6,873 matches
-
mandatului lor se stabilesc în cadrul adunării generale a salariaților, în condițiile legii. Articolul 228 Timpul alocat reprezentanților salariaților în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit este de 20 de ore pe lună și se consideră timp efectiv lucrat, fiind salarizat corespunzător. Articolul 229 Pe toată durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariați
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170241_a_171570]
-
dacă legea nu prevede altfel; ... ---------------- Litera e) a art. 50 a fost modificată de articolul unic din LEGEA nr. 480 din 12 noiembrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 814 din 18 noiembrie 2003. f) îndeplinirea unei funcții de conducere salarizate în sindicat; ... g) forță majoră; ... h) în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condițiile Codului de procedură penală; ... i) în alte cazuri expres prevăzute de lege. ... Articolul 51 (1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
îndeplinirii unor anumite sarcini precise și cu caracter temporar. ... (3) Agentul de muncă temporară este societatea comercială autorizată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, care pune provizoriu la dispoziție utilizatorului personal calificat și/sau necalificat pe care il angajează și îl salarizează în acest scop. Condițiile de înființare și funcționare, precum și procedura de autorizare a agentului de muncă temporară se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. ... (4) Utilizatorul este angajatorul căruia agentul de muncă temporară îi pune la dispoziție un salariat temporar pentru
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
mandatului lor se stabilesc în cadrul adunării generale a salariaților, în condițiile legii. Articolul 228 Timpul alocat reprezentanților salariaților în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit este de 20 de ore pe lună și se consideră timp efectiv lucrat, fiind salarizat corespunzător. Articolul 229 Pe toată durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariați
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
compusă din 3 membri, dintre care cel puțin unul trebuie să fie expert contabil; comisia își alege președintele, care trebuie să fie expert contabil. ... (2) Funcția de cenzor este incompatibilă cu orice altă funcție în consiliu și cu orice funcție salarizată în cadrul A.G.V.P.S. ... (3) Atribuțiile și răspunderile cenzorului sunt cele prevăzute în actele normative în vigoare. ... (4) Concluziile verificărilor efectuate de cenzori sunt prezentate sub formă de raport congresului și sub formă de informări consiliului, președintelui și președintelui executiv, care
STATUTUL din 18 august 2005 Asociaţiei Generale a Vânătorilor şi Pescarilor Sportivi din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170065_a_171394]
-
100 de membri, sau cel puțin un membru al comisiei de cenzori, în cazul celorlalte asociații, trebuie să fie expert contabil. ... (3) Funcția de membru în comisia de cenzori este incompatibilă cu orice altă funcție în cadrul consiliului, precum și cu funcțiile salarizate în cadrul A.V.P.S. ....... . ... (4) Cenzorul sau membrii comisiei de cenzori sunt remunerați cu o indemnizație fixă, stabilită anual de adunarea generală. ... Articolul 23 (1) Cenzorul sau membrii comisiei de cenzori verifică, pe baza evidențelor contabile, întreaga activitate financiară a A
STATUTUL din 18 august 2005 Asociaţiei Generale a Vânătorilor şi Pescarilor Sportivi din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170065_a_171394]
-
anual și la cerere, secretarului general al UNESCO pentru includerea acesteia în Lista comitetelor naționale pentru Programul Hidrologic Internațional și a punctelor focale din țările membre ale UNESCO, care se publică periodic de acest for. Articolul 4 Membrii Comitetului sunt salarizați de unitățile la care sunt angajați. Articolul 5 Comitetul desfășoară următoarele activități: a) informează anual Comisia Națională a României pentru UNESCO despre activitățile desfășurate și despre modificările survenite în componența sa; ... b) asigură corelarea programelor naționale din domeniul hidrologiei și
ORDIN nr. 663 din 26 iulie 2005 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Comitetului Naţional pentru Programul Hidrologic Internaţional şi a componenţei acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170262_a_171591]
-
anual și la cerere, secretarului general al UNESCO pentru includerea acesteia în Lista comitetelor naționale pentru Programul Hidrologic Internațional și a punctelor focale din țările membre ale UNESCO, care se publică periodic de acest for. Articolul 4 Membrii Comitetului sunt salarizați de unitățile la care sunt angajați. Articolul 5 Comitetul desfășoară următoarele activități: a) informează anual Comisia Națională a României pentru UNESCO despre activitățile desfășurate și despre modificările survenite în componența sa; ... b) asigură corelarea programelor naționale din domeniul hidrologiei și
REGULAMENT din 26 iulie 2005 de organizare şi funcţionare a Comitetului Naţional pentru Programul Hidrologic Internaţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170263_a_171592]
-
reuniuni, numărul arbitrilor folosiți și prevederile bugetare. 3. Pentru organizarea competițiilor interne și internaționale, pregătirea loturilor naționale și a altor acțiuni sportive, se poate folosi personal ocazional (organizatori, casieri, personal de ordine, muncitori și alt personal similar), care va fi salarizat conform prevederilor legale, în funcție de numărul de ore efectiv lucrate. La unele competiții sportive interne și internaționale de interes major pentru publicul spectator, care obligă organizatorii la măsuri deosebite de prelungire a timpului de lucru peste 5 ore, conducerea unităților organizatorice
NORME din 9 iulie 1993 privind reglementarea unor probleme financiare în activitatea Sportiva. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170228_a_171557]
-
handicap grav. ... -------------- Alin. (1) și (3) ale art. 31 au fost modificate de LEGEA nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 29 iulie 2002. Articolul 32 (1) Asistentul personal al persoanei cu handicap este salarizat în raport cu dispozițiile legale privind salarizarea asistentului social debutant, cu studii medii, din unitățile bugetare. ... (2) Condițiile de încadrare, drepturile și oblibațiile asistentului personal al persoanei cu handicap se stabilesc, în condițiile legii, prin normele metodologice de aplicare a prezentei ordonanțe
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 (*actualizata*) privind protectia speciala şi incadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170383_a_171712]
-
Oficial al României, Partea I, nr. 557 din 23 iunie 2004, se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 10. (1) Personalul Oficiului este format din funcționari publici și personal contractual numit, respectiv încadrat, potrivit legii. (2) Personalul Oficiului este salarizat în conformitate cu prevederile legale în vigoare aplicabile personalului din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. ... (3) Personalul prevăzut la art. 7 beneficiază de un spor de confidențialitate de până la 15% din salariul de bază, cuantumul acestuia urmând a se stabili prin ordin
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 17 din 9 martie 2005 (*actualizată*) pentru stabilirea unor măsuri organizatorice la nivelul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168531_a_169860]
-
ordine și instrucțiuni. Articolul 9 În structura Oficiului funcționează un secretar general, funcționar public, numit în condițiile legii. Articolul 10 (1) Personalul Oficiului este format din functionari publici și personal contractual numit, respectiv incadrat, potrivit legii. ... (2) Personalul Oficiului este salarizat în conformitate cu prevederile legale în vigoare aplicabile personalului din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. ... (3) Personalul prevăzut la art. 7 beneficiază de un spor de confidențialitate de până la 15% din salariul de bază, cuantumul acestuia urmând a se stabili prin ordin
LEGE nr. 274 din 21 iunie 2004 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Oficiului Român pentru Adopţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168535_a_169864]
-
stat", "ministru", "ministru delegat" și, respectiv, "miniștri de stat", "miniștri", "miniștri delegați". Articolul 19 (1) Anexa nr. VII/2b la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 191/2002 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar și personalului salarizat potrivit anexelor nr. II și III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 11 din 23 martie 2004 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168534_a_169863]
-
191/2002 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar și personalului salarizat potrivit anexelor nr. II și III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 11 din 23 martie 2004 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168534_a_169863]
-
stat", "ministru", "ministru delegat" și, respectiv, "miniștri de stat", "miniștri", "miniștri delegați". Articolul 19 (1) Anexă nr. VII/2b la Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 191/2002 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar și personalului salarizat potrivit anexelor nr. ÎI și III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 11 din 23 martie 2004 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168533_a_169862]
-
191/2002 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar și personalului salarizat potrivit anexelor nr. ÎI și III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 11 din 23 martie 2004 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168533_a_169862]
-
asigurări este ordonator de credite, în condițiile legii. ... (3) Directorul general se numește pentru un mandat de 4 ani, după validarea concursului, si se suspendă de drept din funcțiile deținute anterior, cu excepția funcțiilor didactice din învățământul superior. Directorul general este salarizat în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (4) Atribuțiile principale ale directorului general sunt: ... a) aplică normele de gestiune, regulamentele de organizare și de funcționare și procedurile administrative unitare; ... b) organizează și coordonează activitatea de control al execuției contractelor de furnizare de
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 150 din 31 octombrie 2002 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169424_a_170753]
-
-șef al CNAS și al caselor de asigurări se ocupă prin concurs organizat de CNAS, în condițiile legii. ... (4) Funcția de medic-șef al CNAS este echivalentă cu cea de director general adjunct. Funcția de medic-șef al CNAS se salarizează potrivit legii. ... Articolul 83 (1) Serviciul medical al CNAS urmărește interesele asiguraților cu privire la calitatea serviciilor acordate de către furnizorii de servicii medicale, medicamente și dispozitive medicale aflați în relații contractuale cu casele de asigurări. ... (2) Criteriile privind acordarea serviciilor medicale pentru
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 150 din 31 octombrie 2002 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169424_a_170753]
-
prevederilor ordonanței prin care se dispune reîncadrarea funcționarilor publici în noi grade profesionale, prevederi cuprinse în art. 6 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 92/2004 . Aceste dispoziții legale au următoarea redactare: - Art. 6: "(1) Funcționarii publici de execuție salarizați potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 82/2004 privind unele măsuri în domeniul funcției publice, la categoria A, B sau C, clasa III, gradul 3 se reîncadrează în gradul profesional asistent și beneficiază de salariul de bază prevăzut de
DECIZIE nr. 305 din 9 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169100_a_170429]
-
reîncadrează în gradul profesional asistent și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr. I-IV, pentru funcția publică de execuție deținută, gradul profesional asistent, treapta 3 de salarizare. (2) Funcționarii publici de execuție salarizați potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 82/2004 , la categoria A, B sau C, clasa III, gradul 2 se reîncadreaz�� în gradul profesional asistent și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr.
DECIZIE nr. 305 din 9 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169100_a_170429]
-
reîncadreaz�� în gradul profesional asistent și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr. I-IV, pentru funcția publică de execuție deținută, gradul profesional asistent, treapta 2 de salarizare. ... (3) Funcționarii publici de execuție salarizați potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 82/2004 , la categoria A, B sau C, clasa III, gradul 1 se reîncadrează în gradul profesional asistent și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr.
DECIZIE nr. 305 din 9 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169100_a_170429]
-
reîncadrează în gradul profesional asistent și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr. I-IV, pentru funcția publică de execuție deținută, gradul profesional asistent, treapta 1 de salarizare. ... (4) Funcționarii publici de execuție salarizați potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 82/2004 , la categoria A, B sau C, clasa II, gradul 3 se reîncadrează în gradul profesional principal și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr.
DECIZIE nr. 305 din 9 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169100_a_170429]
-
reîncadrează în gradul profesional principal și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr. I-IV, pentru funcția publică de execuție deținută, gradul profesional principal, treapta 3 de salarizare. ... (5) Funcționarii publici de execuție salarizați potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 82/2004 , la categoria A, B sau C, clasa II, gradul 2 se reîncadrează în gradul profesional principal și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr.
DECIZIE nr. 305 din 9 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169100_a_170429]
-
reîncadrează în gradul profesional principal și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr. I-IV, pentru funcția publică de execuție deținută, gradul profesional principal, treapta 2 de salarizare. ... (6) Funcționarii publici de execuție salarizați potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 82/2004 la categoria A, B sau C, clasa II, gradul 1 se reîncadrează în gradul profesional principal și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr.
DECIZIE nr. 305 din 9 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169100_a_170429]
-
reîncadrează în gradul profesional principal și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr. I-IV, pentru funcția publică de execuție deținută, gradul profesional principal, treapta 1 de salarizare. ... (7) Funcționarii publici de execuție salarizați potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 82/2004 , la categoria A, B sau C, clasa I, gradul 3 se reîncadrează în gradul profesional superior și beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță de urgență în anexele nr.
DECIZIE nr. 305 din 9 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169100_a_170429]