KorAP: Find »[drukola/base=ucenicie & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...113 114 115 ...162 >

4,029 matches

Corola-website/Law/239793_a_241122

sumelor prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege, angajatorul încheie cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, o convenție conform modelului prevăzut în anexa nr. 6. ... ------------- Alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 26 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. (3) În vederea încheierii convenției prevăzute la alin. (1) angajatorii depun următoarele documente: ... a) actul de identitate al ucenicului, în copie; ... b) contractul de ucenicie la locul de muncă, înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă, în copie; c) comunicarea prevăzută la art. 17 alin. (3), în copie. ... ------------- Alin. (3) al art. 45 a fost modificat de pct. 28 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
modificat de pct. 28 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 46 (1) Convenția prevăzută la art. 45 se încheie pentru fiecare contract de ucenicie la locul de muncă pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege. ... (2) Sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege se acordă de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
ucenicie la locul de muncă pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege. ... (2) Sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege se acordă de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, lunar. ... (3) Sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege se acordă angajatorului care face dovada implementării planului de activitate a ucenicului pe baza raportului de monitorizare prevăzut la art. 11 alin. (6) lit. e

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
IV din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009. Articolul 50 (1) În vederea îndeplinirii atribuțiilor de control prevăzute la art. 55 privind modul în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă, în conformitate cu prevederile art. 21 din lege, agențiile județene pentru prestații sociale, respectiv a municipiului București țin evidența angajatorilor care organizează ucenicie la locul de muncă și își au sediul sau domiciliul în raza lor teritorială. ... (2

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
de control prevăzute la art. 55 privind modul în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă, în conformitate cu prevederile art. 21 din lege, agențiile județene pentru prestații sociale, respectiv a municipiului București țin evidența angajatorilor care organizează ucenicie la locul de muncă și își au sediul sau domiciliul în raza lor teritorială. ... (2) În aplicarea alin. (1), agențiile județene pentru prestații sociale, respectiv a municipiului București înființează și actualizează registrul angajatorilor de ucenici, al cărui model este prevăzut

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
pct. 32 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 51 Modul de aplicare a reglementărilor cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă este supus controlului Inspecției Muncii, prin inspectorii de muncă, potrivit art. 20 din lege. ------------- Art. 51 a fost modificat de pct. 33 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
fost modificat de pct. 35 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 55 (1) Controlul asupra modului în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă se realizează, în conformitate cu prevederile art. 21 din lege, de către Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, prin agențiile pentru prestații județene, respectiv a municipiului București. ... (2) Activitatea de control urmărește verificarea modului de implementare a planului de activitate

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
integrantă din prezentele norme. ------------- Art. 56 a fost modificat de pct. 37 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Anexa 1 Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ încheiat și înregistrat*1) sub nr. ....../...... --------- 1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
fost modificat de pct. 37 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Anexa 1 Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ încheiat și înregistrat*1) sub nr. ....../...... --------- 1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Anexa 1 Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ încheiat și înregistrat*1) sub nr. ....../...... --------- 1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la locul de muncă, în formă scrisă, revine angajatorului. A. Părțile contractante 1. Angajatorul (denumirea) ..........., în calitate de persoană juridică/fizică autorizată/întreprindere familială/individuală ........, cu sediul/domiciliul în ........., str. .......... nr. ....., bl. ....., sc. ....., ap. ...., județul/sectorul ........, înregistrată la registrul comerțului/autoritățile administrației

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
al/a BI/ CI/pașaport seria ..... nr. ......., eliberat(ă) de ......... la data de ........, CNP ......., ----------- *3) Se completează numele și prenumele reprezentantului ucenicului, dacă acesta nu a împlinit vârsta de 16 ani, care și-a dat acordul pentru încheierea contractului de ucenicie. *4) Se completează calitatea persoanei care și-a dat acordul, respectiv părinte sau reprezentant legal al ucenicului. am încheiat prezentul contract de ucenicie la locul de muncă, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
acesta nu a împlinit vârsta de 16 ani, care și-a dat acordul pentru încheierea contractului de ucenicie. *4) Se completează calitatea persoanei care și-a dat acordul, respectiv părinte sau reprezentant legal al ucenicului. am încheiat prezentul contract de ucenicie la locul de muncă, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl reprezintă formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pentru obținerea calificării de ......., codul din Nomenclatorul calificărilor*5

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
acordul, respectiv părinte sau reprezentant legal al ucenicului. am încheiat prezentul contract de ucenicie la locul de muncă, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl reprezintă formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pentru obținerea calificării de ......., codul din Nomenclatorul calificărilor*5) ......... . ----------- *5) A se vedea Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35 / 3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificărilor

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35 / 3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificărilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificările și completările ulterioare. C. Durata contractului Prezentul contract de ucenicie la locul de muncă se încheie pe o perioadă determinată de ....... luni, cuprinsă între data de ........ și data de ........... . D. Locul de muncă D.1 Activitatea de ucenicie la locul de muncă, prevăzută în fișa postului, se desfășoară la (secția

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
calificare, cu modificările și completările ulterioare. C. Durata contractului Prezentul contract de ucenicie la locul de muncă se încheie pe o perioadă determinată de ....... luni, cuprinsă între data de ........ și data de ........... . D. Locul de muncă D.1 Activitatea de ucenicie la locul de muncă, prevăzută în fișa postului, se desfășoară la (secția/atelierul/biroul/serviciul/compartimentul ........... etc.) ........ din sediul social/punctul de lucru/alt loc de muncă organizat al angajatorului (denumirea acestuia) .................... .................................................................. .................................................................. În lipsa unui loc de muncă fix, ucenicul va

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
ucenicul va desfășura activitatea astfel: D.2. Locul (locurile) de desfășurare a activității de pregătire profesională 1. Locul (locurile) de desfășurare a activității de pregătire teoretică: .................................................................. .................................................................. .................................................................. 2. Locul (locurile) de desfășurare a activității de pregătire practică: D.3. Coordonatorul de ucenicie 1. Numele și prenumele: .......................................... 2. Calificarea coordonatorului: .................................. E. Felul muncii 1. Funcția/Ocupația .......... conform Clasificării ocupațiilor din România, codul ........ F. Atribuțiile postului (Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul de ucenicie la locul de muncă.) .................................................................. .................................................................. .................................................................. F.1

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
pregătire practică: D.3. Coordonatorul de ucenicie 1. Numele și prenumele: .......................................... 2. Calificarea coordonatorului: .................................. E. Felul muncii 1. Funcția/Ocupația .......... conform Clasificării ocupațiilor din România, codul ........ F. Atribuțiile postului (Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul de ucenicie la locul de muncă.) .................................................................. .................................................................. .................................................................. F.1. Criteriile de evaluare a activității ucenicului .................................................................. .................................................................. .................................................................. G. Condiții de muncă 1. Activitatea se desfășoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
condiții normale/deosebite/speciale de muncă, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare. H. Timpul de muncă*6) ---------- *6) Programul normal de muncă pentru persoanele încadrate în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă este de maximum 8 ore pe zi, în regim de maximum 5 zile pe săptămână. H.1. Durata timpului de muncă a) O normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de ..... ore/zi, ...... ore/săptămână. ... b

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
intern/contractului colectiv de muncă aplicabil. ... d) Nu se efectuează ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră. ... H.2. Durata programului de pregătire H.2.1. Repartizarea programului*7) de pregătire teoretică și practică a ucenicului --------- *7) Formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă cuprinde pregătirea teoretică și pregătirea practică sau numai pregătirea practică. Timpul necesar pregătirii teoretice a ucenicului este inclus în programul normal de muncă. 1. Durata zilnică a pregătirii practice ........ore ........... 2. Durata zilnică a pregătirii teoretice

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
de odihnă Durata concediului anual de odihnă este de ..........zile lucrătoare, în raport cu durata muncii (normă întreagă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de ........... I.2. Alte concedii .................................................................. J. Salariul*8) --------- *8) Salariul de bază lunar, stabilit prin contractul de ucenicie la locul de muncă, este cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară, în vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore în medie pe săptămână. 1. Salariul de bază lunar

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
contractului colectiv de muncă aplicabil. ... d) În cazul în care ucenicul urmează să își desfășoare activitatea în străinătate, informațiile prevăzute la art. 18 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, se vor regăsi și în contractul de ucenicie la locul de muncă. ... e) Alte clauze: .................................................. ... M. Drepturi și obligații generale ale părților 1. Ucenicul are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul de a se forma profesional în scopul obținerii certificatului de competențe profesionale, corespunzător tuturor competențelor profesionale specifice

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
cazul; ... f) obligația de a se forma profesional în scopul obținerii certificatului de competențe profesionale corespunzător tuturor competențelor profesionale specifice acelei ocupații sau calificări, în conformitate cu standardul ocupațional, respectiv standardul de pregătire profesională; ... g) obligația de a respecta indicațiile coordonatorului de ucenicie; ... h) obligația de a participa la procesul de evaluare și de a depune toate diligențele necesare în vederea obținerii certificatului de calificare*11). ... -------- *11) În urma evaluării și certificării competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale prevăzute de Ordinul ministrului

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]
pregătirea profesională a ucenicului; ... e) să asigure măsurile privind securitatea și sănătatea în muncă, în conformitate cu art. 24 și 25 din cap. 5 al Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă; ... f) să asigure ucenicului un coordonator de ucenicie; ... g) să asigure verificarea periodică a locului de desfășurare a activității ucenicului; ... h) să asigure toate condițiile necesare astfel încât coordonatorul de ucenicie să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului; i) să asigure ucenicului, în cazul în care raporturile de muncă

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/239793_a_241122]