. Cercetătorii fac cunoscute participanților și membrilor comunității rezultatele studiului și modul ulterior în care se va acționa. Trebuie să aveți grijă să asigurați confidențialitatea fiecărui participant, dar constatările sunt făcute cunoscute în mod deschis. CONTEXT Dacă doriți să aflați mai multe despre utilizarea metodei sectorului public/nonprofit în cadrul focus grupurilor, puteți consulta următoarele materiale: M. Debus, Handbook for Excellence in Focus Group Research, Academy
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]