34,066 matches
-
o copie a acesteia se înmânează titularului postului respectiv și șefului nemijlocit. ... (6) Fișa postului are caracter nesecret, cu excepția situațiilor în care conține informații clasificate potrivit legii. ... Capitolul III Dispoziții comune cu privire la ocuparea posturilor vacante Articolul 5 (1) Ocuparea posturilor vacante se realizează prin repartiția absolvenților instituțiilor de învățământ ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative, ai altor instituții de învățământ care au pregătit personal pentru nevoile Ministerului Internelor și Reformei Administrative, precum și, în ordine, prin: ... a) promovare; ... b) mutare, în interesul
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
de învățământ care au pregătit personal pentru nevoile Ministerului Internelor și Reformei Administrative, precum și, în ordine, prin: ... a) promovare; ... b) mutare, în interesul serviciului; ... c) transfer; ... d) concurs sau examen, după caz. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), posturile vacante pot fi ocupate și prin: ... a) detașare; ... b) mutare, la cerere; ... c) împuternicire pe funcții de conducere vacante, în condițiile legii. ... (3) Ocuparea posturilor de conducere vacante pentru care se acordă indemnizație de conducere/comandă se realizează prin examen sau
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
promovare; ... b) mutare, în interesul serviciului; ... c) transfer; ... d) concurs sau examen, după caz. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), posturile vacante pot fi ocupate și prin: ... a) detașare; ... b) mutare, la cerere; ... c) împuternicire pe funcții de conducere vacante, în condițiile legii. ... (3) Ocuparea posturilor de conducere vacante pentru care se acordă indemnizație de conducere/comandă se realizează prin examen sau concurs, după caz. Nu pot participa la examen/concurs persoanele aflate sub efectul unei sancțiuni disciplinare. (4) Prin
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
concurs sau examen, după caz. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), posturile vacante pot fi ocupate și prin: ... a) detașare; ... b) mutare, la cerere; ... c) împuternicire pe funcții de conducere vacante, în condițiile legii. ... (3) Ocuparea posturilor de conducere vacante pentru care se acordă indemnizație de conducere/comandă se realizează prin examen sau concurs, după caz. Nu pot participa la examen/concurs persoanele aflate sub efectul unei sancțiuni disciplinare. (4) Prin excepție de la prevederile alin. (3), pot ocupa un post
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
se acordă indemnizație de conducere/comandă se realizează prin examen sau concurs, după caz. Nu pot participa la examen/concurs persoanele aflate sub efectul unei sancțiuni disciplinare. (4) Prin excepție de la prevederile alin. (3), pot ocupa un post de conducere vacant pentru care se acordă indemnizație de conducere/comandă polițiștii/cadrele militare numiți/numite în posturile de conducere/comandă care fac obiectul reorganizării unității din care fac parte, cu respectarea prevederilor prezentului ordin. (5) Fiecare structură va rezerva, potrivit dinamicii de
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
Administrative. Articolul 6 (1) Modalitățile de ocupare a posturilor prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a)-d) se realizează pe baza următoarei proceduri: ... a) se realizează recrutarea și selecția din rândul personalului unității care poate fi promovat pe postul vacant; ... b) în situația în care, după realizarea etapei prevăzute la lit. a), postul nu este ocupat, se realizează recrutarea și selecția din rândul personalului unității care corespunde cerințelor postului și are potențial de dezvoltare profesională, prin mutare pe postul respectiv
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
condițiilor legale și criteriilor specifice categoriilor de personal cu care este prevăzut postul. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), șeful/comandantul unității poate stabili ca urmare a analizei în ședință de conducere faptul că pentru ocuparea unui anume post vacant se trece direct la etapa prevăzută la lit. b), c), d) sau e) ori prin detașare sau, după caz, împuternicire pe funcția de conducere vacantă. ... (3) Pentru situațiile în care au fost identificați mai mulți polițiști/cadre militare cu potențial
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
ca urmare a analizei în ședință de conducere faptul că pentru ocuparea unui anume post vacant se trece direct la etapa prevăzută la lit. b), c), d) sau e) ori prin detașare sau, după caz, împuternicire pe funcția de conducere vacantă. ... (3) Pentru situațiile în care au fost identificați mai mulți polițiști/cadre militare cu potențial de dezvoltare profesională, în condițiile prevăzute la alin. (1) lit. a)-c), departajarea acestora în vederea promovării/mutării se face prin interviu pe subiecte profesionale. ... (4
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
militare cu potențial de dezvoltare profesională, în condițiile prevăzute la alin. (1) lit. a)-c), departajarea acestora în vederea promovării/mutării se face prin interviu pe subiecte profesionale. ... (4) În situația în care s-a demarat procedura de concurs/examen, postul vacant nu mai poate fi ocupat prin promovare, mutare sau transfer. ... Articolul 7 (1) În vederea ocupării posturilor vacante se constituie, prin dispoziție/ordin de zi a/al șefului/comandantului unității, comisia pentru ocuparea postului vacant, cu atribuții potrivit normelor stabilite prin
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
în vederea promovării/mutării se face prin interviu pe subiecte profesionale. ... (4) În situația în care s-a demarat procedura de concurs/examen, postul vacant nu mai poate fi ocupat prin promovare, mutare sau transfer. ... Articolul 7 (1) În vederea ocupării posturilor vacante se constituie, prin dispoziție/ordin de zi a/al șefului/comandantului unității, comisia pentru ocuparea postului vacant, cu atribuții potrivit normelor stabilite prin prezentul ordin. (2) În situațiile în care este necesară organizarea unui concurs/examen pentru ocuparea postului vacant
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
demarat procedura de concurs/examen, postul vacant nu mai poate fi ocupat prin promovare, mutare sau transfer. ... Articolul 7 (1) În vederea ocupării posturilor vacante se constituie, prin dispoziție/ordin de zi a/al șefului/comandantului unității, comisia pentru ocuparea postului vacant, cu atribuții potrivit normelor stabilite prin prezentul ordin. (2) În situațiile în care este necesară organizarea unui concurs/examen pentru ocuparea postului vacant, se constituie, prin dispoziție/ordin de zi a/al șefului/comandantului unității, comisia de examen/concurs, cu
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
vacante se constituie, prin dispoziție/ordin de zi a/al șefului/comandantului unității, comisia pentru ocuparea postului vacant, cu atribuții potrivit normelor stabilite prin prezentul ordin. (2) În situațiile în care este necesară organizarea unui concurs/examen pentru ocuparea postului vacant, se constituie, prin dispoziție/ordin de zi a/al șefului/comandantului unității, comisia de examen/concurs, cu atribuții de organizare și desfășurare a selecției pe baza acestei proceduri și comisia de rezolvare a contestațiilor, potrivit normelor stabilite prin prezentul ordin
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
a/al șefului/comandantului unității, comisia de examen/concurs, cu atribuții de organizare și desfășurare a selecției pe baza acestei proceduri și comisia de rezolvare a contestațiilor, potrivit normelor stabilite prin prezentul ordin, ocazie cu care comisia pentru ocuparea postului vacant își încetează activitatea. ... Articolul 8 (1) Comisia pentru ocuparea postului vacant este constituită din șeful nemijlocit al structurii în care se află postul vacant, șeful ierarhic al acestuia, precum și din psihologul de unitate, acolo unde acest post este încadrat. ... (2
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
de organizare și desfășurare a selecției pe baza acestei proceduri și comisia de rezolvare a contestațiilor, potrivit normelor stabilite prin prezentul ordin, ocazie cu care comisia pentru ocuparea postului vacant își încetează activitatea. ... Articolul 8 (1) Comisia pentru ocuparea postului vacant este constituită din șeful nemijlocit al structurii în care se află postul vacant, șeful ierarhic al acestuia, precum și din psihologul de unitate, acolo unde acest post este încadrat. ... (2) Comisia pentru ocuparea postului vacant desfășoară următoarele activități: ... a) identifică personalul
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
rezolvare a contestațiilor, potrivit normelor stabilite prin prezentul ordin, ocazie cu care comisia pentru ocuparea postului vacant își încetează activitatea. ... Articolul 8 (1) Comisia pentru ocuparea postului vacant este constituită din șeful nemijlocit al structurii în care se află postul vacant, șeful ierarhic al acestuia, precum și din psihologul de unitate, acolo unde acest post este încadrat. ... (2) Comisia pentru ocuparea postului vacant desfășoară următoarele activități: ... a) identifică personalul care corespunde cerințelor postului vacant și are potențial de dezvoltare profesională prin promovare
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
8 (1) Comisia pentru ocuparea postului vacant este constituită din șeful nemijlocit al structurii în care se află postul vacant, șeful ierarhic al acestuia, precum și din psihologul de unitate, acolo unde acest post este încadrat. ... (2) Comisia pentru ocuparea postului vacant desfășoară următoarele activități: ... a) identifică personalul care corespunde cerințelor postului vacant și are potențial de dezvoltare profesională prin promovare, respectiv mutare, în ordinea activităților stabilită la art. 6 alin. (1) lit. a)-c); ... b) desfășoară cu personalul prevăzut la lit.
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
nemijlocit al structurii în care se află postul vacant, șeful ierarhic al acestuia, precum și din psihologul de unitate, acolo unde acest post este încadrat. ... (2) Comisia pentru ocuparea postului vacant desfășoară următoarele activități: ... a) identifică personalul care corespunde cerințelor postului vacant și are potențial de dezvoltare profesională prin promovare, respectiv mutare, în ordinea activităților stabilită la art. 6 alin. (1) lit. a)-c); ... b) desfășoară cu personalul prevăzut la lit. a), pe baza prevederilor din fișa postului, interviul pe subiecte profesionale
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
art. 6 alin. (1) lit. a)-c); ... b) desfășoară cu personalul prevăzut la lit. a), pe baza prevederilor din fișa postului, interviul pe subiecte profesionale; ... c) propune, împreună cu compartimentul de resurse umane, data și probele de concurs pentru ocuparea postului vacant; ... d) înainte de încetarea activității, propune componența comisiei de concurs și a comisiei de rezolvare a contestațiilor, cu excepția situației în care se organizează concurs pentru ocuparea posturilor vacante din competența conducerii Ministerului Internelor și Reformei Administrative. Articolul 9 Trecerea agenților de
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
împreună cu compartimentul de resurse umane, data și probele de concurs pentru ocuparea postului vacant; ... d) înainte de încetarea activității, propune componența comisiei de concurs și a comisiei de rezolvare a contestațiilor, cu excepția situației în care se organizează concurs pentru ocuparea posturilor vacante din competența conducerii Ministerului Internelor și Reformei Administrative. Articolul 9 Trecerea agenților de poliție, subofițerilor și maiștrilor militari în corpul ofițerilor se face prin concurs de ocupare a posturilor vacante prevăzute cu funcții de ofițer, cu excepția situațiilor prevăzute la art.
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
cu excepția situației în care se organizează concurs pentru ocuparea posturilor vacante din competența conducerii Ministerului Internelor și Reformei Administrative. Articolul 9 Trecerea agenților de poliție, subofițerilor și maiștrilor militari în corpul ofițerilor se face prin concurs de ocupare a posturilor vacante prevăzute cu funcții de ofițer, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 63. Capitolul IV Recrutarea polițiștilor și cadrelor militare Secțiunea 1 Dispoziții generale cu privire la recrutarea din sursă internă și recrutarea din sursă externă a polițiștilor și cadrelor militare Articolul 10 (1
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
polițiștilor și cadrelor militare Articolul 10 (1) Recrutarea din sursă internă are drept scop identificarea și atragerea candidaților care corespund cerințelor postului și sunt încadrați în unitate sau în alte structuri ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative, în vederea ocupării funcțiilor vacante. ... (2) Recrutarea din sursă externă are drept scop identificarea și atragerea candidaților care corespund condițiilor legale și criteriilor specifice în vederea formării profesionale inițiale și continue în profesiile și ocupațiile specifice domeniului ordinii și securității publice, precum și pentru ocuparea funcțiilor de
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
Recrutarea din sursă externă are drept scop identificarea și atragerea candidaților care corespund condițiilor legale și criteriilor specifice în vederea formării profesionale inițiale și continue în profesiile și ocupațiile specifice domeniului ordinii și securității publice, precum și pentru ocuparea funcțiilor de specialitate vacante care nu au putut fi ocupate prin recrutare din sursă internă. Recrutarea din sursă externă permite înscrierea la concursul pentru ocuparea posturilor vacante a tuturor categoriilor de candidați care corespund cerințelor postului. ... Articolul 11 În funcție de particularitățile misiunilor încredințate, inspectoratele generale
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
continue în profesiile și ocupațiile specifice domeniului ordinii și securității publice, precum și pentru ocuparea funcțiilor de specialitate vacante care nu au putut fi ocupate prin recrutare din sursă internă. Recrutarea din sursă externă permite înscrierea la concursul pentru ocuparea posturilor vacante a tuturor categoriilor de candidați care corespund cerințelor postului. ... Articolul 11 În funcție de particularitățile misiunilor încredințate, inspectoratele generale/similare pot stabili, cu avizul Direcției generale management resurse umane, criterii specifice de recrutare, cu respectarea condițiilor și a criteriilor prevăzute de actele
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
personalului Ministerului Internelor și Reformei Administrative. Secțiunea a 4-a Situații care restrâng posibilitățile de recrutare în vederea ocupării unei funcții cu încadrare din sursă internă a polițiștilor/cadrelor militare Articolul 22 (1) Nu pot fi recrutați pentru ocuparea unui post vacant polițiștii care se găsesc în cel puțin una dintre următoarele situații: ... a) se află în curs de urmărire penală pentru săvârșirea de infracțiuni; ... b) sunt puși la dispoziție ori sunt suspendați din funcție în condițiile art. 65 alin. (2) și
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
în care constatarea cazurilor prevăzute la alin. (1) are loc după numirea în funcție a polițiștilor, aceștia sunt eliberați din funcție și puși la dispoziție/suspendați, în condițiile legii. ... Articolul 23 (1) Nu pot fi recrutate pentru ocuparea unui post vacant cadrele militare din structurile Ministerului Internelor și Reformei Administrative care sunt puse la dispoziție sau sunt suspendate din funcție în condițiile art. 89 din Legea nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Prevederile art. 22 alin. (2) se
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]