3,859 matches
-
contract de management. 4. Pe parcursul executării contractului obiectivele și indicatorii pot fi modificați la inițiativa CNAS. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor stabiliți anual se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la expirarea perioadei de probă, semestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Directorul general este obligat să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul CNAS. 2. Directorului general îi sunt
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243772_a_245101]
-
minimal, obiectivele și indicatorii la a căror realizare se obligă managerul sunt precizate în anexa la prezentul contract. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la încadrare, la expirarea perioadei de probă, semestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Managerul este obligat să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul casei de asigurări de sănătate
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243772_a_245101]
-
contract de management. 4. Pe parcursul executării contractului obiectivele și indicatorii pot fi modificați la inițiativa CNAS. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor stabiliți anual se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la expirarea perioadei de probă, semestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Directorul general este obligat să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul CNAS. 2. Directorului general îi sunt
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243776_a_245105]
-
și indicatorii la a căror realizare se obligă mandatarul președinte-director general sunt precizate în anexa la prezentul contract. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la încadrare, la expirarea perioadei de probă, trimestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Mandatarul președinte-director general este obligat să își folosească întreaga capacitate în interesul casei de asigurări de sănătate
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243776_a_245105]
-
contract de management. 4. Pe parcursul executării contractului obiectivele și indicatorii pot fi modificați la inițiativa CNAS. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor stabiliți anual se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la expirarea perioadei de probă, semestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Directorul general este obligat să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul CNAS. 2. Directorului general îi sunt
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243778_a_245107]
-
și indicatorii la a căror realizare se obligă mandatarul președinte-director general sunt precizate în anexa la prezentul contract. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la încadrare, la expirarea perioadei de probă, trimestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Mandatarul președinte-director general este obligat să își folosească întreaga capacitate în interesul casei de asigurări de sănătate
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243778_a_245107]
-
contract de management. 4. Pe parcursul executării contractului obiectivele și indicatorii pot fi modificați la inițiativa CNAS. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor stabiliți anual se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la expirarea perioadei de probă, semestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Directorul general este obligat să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul CNAS. 2. Directorului general îi sunt
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243774_a_245103]
-
minimal, obiectivele și indicatorii la a căror realizare se obligă managerul sunt precizate în anexa la prezentul contract. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la încadrare, la expirarea perioadei de probă, semestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Managerul este obligat să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul casei de asigurări de sănătate
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243774_a_245103]
-
contract de management. 4. Pe parcursul executării contractului obiectivele și indicatorii pot fi modificați la inițiativa CNAS. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor stabiliți anual se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la expirarea perioadei de probă, semestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Directorul general este obligat să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul CNAS. 2. Directorului general îi sunt
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243780_a_245109]
-
și indicatorii la a căror realizare se obligă mandatarul președinte-director general sunt precizate în anexa la prezentul contract. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la încadrare, la expirarea perioadei de probă, trimestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Mandatarul președinte-director general este obligat să își folosească întreaga capacitate în interesul casei de asigurări de s
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243780_a_245109]
-
de management. 4. Pe parcursul executării contractului obiectivele și indicatorii pot fi modificați la inițiativa CNAS. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și a indicatorilor stabiliți anual se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Directorul general este obligat să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul CNAS. 2. Directorului general îi sunt interzise orice activități și manifestări de natură să prejudicieze interesul și
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243782_a_245111]
-
și indicatorii la a căror realizare se obligă mandatarul președinte-director general sunt prevăzute în anexa la prezentul contract. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la încadrare, la expirarea perioadei de probă, trimestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Mandatarul președinte-director general este obligat să își folosească întreaga capacitate în interesul casei de asigurări de sănătate
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243782_a_245111]
-
de management. 4. Pe parcursul executării contractului obiectivele și indicatorii pot fi modificați la inițiativa CNAS. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și a indicatorilor stabiliți anual se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Directorul general este obligat să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul CNAS. 2. Directorului general îi sunt interzise orice activități și manifestări de natură să prejudicieze interesul și
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243792_a_245121]
-
și indicatorii la a căror realizare se obligă mandatarul președinte-director general sunt prevăzute în anexa la prezentul contract. 5. Realizarea planului de management, respectiv a obiectivelor și indicatorilor se evaluează pe baza criteriilor de performanță de către președintele CNAS și se definitivează în condițiile prevederilor prezentului contract. Evaluarea se face la încadrare, la expirarea perioadei de probă, trimestrial și anual. Articolul 7 Loialitate, confidențialitate 1. Mandatarul președinte-director general este obligat să își folosească întreaga capacitate în interesul casei de asigurări de sănătate
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243792_a_245121]
-
vor înainta Direcției de Dispecerizare București situațiile detaliate privind atât sursele de gaze naturale (cantitățile de gaze naturale din producția internă/înmagazinare și din import/înmagazinare), cât și cantitățile efective consumate pe parcursul lunii de livrare, pe baza cărora aceasta va definitivă balanțele surse - consumuri ale lunii de livrare. ... (2) În termen de 10 zile de la încheierea lunii de livrare, Direcția de Dispecerizare București va înainta ANRE un raport privind sursele de gaze naturale, consumurile realizate, cu respectarea structurilor amestecurilor de gaze
ORDIN nr. 1.284 din 22 iunie 2011 (*actualizat*) privind valorificarea cantităţilor de gaze naturale pe piaţa internă şi unele măsuri pentru întărirea disciplinei în sectorul gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244173_a_245502]
-
vor înainta Direcției de Dispecerizare București situațiile detaliate privind atât sursele de gaze naturale (cantitățile de gaze naturale din producția internă/înmagazinare și din import/înmagazinare), cât și cantitățile efective consumate pe parcursul lunii de livrare, pe baza cărora aceasta va definitivă balanțele surse - consumuri ale lunii de livrare. ... (2) În termen de 10 zile de la încheierea lunii de livrare, Direcția de Dispecerizare București va înainta ANRE un raport privind sursele de gaze naturale, consumurile realizate, cu respectarea structurilor amestecurilor de gaze
ORDIN nr. 27 din 22 iunie 2011 (*actualizat*) privind valorificarea cantităţilor de gaze naturale pe piaţa internă şi unele măsuri pentru întărirea disciplinei în sectorul gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244174_a_245503]
-
vor înainta Direcției de Dispecerizare București situațiile detaliate privind atât sursele de gaze naturale (cantitățile de gaze naturale din producția internă/înmagazinare și din import/înmagazinare), cât și cantitățile efective consumate pe parcursul lunii de livrare, pe baza cărora aceasta va definitivă balanțele surse - consumuri ale lunii de livrare. ... (2) În termen de 10 zile de la încheierea lunii de livrare, Direcția de Dispecerizare București va înainta ANRE un raport privind sursele de gaze naturale, consumurile realizate, cu respectarea structurilor amestecurilor de gaze
ORDIN nr. 160 din 22 iunie 2011 (*actualizat*) privind valorificarea cantităţilor de gaze naturale pe piaţa internă ��i unele măsuri pentru întărirea disciplinei în sectorul gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244175_a_245504]
-
18 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 123 din 1 septembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 843 din 19 septembrie 2005. Articolul 67 (1) În cazul în care unul dintre autorii prevăzuți la art. 66 refuză să definitiveze contribuția sa la operă audiovizuală sau se află în imposibilitatea de a o face, el nu se va putea opune folosirii acesteia în vederea definitivării operei audiovizuale. Acest autor va avea dreptul la remunerație pentru contribuția avută. ... ------------- Alin. (1) al art.
LEGE nr. 8 din 14 martie 1996 (*actualizată*) privind dreptul de autor şi drepturile conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243982_a_245311]
-
nigricans) trebuie efectuat testul de toleranță la glucoză orală. Doză optimă a hormonului de creștere trebuie verificată la fiecare 6 luni. VI. Criterii de excludere din tratament: Somatropin nu trebuie utilizat dacă există semne de activitate tumorala; tratamentul antitumoral trebuie definitivat înaintea începerii terapiei cu Somaptropin. Somatropin nu trebuie utilizat pentru stimularea creșterii la copiii cu nucleii de creștere epifizari închiși. Pacienții cu afecțiuni acute severe, cu complicații survenite după intervenții chirurgicale pe cord deschis, intervenții chirurgicale abdominale, politraumatisme, insuficiență respiratorie
ORDIN nr. 500 din 11 iulie 2008 (*actualizat*) pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internaţionale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internaţionale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguraţii, cu sau fără contribuţie personală, pe bază de prescripţie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242306_a_243635]
-
297 În măsura în care prezenta ordonanță de urgență nu prevede altfel, sunt aplicabile dispozițiile dreptului comun. Articolul 298 Contractele în curs de executare și procedurile de atribuire în curs de desfășurare la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se definitivează pe baza prevederilor legale în vigoare la data inițierii acestora. Articolul 299 (1) Până la data de 31 decembrie 2006 autoritatea contractanta are obligația de a transmite spre publicare anunțurile prevăzute la art 47 alin. (1) numai către Regia Autonomă "Monitorul
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 34 din 19 aprilie 2006 (*actualizată*) privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrari publice şi a contractelor de concesiune de servicii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243056_a_244385]
-
lubrifianți și alte produse pentru automobile și furnizează servicii cum ar fi alimentarea, curățarea, lubrifierea și efectuarea de reparații minore la autovehicule. 5246 Lucrători în unități de alimentație publică Lucrătorii în unități de alimentație publică servesc clienții la ghișeele alimentare, definitivează prepararea produselor alimentare simple în restaurante, cafenele, hoteluri, puncte de fast-food, bufete, spitale și alte locații. 524601 bufetier 5249 Lucrători în domeniul vânzărilor neclasificați în grupele de bază anterioare Această grupă de bază cuprinde lucrătorii în vânzări care nu sunt
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243758_a_245087]
-
teren în suprafață de până la 250 mp. Articolul 20 Împotriva licitației, până la momentul adjudecării, se va putea face contestație, de către orice persoană interesată, la judecătoria în a cărei rază teritorială are loc licitația. Contestația suspenda desfășurarea licitației până la soluționarea să definitivă. Articolul 21 Pe baza procesului-verbal de adjudecare a licitației sau a hotărârii consiliului local, respectiv a Consiliului General al Municipiului București, pentru situațiile prevăzute la art. 15, se va încheia actul de concesiune, care se va înregistra de către concesionar în
LEGE nr. 50 din 29 iulie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243919_a_245248]
-
publică, cu completările ulterioare, denumite în continuare proceduri de transparență decizională, în Ministerul Administrației și Internelor (MAI). Articolul 2 Domeniu de aplicare (1) Prezentul ordin se aplică pentru toate proiectele de acte normative și documentele de politici publice inițiate și definitivate la nivelul MAI care, potrivit Legii nr. 52/2003 , cu completările ulterioare, se supun procedurilor de transparență decizională. ... (2) Instituțiile publice din subordinea MAI ai căror conducători au, potrivit legii, competențe de emitere a unor acte normative sau care elaborează
ORDIN nr. 187 din 31 iulie 2012 privind parcurgerea procedurilor de transparenţă decizională în Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244063_a_245392]
-
lubrifianți și alte produse pentru automobile și furnizează servicii cum ar fi alimentarea, curățarea, lubrifierea și efectuarea de reparații minore la autovehicule. 5246 Lucrători în unități de alimentație publică Lucrătorii în unități de alimentație publică servesc clienții la ghișeele alimentare, definitivează prepararea produselor alimentare simple în restaurante, cafenele, hoteluri, puncte de fast-food, bufete, spitale și alte locații. 524601 bufetier 5249 Lucrători în domeniul vânzărilor neclasificați în grupele de bază anterioare Această grupă de bază cuprinde lucrătorii în vânzări care nu sunt
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243759_a_245088]
-
suprafață de până la 250 mp. Articolul 20 Împotriva licitației, până la momentul adjudecării, se va putea face contestație, de c��tre orice persoană interesată, la judecătoria în a cărei rază teritorială are loc licitația. Contestația suspenda desfășurarea licitației până la soluționarea să definitivă. Articolul 21 Pe baza procesului-verbal de adjudecare a licitației sau a hotărârii consiliului local, respectiv a Consiliului General al Municipiului București, pentru situațiile prevăzute la art. 15, se va încheia actul de concesiune, care se va înregistra de către concesionar în
LEGE nr. 50 din 29 iulie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243918_a_245247]