8,779 matches
-
profesional studiilor ierarhizare ────────────── minim maxim ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Funcții corespunzătoare gradului Agent - M 1,80 2,00 profesional de agent de poliție agent șef - agent-șef principal de poliție principal 2. Agent de poliție debutant Agent M 1,65 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── C. Coeficienții de ierarhizare ai salariului de grad profesional pentru �� polițiști ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Gradul profesional Coeficientul de ierarhizare ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. Ofițeri de poliție Subinspector 1,50 Inspector 1,55 Inspector principal 1,60 Subcomisar 1,65 Comisar 1,70 Comisar-șef 1,80 Chestor 1,85 Chestor
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
80 2,00 profesional de agent de poliție agent șef - agent-șef principal de poliție principal 2. Agent de poliție debutant Agent M 1,65 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── C. Coeficienții de ierarhizare ai salariului de grad profesional pentru �� polițiști ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Gradul profesional Coeficientul de ierarhizare ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. Ofițeri de poliție Subinspector 1,50 Inspector 1,55 Inspector principal 1,60 Subcomisar 1,65 Comisar 1,70 Comisar-șef 1,80 Chestor 1,85 Chestor principal 1,90 Chestor-șef adjunct 1,95 Chestor-șef 2,05
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
1,65 Comisar 1,70 Comisar-șef 1,80 Chestor 1,85 Chestor principal 1,90 Chestor-șef adjunct 1,95 Chestor-șef 2,05 ÎI. Agenți de poliție Agent 1,25 Agent principal 1,30 Gradul profesional Coeficientul de ierarhizare Agent-șef adjunct 1,35 Agent-șef 1,40 Agent-șef principal 1,45 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── D. Valoarea de referință sectoriala 1.187.195 lei NOTĂ : 1. Polițiștii care, prin reorganizarea unităților prevăzute la art. 1 din ordonanță, au fost numiți în
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
fost numiți în funcții inferioare beneficiază pe o durată de 6 luni de salariul de bază al funcției pe care au îndeplinit-o, cu excepția indemnizației de conducere. 2. Pentru personalul din unitățile aparatului central al Ministerului de Interne coeficienții de ierarhizare ai funcțiilor în care sunt încadrați se majorează cu 0,25. ----------- Pct. 2 din Notă la anexă 1 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 38 din 30 ianuarie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 114 din 24 februarie 2003. 3
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
încadrați se majorează cu 0,25. ----------- Pct. 2 din Notă la anexă 1 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 38 din 30 ianuarie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 114 din 24 februarie 2003. 3. Pentru medicii polițiști coeficienții de ierarhizare ai funcțiilor în care sunt încadrați se majorează cu 0,10. Pentru polițiștii din anatomie patologica și medicină legală, care lucrează în morgi, prosecturi și histopatologie, coeficienții de ierarhizare ai salariului de funcție se majorează cu 100%. ----------- Pct. 3 din
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
114 din 24 februarie 2003. 3. Pentru medicii polițiști coeficienții de ierarhizare ai funcțiilor în care sunt încadrați se majorează cu 0,10. Pentru polițiștii din anatomie patologica și medicină legală, care lucrează în morgi, prosecturi și histopatologie, coeficienții de ierarhizare ai salariului de funcție se majorează cu 100%. ----------- Pct. 3 din Notă la anexă 1 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 38 din 30 ianuarie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 114 din 24 februarie 2003. 4. Polițiștii care la
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
114 din 24 februarie 2003. 4. Polițiștii care la data intrării în vigoare a prezentei legi sunt încadrați pe funcții și nu îndeplinesc condițiile de studii vor putea beneficia în continuare, până la data de 25 august 2007, de coeficienții de ierarhizare ai funcțiilor echivalate, atât timp cât sunt menținuți în aceste funcții, dacă își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile ce le revin. Anexă 2 INDEMNIZA��IILE studenților și elevilor din instituțiile de învățământ pentru formarea polițiștilor Studenții și elevii din instituțiile de învățământ
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
în mod corespunzător atribuțiile ce le revin. Anexă 2 INDEMNIZA��IILE studenților și elevilor din instituțiile de învățământ pentru formarea polițiștilor Studenții și elevii din instituțiile de învățământ pentru formarea polițiștilor beneficiază de o indemnizație stabilită în raport cu următorii coeficienți de ierarhizare: ───────────────────────────────────────────────��─────────────────────────────── Instituții de învățământ Coeficientul de ierarhizare ──────────────────────────────────── Anul I Anul ÎI Anul III Anul IV ──────────────────────────────────────────────────────────────────────��──────── Școli de agenți de poliție 0,200 0,240 - - Academia și instituții de învățământ superior 0,240 0,280 0,420 0,500 Școli de ofițeri
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
revin. Anexă 2 INDEMNIZA��IILE studenților și elevilor din instituțiile de învățământ pentru formarea polițiștilor Studenții și elevii din instituțiile de învățământ pentru formarea polițiștilor beneficiază de o indemnizație stabilită în raport cu următorii coeficienți de ierarhizare: ───────────────────────────────────────────────��─────────────────────────────── Instituții de învățământ Coeficientul de ierarhizare ──────────────────────────────────── Anul I Anul ÎI Anul III Anul IV ──────────────────────────────────────────────────────────────────────��──────── Școli de agenți de poliție 0,200 0,240 - - Academia și instituții de învățământ superior 0,240 0,280 0,420 0,500 Școli de ofițeri de rezervă 0,240 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Studen��îi
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
Studen��îi și elevii din instituțiile de învățământ pentru formarea polițiștilor, care sunt numiți în funcțiile prevăzute mai jos, primesc, incepand cu data de întâi a lunii următoare numirii în funcție, pe lângă indemnizație și un spor diferențiat pe coeficienți de ierarhizare, astfel: - student sau elev șef de grupa 0,200 - student sau elev șef de clasă 0,220 - student sau elev monitor de detașament (similare) 0,240 - student sau elev monitor de an (similare) 0,260 - student sau elev monitor de
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
desfășoară activitatea, iar cele prevăzute la pct. 1 lit. b) și la pct. 2 din prezenta anexă se plătesc din fondurile unităților de la care au fost detașați. 8. Pentru polițiștii salarizați potrivit prezenței anexe asimilarea funcțiilor îndeplinite, precum și coeficienții de ierarhizare ai acestora se stabilesc de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, la propunerea Ministerului de Interne. 9. Pentru polițiștii cărora le încetează detașarea și care sunt puși la dispoziție pentru încadrare, coeficientul de ierarhizare al salariului pentru funcția îndeplinită este cel corespunzător
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
prezenței anexe asimilarea funcțiilor îndeplinite, precum și coeficienții de ierarhizare ai acestora se stabilesc de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, la propunerea Ministerului de Interne. 9. Pentru polițiștii cărora le încetează detașarea și care sunt puși la dispoziție pentru încadrare, coeficientul de ierarhizare al salariului pentru funcția îndeplinită este cel corespunzător gradului profesional stabilit conform pct. 8 din prezenta anexă, la minim. 10. Polițiștii pot fi detașați la regiile autonome ce participa la realizarea sarcinilor în domeniul apărării naționale, ordinii publice și siguranței
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
necesarului ● costuri locale legate de programul Matrom și RoNeoNat ● dotarea cu echipament specific furnizat de partea elvețiană ● instruirea personalului medical mediu și superior de către partea elvețiană ● refacerea infrastructurii în unitățile de obstetrica-ginecologie din România ● dotare cu echipamente conform gradului de ierarhizare a unităților de obstetrica-ginecologie din România OBIECTIVUL 2 EXTINDEREA SISTEMULUI "ROOMING-ÎN" ÎN MATERNITĂȚI Activități ● costuri locale legate de extinderea sistemului "rooming-în" ● dotarea cu echipament specific ● instruirea personalului medical mediu și superior INTERVENȚIA NR. 18 PROMOVAREA SĂNĂTĂȚII FEMEII ȘI COPILULUI LA
ANEXE din 21 martie 2003 privind subprogramele de sănătate în anul 2003*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149862_a_151191]
-
necesarului ● costuri locale legate de programul Matrom și RoNeoNat ● dotarea cu echipament specific furnizat de partea elvețiană ● instruirea personalului medical mediu și superior de către partea elvețiană ● refacerea infrastructurii în unitățile de obstetrica-ginecologie din România ● dotare cu echipamente conform gradului de ierarhizare a unităților de obstetrica-ginecologie din România OBIECTIVUL 2 EXTINDEREA SISTEMULUI "ROOMING-ÎN" ÎN MATERNITĂȚI Activități ● costuri locale legate de extinderea sistemului "rooming-în" ● dotarea cu echipament specific ● instruirea personalului medical mediu și superior INTERVENȚIA NR. 18 PROMOVAREA SĂNĂTĂȚII FEMEII ȘI COPILULUI LA
ANEXE din 21 martie 2003 privind subprogramele de sănătate în anul 2003*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149860_a_151189]
-
ulterioare. Capitolul 2 Elementele sistemului de salarizare Articolul 4 (1) Sistemul de salarizare a funcționarilor publici, stabilit conform prezentei ordonanțe de urgență, are în vedere următoarele: ... a) crearea unui sistem unitar de salarizare aplicabil tuturor funcționarilor publici; ... b) crearea unei ierarhizari a sistemului de salarizare pe categorii, clase și grade; ... c) salarizarea funcționarilor publici în raport cu activitatea depusa și cu importanța acesteia. ... (2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baza, sporurile, premiile, stimulentele și alte drepturi. ... Salarii de baza Articolul 5 (1
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 192 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind reglementarea drepturilor de natura salariala ale funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149991_a_151320]
-
pe bază de autorizație de desființare eliberată în condițiile legii. 5.04. În vederea aplicării coeficienților de corecție prevăzuți la pct. 1 din notă la anexă nr. 1 la Ordonanță, pentru încadrarea localităților pe ranguri de localități se are în vedere ierarhizarea acestora reglementată de Legea nr. 351/2001 privind aprobarea Planului de amenajare a teritoriului național - Secțiunea a IV-a - Rețeaua de localități, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 408 din 24 iulie 2001, denumită în continuare Legea
NORMA din 13 noiembrie 2002 - (*actualizată*) pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 36/2002 privind impozitele şi taxele locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150418_a_151747]
-
2001 privind aprobarea Planului de amenajare a teritoriului național - Secțiunea a IV-a - Rețeaua de localități, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 408 din 24 iulie 2001, denumită în continuare Legea nr. 351/2001 . Conform acestei reglementări ierarhizarea localităților pe ranguri este următoarea: a) rangul 0 - Capitala României, municipiu de importanță europeană; ... b) rangul I - municipii de importanță națională, cu influență potențială la nivel european; ... c) rangul ÎI - municipii de importanță interjudețeana, județeană sau cu rol de echilibru
NORMA din 13 noiembrie 2002 - (*actualizată*) pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 36/2002 privind impozitele şi taxele locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150418_a_151747]
-
x 10. Terenuri neproductive x x x x ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Nu se ia în calcul suprafață construită la sol a clădirilor. NOTĂ: Pentru determinarea impozitului pe terenuri, diferențiat pe ranguri de localități, potrivit art. 12 din prezenta ordonanță, ținându-se seama de ierarhizarea localităților urbane și rurale pe ranguri, reglementată prin Legea nr. 351/2001 privind aprobarea Planului de amenajare a teritoriului național - Secțiunea a IV-a - Rețeaua de localități, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 408 din 24 iulie
NORMA din 13 noiembrie 2002 - (*actualizată*) pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 36/2002 privind impozitele şi taxele locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150418_a_151747]
-
din 2 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 715 din 14 octombrie 2003, prin înlocuirea denumirii "ministrul de interne" cu denumirea "ministrul administrației și internelor". Articolul 22 (1) Funcțiile polițiștilor se diferențiază prin categorie, grad profesional și coeficient de ierarhizare. ... (2) Funcțiile polițiștilor, după natura lor, sunt de execuție și de conducere, iar după nivelul studiilor absolvite sunt funcții din categoria A și funcții din categoria B. ... (3) Fiecare dintre cele două categorii de funcții se împarte în grade profesionale
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul politistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165953_a_167282]
-
din 2 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 715 din 14 octombrie 2003, prin înlocuirea denumirii "ministrul de interne" cu denumirea "ministrul administrației și internelor". Articolul 22 (1) Funcțiile polițiștilor se diferențiază prin categorie, grad profesional și coeficient de ierarhizare. ... (2) Funcțiile polițiștilor, după natura lor, sunt de execuție și de conducere, iar după nivelul studiilor absolvite sunt funcții din categoria A și funcții din categoria B. ... (3) Fiecare dintre cele două categorii de funcții se împarte în grade profesionale
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul politistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165952_a_167281]
-
din 2 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 715 din 14 octombrie 2003, prin înlocuirea denumirii "ministrul de interne" cu denumirea "ministrul administrației și internelor". Articolul 22 (1) Funcțiile polițiștilor se diferențiază prin categorie, grad profesional și coeficient de ierarhizare. ... (2) Funcțiile polițiștilor, după natura lor, sunt de execuție și de conducere, iar după nivelul studiilor absolvite sunt funcții din categoria A și funcții din categoria B. ... (3) Fiecare dintre cele două categorii de funcții se împarte în grade profesionale
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul politistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165954_a_167283]
-
informații imparțiale legate de costurile unitare, tipurile de proiecte eligibile, precum și servicii adecvate menite să le sprijine și să le încurajeze în procesul decizional. 1.3.3. Participarea comunitară 1.3.3.1. Participarea comunitară este esențială în definirea și ierarhizarea nevoilor, precum și în elaborarea și realizarea proiectelor. La depunerea cererilor de finanțare, solicitanții eligibili vor face dovada participării membrilor comunității/grupului la operațiunile pregătitoare pentru elaborarea proiectelor. Experiență de până acum a Fondului a dovedit că un grad mare de
ANEXĂ din 17 noiembrie 2003 privind manualul de operare al subcomponentei "Schema de dezvoltare sociala pentru comunitatile miniere" (SDSCM) din cadrul părţii B "Atenuarea impactului social" a Proiectului "Închiderea minelor şi atenuarea impactului social"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165919_a_167248]
-
Fond, comunitatea minieră sau grupul productiv provenit dintr-o comunitate minieră, persoană juridică cu personalitate limitată recunoscută de Fond prin prevederile Legii nr. 129/1998 , republicata, trebuie să certifice faptul că membrii comunității au luat parte la: ● identificarea nevoilor și ierarhizarea lor în funcție de priorități; ● constituirea grupului de inițiativă și a CCP și ● la elaborarea propunerii de proiect. Aceste elemente vor fi specificate în Cererea de finanțare. Aceasta va cuprinde și documente care să certifice implicarea membrilor comunității în administrarea proiectului, în
ANEXĂ din 17 noiembrie 2003 privind manualul de operare al subcomponentei "Schema de dezvoltare sociala pentru comunitatile miniere" (SDSCM) din cadrul părţii B "Atenuarea impactului social" a Proiectului "Închiderea minelor şi atenuarea impactului social"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165919_a_167248]
-
și atitudini menite să stimuleze implicarea, participarea și organizarea comunitară. În accepțiunea Fondului, obiectivele urmărite prin procesul de facilitare sunt: ● dezvoltarea societății civile și a spiritului comunitar; ● creșterea gradului de participare a membrilor comunității la procesele de identificare și de ierarhizare a nevoilor, la elaborarea și realizarea proiectelor de dezvoltare; ● promovarea unui proces de alegere a membrilor CCP în mod democratic și pe baza calităților acestora; ● crearea unei echipe de coordonare a proiectului care să antreneze pe ceilalți membri ai comunității
ANEXĂ din 17 noiembrie 2003 privind manualul de operare al subcomponentei "Schema de dezvoltare sociala pentru comunitatile miniere" (SDSCM) din cadrul părţii B "Atenuarea impactului social" a Proiectului "Închiderea minelor şi atenuarea impactului social"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165919_a_167248]
-
în Regulamentul de evaluare. 4.2.2.11. Proiectele care întrunesc un punctaj mai mare sau egal cu 6 (șase) din 10 (zece) după evaluarea pe teren sunt incluse pe lista proiectelor care trec în faza următoare de analiză și ierarhizare. 4.2.2.12. Evaluatorul care a realizat evaluarea pe teren nu poate să fie implicat în activitatea de supervizare a acelor proiecte pe care le-a evaluat pe teren. 4.2.2.13. Coordonarea și urmărirea procesului de evaluare
ANEXĂ din 17 noiembrie 2003 privind manualul de operare al subcomponentei "Schema de dezvoltare sociala pentru comunitatile miniere" (SDSCM) din cadrul părţii B "Atenuarea impactului social" a Proiectului "Închiderea minelor şi atenuarea impactului social"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165919_a_167248]