4,033 matches
-
I din HOTĂRÂREA nr. 191 din 27 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 183 din 10 martie 2008. h) Mijloacele tehnice pentru asigurarea legăturilor cu fir și a celor radio digitale dintre elementele de dispozitiv, corpul de gardă și eșaloanele superioare acestora. ... ------------- Litera h) a pct. II din anexa 4 a fost modificată de pct. 14 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 191 din 27 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 183 din 10 martie 2008. i) Mijloace tehnice
HOTĂRÂRE nr. 1.486 din 24 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind asigurarea pazei şi protecţiei obiectivelor, bunurilor şi valorilor cu efective de jandarmi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259324_a_260653]
-
naturale, echipamente și instalațiile aferente acestora, utilizate de operatorii licențiați - S.C. "CONPET" S.A. și S.C. "PETROTRANS" S.A, a) Mijloacele tehnice pentru asigurarea legăturilor (fir, radio sau telefonie mobilă) între elementele de dispozitiv, punctul de comandă (locație sau dispecerat) și eșaloanele superioare acestora; ... b) Aparate de vedere pe timp de noapte; ... c) Încăperi, spații adecvate pentru efectivele dislocate în afară unităților de reședință, cu dotările și amenajările necesare pentru funcționarea punctelor de comandă (dispecerat sau locație), păstrarea armamentului și muniției de
HOTĂRÂRE nr. 1.486 din 24 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind asigurarea pazei şi protecţiei obiectivelor, bunurilor şi valorilor cu efective de jandarmi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259324_a_260653]
-
a condițiilor stabilite prin contractul încheiat cu unitatea de jandarmi și prin planul de pază întocmit. ... Articolul 7 (1) Unitățile care beneficiază de pază cu efective de jandarmi încheie contracte de prestări de servicii cu unitățile de jandarmi, la nivelul eșalonului care are organ financiar propriu. ... (2) Serviciul de pază cu efective de jandarmi se efectuează contra cost, pe baza tarifelor stabilite de Ministerul Afacerilor Interne, potrivit legii. ... (3) Serviciul de pază se poate efectua și în condițiile în care, în
LEGE nr. 333 din 8 iulie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259884_a_261213]
-
interesată: ... 1. structura organizatorică a MAI în care își desfășoară/și-a desfășurat activitatea polițistul rănit sau, după caz, polițistul decedat; 2. structura organizatorică a MAI care a preluat activitatea celei prevăzute la pct. 1 sau, dacă nu mai există, eșalonul superior al structurii desființate; i) șeful direct - inspectorul general/similar, conducătorul unității aparatului central al MAI sau conducătorul unității subordonate unei unități a aparatului central; ... j) post vacant: ... 1. atunci când se referă la polițistul rănit compatibil sau fostul polițist rănit
ORDIN nr. 35 din 13 martie 2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259933_a_261262]
-
I din HOTĂRÂREA nr. 191 din 27 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 183 din 10 martie 2008. h) Mijloacele tehnice pentru asigurarea legăturilor cu fir și a celor radio digitale dintre elementele de dispozitiv, corpul de gardă și eșaloanele superioare acestora. ... ------------- Litera h) a pct. II din anexa 4 a fost modificată de pct. 14 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 191 din 27 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 183 din 10 martie 2008. i) Mijloace tehnice
HOTĂRÂRE nr. 1.486 din 24 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind asigurarea pazei şi protecţiei obiectivelor, bunurilor şi valorilor cu efective de jandarmi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259974_a_261303]
-
naturale, echipamente și instalațiile aferente acestora, utilizate de operatorii licențiați - S.C. "CONPET" S.A. și S.C. "PETROTRANS" S.A, a) Mijloacele tehnice pentru asigurarea legăturilor (fir, radio sau telefonie mobilă) între elementele de dispozitiv, punctul de comandă (locație sau dispecerat) și eșaloanele superioare acestora; ... b) Aparate de vedere pe timp de noapte; ... c) Încăperi, spații adecvate pentru efectivele dislocate în afară unităților de reședință, cu dotările și amenajările necesare pentru funcționarea punctelor de comandă (dispecerat sau locație), păstrarea armamentului și muniției de
HOTĂRÂRE nr. 1.486 din 24 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind asigurarea pazei şi protecţiei obiectivelor, bunurilor şi valorilor cu efective de jandarmi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259974_a_261303]
-
baza documentelor primite, dosarele de mediu pentru structurile din subordine, în conformitate cu prevederile art. 15 din Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 239/2010 ; ... q) gestionează și actualizează datele și informațiile conținute în dosarele de mediu; ... r) întocmește și înaintează la eșaloanele superioare Raportul privind accidentul ecologic, pentru evenimentele care îndeplinesc condițiile de a fi declarate accidente ecologice conform legislației în vigoare, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 1 la Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 239/2010 ; ... s) are acces liber
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
militare în activitate aflate la comanda unor structuri militare evaluează performanța acestora și în funcție de rezultatele unităților/subunităților respective. ... (6) Evaluatorii pot solicita informații, recomandări sau caracterizări cu privire la activitatea profesională a cadrelor militare cărora le întocmesc documente de apreciere, de la structurile/eșaloanele superioare care coordonează, pe linie de specialitate, domeniile în care cadrele militare respective își desfășoară activitatea, pentru a fi utilizate în procesul de evaluare. ... Articolul 24 (1) Evaluatorul inițiator al cadrului militar evaluat are următoarele responsabilități: ... a) să stabilească anual
METODOLOGIE din 20 noiembrie 2014 (*actualizată*) întocmirii aprecierilor de serviciu pentru cadrele militare din structurile Ministerului Apărării Naţionale, pe timp de pace. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
atitudinile și aptitudinile profesionale ale cadrelor militare apreciate, din perspectiva experienței proprii, a riscurilor asociate performanței, a dificultății misiunilor organizației și atribuțiilor funcționale și a asigurării resurselor și eficienței organizației din care face parte. ... Articolul 26 (1) Comandanții de la toate eșaloanele au obligația de a verifica, pe întreaga perioadă de desfășurare a activității de apreciere a cadrelor militare, legalitatea și modul de desfășurare a acesteia la structurile subordonate, potrivit domeniului lor de competență. ... (2) Structurile de resurse umane au următoarele responsabilități
METODOLOGIE din 20 noiembrie 2014 (*actualizată*) întocmirii aprecierilor de serviciu pentru cadrele militare din structurile Ministerului Apărării Naţionale, pe timp de pace. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
finalizează potrivit prevederilor "M.R.U.-3/1, Instrucțiuni privind aprecierea cadrelor militare", aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2007. Articolul 60 Până la data de 1 decembrie 2014, comandanții unităților militare și structurile de resurse umane de la toate eșaloanele instruiesc comandanții/șefii care au calitatea de evaluator cu privire la modul de aplicare a prezentei metodologii. Articolul 61 Anexele nr. 1-8 fac parte integrantă din prezenta metodologie. Anexa 1 la metodologie *Font 7* - Model - SCHEMA APRECIERII DE SERVICIU ROMÂNIA MINISTERUL APĂRĂRII
METODOLOGIE din 20 noiembrie 2014 (*actualizată*) întocmirii aprecierilor de serviciu pentru cadrele militare din structurile Ministerului Apărării Naţionale, pe timp de pace. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
de funcție, respectiv salariile de funcție sunt diferențiate prin clase de salarizare și coeficienți de ierarhizare, în raport cu nivelul studiilor, pregătirea profesională, atribuțiile ce revin fiecărei funcții, solicitările la efort, complexitatea și gradul de răspundere cerut de îndeplinirea acesteia, precum și cu eșalonul la care se desfășoară activitatea, prevăzuți în cap. I din prezenta anexă. ... (2) Pentru personalul militar, precum și pentru polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare ai soldelor de funcție
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
de execuție ale personalului militar pe grade militare, respectiv ale polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, în limitele prevăzute în cap. I din prezenta anexă, în raport cu eșalonul la care se desfășoară activitatea. ... (4) Solda de funcție se acordă de la data prevăzută în ordinul de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de funcție se acordă de la data prezentării la serviciu. ... (5) Salariul de funcție se
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
experimentare a tehnicii de aviație și de asigurare cu tehnică de aviație. Face excepție personalul tehnic-ingineresc de aviație din unitățile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice și din comisiile de reprezentanți militari de pe lângă acestea, în funcție de numărul orelor de zbor realizate, la eșalonul respectiv, diferențiat pe categorii de personal și categorii de aeronave, în limitele a 0,003-0,1% din solda de funcție, pentru ora de zbor; ... g) pentru personalul de comandă din unitățile care operează tehnica de avioane fără pilot se acordă
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
transmise verbal se înscriu obligatoriu în Jurnalul acțiunilor de evacuare, iar la cele date în scris se menționează numărul de înregistrare și locul de păstrare al acestora. ... Articolul 30 (1) Raportul de informare este documentul prin care se realizează informarea eșalonului superior și a conducătorului evacuării asupra problemelor specifice pregătirii și desfășurării acțiunilor de evacuare. ... (2) Raportul se elaborează în formă scrisă, la care se pot anexa hărți, scheme sau alte documente. Acesta se transmite la sfârșitul fiecărei zile, după finalizarea
METODOLOGIE din 23 iunie 2006 (*actualizată*) de organizare, asigurare a activităţilor de evacuare a persoanelor, bunurilor, documentelor şi materialelor care conţin informaţii clasificate, în situaţii de conflict armat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264045_a_265374]
-
măsurilor prevăzute în planul de evacuare (primire-repartiție); ... c) acțiuni în curs de desfășurare; ... d) măsurile de asigurare a acțiunilor de evacuare întreprinse; ... e) graficul desfășurării acțiunilor de evacuare (primire-repartiție); ... f) concluzii din desfășurarea acțiunilor de evacuare (primire-repartiție); ... g) cereri către eșalonul superior; ... h) cereri primite de la subordonați și modul de rezolvare; ... i) concluzii la încheierea acțiunilor de evacuare. ... ------
METODOLOGIE din 23 iunie 2006 (*actualizată*) de organizare, asigurare a activităţilor de evacuare a persoanelor, bunurilor, documentelor şi materialelor care conţin informaţii clasificate, în situaţii de conflict armat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264045_a_265374]
-
3 Structurile implicate în procesul de ierarhizare și selecție a cadrelor militare în vederea promovării în funcții și/sau înaintării în grad sunt: a) comisiile de selecție; ... b) secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție; ... c) structurile de resurse umane de la toate eșaloanele; ... d) comisiile de interviu. ... Articolul 4 (1) Comisiile de selecție au competențele generale stabilite prin Ghidul carierei militare și competențele specifice stabilite prin prezentele norme. ... (2) Competențele specifice ale comisiilor de selecție reprezintă limitele în care acestea pot emite hotărâri
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263818_a_265147]
-
înainteze secretariatelor tehnice ale comisiilor de selecție listele cu cadrele militare care îndeplinesc condițiile de înaintare în gradul următor. ... Secțiunea a 3-a Responsabilitățile comandanților/șefilor Articolul 28 (1) În raport cu competențele stabilite, potrivit reglementărilor în vigoare, comandanții/șefii de la toate eșaloanele au următoarele responsabilități: ... a) să dispună înaintarea pe cale ierarhică, în scris și în format electronic, la structurile centrale și cele subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale a tabelului cu funcțiile vacante din subordine propuse a fi încadrate; ... b) să dispună informarea
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263818_a_265147]
-
tehnic al comisiei de selecție a candidaților care au optat pentru ocuparea aceleiași funcții și au fost ierarhizați de comisia de selecție. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), interviul se organizează și la nivelul altor structuri, astfel: ... a) la eșalonul superior, pentru încadrarea funcțiilor vacante de comandanți/șefi de unități/mari unități și de locțiitori ai acestora/similare, precum și a celor din structurile militare care nu au în compunere microstructură de resurse umane, cu excepția funcțiilor vacante de comandanți/șefi ai
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263818_a_265147]
-
se organizează interviul. ... (2) În situația în care structura militară la care se desfășoară interviul nu poate asigura numărul minim de cadre militare care să respecte condițiile prevăzute la alin. (1), comisia pentru desfășurarea interviului se completează cu ofițeri de la eșalonul superior sau de la alte structuri similare de același nivel ierarhic. (3) Pentru încadrarea funcțiilor vacante prevăzute cu grade de generali/similar din cadrul tuturor structurilor subordonate Statului Major General, componența comisiei pentru desfășurarea interviului și locul desfășurării acestuia se aprobă de către
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263818_a_265147]
-
4) În situația în care nu pot fi desemnați membri cu pregătire și experiență profesională în domeniul postului pentru care se organizează concurs, în condițiile alin. (3), unitatea organizatoare solicită desemnarea de membri din cadrul altor unități militare, de regulă, de la eșalonul superior. Articolul 4 (1) Unitatea organizatoare publică anunțul privind organizarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, într-un cotidian de largă circulație, pe portalul posturi.gov.ro
NORME din 14 iulie 2015 privind ocuparea prin concurs ori examen a unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual în Ministerul Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263442_a_264771]
-
ale contestațiilor, precum și alte informații necesare se publică, în termenele impuse de lege, pe pagina de internet și la sediul unității organizatoare. ... (3) În situația în care unitatea organizatoare nu are pagină de internet, solicită pe cale ierarhică asigurarea publicității la eșalonul superior care dispune de această facilitate. ... Articolul 5 La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant pot participa persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 3 din Regulamentul-cadru. Articolul 6 (1) Condițiile specifice pe care trebuie să
NORME din 14 iulie 2015 privind ocuparea prin concurs ori examen a unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual în Ministerul Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263442_a_264771]
-
de examinare și în comisia de soluționare a contestațiilor și/sau a secretarului acestora nu se poate realiza în condițiile prevăzute la art. 7 și 8, unitatea organizatoare solicită desemnarea de membri/secretar din cadrul altor unități militare, de regulă, de la eșalonul superior. Articolul 10 (1) Structura de resurse umane a unității organizatoare afișează la sediul acesteia anunțul privind organizarea examenului de promovare cu 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru desfășurarea acestuia, cuprinzând elementele obligatorii menționate la art. 41^1 din
PROCEDURĂ din 14 iulie 2015 de organizare şi desfăşurare a examenului de promovare a personalului civil contractual în grade ori trepte profesionale imediat superioare sau într-o funcţie cu un nivel de studii superior în Ministerul Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263443_a_264772]
-
alte informații necesare se publică, în termenele impuse de lege, pe pagina de internet a unității organizatoare și la sediul acesteia. ... (3) În situația în care unitatea organizatoare nu are pagină de internet, va solicita pe cale ierarhică asigurarea publicității la eșalonul superior care dispune de această facilitate. ... (4) Candidatul depune cererea de participare la examen la secretarul comisiei de examinare, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data afișării anunțului. ... Articolul 11 Comisia de examinare are următoarele atribuții principale: a
PROCEDURĂ din 14 iulie 2015 de organizare şi desfăşurare a examenului de promovare a personalului civil contractual în grade ori trepte profesionale imediat superioare sau într-o funcţie cu un nivel de studii superior în Ministerul Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263443_a_264772]
-
structura organizatorică a MAI în care își desfășoară/și-a desfășurat activitatea personalul militar rănit sau, după caz, personalul militar decedat; 2. structura organizatorică a MAI care a preluat activitatea celor prevăzute la pct. 1 sau, dacă nu mai există, eșalonul superior al structurii desființate; h) șeful direct - inspectorul general/similar, conducătorul unității aparatului central al MAI sau conducătorul unității subordonate unei unități a aparatului central; ... i) post vacant: ... 1. atunci când se referă la personalul militar rănit compatibil sau fostul personal
ORDIN nr. 108 din 14 iulie 2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
de funcție, respectiv salariile de funcție sunt diferențiate prin clase de salarizare și coeficienți de ierarhizare, în raport cu nivelul studiilor, pregătirea profesională, atribuțiile ce revin fiecărei funcții, solicitările la efort, complexitatea și gradul de răspundere cerut de îndeplinirea acesteia, precum și cu eșalonul la care se desfășoară activitatea, prevăzuți în cap. I din prezenta anexă. ... (2) Pentru personalul militar, precum și pentru polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare ai soldelor de funcție
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263549_a_264878]