3,228 matches
-
Viena. Analiza a arătat că Moscova a trimis rezidenței misiunea de a obține date cât mai multe și mai bine documentate din/despre România. În luna decembrie 1922, curierul de la Moscova a adus 12.000 dolari, sumă cu care trebuiau remunerați informatorii din România. Aceștia erau în număr de 34 și trimiteau regulat materiale cifrate sub pseudonim. O parte se aflau în Basarabia, însă majoritatea activau în Capitală, iar unii dintre aceștia au pătruns chiar la sediul unor comandamente de corp
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
în cadrul Companiei 7 Sanitară, aflată în Sibiu, și au continuat după lăsarea la vatră. Prietenia strânsă dintre cei doi a permis ca, la un moment dat, Walkay să-i propună lui Taflan să sustragă documente militare, pentru care va fi remunerat corespunzător. Deși nu era într-o situație financiară dificilă, plutonierul a acceptat și a devenit o sursă prețioasă de informare și documentare pentru Walkay. Materialele sustrase de la locul de muncă au fost trimise în Ungaria prin poștă, iar două au
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
a primit 10000 pengö lunar, atât pentru el, cât și pentru colaboratorii săi. 2. ing. Hexner Bela (str. Nicolae Iorga nr. 12) se ocupa „numai” cu spionajul industrial, fiind specializat în domeniul fabricilor și minelor din România, pentru care era remunerat cu 6000 pengö pe lună. 3. Zoltan Barry (domiciliat în sediul Consulatului ungar), fost funcționar al căilor ferate ungare (până în 1918), păstrat în funcție de regimul românesc, însă îndepărtat în urma refuzului de a depune jurământul de credință față de statul român. Obiectivele sale
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
de reducere a costurilor, de scurtare a ciclului de producție și a perioadei de desfacere și încasare a producției. VRAT= ; totaleActive afacerideCifra ~ Rentabilitatea financiară. Rata rentabilității financiare măsoară capacitatea firmei de a realiza profit în urma utilizării capitalului propriu. Rentabilitatea financiară remunerează acționarii societății fie prin acordarea de dividende, fie prin majorarea rezervelor, care de fapt reprezintă o creștere a valorii intrinseci a acțiunilor societății. Această rată trebuie să înregistreze valori peste media dobânzilor bancare. Rf = .100propriuCapital netProfit × Un alt criteriu avut
Bancabilitatea proiectelor de investiţii finanţate din fonduri structurale europene by Laurenţiu Droj () [Corola-publishinghouse/Science/189_a_433]
-
în evoluțiile aflate în curs de desfășurare. • Absența leadership-ului Ținând cont de statute și de regulile derivate din dreptul muncii în cadrul sectorului public, încadrarea nu reușește să stăpânească toate variabilele gestiunii resurselor umane. Ea nu are toate capacitățile de a remunera sau sancționa și nu dispune de factori de stimulare a personalului său. În aceste condiții, leadership-ul ierarhic este dificil, iar impulsul necesar pentru punerea în practică a schimbărilor angajate este puțin eficace. • Neimplicarea actorilor Pentru că o schimbare să fie perena
by Doina MUREŞAN [Corola-publishinghouse/Science/1109_a_2617]
-
Spre exemplu, trebuie să facem referire la capacitatea unei entități de a genera numerar sau echivalente de numerar atunci când analizăm posibilitatea acesteia de a-și plăti angajații și furnizorii, de a plăti dobânzi, de a rambursa credite și de a remunera proprietarii. Utilizatorii sunt mai în măsură să evalueze această capacitate atunci când le sunt oferite informații concentrate asupra poziției financiare, performanței și modificărilor poziției financiare ale unei entități. Informațiile referitoare la performanța unei entități, în special la profitabilitatea acesteia, sunt vitale
Contabilitate creativ ă – de la idee la bani. Cu exemple practice by Adriana-Sofia Dumitrescu () [Corola-publishinghouse/Science/223_a_173]
-
mai mult decât una fără studii ș.a.m.d., o persoană cu 5 ani de școală va câștiga de 1,1345 = 1,82 ori mai mult decât o persoană fără nici un an de studiu. 3.3.3 Partea salariului care remunerează capitalul uman Considerând cazul persoanei cu 5 ani de educație, aceasta câștigă de 1,82 ori mai mult decât una fără studii. Suplimentul salarial obținut ca urmare a efectuării a 5 ani de studiu îl reprezintă rentabilitatea capitalului uman creat
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
Astfel, dacă un lucrător fără studii a câștigat 1 $ și cel cu 5 ani de studii 1,82 $, atunci se poate considera că 0,82 $ este partea din salariu datorată capitalului uman și 1 $ îl reprezintă partea din salariu ce remunerează munca brută. Deci cota din salariu atribuită capitalului uman este de 45% (0, 82 / 1,82), iar restul de 55% este atribuită muncii brute. Având la dispoziție date privind educația tuturor indivizilor care formează forța de muncă, se pot face
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
Linia punctată orizontală arată salariile muncitorilor fără studii. Pentru orice nivel dat al educației, distanța dintre linia îngroșată și cea punctată reprezintă partea din salariu datorată capitalului uman. Suprafața totală dintre linia îngroșată și cea punctată reprezintă suma salariilor ce remunerează capitalul uman. În mod similar, suprafața de sub linia punctată reprezintă salariile atribuite muncii brute, iar suma celor două suprafețe reprezintă totalul salariilor plătite în economie. Împărățind partea din salarii datorată capitalului uman la totalul salariilor plătite, se obține cota de
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
Împărățind partea din salarii datorată capitalului uman la totalul salariilor plătite, se obține cota de salarii plătită capitalului uman. În țările în dezvoltare, această cotă este de 49%, iar în țările dezvoltate este de 65 %. Cunoscând cota de salarii ce remunerează capitalul uman, se poate calcula partea din venitul național datorată capitalului uman. Având în vedere că salariile reprezintă 2/3 din venitul național, rezultă că 33% (2/3x0,49) din venitul național reprezintă contribuția capitalului uman în țările în curs
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
în serviciul unității, instituției unde efectuează practica) ei nu sunt în raporturi de muncă cu aceste unități, deci pentru eventualele abateri disciplinare ei vor fi sancționați potrivit normelor elaborate de Ministerul Educației Naționale. Nu are importanță dacă respectiva persoană era remunerată sau nu sub aspectul încadrării juridice a faptei. O problemă controversată o constituie cea a funcționarului de fapt. Caracterul legal al investirii într-o funcție publică determină, pentru cel ce exercită titulatura de funcționar de drept. Funcționarul de fapt este
ABUZUL ?N SERVICIU CONTRA INTERESELOR PERSOANELOR by Costel VASILACHE () [Corola-publishinghouse/Science/84374_a_85699]
-
fetare condus de către un comite (comes, graf), care, numit de regc și, prin aceasta, devenit locotenent al său direct, administrează circumscripția, prezidează tribunalul regal (mallus) asistat de boni homines ("oamenii buni"), convoacă și conduce armata. Contele și subordonații săi sînt remunerați prin veniturile bunirilor funciare imperiale de a căror folosință se pot bucura asemeni titularilor vastelor administrații provinciale care au fost instituite în anumite regiuni puțin sigure și la frontiere (mărci): prefecți, duci sau margrafi, investiți cu întreaga putere. Toate aceste
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/962_a_2470]
-
abordate de alți cercetători cu atâta obiectivitate. Deși, când s-a pornit la detalierea fenomenelor descrise, Le Bon dovedește un subiectivism dat de apartenența la un contract, care îl face să nu se poată pronunța împotriva sistemului care i-a remunerat contractul. El nu uită să amintească modul în care instinctele primitive ale oamenilor pot ajunge să fie distrugătoare, pot face posibil succesul situațional al socialismului, succes care în final ajunge zădărnicit de adevăratele instincte sociale. Cel mai distinct reprezentant al
by MIHAI -IOSIF MIHAI [Corola-publishinghouse/Science/970_a_2478]
-
nu puteau fi reponsabilizați ("cointeresați", având o cota-parte din salariu în funcție de rezultatele obținute) în raport cu producția deoarece urmau să fie obligatoriu reîncadrați în munca, și tot ceea ce se putea face era că aceștia să ocupe pe viitor poziții inferioare, mai slab remunerate; corelativ, planurile anuale și cele cincinale nu puteau fi respectate, iar o anumită formă de birocratizare a activității sindicatelor, care nu erau luate și nu se luau nici ele însele în serios, își făcea simțită prezența. În sfârșit, și aici
[Corola-publishinghouse/Science/84978_a_85763]
-
Occident ele au fost mai diverse. Legată de problema utopiei, apare tema egalității. Membrii comunității renunțau în favoarea acesteia la tot ce aveau, comunitatea ajungând să dețină totul. Fiecare primea apoi egal sau conform nevoilor acces liber la toate serviciile, nefiind remunerați pentru activitățile prestate. În comunitățile ce au rezistat cel puțin 25 de ani, aceste caracteristici au fost bine reprezentate. Excepție au făcut comunitățile owenite (în jur de 19 pe la 1820) și cele fourieriste (în jur de 13, prin 1840), care
by Tudor Pitulac [Corola-publishinghouse/Science/1067_a_2575]
-
n consecință aceștia o ocoleau (n mod constant. Arendarea moșiei (n favoarea societarilor pentru o sumă (nsemnată (6000 de galbeni pentru o perioadă de 5 ani) este suficient de grăitoare. Mai mult, pentru activitatea de conducere a acțiunii, Bălăceanu era remunerat cu o sumă semnificativă față de alții care prestau diferite activități (n cadrul asociației. Totuș(, complicațiile financiare s-au dovedit prea mari pentru a putea fi rezolvate astfel. La o lună de la (ntemeierea falansterului a fost pus sechestru pe moșie, ceea ce
by Tudor Pitulac [Corola-publishinghouse/Science/1067_a_2575]
-
navigației), în care bolnavii schizofreni sunt de regulă excluși, în orice profesie se solicită medicului aprecierea dacă persoana angajată (în cadrul unui contract de muncă) este aptă din punct de vedere al sănătății psihice să-și desfășoare activitatea pentru care este remunerată. Având în vedere exigențele deosebite ale procesului modern de producție (mecanizat, automatizat și computerizat) și posibilitatea apariției unor accidente de muncă, medicul și conducerea întreprinderilor evită să mențină în activitate bolnavul schizofren, și aceasta încă din primele momente de îmbolnăvire
Particularităţi în debutul schizofreniei : strategii de evaluare şi abordare terapeutică by Andrei Radu () [Corola-publishinghouse/Science/1840_a_92284]
-
mers destul de greu pentru că nu s-au asigurat condițiile contractuale de ambele părți privind cazarea și transportul familiilor dar plata salariului nostru s-a făcut la zi, conform celor arătate mai sus. Pentru munca noastră aici, fiecare specialist însă este remunerat cu 2.900 de dolari, bani ce-i încasează statul român nouă, ați văzut ce ne revine , dar așa am semnat contractul, așa am venit să lucrăm. Cu începere de la 1 iunie 1984 însă, ni s-a comunicat că situația
Ultimul deceniu comunist: scrisori către Radio Europa Liberă by Gabriel Andreescu, Mihnea Berindei (eds) () [Corola-publishinghouse/Memoirs/619_a_1376]
-
se bazează pe egalitatea de tratament între cămine fiscale. A doua axă politică privește modalitățile de ajutorare a familiilor, atât în ceea ce privește vărsământul prestațiilor în calitate de îngrijitor/îngrijitoare de copii mici, cât și pentru diminuări ale fiscalității datorate responsabilităților familiale. Concediile parentale remunerate stimulează participarea feminină ajutându-le pe femei să împace viața profesională și viața familială, păstrând pentru ele în același timp o legătură privilegiată și permanentă cu locul de muncă, gaj al stabilității angajamentului lor pe piața muncii. Flexibilitatea timpului de
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
este un stoc ce poate fi acumulat în mai multe feluri și în special prin educație. Este un bun caracterizat de rivalitate (un inginer nu poate fi folosit simultan în două activități) și de exclusivitate (fiecare este proprietarul competențelor lui) remunerat printr-un salariu. După ideile lui Becker, individul care investește în capitalul uman determină suma optimală a investiției sale prin egalizarea beneficiului marginal al acestuia (supliment de remunerare) și a costului marginal (cost de oportunitate legat de absența unei activități
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
pe la radio, foști colegi de la Școala de Literatură, acum redactori, reporteri, gazetari, tineri care se dedicau îndeletnicirii literare, dar și boemei. O povestire, o poezie, un articol, spre a nu mai vorbi de o carte, dacă îți apăreau, erau bine remunerate de statul democrat-popular, dispus să răsplătească scrisul care-i convenea ideologic. Cine scria în spiritul zilei se umplea de parale și erau destui tineri mânuitori de condei care se încadraseră, la început de carieră, în spiritul zilei, ușor amețiți de
Amintiri și portrete literare - ed. a 3-a by Gabriel Dimisianu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1345_a_2700]
-
a devenit principalul obiectiv. Noua clasă politică, arăta Pier Paolo Giglioti, îmbrăcând tot mai mult haina unei caste arogante, disprețuitoare, ruptă de realitățile societății și incapabilă să le înțeleagă, își consolidează puterea prin ocuparea masivă a posturilor importante și bine remunerate din cadrul instituțiilor statului care le asigură relații, informații, accesul la resursele publice. Numiți în astfel de posturi, exclusiv datorită apartenenței la partidul / partidele aflate la putere, noii așa-zis politicieni consideră pozițiile astfel obținute drept o recompensă pentru devotamentul arătat
[Corola-publishinghouse/Administrative/1541_a_2839]
-
Bellalah, Mondher, Gestion Financière. Diagnostic, évaluation et choix des investissements, Economica, Paris, 1998, p. 32. footnote>. Activul economic este definit ca sumă a imobilizărilor și a necesarului de fond de rulment. Totodată, în categoria capitalurilor și datoriilor se includ capitalurile remunerate sub forma dividendelor și a dobânzilor. Prezentarea economică a bilanțului exclude din capitaluri și datorii datoriile de exploatare. Se consideră că datoriile de exploatare constituie resurse care, deși sunt caracterizate printr-o exigibilitate redusă, prezintă un grad de stabilitate (ca
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]
-
de rentabilitate a întreprinderii (vezi capitolul 8 al lucrării noastre). Activul economic poate fi definit ca fiind acea parte a activului (net de datoriile de exploatare) utilizat în activitatea economică a întreprinderii. Pasivul economic constituie capitalurile investite (proprii și împrumutate), remunerate prin intermediul dividendelor, respectiv dobânzilor plătite. Structura bilanțului economic este prezentată mai jos (vezi figura 4.5): Activ economic Pasiv economic Activ imobilizat net Capitaluri proprii Active circulante nete Datorii purtătoare de dobânzi Figura 4.5. Prezentarea schematică a bilanțului economic
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]
-
a comunității de a plăti impozite și taxe, în vederea maximizării binelui comun. La limită, și într-un stat totalitar, statul își va legitima statutul de stakeholder prin aceea că acceptă ca societatea comercială să funcționeze. footnote>. Fluxurile prin care sunt remunerați acești „parteneri” ai întreprinderii și care se deduc treptat din valoarea adăugată creată sunt următoarele: • cheltuielile de personal, ce asigură remunerarea salariaților implicați în activitatea companiei (inclusiv impozitele și contribuțiile diverse care cad în sarcina fiscală a acestora); • impozitele și
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]