27,083 matches
-
echipelor de lucru. SFAT Focus grupurile în cadrul organizațiilor și grupurilor existente 1. Controlați strategia de alegere a eșantioanelor. 2. Fiți atenți atunci când distribuiți participanții în grupuri. 3. Aveți în vedere mediul și întâmplările recente. 4. Alegeți moderatorul potrivit. 5. Oferiți confidențialitatea adecvată. 6. Oferiți-le participanților recompense. 7. Realizați o verificare a datelor concrete după fiecare grup. 8. Aveți în vedere dinamica grupului atunci când efectuați analiza. Probabil că problema cea mai importantă pe care o are de rezolvat cercetătorul este modul
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
să pună întrebări despre subiectul respectiv. De exemplu, o persoană din departamentul de resurse umane ar fi îndreptățită să pună întrebări legate de conduita morală sau de beneficii. Atunci când alegeți un moderator, cântăriți avantajele și dezavantajele moderatorilor externi și interni. Confidențialitatea este un subiect sensibil în cazul focus grupurilor interne. Din nou, preocuparea pentru confidențialitate va fi, probabil, declanșată de subiect, de cultura organizației și de tradiții. Organizația încurajează ideile diferite și divergente? Ce s-a întâmplat până acum cu persoanele
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
umane ar fi îndreptățită să pună întrebări legate de conduita morală sau de beneficii. Atunci când alegeți un moderator, cântăriți avantajele și dezavantajele moderatorilor externi și interni. Confidențialitatea este un subiect sensibil în cazul focus grupurilor interne. Din nou, preocuparea pentru confidențialitate va fi, probabil, declanșată de subiect, de cultura organizației și de tradiții. Organizația încurajează ideile diferite și divergente? Ce s-a întâmplat până acum cu persoanele care și-au exprimat criticile? Participanții nu vor avea încredere în nici o promisiune din partea
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
putere de decizie care solicită studiul. Exprimați-vă cu maximă claritate atunci când vă referiți la persoanele care au acces la numele participanților. Acest lucru înseamnă, de obicei, că persoanele care solicită studiul nu vor avea acces la lista cu participanți. Confidențialitatea trebuie să fie respectată și de celelalte persoane din focus grup. Moderatorul trebuie să se exprime clar în legătură cu tipul de comportament pe care îl așteaptă membrii grupului. Este inutil ca moderatorul să promită confidențialitatea dacă un participant le povestește mai
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
avea acces la lista cu participanți. Confidențialitatea trebuie să fie respectată și de celelalte persoane din focus grup. Moderatorul trebuie să se exprime clar în legătură cu tipul de comportament pe care îl așteaptă membrii grupului. Este inutil ca moderatorul să promită confidențialitatea dacă un participant le povestește mai târziu tuturor cunoscuților săi ce au spus celelalte persoane din grup. Gândiți-vă să includeți următoarele aspecte în introducerea pe care o faceți la focus grup: • Descrieți studiul. Menționați cine l-a solicitat și
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
care o faceți la focus grup: • Descrieți studiul. Menționați cine l-a solicitat și de ce. • Stabiliți cine va avea acces la rezultate. • Descrieți modul în care participanții sau organizația va beneficia de pe urma rezultatelor. • Oferiți-le o promisiune generală referitoare la confidențialitate în ceea ce îi privește pe cercetători, ceea ce înseamnă că nu sunt dezvăluite numele. • Spuneți-le cum vor fi folosite înregistrările audio. Cine le va putea asculta? • Cereți-le și membrilor grupului să respecte confidențialitatea între ei. • Explicați că rolul moderatorului
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
-le o promisiune generală referitoare la confidențialitate în ceea ce îi privește pe cercetători, ceea ce înseamnă că nu sunt dezvăluite numele. • Spuneți-le cum vor fi folosite înregistrările audio. Cine le va putea asculta? • Cereți-le și membrilor grupului să respecte confidențialitatea între ei. • Explicați că rolul moderatorului este acela de a ghida conversația și de a menține direcția acesteia. În legătură cu anumite subiecte, moderatorul poate cere o discuție individuală, după încheierea discuțiilor grupului. • Explicați că nu sunt necesare numele - deci rugați-i
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
internaționale" SFAT Focus grupurile cu grupuri și organizații internaționale 1. Evitați diferențele de putere. 2. Aveți în vedere diferențele culturale. 3. Folosiți limba care se vorbește în zonă. 4. Preocupați-vă mai puțin în legătură cu timpul. 5. Oferiți nivelul adecvat de confidențialitate. 6. Oferiți-le recompense participanților. Prin grupuri internaționale ne referim la cele organizate în țările în curs de dezvoltare și care sunt sponsorizate de o agenție internațională, o agenție de cercetare sau chiar de un cercetător individual. În astfel de
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
să nu înceapă la ora stabilită, iar limita de două ore poate să nu aibă nici o importanță în anumite medii. Factorul cel mai important este calitatea informațiilor pe care le obține cercetătorul. Nu uitați de importanța pe care o are confidențialitatea. Nu este neapărat nevoie ca participanții să aibă încredere în cercetători, acest lucru variind în funcție de ce s-a întâmplat în trecut. Evitați discuțiile de grup despre subiectele care îi pot pune pe oameni într-o situație riscantă după plecarea cercetătorului
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
fi selecționați pe baza unor criterii stabilite dinainte, iar moderatorul poate avea abilități reale în coordonarea grupului, dar aceste grupuri au caracteristici cât se poate de diferite de cele ale unui focus grup - adică un mediu degajat, neamenințător, în care confidențialitatea este asigurată. Aceste „evenimente mass-media” seamănă cu focus grupurile, dar nu sunt, de fapt, astfel de grupuri. Scopul acestor discuții pentru mass-media este acela de a surprinde replici pe care participantul le împărtășește cu lumea. Persoana respectivă nu are nici o
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
este influența camerelor de luat vederi și a aparaturii pentru înregistrare. De exemplu, puteți organiza inițial câteva grupuri folosind metoda focus grup tradițională, fără camere de luat vederi, pe baza unei selecții omogene și cu asigurări explicite referitoare la păstrarea confidențialității. Apoi, mai târziu, după ce focus grupurile inițiale au fost analizate după subiectele discutate, o a doua serie de focus grupuri ar permite prezența camerelor și va căuta replici pentru public. Astfel, este posibil ca mass-media să afle într-o oarecare
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
picioare. Aflasem despre existența câtorva plante cu efecte afrodiziace miraculoase și am zis că încercarea moarte n-are. Odată ajunsă la piață m-am consultat și eu discret cu o precupeață bătrână, care părea mai pricepută. N-a respectat ea confidențialitatea relației cu clientul, dar măcar m-a ajutat; de fapt, nu ea, ci un bătrân căruia îi povestise totul în gura mare. Cu un zâmbet binevoitor, omul mi-a recomandat călduros ceaiul de valeriană combinată cu tei: cât mai concentrat
[Corola-publishinghouse/Science/2076_a_3401]
-
și considerând provizioanele pentru riscuri și cheltuieli în această categorie, semnalizând o potențială reducere a credibilității în fața partenerilor de afaceri<footnote Este poate simptomatic faptul că societatea comercială care a servit drept bază pentru acest exemplu (modificat pentru rațiuni de confidențialitate) a intrat în dificultăți financiare și s-a închis după mai puțin de trei ani de la situația prezentată. footnote>. În afara analizei structurii elementelor de bilanț în total activ bilanțier (sau, în capitaluri și datorii), se pot urmări și ponderile diferitelor
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]
-
un simplu instrument de analiză financiară. Ajustări contabile necesare pentru calcularea EVA Compania de consultanță Stern Stewart utilizează un număr de 160 de ajustări contabile la profitul economic obținut pentru a determina EVA. Cunoașterea acestor ajustări ține de politica de confidențialitate a companiei. Cu toate acestea, o serie de autori au prezentat ajustările contabile necesare pentru calcularea indicatorului. Aplicarea ajustărilor contabile trebuie făcută cu prudență, întrucât poate să determine dificultăți de înțelegere a acestora sau poate să scadă credibilitatea indicatorului (în
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
celor „cinci chei” de care elevii mediatori au nevoie pentru a „deschide” comunicarea si a-i ajuta pe cei implicați in conflicte sa-si rezolve problemele: sa nu judeci, sa nu dai sfaturi, sa fii in mod egal empatic, păstrați confidențialitatea, arata ca iți pasa. (Anexă) Rolurile elevului mediator. Intervenția mediatorului este perceputa diferit de diverși autori, care au opinii diferite privind nivelul de implicare (observaționala sau activa) si momentul intervenției. Care este momentul cel mai adecvat pentru intervenție? Mediatorul trebuie
Medierea în educație by Ileana Bădulescu Anastase, Cornel Grigoruț, Mircea Mastacan () [Corola-publishinghouse/Science/1700_a_3139]
-
esențiale pentru reușită medierii: ascultarea activă, confirmarea înțelegerii (mediatorul le transmite colegilor că situația lor este ascultată și înțeleasă, fără să-și exprime poziția personală); inițierea unui climat propice comunicării, bazat pe respect, onestitate, seriozitate, caracter prietenos, încredere, atenție si confidențialitate. De asemenea, elevul mediator trebuie abilitat in managementul unor emoții negative puternice, de pilda furia, acționând in sensul identificării cauzelor acesteia si controlului manifestărilor. Ascultarea activa si protecția fizica sunt instrumentele cele mai importante în acest scop. Controlul asupra procesului
Medierea în educație by Ileana Bădulescu Anastase, Cornel Grigoruț, Mircea Mastacan () [Corola-publishinghouse/Science/1700_a_3139]
-
unei soluții viabile pentru amândoi. Pentru desfășurarea eficienta a medierii este esențiala stabilirea unor reguli de baza ale medierii: reguli de politețe, vorbirea pe rând, fiecare parte având dreptul sa-si exprime punctul de vedere fara a fi întreruptă, respectarea confidențialității, toți participanții sunt așezați (ridicarea unei persoane poate crea impresia de amenințare), nu este permis limbajul si comportamentul violent si abuziv. Lista de reguli poate fi afișată în spațiul destinat medierii, astfel incat sa fie in câmpul vizual al celor implicați
Medierea în educație by Ileana Bădulescu Anastase, Cornel Grigoruț, Mircea Mastacan () [Corola-publishinghouse/Science/1700_a_3139]
-
de principiu, prin care părțile se oblige să negocieze un viitor contract. Un asemenea acord de principiu stabilește și obligațiile accesorii care însoțesc obligația principală a părților de a negocia cu bună credință: clauza de exclusivitate a negocierilor, clauza de confidențialitate etc.98. Actualul Cod civil spre deosebire de cel anterior reglementează expres regulile referitoare la negocierea contractelor instituind și sancțiuni pentru nerespectarea lor99. b) Contractele de adeziune. Deși oamenii sunt egali în drepturi ei nu sunt egali în fapt. Ca urmare cei
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
În sarcina părților nu se naște obligația de a contracta ci una de a negocia. Deși părțile care negociază nu sunt răspunzătoare de eșecul negocierilor totuși partea care inițiază, continuă sau rupe negocierile contrar bunei-credințe sau care încălcă obligația de confidențialitate răspunde dacă este în culpă. Răspunderea este una delictuală și nu contractuală. Repararea prejudiciului va fi supusă principiului reparării integrale legiuitorul indicând expres o serie de elemente de care se va ține seama la stabilirea acestui prejudiciu: cheltuielile angajate în vederea
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
obligat să se abțină. Profesionistul trebuie să se abțină de la încheierea contractului pe care îl negociază chiar dacă el ar obține ceea ce a urmărit la încheierea contractului. b. O altă obligație legală impusă părților în etapa negocierilor este de a păstra confidențialitatea în negocierile precontractuale. Astfel, potrivit art. 1184 C.civ. când o informație confidențială este comunicată de către o parte în cursul negocierilor, cealaltă parte este ținută să nu o divulge și să nu o folosească în interes propriu, indiferent dacă se
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
1184 C.civ. când o informație confidențială este comunicată de către o parte în cursul negocierilor, cealaltă parte este ținută să nu o divulge și să nu o folosească în interes propriu, indiferent dacă se încheie sau nu contractul. Obligația de confidențialitate are în vedere nu numai nedivulgarea informației dar și nefolosirea ei în scop personal. Toate acestea vor genera dificultăți sub aspect probatoriu. Părțile în general încheie un acord de confidențialitate înainte de începerea negocierilor prin care stabilesc care informații sunt confidențiale
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
propriu, indiferent dacă se încheie sau nu contractul. Obligația de confidențialitate are în vedere nu numai nedivulgarea informației dar și nefolosirea ei în scop personal. Toate acestea vor genera dificultăți sub aspect probatoriu. Părțile în general încheie un acord de confidențialitate înainte de începerea negocierilor prin care stabilesc care informații sunt confidențiale, obligații de neconcurență, de neracolare a personalului sub sancțiunea plății unor daune, acord care este un adevărat contract. De multe ori între părțile participante la negocieri se încheie acorduri de
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
sub sancțiunea plății unor daune, acord care este un adevărat contract. De multe ori între părțile participante la negocieri se încheie acorduri de nedivulgarea a informațiilor (NDA) tocmai în vederea protejării de o eventuală încălcare a acestor obligații. Întrucât obligațiile de confidențialitate sunt prevăzute într-un contact încălcarea lor va atrage răspunderea contractuală a debitorului culpabil și obligarea la plata de daune-interese care de cele mai multe ori sunt evaluate de părți în cuprinsul acestor NDA-uri sub forma unor clauze penale. În absența
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
chiar dacă există clauză compromisorie în actul constitutiv sau compromis arbitral. Cererea se va judeca în camera de consiliu. Deși judecarea cererii are caracter contencios, totuși se judecă în camera de consiliu pentru celeritatea judecății. Cerința este imperativă, urmărind să protejeze confidențialitatea informațiilor privind activitatea societății. Acțiunea se soluționează în contradictoriu cu societatea. În pofida faptului că legea indică o contradictorialitate cu societatea în realitate este vorba de o contrarietate de interese între asociatul nemulțumit și asociații majoritari care au luat prin vot
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
însărci nate, angajați în străinătate, prostituate, utilizatori de drog injec ta bil etc. Dar în momentul de față nici o lege nu poate obliga o persoană să facă testul HIV. În schimb, dacă cineva dorește să se testeze, are dreptul la confidențialitate în pri vin ța identității sale, chiar dacă legea obligă laboratorul respectiv să raporteze numărul de cazuri de infecție cu HIV găsite la analiză. În legislația românească, aflată în conti nuă schimbare, infectarea intenționată cu HIV a cuiva este un de
Lecții particulare : cum sã iei în serios viața sexuală by dr. Cristian Andrei () [Corola-publishinghouse/Science/1331_a_2697]