153,583 matches
-
sau pentru care România a renunțat unilateral la obligativitatea vizelor; b) beneficiază de drept de ședere temporară pentru reîntregirea familiei; c) beneficiază de drept de ședere temporară În scop de studii și solicită Încadrarea În muncă În baza unui contract individual de muncă cu timp parțial, cu program de maximum 4 ore pe zi; d) sunt detașați pe teritoriul României (art. 4). Pot fi Încadrați În muncă sau, după caz, pot presta muncă la persoane fizice sau juridice din țara noastră
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
condiția prezentării permisului de ședere din acel stat (art. 5). Tipurile de autorizații de muncă ce pot fi acordate străinilor sunt următoarele: a) autorizația de muncă pentru lucrătorii permanenți dă dreptul titularului să fie Încadrat În muncă pe baza contractului individual de muncă Încheiat pe durată nedeterminată sau determinată, la o singură persoană fizică sau juridică ori la o reprezentanță, sucursală sau filială a unei persoane juridice cu sediul În străinătate; b) autorizația de muncă pentru lucrătorii detașați dă dreptul titularului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
nominală dă dreptul titularului să presteze activități sezoniere, dacă acesta a desfășurat anterior activități În baza unei autorizații de muncă pentru lucrătorii sezonieri, la același angajator, și care a respectat obligația de a părăsi teritoriul național la expirarea duratei contractului individual de muncă anterior; g) autorizația de muncă pentru lucrătorii transfrontalieri dă dreptul titularului să fie Încadrat În muncă pe baza contractului individual de muncă pe o perioadă de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de până la
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sezonieri, la același angajator, și care a respectat obligația de a părăsi teritoriul național la expirarea duratei contractului individual de muncă anterior; g) autorizația de muncă pentru lucrătorii transfrontalieri dă dreptul titularului să fie Încadrat În muncă pe baza contractului individual de muncă pe o perioadă de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de până la 12 luni, la o singură persoană fizică sau juridică ori la o reprezentanță, sucursală sau filială a unei persoane juridice cu sediul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Legea nr. 156/2000, statul român asigură protecția cetățenilor români cu domiciliul În România care lucrează În străinătate. Rezultă că prevederile acestui act normativ, vizează numai cetățenii români cu domiciliul În România care lucrează În străinătate, În temeiul unui contract individual de muncă. Nu beneficiază de protecție cetățenii români care lucrează În străinătate În baza unor contracte civile sau comerciale, cetățenii români cu domiciliul În străinătate, precum și apatrizii domiciliați În România. Conform art. 2 din Legea nr. 156/2000, cetățenii români
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
români, asigurându-se evitarea dublei impuneri sau a dublei perceperi de contribuții de asigurări sociale; r) obligațiile angajaților cetățeni români În străinătate. Agenții de ocupare au obligația de a asigura includerea elementelor prevăzute la lit. c)-r) și În contractul individual de muncă Încheiat Între angajatorul străin și angajatul cetățean român (art. 9). Medierea angajării cetățenilor români se poate efectua numai pe baza contractelor Încheiate de agenții de ocupare a forței de muncă acreditați, cu persoane juridice, persoane fizice și organizații
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
care permit exercitarea unei activități economice care urmărește un obiectiv propriu. 2. Drepturile salariaților În conformitate cu art. 169 alin. 2 din Codul muncii și art. 5 alin. 1 din Legea nr. 67/2006, drepturile și obligațiile cedentului care decurg din contractele individuale de muncă și din contractul colectiv de muncă existente la data transferului vor fi transferate integral cesionarului. Anterior, cedentul are obligația de a notifica cesionarului date cu privire la toate drepturile și obligațiile care urmează a fi transferate acestuia (art. 6 alin
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
data transferului vor fi transferate integral cesionarului. Anterior, cedentul are obligația de a notifica cesionarului date cu privire la toate drepturile și obligațiile care urmează a fi transferate acestuia (art. 6 alin. 1 din Legea nr. 67/2006). Cesionarul, deci, preia contractele individuale de muncă În condițiile În care ele au fost negociate și Încheiate de către cedent cu salariații săi. Drepturile și obligațiile acestora nu pot fi modificate pe durata existenței contractului colectiv de muncă(aplicabil). De la această regulă există o excepție (reglementată
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
său, salariatul Își va exercita drepturile avute potrivit contractului său de muncă, dar va fi ținut și de obligațiile anterioare transferului. Legiuitorul dispune că transferul Întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă de către cedent ori de către cesionar (art. 169 alin. 3 din Codul muncii; art. 7 din Legea nr. 67/2006). Legea nr. 67/2006 nu a preluat dispoziția cuprinsă În art. 4 pct.1, teza a II-a din
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
nu poate să constea În transferul Întreprinderii, unității sau a unor părți ale acestora. Conform art. 8 din Legea nr. 67/2006, dacă transferul implică o modificare substanțială a condițiilor de muncă În detrimentul salariatului, angajatorul este responsabil pentru Încetarea contractului individual de muncă. Art. 4 pct. 2 din Directiva 2001/23/CE, În același sens, dispune: În cazul În care contractul de muncă (sau relația de muncă) este reziliat(ă) datorită faptului că transferul antrenează o modificare substanțială a condițiilor de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
3.000 lei. Constatarea contravențiilor și aplicarea amenzii se fac de către inspectorii de muncă. În cazul nerespectării de către cesionar sau de către cedent a obligațiilor, salariații ori reprezentanții salariaților afectați de transfer se pot adresa instanței judecătorești competente pentru soluționarea conflictelor individuale sau colective de muncă (art. 15). CAPITOLUL VIII ORGANE CU ATRIBUȚII ÎN DOMENIUL MUNCII 1. Ministerul Muncii Familiei și Protecției Sociale Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale se organizează și funcționează ca organ de specialitate al administrației publice centrale, În subordinea Guvernului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
asigurarea plății tuturor drepturilor de protecție socială, În limita fondurilor aprobate; 66. Îndeplinește activități de audit public intern, potrivit legii; 67. recunoaște și desemnează organismele de evaluare a conformității sau de inspecție și laboratoarele de Încercări pentru: mașini industriale, echipamente individuale de protecție, echipamente și sisteme protectoare destinate utilizării În atmosfere potențial explozive și explozivi de uz civil; publică și actualizează lista acestora și supraveghează activitatea acestora; 68. avizează lucrări de cercetare din domeniul securității și sănătății În muncă și analizează
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
inspectoratele teritoriale de muncă și pentru celelalte unități subordonate; k) organizează și coordonează elaborarea metodologiilor de aplicare unitară a legislației specifice domeniilor de activitate; l) aprobă tematicile și programul de pregătire profesională pentru personalul Inspecției muncii; m) evaluează performanțele profesionale individuale ale personalului din directa lui subordonare; n) Îndeplinește atribuțiile ce Îi revin din actele normative În vigoare și orice alte atribuții stabilite de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. În cadrul Inspecției Muncii se organizează și funcționează Colegiul Inspecției Muncii, organ consultativ de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Înaintează Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale spre aprobare; elaborează bugetul de venituri și cheltuieli pentru activitatea extrabugetară. B. În domeniul stabilirii relațiilor de muncă controlează: Încadrarea În muncă și Încetarea activității persoanelor care desfășoară orice activitate În temeiul unui contract individual de muncă sau al unei convenții civile de prestări de servicii; stabilirea și respectarea duratei timpului de lucru; stabilirea și acordarea drepturilor salariale, precum și a celorlalte drepturi decurgând din munca prestată; accesul fără nici o discriminare pe piața muncii al tuturor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de persoane defavorizate; respectarea celorlalte prevederi cuprinse În legislația muncii și a clauzelor contractelor colective de muncă; Îndrumă și controlează aplicarea unitară a legislației muncii; organizează activitățile de control și evidență a angajatorilor, a muncii prestate pe bază de contracte individuale de muncă și de convenții civile de prestări de servicii; controlează respectarea legalității privind Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și Încetarea contractului individual de muncă, precum și a convențiilor civile de prestări de servicii; verifică legalitatea clauzelor Înscrise În contractele individuale de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a legislației muncii; organizează activitățile de control și evidență a angajatorilor, a muncii prestate pe bază de contracte individuale de muncă și de convenții civile de prestări de servicii; controlează respectarea legalității privind Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și Încetarea contractului individual de muncă, precum și a convențiilor civile de prestări de servicii; verifică legalitatea clauzelor Înscrise În contractele individuale de muncă, controlează respectarea lor de către angajatori, asigură și urmărește Înregistrarea acestora În carnetele de muncă; controlează modul de completare a carnetelor de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
contracte individuale de muncă și de convenții civile de prestări de servicii; controlează respectarea legalității privind Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și Încetarea contractului individual de muncă, precum și a convențiilor civile de prestări de servicii; verifică legalitatea clauzelor Înscrise În contractele individuale de muncă, controlează respectarea lor de către angajatori, asigură și urmărește Înregistrarea acestora În carnetele de muncă; controlează modul de completare a carnetelor de muncă și condițiile de păstrare a acestora la unitățile din sectorul public, privat și la alte categorii
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
virate cu titlu de comision pentru păstrarea și completarea carnetelor de muncă, precum și pentru verificarea și certificarea legalității Înregistrărilor efectuate de către angajatori În condițiile legii; controlează modul de Întocmire a registrului special de evidență a personalului angajat În baza contractelor individuale de muncă sau a convențiilor civile de prestări de servicii; stabilește procedura de acreditare a societăților comerciale cu obiect de activitate În domeniul evidenței muncii; stabilește metodologia de lucru pentru societățile comerciale care solicită dreptul de păstrare și completare a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pentru Formare Profesională a Adulților și alte părți interesate de locuri de muncă În serviciu public. În cadrul instituției naționale de plasare se află un departament de mediere la nivel național a cărui misiune este de a primi și analiza plângerile individuale referitoare la funcționarea acestei instituții, fără a aduce atingere căilor de atac existente. Acest departament, situat pe lângă direcția generală, coordonează activitățile de mediere regionale, plasate la fiecare direcție regională, care primesc și analizează reclamațiile. Mediatorul național este subordonat mediatorului Republicii
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Statul nu mai este pasiv. A fost până În 1970 sub conducerea Guvernului Conservator, unde exista o tendință a corporatismului În politicile industriale din Marea Britanie. În 1980, Guvernul a dezvoltat un „voluntarism bastard” cu o intervenție minimă a statului În reglementările individuale, și maximă În reglementările colective. Este puțin probabil ca Marea Britanie să se reîntoarcă la o autonomie de stat pasivă În relațiile de muncă. În lumea modernă inactivitatea statului este nefolositoare În relațiile economice și industriale. Politica de neimplicare a statului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În afaceri și includerea tinerilor pentru realizarea experienței În muncă și acces la formare; dezvoltarea formării În vederea sprijinirii inovării, cercetării și dezvoltării tehnologie, care vizează tineri absolvenți și absolvenții prin intermediul proiectelor de formare, proiecte tehnice și științifice de mare specializare individuală, susținută de granturi de cercetare și formare profesională pentru cercetare, doctorat, suport tehnic pentru cercetare, etape de orientare spre cercetare; sprijinirea achiziționării de calificări profesionale relevante În scopul accesului la piețele de muncă, inclusiv prin sporirea Învățării anterioare și calificările
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
care negocierea și contractul sunt instrumente fundamentale de reglare a cererii și ofertei de forță de muncă. Se remarcă și de această dată importanță deosebită a statului, care prin normele ce le impune stabilește o serie de reguli cu privire la negocierile individuale sau colective ce au loc pe această piață, la modalitatea de materializare a acestor negocieri, În funcție de scopul negocierilor angajate, sau forma pe care trebuie să o Îmbrace diferitele contracte de muncă Încheiate și care stau la baza desfășurării raporturilor juridice
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
să se desfășoare negocierile colective. Aceste norme sunt imperative iar nerespectarea lor atrage sancționarea celor care nu le respectă. Tot prin norme juridice legiuitorul român, impune forma scrisă a contractului colectiv de muncă, dar și pentru diferite specii ale contractului individual de muncă (contractul individual de muncă pe perioadă determinată, munca cu timp parțial, munca prin agent de muncă temporar), unde forma scrisă este cerută doar ad probationem. Se observă cu ușurință, că la baza nașterii raporturilor juridice de muncă, și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
colective. Aceste norme sunt imperative iar nerespectarea lor atrage sancționarea celor care nu le respectă. Tot prin norme juridice legiuitorul român, impune forma scrisă a contractului colectiv de muncă, dar și pentru diferite specii ale contractului individual de muncă (contractul individual de muncă pe perioadă determinată, munca cu timp parțial, munca prin agent de muncă temporar), unde forma scrisă este cerută doar ad probationem. Se observă cu ușurință, că la baza nașterii raporturilor juridice de muncă, și implicit la funcționarea pieței
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
temporar), unde forma scrisă este cerută doar ad probationem. Se observă cu ușurință, că la baza nașterii raporturilor juridice de muncă, și implicit la funcționarea pieței muncii, stau negociere dintre partenerii sociali și Încheierea contractelor de muncă (colective și/sau individuale), Într-o formă prestabilită, cel puțin În anumite părți (acontractul colectiv de muncă și partea legală a contractului individual de muncă), de către legiuitor ca reprezentant al statului. Am concluzionat că, confruntarea dintre cerere și ofertă are loc cu directa implicare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]