285,707 matches
-
profesionale continue pe post a polițiștilor din subordine. ... (2) Formarea profesională continuă reprezintă o responsabilitate individuală și constituie obligație de serviciu pentru personalul MAI. ... (3) Unitățile aparatului central al MAI, precum și cele din inspectoratele generale/similare coordonează formarea profesională în specialitate; în această calitate pot organiza convocări tematice, ședințe practice, cursuri/programe de formare profesională și alte asemenea. Aceste activități constituie formare profesională în contexte de învățare prevăzute de legislația în vigoare. Articolul 20 (1) Formarea profesională continuă a polițistului, pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
relațiilor de subordonare, astfel încât fiecare șef să coordoneze și să monitorizeze formarea profesională a subordonaților nemijlociți. (2) Programele de formare profesională continuă organizate de unitate, pe post, se elaborează astfel încât să fie realizate următoarele obiective: ... a) informarea generală în domeniul specialităților și stării operative a unității; ... b) actualizarea cunoștințelor și deprinderilor în domeniul activității profesionale; ... c) menținerea competențelor practice profesionale. ... Articolul 22 (1) Anul de formare profesională continuă începe la 1 aprilie și se încheie la 31 martie al anului următor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
formelor de desfășurare și de realizare a evaluării la nivel individual și pe structuri funcționale, după caz, stabilite anual prin dispoziția inspectorului general/similar și a șefilor de unități, prin programe pe categorii de pregătire după cum urmează: a) pregătire de specialitate - minimum 12 ore anual; ... b) ședințe de tragere cu armamentul - minimum două ședințe anual, cu muniție reală; ... c) educația fizică - minimum două ore săptămânal. ... (2) Unitățile centrale de la nivelul MAI și al inspectoratelor generale/similare stabilesc anual pe linia lor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
cu armamentul - minimum două ședințe anual, cu muniție reală; ... c) educația fizică - minimum două ore săptămânal. ... (2) Unitățile centrale de la nivelul MAI și al inspectoratelor generale/similare stabilesc anual pe linia lor de coordonare tematica și bibliografia la pregătirea de specialitate. ... (3) Ședințele de tragere cu armamentul și educația fizică se desfășoară și se evaluează cu respectarea actelor normative care reglementează aceste categorii de pregătire. ... (4) Unitățile speciale, precum cele de intervenție, anti și contrateroristă, pază și protecție ș.a.m.d.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
profesionale continue pe post, pentru aparatul central și unitățile din subordine; ... c) dispoziția șefului unității/similar privind organizarea desfășurarea și evaluarea formării profesionale continue pe post; ... d) evidența formării profesionale continuă, pe post, care cuprinde: ... i. tematici pentru pregătirea de specialitate, trageri și educație fizică; ii. programe pentru tutela profesională - definitivare/stagiu/probă; iii. graficul anual al formării continue a personalului prin programe de formare continuă cu scoatere de la locul de muncă/alte activități de formare și dezvoltare profesională; iv. programul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
analize, sinteze, studii cu privire la formarea profesională continuă a polițiștilor. ... (2) Documentele prevăzute la alin. (1) lit. d) - g) pot fi ținute în format electronic fiind constituită în acest scop arhiva electronică a formării profesionale în cadrul unității. ... Articolul 25 Structurile de specialitate cu competențe în managementul activităților de pregătire continuă a polițistului au următoarele atribuții principale: a) aplică și particularizează elementele conceptuale și politicile generale în domeniul formării profesionale continue; ... b) elaborează prevederile referitoare la organizarea, desfășurarea și evaluarea formării profesionale continue
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
formative sunt valorizate prin corespondența unui număr de credite de studii, după cum urmează: ... a) cursurile prevăzute la alin.(1) lit. a) au durata și corespund unui număr de credite de studii transferabile stabilit prin curriculum-ul aprobat de către structurile de specialitate din cadrul Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice; ... b) cursurile și programele formative prevăzute la alin. (1) lit. b) și c) au corespondent un număr de credite de formare profesională (CP), prin echivalarea a 10 ore de curs convenționale cu 0
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
caz. ... Articolul 38 Probele de selecție se stabilesc de către unitatea organizatoare a acestuia, în funcție de tipul programului de formare profesională pentru care se efectuează selecționarea. Acestea pot consta în: a) verificarea cunoștințelor la limba străină - oral și scris; ... b) pregătire de specialitate oral, scris, practic, după caz; ... c) interviul de selecție; ... d) alte probe, în funcție de tipul programului de formare profesională și condițiile stabilite de partenerii străini. ... Articolul 39 Aprobarea participării personalului MAI la studii în străinătate se realizează în conformitate cu Ordinul ministrului afacerilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
fost încadrat direct; ... b) a fost transferat dintr-o instituție din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională; ... c) provine din rândul agenților de poliție absolvenți cu diplomă licență sau echivalentă, ai instituțiilor de învățământ superior cu profil corespunzător specialităților necesare poliției. Articolul 2 (1) Perioada de stagiu sau după caz, perioada de probă se suprapune perioadei de tutelă profesională. ... (2) Perioada de stagiu sau după caz, perioada de probă se suspendă odată cu suspendarea raportului de serviciu al polițistului. ... Capitolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de învățământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI, încadrat în funcție de polițist; ... b) polițistului reîncadrat; ... c) polițistului încadrat direct, precum și celui transferat dintr-o instituție din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională; ... d) polițistului care a dobândit o nouă specialitate și/sau i s-a schimbat profilul de activitate ca urmare a mutării; ... e) agentului de poliție care a trecut în corpul ofițerilor de poliție; ... f) elevului sau studentului, în cadrul perioadei de stagiu de practică în unitățile de poliție. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
perioadei de stagiu de practică în unitățile de poliție. ... Articolul 5 (1) Poate fi tutore profesional, denumit în continuare tutore, lucrătorul MAI desemnat de conducerea unității, care îndeplinește cumulativ următoarele criterii: ... a) are experiență de cel puțin 2 ani în specialitatea/profilul/domeniul în care își desfășoară activitatea persoana tutelată; ... b) a obținut calificativul de cel puțin "bine" la ultima evaluare anuală de serviciu; ... c) are, de regulă, vechime de cel puțin un an în unitatea în cadrul căreia va fi numit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
la fișa postului, actualizată ori de câte ori este nevoie, în condițiile prezentului ordin. Articolul 6 (1) Intervalul de timp pentru care se exercită tutela este următorul: ... a) 6 luni pentru polițistul reîncadrat; ... b) 3 luni pentru polițistul care a dobândit o nouă specialitate și/sau i s-a schimbat profilul de activitate ca urmare a mutării; ... c) pe întreaga perioadă de stagiu/probă; ... d) durata fiecărei perioade de practică în unități de poliție, pentru elevi și studenți. ... (2) Perioada de tutelă se suspendă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
și ia măsuri de îmbunătățire a pregătirii acesteia; ... g) întocmește raportul final cu privire la activitatea de integrare socioprofesională/integrare practică a persoanei tutelate. (2) În situația în care la nivelul unității nu există posibilitatea numirii unui tutore care să aibă aceeași specialitate sau profesie cu cea necesară persoanei tutelate ori, cel puțin, care să lucreze în același domeniu de activitate, tutorele desemnat îndeplinește atribuțiile prevăzute la alin. (1) lit. a), e) și f). ... Articolul 9 Evaluarea de serviciu anuală a polițistului care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
a) prezentarea persoanei tutelate, colectivului unității; ... b) prezentarea misiunilor/atribuțiilor ale unității; ... c) prezentarea zonei de responsabilitate/competență a unității, cu referiri la specificul local/regional; ... d) prezentarea condițiilor de muncă și instruire, cu privire la tehnica din dotare, poligoane, săli de specialitate, echipamente, șamd, precum și a Regulamentului de organizare și funcționare a unității. ... Articolul 12 (1) Tutorele se ghidează în exercitarea atribuțiilor sale, după: ... a) actele normative care reglementează domeniul de activitate al polițistului tutelat; ... b) fișa postului polițistului tutelat; ... c) programul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
corespunzătoare noului grad profesional. ... (4) Personalului încadrat direct/reîncadrat ca polițist în funcții cu specializări prevăzute în fișa postului pentru studiile absolvite și care a lucrat efectiv înainte de încadrare în asemenea specializări, i se acordă grade profesionale în raport cu vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, dar nu inferioare gradelor profesionale echivalente gradelor militare deținute în rezervă, după cum urmează: ... a) pentru acordarea gradelor profesionale personalului încadrat direct/reîncadrat ca ofițer de poliție: ... i. la un stagiu de până la 5 ani - subinspector de poliție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de poliție. (5) Agentului de poliție care îndeplinește condițiile legale pentru trecerea în corpul ofițerilor de poliție i se acordă, indiferent de vechimea în activitate, gradul profesional de subinspector de poliție, cu excepția situației în care are o vechime anterioară în specialitatea corespunzătoare studiilor superioare absolvite, cărora li se acordă grade profesionale conform alin. (4) lit. a). ... Articolul 2 (1) Avansarea polițistului, la împlinirea stagiului minim în grad profesional, se face la data de 25 martie a anului în curs. ... (2) Avansarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
comisiei și se comunică în scris tuturor candidaților. ... Articolul 12 (1) Probele din cadrul examenelor pentru obținerea gradului profesional de chestor de poliție sunt următoarele: a) interviu structurat pe probleme din domeniul securității naționale și ordinii publice; ... b) lucrare scrisă în specialitatea postului ocupat de către candidat. ... (2) Tematica interviului structurat prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabilește de comisia de examen și se aduce la cunoștința candidaților, prin grija secretarului comisiei, cu 15 zile înainte de data desfășurării examenului. (3) Tema lucrării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
și completările ulterioare, sunt: dosarul personal și registrul de evidență. ... (2) Dosarul personal pentru eroii martiri și răniții în Revoluție este întocmit de către lucrătorul desemnat de compartimentul resurse umane/personal din unitățile de poliție, conform metodologiei stabilite de comisia de specialitate pentru aplicarea Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările ulterioare, constituită la nivelul Guvernului României. ... (3) Evidența beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările ulterioare, se ține, pe titluri și categorii de personal, în registrul de evidență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
publice, organizații internaționale, persoane juridice private 5. Definirea sumară a atribuțiilor postului: B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: 2. Gradul profesional: 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: 3.2. pregătire de specialitate: 3.3. alte cunoștințe: 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă/din care în MAI: 4.2. vechime în: specialitatea studiilor necesare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
pregătire de specialitate: 3.3. alte cunoștințe: 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă/din care în MAI: 4.2. vechime în: specialitatea studiilor necesare exercitării funcției/ specialitatea structurii/exercitarea profesiei sau ocupației: 4.3. vechime în funcții de conducere: 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 5. Aptitudini și abilități necesare: 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: 7. Parametri privind starea sănătății
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
alte cunoștințe: 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă/din care în MAI: 4.2. vechime în: specialitatea studiilor necesare exercitării funcției/ specialitatea structurii/exercitarea profesiei sau ocupației: 4.3. vechime în funcții de conducere: 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 5. Aptitudini și abilități necesare: 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: 7. Parametri privind starea sănătății somatice: 8. Trăsături psihice și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
relații cu alte │se înscriu relațiile ierarhice (cui se subordonează/pe cine │- se subordonează direct inspectorului general al│ │posturi: │are în subordine)/relațiile funcționale (de consultare, │IGPF, are în subordine nemijlocită întregul │ │- relații ierarhice/ │îndrumare, avizare etc. pe linie de specialitate, într-un │personal al direcției și în subordine directă │ │funcționale/de control/de│anumit domeniu)/relațiile de control (control de │directorii adjuncții și compartimentul │ │reprezentare: │specialitate)/relațiile de reprezentare; de asemenea, se │secretariat; se subordonează funcțional șefului │ │- relații cu autorități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
IGPF, are în subordine nemijlocită întregul │ │- relații ierarhice/ │îndrumare, avizare etc. pe linie de specialitate, într-un │personal al direcției și în subordine directă │ │funcționale/de control/de│anumit domeniu)/relațiile de control (control de │directorii adjuncții și compartimentul │ │reprezentare: │specialitate)/relațiile de reprezentare; de asemenea, se │secretariat; se subordonează funcțional șefului │ │- relații cu autorități, │notează, dacă este cazul, relațiile pe care le are ocupantul │DGMRU; B. Cerințele postului │se întocmește ca urmare a analizei postului și având în vedere prevederile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
stabilește de către șeful nemijlocit al│ │performanță asociate │ocupantului postului, având în vedere rezultatele analizei postului; se urmărește ca pentru aceleași categorii/│ │postului │clase de posturi să fie stabiliți indicatori unitari la nivelul aparatului central al ministerului/ │ │ │inspectoratelor generale, precum și al specialităților/domeniilor de activitate comune 1. indicatori cantitativi│cât de mult/multe, număr de lucrări/activități ce revin │dactilografierea tuturor lucrărilor biroului; 2. indicatori calitativi │cât de bine, complet sunt îndeplinite atribuțiile; gradul de │lucrări corecte, coerente, aplicabile, │ │ │autonomie față de șeful
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
INTERNE Unitatea .................... Caracterul documentului: EVALUARE DE SERVICIU*1) pentru perioada de la .......... la ............. Motivul evaluării: anuală [] înaintare în gradul următor [] altele (precizați): A. Date de identificare: ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numele, prenumele tatălui și prenumele persoanei evaluate: ...................................... ........................................... codul numeric: ...................................... gradul profesional: ............... arma/profilul de muncă: ........... specialitatea: .......... compartimentul: ..................... denumirea funcției și data numirii: ....................... studii: ......................................................................................... data încadrării în MAI: .................... data acordării ultimului grad: ..................... calificative obținute în ultimii 4 ani: IV [][][] III [][][] II [][][] I [][][] B. Rezultatele activității desfășurate a) Modul de îndeplinirea sarcinilor, îndatoririlor și │ │ │responsabilităților înscrise în fisa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]