5,836 matches
-
de înregistrare pentru fiecare fermă/unitate. ... (10) În cazul în care fișele de înregistrare nu sunt completate corect sau conțin informații neclare, se va acorda operatorului o perioadă de 15 zile pentru rectificarea acestora. Dacă fișele de înregistrare nu sunt remediate în termenul legal, procedura de înregistrare este anulată. ... (11) În scopul verificării informațiilor cuprinse în fișele de înregistrare, operatorul furnizează, la cererea Ministerului Agriculturii, Pădurilor și Dezvoltării Rurale și a direcțiilor pentru agricultură și dezvoltare rurală județene și a municipiului
ORDIN nr. 219 din 21 martie 2007 (*actualizat*) pentru aprobarea regulilor privind înregistrarea operatorilor în agricultura ecologică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226327_a_227656]
-
4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Articolul 11 (1) În situația prevăzută la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai după ce demonstrează că a remediat deficiențele care au condus la sistarea activității și a obținut autorizarea conform art. 6. ... (2) În situația prevăzută la alin. (1), cererea va fi însoțită de certificatul constatator eliberat inițial, în original. ... (3) Inspectoratul teritorial de muncă va menționa în
HOTĂRÂRE nr. 1.425 din 11 octombrie 2006 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226148_a_227477]
-
de înregistrare pentru fiecare fermă/unitate. ... (10) În cazul în care fișele de înregistrare nu sunt completate corect sau conțin informații neclare, se va acorda operatorului o perioadă de 15 zile pentru rectificarea acestora. Dacă fișele de înregistrare nu sunt remediate în termenul legal, procedura de înregistrare este anulată. ... (11) În scopul verificării informațiilor cuprinse în fișele de înregistrare, operatorul furnizează, la cererea Ministerului Agriculturii, Pădurilor și Dezvoltării Rurale și a direcțiilor pentru agricultură și dezvoltare rurală județene și a municipiului
ORDIN nr. 219 din 21 martie 2007 (*actualizat*) pentru aprobarea regulilor privind înregistrarea operatorilor în agricultura ecologică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226329_a_227658]
-
de înregistrare pentru fiecare fermă/unitate. ... (10) În cazul în care fișele de înregistrare nu sunt completate corect sau conțin informații neclare, se va acorda operatorului o perioadă de 15 zile pentru rectificarea acestora. Dacă fișele de înregistrare nu sunt remediate în termenul legal, procedura de înregistrare este anulată. ... (11) În scopul verificării informațiilor cuprinse în fișele de înregistrare, operatorul furnizează, la cererea Ministerului Agriculturii, Pădurilor și Dezvoltării Rurale și a direcțiilor pentru agricultură și dezvoltare rurală județene și a municipiului
ORDIN nr. 219 din 21 martie 2007 (*actualizat*) pentru aprobarea regulilor privind înregistrarea operatorilor în agricultura ecologică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226328_a_227657]
-
4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Articolul 11 (1) În situația prevăzută la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai după ce demonstrează că a remediat deficiențele care au condus la sistarea activității și a obținut autorizarea conform art. 6. ... (2) În situația prevăzută la alin. (1), cererea va fi însoțită de certificatul constatator eliberat inițial, în original. ... (3) Inspectoratul teritorial de muncă va menționa în
NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
Internelor, cu Ministerul Apărării Naționale, precum și cu alte instituții cu atribuții specifice, are obligația de a iniția și de a implementa strategii și programe, inclusiv la nivel familial și comunitar, pentru a asigura demobilizarea copiilor soldați și, respectiv, pentru a remedia efectele fizice și psihice ale conflictelor asupra copilului și pentru a promova reintegrarea socială a acestuia. ... (2) Organele administrației publice centrale menționate la alin. (1), în colaborare cu Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă și cu Ministerul Educației
LEGE nr. 272 din 21 iunie 2004 (*actualizată*) privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225268_a_226597]
-
de măsură și/sau calcul (eroare sistematică): eroare care se manifestă sistematic la determinarea prin măsurători și/sau calcule a valorilor unei date de exploatare; erorile sistematice datorate elementului primar de măsurare sau elementului de transmitere a semnalului pot fi remediate prin calibrare; erorile sistematice datorate unor premize de calcul incorecte (de exemplu condiții prestabilite de presiune și temperatură de calcul diferite de cele reale) se remediază prin aplicarea unui factor de corecție corespunzător; ... kk) Factor de Calitate al Configurației (FC
REGULAMENT*) din 29 iulie 2010 de calificare a producţiei de energie electrică în cogenerare de înaltă eficienţă şi de verificare şi monitorizare a consumului de combustibil şi a producţiilor de energie electrică şi energie termică utilă în cogenerare de înaltă eficienţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226026_a_227355]
-
sistematice datorate elementului primar de măsurare sau elementului de transmitere a semnalului pot fi remediate prin calibrare; erorile sistematice datorate unor premize de calcul incorecte (de exemplu condiții prestabilite de presiune și temperatură de calcul diferite de cele reale) se remediază prin aplicarea unui factor de corecție corespunzător; ... kk) Factor de Calitate al Configurației (FC): este un indicator al eficienței energetice și performanțelor de mediu ale unei Configurații de producție în cogenerare, comparativ cu producerea separată, cu tehnologii alternative, în condiții
REGULAMENT*) din 29 iulie 2010 de calificare a producţiei de energie electrică în cogenerare de înaltă eficienţă şi de verificare şi monitorizare a consumului de combustibil şi a producţiilor de energie electrică şi energie termică utilă în cogenerare de înaltă eficienţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226026_a_227355]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalități. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale Regulamentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Vest*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226434_a_227763]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalități. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale Regulamentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Vest*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226435_a_227764]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalități. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale Regulamentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Bucureşti-Ilfov*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226433_a_227762]
-
zile calendaristice de la data comunicării ei, decizia de respingere poate fi contestată în conformitate cu legislația în vigoare privind contenciosul administrativ. ... Articolul 24 O nouă cerere de autorizare de constituire a societății de pensii poate fi adresată Comisiei numai dacă au fost remediate deficiențele care au constituit motivele de respingere a cererii inițiale. Capitolul III Autorizarea societății de pensii ca societate de administrare a unui fond de pensii administrat privat Secțiunea 1 Condiții generale Articolul 25 Pentru a deveni administrator, societatea de pensii
NORMĂ nr. 12 din 29 septembrie 2010(*actualizată*) privind autorizarea de constituire a societăţii de pensii şi autorizarea de administrare a fondurilor de pensii administrate privat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226407_a_227736]
-
de maximum 30 de zile calendaristice de la data comunicării ei, decizia de respingere poate fi contestată în conformitate cu legislația în vigoare privind contenciosul administrativ. Articolul 48 O nouă cerere de autorizare de administrare poate fi adresată Comisiei numai dacă au fost remediate deficiențele care au constituit motivele de respingere a cererii inițiale. Articolul 48^1 (1) În cazul în care condițiile prevăzute de Lege și de prezenta normă nu sunt îndeplinite sau din rezultatul evaluării prevăzut la art. 30 și 35 reiese
NORMĂ nr. 12 din 29 septembrie 2010(*actualizată*) privind autorizarea de constituire a societăţii de pensii şi autorizarea de administrare a fondurilor de pensii administrate privat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226407_a_227736]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalități. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale Regulamentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Vest Oltenia*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226436_a_227765]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalități. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale Regulamentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Muntenia*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226439_a_227768]
-
În termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data comunicării ei, decizia de respingere poate fi contestată în conformitate cu legislația în vigoare privind contenciosul administrativ. ... Articolul 25 O nouă cerere de autorizare poate fi adresată Comisiei numai dacă au fost remediate deficiențele care au constituit motivele de respingere a cererii inițiale. Capitolul III Autorizarea societății de pensii, a societății de administrare a investițiilor și a societății de asigurare ca societate de administrare a fondurilor de pensii facultative Secțiunea 1 Condiții generale
NORMĂ nr. 13 din 29 septembrie 2010(*actualizată*) privind autorizarea de constituire a societăţii de pensii şi autorizarea de administrare a fondurilor de pensii facultative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226405_a_227734]
-
În termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data comunicării ei, decizia de respingere poate fi contestată în conformitate cu legislația în vigoare privind contenciosul administrativ. ... Articolul 51 O nouă cerere de autorizare poate fi adresată Comisiei numai dacă au fost remediate deficiențele care au constituit motivele de respingere a cererii inițiale. Articolul 51^1 (1) În cazul în care condițiile prevăzute de Lege și de prezenta normă nu sunt îndeplinite sau din rezultatul evaluării prevăzut la art. 32 și 37 reiese
NORMĂ nr. 13 din 29 septembrie 2010(*actualizată*) privind autorizarea de constituire a societăţii de pensii şi autorizarea de administrare a fondurilor de pensii facultative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226405_a_227734]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalități. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale Regulamentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Centru*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226437_a_227766]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalități. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale Regulamentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Est*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226438_a_227767]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalități. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale Regulamentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226441_a_227770]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalități. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale Regulamentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226440_a_227769]
-
caz, caracteristicile căilor de rulare; III. dacă este necesar, definirea și mijloacele de instalare a contragreutăților; 4) conținutul carnetului de urmărire a mașinii de ridicat, dacă el nu este furnizat împreună cu aceasta; 5) îndrumări pentru utilizare, în special pentru a remedia insuficiența observării directe a sarcinii de către personalul de deservire a mașinii de ridicat; 6) dacă este necesar, un raport de încercări care prezintă încercările statice și dinamice efectuate de către sau pentru producător ori pentru reprezentantul său autorizat; 7) instrucțiunile referitoare
PRESCRIPŢIE TEHNICĂ din 27 iulie 2010 Maşini de ridicat (macarale, mecanisme de ridicat, stivuitoare, platforme autoridicătoare şi platforme ridicătoare pentru persoane cu dizabilităţi, elevatoare pentru vehicule şi maşini de ridicat de tip special) - PT R 1-2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226382_a_227711]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalit��ți. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226442_a_227771]
-
respectarea condițiilor stabilite prin prezentul Acord de delegare de funcții și pune la dispoziția acestora documentele solicitate. 13.5. În funcție de concluziile privind modul de îndeplinire de către OI a funcțiilor delegate, AM poate decide restrângerea sau retragerea acestora, dacă nu se remediază deficiențele constatate, în termenul solicitat. Restrângerea/retragerea funcțiilor delegate își produce efectele de la data comunicării de către AM a deciziei, fără îndeplinirea vreunei alte formalități. 13.6. Având în vedere prevederile Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului, precum și ale Regulamentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 (*actualizat*) privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Est**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226432_a_227761]
-
baza rezultatelor evaluărilor periodice ale AM și/sau deficiențelor identificate în rapoartele de audit intern/extern care afectează sistemul de management și control stabilit pentru POSDRU sau implementarea POSDRU, AM poate decide suspendarea delegării funcției/funcțiilor delegate până când OI va remedia deficiențele respective. 13^1.2 Înainte de a lua decizia suspendării funcției/funcțiilor delegate, AM va solicita OI, prin intermediul unei notificări, ca, într-un anumit termen, să implementeze toate recomandările primite pentru eliminarea deficiențelor și îndeplinirea funcției/funcțiilor delegate în conformitate cu prevederile
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 (*actualizat*) privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Est**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226432_a_227761]