410,425 matches
-
reiese din situația sus prezentată cele mai mari venituri se realizează din dobânzi la împrumuturile acordate în procent de 94,7 %, iar cheltuielile 38 cele mai mari sunt dobânzile la resursele atrase în procent de 63,3 % și cheltuieli cu personalul fiind doar de 21,6 %. 2.2.2.2 Resurse financiare Pentru realizarea activității economice, Cooperativa de Credit “Siretul” Pașcani, va utiliza atât surse proprii cât și surse atrase astfel: se vor folosi capitalurile proprii și asimilate, iar pentru mărirea
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
pot fi respinse decât dacă solicitantul nu îndeplinește condițiile prevăzute de actul constitutiv al cooperativei de credit și de O.U.G. nr.97/2000 aprobată prin Legea nr.200/2002 cu completările și modificările ulterioare, stabilește drepturile și obligațiile personalului, alege, dintre membrii săi, conducătorii cooperativei de credit, și numește contabilul șef, aproba in sedinta de consiliu următoarele:înschierea ca membru cooperator,cererea de credit împreuna cu contractul de credit, cererea de retragere a fondului social, cererea de retragere a
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
strategia generală de dezvoltare a rețelei CREDITCOOP stabilită de Casa Centrală; - convoacă consiliul de administrație, lunar sau ori de câte ori este necesar și acționează pentru dezbaterea în cadrul acestuia a problemelor principale privind activitatea rețelei; - angajează, promovează și desface contractele de muncă ale personalului de execuție al cooperativei de credit; - stabilește drepturile și obligațiile personalului, conform regulamentului intern, normelor emise de CREDITCOOP și contractelor individuale de muncă ale salariaților cooperativei de credit; - decide stimularea materială a angajaților sau sancționarea disciplinară a acestora, conform prevederilor
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
convoacă consiliul de administrație, lunar sau ori de câte ori este necesar și acționează pentru dezbaterea în cadrul acestuia a problemelor principale privind activitatea rețelei; - angajează, promovează și desface contractele de muncă ale personalului de execuție al cooperativei de credit; - stabilește drepturile și obligațiile personalului, conform regulamentului intern, normelor emise de CREDITCOOP și contractelor individuale de muncă ale salariaților cooperativei de credit; - decide stimularea materială a angajaților sau sancționarea disciplinară a acestora, conform prevederilor legale; - ia măsuri și răspunde de aducerea la îndeplinire a deciziilor
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
sintetice și analitice, lunar și anual, întocmește bilanțul contabil și contul de profit și pierdere, precum și raportul anual al rezultatelor financiare obținute de cooperativa de credit; - ține evidența mijloacelor fixe și întocmește programul de amortizare a acestora; - calculează drepturile de personal ale angajaților, întocmește statele de plată și ține evidența analitică a decontărilor cu personalul și cu bugetul statului, pentru obligațiile față de acesta; - efectuează operațiuni de încasări și plăți prin casierie și prin bancă, întocmește documentele necesare, urmărește complectarea corectă a
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
pierdere, precum și raportul anual al rezultatelor financiare obținute de cooperativa de credit; - ține evidența mijloacelor fixe și întocmește programul de amortizare a acestora; - calculează drepturile de personal ale angajaților, întocmește statele de plată și ține evidența analitică a decontărilor cu personalul și cu bugetul statului, pentru obligațiile față de acesta; - efectuează operațiuni de încasări și plăți prin casierie și prin bancă, întocmește documentele necesare, urmărește complectarea corectă a registrului de casă și a recapitulației zilnice a operațiunilor; - întocmește, potrivit prevederilor legale, dări
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
de identitate valabil, cu fotografie și anume: - pentru rezidenți (persoane cu domiciliul permanent în Romania): buletin/carte de identitate, pașaport, carte provizorie de identitate. - pentru nerezidenți (persoane cu domiciliul în străinatate): pașaport, legitimație de ședere temporară, carnet de identitate (pentru personalul diplomatic), adeverința de identitate (pentru refugiați). Operatorul are obligația să verifice completarea corespunzătoare a rubricilor obligatorii, iar în cazul în care dispune de informații suplimentare și a celor facultative ale formularului, să identifice beneficiarul în baza actului de identitate și
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
operațiunilor Western Union primite și le puncteză și verifică cu « Situația centralizatoare zilnică a operațiunilor Western Union » întocmită de CSC BROM. În cazul unor neconcordanțe rezultate, se va proceda la efectuarea eventualelor corecții conform instructiunilor primite din partea CSC BROM. c) Personalul din cadrul locației cu atribuții contabile va efectua controlul ulterior asupra tranzacțiilor efectuate în sistemul WU. Decontarea tranzacțiilor efectuate de locațiile CREDITCOOP se realizează în mod centralizat (la nivelul Casei Centrale CREDITCOOP) în fiecare zi lucrătoare pentru toate tranzacțiile efectuate în
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
cele două geamantane uzate și cu poșetele pe umăr, au traversat În fugă peronul, căutând trenul de Constanța. Bun Început de vacanță , spusese Andreea cu năduf. Și de concediu, egoistă mică ce ești...adăugase mama arătându-i trenul căutat. Un personal tras pe linie și deja plin. Prin urmare singura posibiliate de a ajunge la mare, rămânea călătoria pe culoar În picioare. După o trecere fugară prin câteva vagoane cu locurile ocupate, se opriseră cele două “Excursioniste”, Într-un vagon la
În vâltorile Dunării de Jos by Flora Mărgărit Stănescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1138_a_2049]
-
dădea târcoale ocolului. Fac o paranteză aici ca să vă spun că Bunica G. nu-l cunoștea pe bunicul ei decât din fotografii, pentru că el murea când ea era un copil mic de trei anișori și nu-și mai amintea nimic personal legat de dânsul. În fotografii bunicul avea o mustăcioară deasupra buzei, o figură blândă, ochi calzi, iar ce mai aflase de la mama era că bunicul o iubea foarte mult și că înainte de moarte îi prezisese că „va ajunge om mare
Povestea unei reîntrupări by LEOCADIA GEORGETA CARP () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1268_a_1896]
-
consulte din nou. Între timp pilotul era gata de zbor. Medicul iese și anulează scurt zborul. Dilatația e prea mare, nu se mai poate pleca. Ne întoarcem în clinică la et. 2. Toată lumea ne aștepta deja. Medicul anunțase, telefonic, tot personalul. N. a fost instalată pe patul de naștere, au asistat-o un medic și moașa și am fost lăsată și eu s-o asist (fără halat, așa cum eram de pe drum venită). După vreun sfert de oră, poate 20 de minute
Povestea unei reîntrupări by LEOCADIA GEORGETA CARP () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1268_a_1896]
-
de stat alte 10 particulare înființate de medicii de familie. La acestea se adaugă cabinetele stomatologice- de asemenea aparținând domeniului privat. Există de asemenea un spital de boli pulmonare cu 100 de paturi și 7 medici. În oraș există 34 personal medical mediu, 120 de posturi de asistență medicală. Există, de asemenea, un cabinet școlar cu 2 medici și 3 personal medical mediu. Datorită frumuseților peisagistice și ale condițiilor climatice ale orașului Breaza aici sa înființat Complexul balneoclimateric “Eden”-o uriașă
MONOGRAFIA ORAŞULUI BREAZA by DIANA ALDESCU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91908_a_93221]
-
privat. Există de asemenea un spital de boli pulmonare cu 100 de paturi și 7 medici. În oraș există 34 personal medical mediu, 120 de posturi de asistență medicală. Există, de asemenea, un cabinet școlar cu 2 medici și 3 personal medical mediu. Datorită frumuseților peisagistice și ale condițiilor climatice ale orașului Breaza aici sa înființat Complexul balneoclimateric “Eden”-o uriașă “uzină de sănătate”. Acesta are profil naturist și utilizează o paletă terapeutică ce include dietoterapia, fitoterapia, cărbunoterapia, helioterapia, terapia fizică
MONOGRAFIA ORAŞULUI BREAZA by DIANA ALDESCU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91908_a_93221]
-
om,zi Necesarul de apă tehnologică pentru industrie (qiă se calculează analitic în conformitate cu norma tehnologică și capacitatea de lucru a fiecărei unități. Necesarul de apă asigurat din rețeaua de apă potabilă se calculează conform STAS 1478-90 pentru nevoile igienico-sanitare ale personalului (grupuri sanitare, cantină etcă. În această grupă poate fi introdusă și stația de epurare ca unitate consumatoare de apă. Necesarul de apă pentru nevoile proprii ale sistemului de alimentare cu apă se calculează analitic pe baza următoarelor elemente: aă tehnologia
Reţele de canalizare : partea teoretică by Viorel TOBOLCEA,Valentin CREȚU, Cosmin TOBOLCEA () [Corola-publishinghouse/Administrative/91723_a_93003]
-
produselor fabricate și al deșeurilor industriale, etc. - nevoi igienico-sanitare ale salariaților, cuprinzând apa pentru băut, spălatul corpului, evacuarea deșeurilor, prepararea hranei la cantină, etc. - nevoi social - gospodărești ale întreprinderii cuprinzând apa pentru: menținerea curățeniei la locul de producție, alimentarea locuințelor personalului de intervenție, stropitul și spălatul spațiilor din incinta industrială, spălarea rețelei de canalizare, etc. - nevoile de combatere a incendiilor; - nevoi tehnologice de apă ale sistemului de alimentare cu apă; - pierderile de apă. Nevoile de apă ale unităților agrozootehnice cuprind aceleași
Reţele de canalizare : partea teoretică by Viorel TOBOLCEA,Valentin CREȚU, Cosmin TOBOLCEA () [Corola-publishinghouse/Administrative/91723_a_93003]
-
vizitare (figura 2.88) se pot executa din zidărie de cărămidă, din beton, tuburi de beton prefabricate sau tuburi din mase plastice. Secțiunile căminelor sunt standardizate, iar înălțimea lor variază în funcție de cota de montare a tuburilor de canalizare. Pentru accesul personalului de întreținere, în timpul exploatării rețelei, căminul este prevăzut cu o gură de acces închisă cu capac metalic montat pe o ramă încastrată în beton, iar în interior sunt prevăzute trepte metalice fixate în peretele lateral. Căminele de vizitare permit accesul
Reţele de canalizare : partea teoretică by Viorel TOBOLCEA,Valentin CREȚU, Cosmin TOBOLCEA () [Corola-publishinghouse/Administrative/91723_a_93003]
-
pe vremea copilăriei lui Alioșa. Cremă de piersici cu lavandă și piper roz. O trimitea la bucătărie fără să fi scris rețeta, ingredientele, și fără să-i fi dat nume, ceea ce ducea la o inva riabilă stare de confuzie a personalului și a bucătarului-șef, care, în lipsa unei coerențe gastronomice (Thule obișnuia să aibă așa ceva, clătina el din cap...), inventase o nouă categorie în meniu: Dessert à la Monsieur Ivan, în timp modificat în Le fameux dessert à la Monsieur Ivan
Dincolo de portocali by Ioana Bâldea Constantinescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1347_a_2732]
-
prozator. Prea s-a risipit până acum în multe! Publicitate și-a făcut suficientă, îl salută toată lumea, copiii îl arată cu degetul, fetele mai măricele chicotesc când îl zăresc pe stradă... Fiindcă era vorba de „elementul-om”, cum trebuie selectat „personalul”, să zicem, o nouă angajată? Metoda a descoperit-o singur, deși s-ar putea să fie aplicată și de alții. Desigur, contează „ce pui de la tine”, turnura originală pe care o dai acțiunii. Aici „totul este regia!”. „Primatul textului” nu
Jucătorul by Gheorghe Drăgan () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1257_a_1933]
-
factor ar fi și cel educațional, rolul învățământului, nevoia de realizare, calitățile manageriale, cultura economică, capacitatea de comunicare, comportamentul în afaceri, mediul.(adaptat: Academia de studii economice București, Facultatea de economie și gestiunea producției agricole și alimentare, departamentul pentru pregătirea personalului didactic, 2001, pag. 14). În opinia lui Federico Mayor, fost director general al UNESCO, “ A spune educație este o condiție indispensabilă pentru dezvoltarea economică și socială, într-o lume în care știința și tehnica pătrund în toate angrenajele vieții și
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
agrează ideea că trebuie făcute eforturi pentru ca produsul sau serviciul să fie vândut. Adevărul este însă că puține produse se vând singure. g. Factorul uman. Salariații experimentați contribuie din plin la succesul afacerii. Mulți întreprinzători însă au probleme serioase cu personalul. Ei se plâng de calitatea lucrului prestat, absenteism, pauze lungi și dese și refuzul salariaților de a urma instrucțiunile. Salariații nemulțumiți nu numai că pierd timpul și risipesc resursele firmei, dar îndepărtează și clienții. Cercetările arată că aproximativ 70% din
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
Salariații nemulțumiți nu numai că pierd timpul și risipesc resursele firmei, dar îndepărtează și clienții. Cercetările arată că aproximativ 70% din clienți sunt pierduți datorită serviciilor de slabă calitate și indiferenței salariaților. Cauza principală a acestor dificultăți o constituie ignorarea personalului propriu. Un număr destul de ridicat de întreprinzători își consumă timpul cu problemele de producție, vânzări și cele financiare și rezolvă problemele personalului în mod superficial. Întreprinzătorul nu va avea salariați loiali și eficienți dacă nu va acorda o atenție specială
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
sunt pierduți datorită serviciilor de slabă calitate și indiferenței salariaților. Cauza principală a acestor dificultăți o constituie ignorarea personalului propriu. Un număr destul de ridicat de întreprinzători își consumă timpul cu problemele de producție, vânzări și cele financiare și rezolvă problemele personalului în mod superficial. Întreprinzătorul nu va avea salariați loiali și eficienți dacă nu va acorda o atenție specială angajării, instruirii și îndrumării personalului. h. Evidența financiar-contabilă. Deși ținerea defectuoasă a evidenței financiarcontabile crează serioase dificultăți întreprinzătorilor, introducerea unui sistem de
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
ridicat de întreprinzători își consumă timpul cu problemele de producție, vânzări și cele financiare și rezolvă problemele personalului în mod superficial. Întreprinzătorul nu va avea salariați loiali și eficienți dacă nu va acorda o atenție specială angajării, instruirii și îndrumării personalului. h. Evidența financiar-contabilă. Deși ținerea defectuoasă a evidenței financiarcontabile crează serioase dificultăți întreprinzătorilor, introducerea unui sistem de contabilitate corespunzător este adesea trecută cu vederea. Chiar și condițiile în care un contabil cunoscător instituie un sistem finaciar-contabil eficient, întreprinzătorul trebuie să
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
copiilor în vârstă de trei-patru ani sunt alocate resurse de pregătire și experiență pentru a-i pregăti pentru succesul școlar și învățarea continuă.La această activitate participă copii, părinți, și alte personae doritoare. În cadrul activității familiile copiilor pot contacta educatorii, personalul școlii dar și agenți comunitari din zonă” (www.thelearningpartnership.ca/Page.aspx?pid=334). Ziua facilitățiilor de îngrijire/grădinița norvegiană și parteneriatul grădiniță-părinți privitor la desfășurarea „educației părinților” Interesant este faptul că, ca și în alte țări există familii, ambii
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
de “educare a părinților”. Legea oferă copiilor dar și părinților un drept legal la participare. Părinții pot participa la așa numita “grădiniță a părinților” care este alcătuită dintr-un consiliu, un comitet de coordonare, care este alcătuit din părinți, din personal și de proprietar. Comitetul de coordonare trebuie să stabilescă un plan anual de activități pedagogice. Premiul de bună practică a grădiniței(Norvegia) În cadrul grădinițelor din Norvergia se desfășoară și diverse concursuri, care se finalizeză cu un “premiul de bune practici
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]