28,738 matches
-
CNP........... Diagnostic clinic ............................ Investigații solicitate: 1. Testare genetică pentru neuroblastom 2. Testare genetică pentru sarcom Ewing Data și ora recoltării probei .............. Semnătura și parafa ........................ Anexa 2 (Anexa nr. 12 la normele tehnice) UNITATEA SANITARĂ ................... SECȚIA/AMBULATORUL ..................... REFERAT DE JUSTIFICARE PENTRU INIȚIERE / CONTINUARE TRATAMENT CU ...................... Subsemnatul (a) dr. ........................... vă solicit aprobarea inițierii / continuării tratamentului cu ................. pentru pacientul ........................ CNP ................ în evidența casei de asigurări ....................... DIAGNOSTIC COMPLET: ............................................................. COD DE BOALĂ*) [ ] Pacientul se află în prezent în tratament cu: .............................................................. .............................................................. MOTIVE MEDICALE ALE SOLICITĂRII CONFORM DOCUMENTELOR
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275668_a_276997]
-
2. Testare genetică pentru sarcom Ewing Data și ora recoltării probei .............. Semnătura și parafa ........................ Anexa 2 (Anexa nr. 12 la normele tehnice) UNITATEA SANITARĂ ................... SECȚIA/AMBULATORUL ..................... REFERAT DE JUSTIFICARE PENTRU INIȚIERE / CONTINUARE TRATAMENT CU ...................... Subsemnatul (a) dr. ........................... vă solicit aprobarea inițierii / continuării tratamentului cu ................. pentru pacientul ........................ CNP ................ în evidența casei de asigurări ....................... DIAGNOSTIC COMPLET: ............................................................. COD DE BOALĂ*) [ ] Pacientul se află în prezent în tratament cu: .............................................................. .............................................................. MOTIVE MEDICALE ALE SOLICITĂRII CONFORM DOCUMENTELOR JUSTIFICATIVE MEDICALE: PERIOADA SOLICITĂRII: ........................................ DOZA RECOMANDATĂ: TRATAMENTUL A FOST INIȚIAT
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275668_a_276997]
-
1.1.4.1. Consultațiile de monitorizare activă acoperă următoarele: a) evaluarea inițială a cazului nou-depistat în primul trimestru după luarea în evidență, episod ce poate include 3 consultații la medicul de familie - bilanț clinic inițial care include screeningul complicațiilor, inițierea și ajustarea terapiei până la obținerea răspunsului terapeutic preconizat, educația pacientului - recomandare pentru investigații paraclinice și bilet de trimitere pentru cazurile care necesită consultații de specialitate sau care depășesc competența medicului de familie; ... b) monitorizarea pacientului cuprinde 2 consultații programate, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275622_a_276951]
-
domestice (gătit, spălat etc.) │ 3 a) Capacitate de reflecție (gândire, analiză, planificare) │ 3 b) Aptitudini verbale sau de comunicare │ 5 e) Aptitudini fizice sau sportive │ 3 g) Abilități manuale │ 3 a) A urmat, până la data arestării, activități de formare │ │ │profesională (inițiere, calificare, recalificare, perfecționare) │ 5 b) Are experiență în câmpul muncii anterior arestării │ 5 c) Disponibilitatea de a participa la activități lucrative │ 5 Condițiile de viață Forma și condițiile de locuire a) Locuiește cu familia │ 3 b) Domiciliu stabil │ 3 c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]
-
polițist și se realizează printr-un cumul al contextelor de învățare, după cum urmează: ... a) în context formal, în cadrul instituțiilor de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională - învățământ universitar de licență sau postliceal, ori prin cursuri pentru inițierea în carieră în cadrul instituțiilor de învățământ ale MAI, după caz; ... b) în context nonformal, prin exercitarea tutelei profesionale în vederea definitivării în profesie, în perioada de probă sau de stagiu, după caz; ... c) în context informal, la locul de muncă, prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
muncă, prin exersarea activităților profesionale potrivit atribuțiilor postului, sub îndrumare, în perioada tutelei profesionale. ... (2) Formarea continuă este ulterioară formării inițiale, se organizează pentru dezvoltarea carierei profesionale a polițiștilor definitivați în profesie, respectiv a celor care au promovat cursul pentru inițierea în carieră și perioada de stagiu/probă, după caz, și se realizează printr-un cumul al contextelor de învățare, după cum urmează: ... a) în context formal, prin cursuri și programe formative în cadrul instituțiilor de învățământ sau desfășurate de furnizori de pregătire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
sau competențe dobândite și certificate instituțional. ... (2) Formarea inițială, în context formal, cuprinde: ... a) programe universitare de licență sau postliceale, realizate în instituțiile de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, în condițiile legii; ... b) cursuri pentru inițierea în carieră, realizate în cadrul instituțiilor de învățământ ale MAI. ... Articolul 5 (1) Cursul pentru inițierea în carieră se adresează polițiștilor care au dobândit acest statut profesional, în următoarele situații: ... a) prin încadrare directă sau transfer din instituțiile publice de apărare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
universitare de licență sau postliceale, realizate în instituțiile de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, în condițiile legii; ... b) cursuri pentru inițierea în carieră, realizate în cadrul instituțiilor de învățământ ale MAI. ... Articolul 5 (1) Cursul pentru inițierea în carieră se adresează polițiștilor care au dobândit acest statut profesional, în următoarele situații: ... a) prin încadrare directă sau transfer din instituțiile publice de apărare și securitate națională, în calitate de specialiști cu studii corespunzătoare cerințelor postului; ... b) prin încadrare directă sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
securitate națională, în calitate de specialiști cu studii corespunzătoare cerințelor postului; ... b) prin încadrare directă sau transfer din instituțiile publice de apărare și securitate națională, pe funcții de execuție vacante, de polițist, a persoanelor cu studii corespunzătoare cerințelor postului. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră trebuie promovat în primul an de activitate, perioadă maximă prevăzută pentru încheierea formării inițiale a polițistului. ... (3) Cursul pentru inițierea în carieră se desfășoară, de regulă, la forma de învățământ cu frecvență și are o durată de cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
națională, pe funcții de execuție vacante, de polițist, a persoanelor cu studii corespunzătoare cerințelor postului. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră trebuie promovat în primul an de activitate, perioadă maximă prevăzută pentru încheierea formării inițiale a polițistului. ... (3) Cursul pentru inițierea în carieră se desfășoară, de regulă, la forma de învățământ cu frecvență și are o durată de cel puțin: ... a) 4 săptămâni -160 de ore, din care minimum 120 ore de curs, pentru situațiile prevăzute la alin. (1) lit. a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
120 ore de curs, pentru situațiile prevăzute la alin. (1) lit. a); ... b) 3 luni - 480 de ore, din care minimum 360 ore de curs, pentru situațiile prevăzute la alin. (1) lit. b). ... (4) În situația în care cursul pentru inițierea în carieră se organizează în sistem modular, durata acestuia se prelungește până la asigurarea minimului orelor de curs prevăzut la alin. (3) lit. a) sau, după caz, lit. b). ... Articolul 6 (1) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
În situația în care cursul pentru inițierea în carieră se organizează în sistem modular, durata acestuia se prelungește până la asigurarea minimului orelor de curs prevăzut la alin. (3) lit. a) sau, după caz, lit. b). ... Articolul 6 (1) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară potrivit categoriei de personal, în grupe cuprinse între 7 și 30 de cursanți. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară de către instituțiile de formare profesională specializate din structura inspectoratelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
prevăzut la alin. (3) lit. a) sau, după caz, lit. b). ... Articolul 6 (1) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară potrivit categoriei de personal, în grupe cuprinse între 7 și 30 de cursanți. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară de către instituțiile de formare profesională specializate din structura inspectoratelor generale/similare de către Institutul de Studii pentru Ordine Publică și centrele de perfecționare a pregătirii personalului din subordinea DGMRU, pentru aparatul central al MAI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
din subordinea DGMRU, pentru aparatul central al MAI și inspectoratele generale/similare fără instituții proprii de formare profesională specializate sau pentru situațiile în care la nivelul inspectoratelor generale/similare nu se întrunește numărul minim de cursanți. ... (3) Curricula cursurilor pentru inițierea în carieră se întocmesc de instituțiile de formare profesională specializate organizatoare, se avizează de inspectoratul general/similar în calitate de beneficiar și se aprobă de DGMRU. ... (4) Ponderea tematicilor în curricula cursurilor pentru inițierea în carieră este stabilită procentual din orele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
numărul minim de cursanți. ... (3) Curricula cursurilor pentru inițierea în carieră se întocmesc de instituțiile de formare profesională specializate organizatoare, se avizează de inspectoratul general/similar în calitate de beneficiar și se aprobă de DGMRU. ... (4) Ponderea tematicilor în curricula cursurilor pentru inițierea în carieră este stabilită procentual din orele de curs pe unități de competență cheie/generale/specializate, astfel: ... a) pentru cursul de cel puțin 4 săptămâni: 20/50/30; ... b) pentru cursul de cel puțin 3 luni: 20/30/50. ... (5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
este stabilită procentual din orele de curs pe unități de competență cheie/generale/specializate, astfel: ... a) pentru cursul de cel puțin 4 săptămâni: 20/50/30; ... b) pentru cursul de cel puțin 3 luni: 20/30/50. ... (5) Cursul pentru inițierea în carieră se promovează prin certificarea tuturor competențelor la cursanții cu o frecvență de minimum 75% a fiecărei unități de competență și care dovedesc că le-au dobândit la nivelul indicatorilor de performanță și condițiilor de aplicabilitate solicitate prin curriculă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
poate fi susținută ulterior, la data stabilită de instituția de învățământ. Susținerea reverificărilor este în responsabilitatea polițistului. ... (7) Polițistul nu poate urma niciun program din cadrul formării continue în cadrul MAI fără promovarea formării inițiale. ... Articolul 7 Rezultatele obținute la cursul de inițiere în carieră se valorifică în mod corespunzător de către tutorele profesional, atunci când perioada cursului se suprapune cu perioada de tutelă profesională. Capitolul III Formarea continuă a polițistului Secțiunea 1 Formarea profesională continuă în context formal Articolul 8 Formarea profesională continuă, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de management - cu durata de minimum 60 ore de curs, indiferent de forma de organizare în context formal a învățământului; ... h) limbi moderne, în funcție de nivelul de cunoaștere al cursanților și a celui propus potrivit cadrului european - minimum 2 luni pentru inițiere și minimum 1 lună pentru perfecționare, la forma de învățământ cu frecvență; acestea pot fi organizate și în alte forme ale învățământului cu respectarea corespunzătoare a cerinței minime de durată de la contextul formal cu frecvență; ... i) cursuri organizate la instituții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
resurse umane din unitățile MAI care au efectuat recrutarea, și se introduc în dosarul personal. ... Articolul 44 (1) Polițistul care urmează, în țară sau în străinătate, un program de formare profesională continuă finanțat din bugetul MAI sau un curs de inițiere în carieră, ori care primește în această perioadă drepturi salariale și/sau alte drepturi materiale și bănești pentru participarea la astfel de programe/cursuri, este obligat să se angajeze, în scris, înainte de începerea acestora, că va lucra în cadrul instituției după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
3 zile de la data soluționării. ... (5) În situația polițistului care nu a promovat examenul de definitivare, evaluatorul, la expirarea termenului de depunere a contestației sau, după caz, de soluționare a acesteia, transmite structurii de resurse umane dosarul de examen, în vederea inițierii demersurilor pentru emiterea actului administrativ de destituire din poliție. Articolul 25 După finalizarea activită��ii de evaluare, documentele întocmite în perioada de stagiu/probă/tutelă, documentele prevăzute la art. 21 alin. (1), precum și, după caz, documentele întocmite cu ocazia formulării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
consiliului, cât și autorității publice tutelare. Articolul 29 (1) Consiliul transmite recomandările pentru schimbarea indicatorilor de performanță folosiți ca bază pentru stabilirea componentei variabile a remunerației, acționarului-stat, prin autoritatea publică tutelară, și celorlalți acționari, dacă este cazul. ... (2) În cazul inițierii de către autoritatea publică tutelară, aceasta transmite propunerile sale către consiliu și, după caz, celorlalți acționari. Articolul 30 (1) Fiecare parte implicată decide dacă schimbările recomandate ale indicatorilor de performanță folosiți ca bază pentru stabilirea componentei variabile a remunerației administratorilor ar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
g) dezvoltarea capacității întreprinderilor mici și mijlocii de a elabora și implementa strategii de afaceri competitive; ... h) sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii pentru extinderea piețelor de desfacere și creșterea exporturilor; ... i) dezvoltarea contactelor și rețelelor de afaceri în afara României și inițierea de cooperări transfrontaliere. ... Pentru anul 2016, MECRMA continuă integrarea programului EMPRETEC în structura instituțională de sprijin a sectorului întreprinderilor mici și mijlocii pentru dezvoltarea antreprenoriatului din România. 2. Bugetul Programului 2.1. Bugetul alocat Programului pentru anul bugetar 2016, aprobat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276082_a_277411]
-
unei plăți unice │credit inițiate printr-o singură instrucțiune de plătitor. Se raportează la nivelul instituției plătitorului. Perioada de referință: total semestrial. Numărul/ Valoarea transferurilor credit inițiate prin intermediul schemelor de│ │ │inițiate prin scheme│tip online banking și a serviciilor de inițiere a plăților. Sunt incluse transferurile credit inițiate prin scheme de tip online banking │ │ │ │care respectă standardele din Zona unică de plăți în euro (SEPA), precum și │ │ │ │tranzacțiile non-SEPA (acestea se raportează și la transferuri credit non-SEPA). Se raportează la nivelul instituției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276039_a_277368]
-
electronică Perioada de referință: total trimestrial. numărul/valoarea tranzacțiilor de plată cu monedă electronică emisă│ │ │ │de instituția raportoare, stocată în conturi de monedă electronică. Se raportează fie la nivelul instituției plătitorului, fie la nivelul │ │ │ │instituției beneficiarului plății, în funcție de canalul de inițiere. numărul/valoarea tranzacțiilor de plată cu monedă electronică │ │ │ │stocată în conturi de monedă electronică accesate printr-un card. numărul/valoarea operațiunilor cu cecuri. numărul/valoarea operațiunilor cu bilete la ordin. numărul/valoarea operațiunilor cu cambii. Perioada de referință: total semestrial
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276039_a_277368]
-
în termen de 36 de zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor. ... Articolul 10 (1) Procedura de urgență se aplică în situația în care neîncadrarea unor funcții afectează starea de operaționalizare și/sau funcționarea eficientă a structurilor militare. ... (2) Inițierea procedurii de urgență pentru promovarea cadrelor militare în funcții vacante se face la inițiativa sau cu aprobarea ministrului apărării naționale, la propunerea comandanților/șefilor structurilor centrale și ai celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]