3,228 matches
-
asimilat unei remunerări a acestora în condițiile în care reinvestirea sa duce la majorarea valorii capitalurilor proprii. footnote> sau nerepartizat<footnote Profitul nerepartizat acționarilor poate fi asimilat unui profit investit pe o perioadă limitată în companie footnote>), prin care se remunerează proprietarii întreprinderii pentru capitalurile pe care aceștia le-au avansat în afacere. Prin raportarea mărimii acestor remunerări la valoarea adăugată se obțin procentele în care acestea au fost distribuite către fiecare dintre stakeholderi. Evoluția în timp a acestor procente, sau
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]
-
să-i fie și mai mare. *Am refuzat să semnez un stat de plată din care lipseau (nu-i prima dată) Sorin Cristea, Constantin Cincu, D. Zaharia, șt. Cucoș, Al. Artimon și în care - am observat - „Pseudozodiacul” lui Costin era remunerat cu o sută de lei mai mult decît „Cafeneaua subiectelor” de Ovidiu Genaru. Am citit ambele texte la corectură: primul e cu pietriș în ciubote, al doilea - grațios. L am întrebat pe Sporici: „De ce l-ai semnat?” „Am făcut-o
Provinciale by Constantin Călin () [Corola-publishinghouse/Memoirs/853_a_1751]
-
cele ale diplomaților din statele occidentale, ci cu cele ale colegilor din fostele "țări socialiste frățești" și chiar ale celor din "lumea a III-a". De aceea, mulți tineri valoroși preferă să lucreze la firmele particulare sau în străinătate, fiind remunerați mai bine decât în MAE. Nu știu să se fi pus la punct o "schemă de rotire a cadrelor" atât în centrală, cât și, mai ales, în exterior. În fiecare minister de externe care se respectă, fiecare diplomat își cunoaște
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1543_a_2841]
-
unui staff important la vârful piramidei ierarhice este o măsură a succesului top-managerului, oferindu-i acestuia putere și prestigiu. 2. avantajele materiale ale managerului, atât sub formă pecuniară cât si nepecuniară (mașină de serviciu, birou luxos etc.). Aceste avantaje nu remunerează propriu-zis activitatea managerului, ci reflectă poziția sa strategică în cadrul firmei. Ele se constituie ca o cotă parte din profit, exprimându-se ca diferență între profitul real al firmei și profitul declarat. 3. investițiile discreționare. Ele sunt finanțate dintr-un profit
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
maestrul este un criminal, s-ar mai fi putut vinde pânzele sale la asemenea prețuri astronomice? Greu de spus. Oricum, Martin Popsen n-a mai trebuit să dea în judecată mass-media, marele său talent aducându-i gloria atât de consistent remunerată!) Eminentul procuror Doctor Ragnavaldur Sicl a recunoscut, seara la cafenea, cu mâna pe inimă, că, deși îi este adesea adversar, maestrul Ludovic L. (pe care nu-l cheamă Ludovic L.) este un geniu. G. Cel pe care l-am numit
[Corola-publishinghouse/Science/1520_a_2818]
-
În circuitul public numeroase nemulțumiri ale acestei minorități dătătoare de mari și permanente dureri de cap autorităților locale și centrale. Astfel, din numărul 22/1973 al publicație „Uj elet43” cenzorii mureșeni au eliminat unele texte. Iată-le: „(...) bibliotecarii nu sînt remunerați corespunzător; În timp ce salariile intelectualilor sînt În continuă creștere, salariile bibliotecarilor rămîn același. În comunele bilingve să fie angajați doi bibliotecari. În comunele bi și trilingve nu se ține seama de acest specific În alocarea fondurilor destinate bibliotecilor”. Ceva mai spre
Momente istorice bârlădene, huşene şi vasluiene by Paul Z ahariuc () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1744_a_92269]
-
un perfecționist, dorind să ajungă la performanța interpretativă. Pare de necrezut, dar după pensionare, după doi ani de stat în Germania cu succese, revine în țară și intră în tot repertoriul timp de unsprezece ani înainte de revoluție, fără să fie remunerat, ci doar din pasiune și dragoste pentru scenă. Artist cult, mare iubitor de literatură și pictură, George Popa a întruchipat profesionistul împătimit total și irevocabil de scenă. A format cu mult talent pedagogic mulți tineri și i-a îndreptat spre
Personalităţi ieşene by IoanTimofte () [Corola-publishinghouse/Memoirs/91513_a_93222]
-
tip special de familie monoparentală (prin prezența unui singur părinte și a asumării de către acesta a obligațiilor privind creșterea și educarea copiilor). Asistentul maternal primește sprijin pentru a fi un cât mai bun părinte: pregătire teoretică, consiliere, serviciile sale sunt remunerate, beneficiază de asigurări sociale, inclusiv de pensie. Situația în care se află este una asupra căreia a decis conștient și voluntar. În mod analog, pot fi surprinse câteva aspecte privind statutul părintelui natural în familia monoparentală: faptul că este părinte
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
având capacitate deplină de exercițiu în spațiul public, adică a bărbatului. Munca de tip industrial nu i-a antrenat deopotrivă pe bărbați și pe femei. S-a produs un tip de diviziune a muncii în care bărbații desfășurau o activitate remunerată în afara casei, iar femeile acopereau necesarul de muncă de acasă, având grijă ca nevoile membrilor familiei lor să fie cât mai bine satisfăcute. Erau casnice. Acesta este un statut de subordonare, erau (și se receptau ca atare) vulnerabile și dependente
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
-lea, este redusă. Dacă au acces la un tip de muncă salarizată, atunci aceasta este ca o valorificare a expertizei lor în zona domestică: sunt croitorese sau țesătoare. Totuși, cele mai multe femei muncesc doar în sfera privată. Munca lor nu este remunerată, iar ele depind de veniturile soților. Mihail Kogălniceanu argumentează că „femeia măritată este o roabă”, soția este un „bun” al soțului (față de care el trebuie să fie vigilent), dar că acest fapt se cucerește de către soți prin competiție cu „amorezii
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
încadra în câmpul muncii“ era cu atât mai puternică cu cât o lege din ianuarie 1949 îi numea „vagabonzi“ pe toți cetățenii de ambele sexe, în vârstă de 15 până la 55 de ani, care nu puteau face dovada unei activități remunerate de stat. Trebuie să subliniem faptul că acești „vagabonzi“ nu aveau dreptul nici la cartelele de rații, care însemnau șansa de a supraviețui! Populația era împărțită în patru categorii, care primeau, pentru un răstimp de trei luni, tichete de patru
Sã nu plecãm toți odatã: amintiri din România anilor ’50 by Sanda Stolojan,Vlad Stolojan () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1378_a_2706]
-
capitalului subscris și achitat este practicată în multe țări, deoarece ea corespunde cerințelor societăților cooperatiste în două moduri: membrii primesc remunerația pentru contribuția de capital numai când se obține surplus la sfârșitul anului financiar; societatea cooperatistă nu este obligată să remunereze părțile de capital achitate atunci când se confruntă cu dificultăți financiare. Această practică de a plăti dobânzi reduse la contribuțiile de capital înseamnă, pe de o parte, o dobândă limitată la capitalul împrumutat, iar pe de altă parte, dividend sau dobândă
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
membrilor în raport cu tranzacțiile efectuate cu cooperativa, dar prin articolele statutului cooperativei pot fi stabilite și alte modalități (Austria,Germania,Grecia); părțile sociale subscrise și vărsate de către membrii de drept ai cooperativei (cei care beneficiază de serviciile cooperativei) trebuie să fie remunerate cu o rată a dobânzii redusă (6% în Belgia, Spania), excepție de la această regulă făcând doar Anglia unde nu este prevăzută remunerarea acestui tip de capital; capitalul adus de către asociații finanțatori (nemembri, investitori) acceptat prin legislațiile majorității țărilor, este remunerat
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
remunerate cu o rată a dobânzii redusă (6% în Belgia, Spania), excepție de la această regulă făcând doar Anglia unde nu este prevăzută remunerarea acestui tip de capital; capitalul adus de către asociații finanțatori (nemembri, investitori) acceptat prin legislațiile majorității țărilor, este remunerat cu prioritate (înaintea capitalului adus de către membrii de drept) și, în unele cazuri, rata dobânzii cu care este remunerat acesta trebuie să fie mai mare (Italia cu 2% mai mare decât rata de remunerare a capitalului adus de membrii obișnuiți
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
nu este prevăzută remunerarea acestui tip de capital; capitalul adus de către asociații finanțatori (nemembri, investitori) acceptat prin legislațiile majorității țărilor, este remunerat cu prioritate (înaintea capitalului adus de către membrii de drept) și, în unele cazuri, rata dobânzii cu care este remunerat acesta trebuie să fie mai mare (Italia cu 2% mai mare decât rata de remunerare a capitalului adus de membrii obișnuiți). În ceea ce privește posibilitatea admiterii participării la cooperativă a asociaților finanțatori (investitori nemembri), deosebim mai multe situații: țări în care acest
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
lor centrale, la 700. Cu toate că a fost elaborat un statut prin care dobânda era limitată la 10 %, majoritatea băncilor de acest tip percepeau dobânzi mult mai mari și plăteau dividende care ajungeau până la 18 -24%, membrii consiliului de administrație erau remunerați cu participare la beneficii iar sfera de activitate a băncilor era nelimitată (ele au devenit treptat bănci comerciale). Principalul neajuns care a condus la apariția acestei stări de fapt a fost lipsa unei instituții centrale (federale) care să controleze și
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
cu răspundere nelimitată. Legea de la 1903 prevede și un statut tip al sistemului de bănci populare, care cuprindea următoarele principii : rază de activitate limitată la două comune, dobânzi și dividende limitate la 10%, gratuitatea administrației (cu excepția unui contabil care era remunerat), constituirea unui fond de rezervă prin alocarea a 10% din beneficii (excedent), capitalul era format din acțiuni nominative, băncile trebuiau să acorde împrumuturi numai locuitorilor din comunele pe raza cărora se constituiau, societatea trebuia să fie formată din cel puțin
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
economice ale acesteia. Observăm că spre deosebire de cooperativele existente înainte de 1945, în care membrii erau retribuiți prin remunerarea capitalului subscris și vărsat, prin remunerarea muncii și prin participarea la profit (excedent) în funcție de volumul activităților desfășurate cu cooperativa, în CAP membrii erau remunerați numai prin salariu. Ei au fost transformați din proprietari de teren în simpli lucrători agricoli salariați. În tabelul 3.11 sunt prezentate în paralel caracteristicile cooperativelor din perioada capitalistă și cooperativele de tip comunist din țara noastră. Din cele prezentate
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
pot avea întâlniri generale pe secțiuni. (organisme de vor secundare) Nu există un număr minim de membri prevăzut de lege dar stipulările privitoare la asociații stabilesc limite (minime sau maxime). Fiecare membru trebuie să cumpere cel puțin o parte socială remunerată Da. Regulile sunt definite de stipulări privind asociațiile Permisă. Alocarea mărimii reziduale în raport cu regulile care guvernează distribuția profitului (articolul 48 ale Legii cooperativelor) Nu este necesară crearea rezervelor (ceea ce are loc în mod normal în practică) Nu există o legislație
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
Ed. Univ. "A. I. Cuza", Iași 1995 77 Lucrător pe cont propriu este orice persoană care își desfășoară activitatea într-o unitate sau afacere proprie, fără a angaja nici un salariat, fiind ajutat sau nu de membrii familiei sale, fără a fi remunerați. 78 Lucrător familial neremunerat este orice persoană care își exercită activitatea într-o unitate economică familială condusă de un membru de familie sau rudă, pentru care nu primește remunerație sub formă de salariu sau plată în natură. 79 Parlamentul României
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
sociale de sănătate și pentru accidente de muncă și boli profesionale. (3 Studentul-doctorand poate desfășura activități didactice, potrivit contractului de studii de doctorat, în limita a 4-6 ore convenționale didactice pe săptămână. Activitățile didactice care depășesc acest nivel vor fi remunerate în conformitate cu legislația în vigoare, intrând sub incidența Codului muncii, cu respectarea drepturilor și obligațiilor ce revin salariatului și cu plata contribuțiilor datorate, potrivit legii, la asigurările sociale de stat, la asigurările pentru șomaj, la asigurările sociale de sănătate și pentru
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
IOSUD, excepție făcând doctoratele conduse în cotutelă. (2 Un conducător de doctorat poate îndruma simultan maximum 8 studenți-doctoranzi, aflați în diverse stadii ale studiilor de doctorat. (3 Pentru activitatea pe care o desfășoară în această calitate, conducătorii de doctorat sunt remunerați în conformitate cu legislația în vigoare. Art. 168 (1 Teza de doctorat se elaborează conform cerințelor stabilite de IOSUD prin regulamentul de organizare și desfășurare a programelor de studii universitare de doctorat și în concordanță cu reglementările prevăzute în codul studiilor universitare
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
limbilor străine de profesorii pentru învățământul primar; în mod real se impune eliminarea alin. (4 pentru că legiuitorul a avut în vedere, în mod corect, remunerarea acestei activități; în caz contrar eram în situația unei flagrante discriminări în privința persoanelor care erau remunerate identic pentru un volum de muncă diferit. (5 Orele de limbi străine din învățământul primar pot fi predate, în condițiile prezentei legi, de profesorii pentru învățământul primar de la clasa respectivă, dacă fac dovada calificării prin diploma de studii sau prin
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
muncă diferit. (5 Orele de limbi străine din învățământul primar pot fi predate, în condițiile prezentei legi, de profesorii pentru învățământul primar de la clasa respectivă, dacă fac dovada calificării prin diploma de studii sau prin certificatul de competență și sunt remunerate prin plata cu ora. Orele de limbi străine din învățământul primar pot fi predate și de profesori cu studii superioare de specialitate, fiind incluse în norma acestora, sau prin plata cu ora. (Pentru o corectă înțelegere a normei, se impune
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
Orele de limbi străine de la nivelul primar sunt predate”; în mod corespunzător, se înlocuiește în teza a II-a sintagma „din învățământul” cu sintagma „de la nivelul”. (6 Profesorii pentru învățământul primar de la clasele cu predare în limbile minorităților naționale sunt remunerați, prin plata cu ora, pentru orele care depășesc numărul de ore prevăzut în planurile de învățământ de la clasele cu predare în limba română. (7 În învățământul primar, orele de educație fizică prevăzute în planurile de învățământ sunt predate de profesori
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]