29,118 matches
-
alte posturi vacante în aceeași unitate sau în alte unități. Secțiunea a 8-a Dosarul de recrutare în vederea participării la concursul de ocupare a postului vacant Articolul 59 (1) Dosarul de recrutare în vederea participării la concursul de ocupare a postului vacant prin rechemare în activitate, încadrare directă sau transfer din instituțiile din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională conține următoarele documente: ... a) cererea de înscriere și CV; ... b) copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
evidențele speciale ale Poliției Române și ale Serviciului Român de Informații pentru persoanele menționate în tabelul nominal cu rudele și soțul/soția candidatului. ... Articolul 60 (1) Dosarul de recrutare în vederea participării la concursul de ocupare a unui post de conducere vacant, conține următoarele documente: ... a) cererea de înscriere și CV; ... b) copii ale actului de identitate și ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului; ... c) adeverință care conține rezultatul ultimului examen medical de bilanț eliberată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
prevăzut la alin. (1), compartimentul cu sarcini de recrutare introduce în dosarul de recrutare al candidatului declarat "admis" nota de cunoaștere. ... Articolul 61 (1) Dosarul de recrutare în vederea participării maiștrilor militari/subofițerilor la concursul pentru ocuparea unui post de execuție vacant prin trecere în corpul ofițerilor, conține următoarele documente: ... a) cererea de înscriere și CV; ... b) copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului; ... c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă și, dacă este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
directă sau transfer din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, în calitate de specialiști cu studii corespunzătoare cerințelor postului; ... b) prin încadrare directă sau transfer din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, pe funcții de execuție vacante de cadru militar, a persoanelor cu studii corespunzătoare cerințelor postului. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră trebuie promovat în primul an de activitate, perioada maximă prevăzută pentru încheierea formării inițiale a cadrului militar. ... (3) Cursul pentru inițierea în carieră se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
militar în unitatea din care a plecat, în vederea numirii în funcție potrivit art. 26. ... Secțiunea a 4-a Împuternicirea Articolul 12 (1) Împuternicirea reprezintă exercitarea cu caracter temporar a atribuțiilor unei funcții prevăzute cu soldă de comandă, pe un post vacant sau pe un post al cărui titular este împuternicit să exercite atribuțiile unei funcții prevăzute cu soldă de comandă ori nu este prezent în unitate mai mult de o lună, cu excepția perioadei concediului de odihnă. ... (2) Poate fi împuternicit cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
militar poate fi împuternicit, cu acordul acestuia, pe o perioadă de maximum 6 luni. Prelungirea împuternicirii poate fi dispusă, cu aprobarea ministrului afacerilor interne, pentru maximum 6 luni, perioadă în care este obligatorie organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea postului vacant. Articolul 14 Împuternicirea încetează în următoarele situații: a) la data expirării perioadei pentru care s-a dispus; ... b) la ocuparea postului; ... c) la revenirea titularului postului; ... d) la solicitarea scrisă, temeinic motivată, a cadrului militar împuternicit; e) la inițiativa persoanei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în activitate, cadrul militar este numit în funcție potrivit art. 26. ... Secțiunea a 10-a Numirea în funcție și recunoașterea unor drepturi Articolul 26 Ordinea de prioritate în vederea numirii în funcție este următoarea: a) în funcția ocupată anterior, dacă este vacantă; ... b) într-o funcție similară, în unitatea din care face parte; ... c) într-o funcție similară, în altă unitate; ... d) într-o funcție prevăzută cu un coeficient de ierarhizare egal sau inferior celei ocupate anterior, în unitatea din care face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
cadrului militar Articolul 35 (1) Împuternicirea se realizează la propunerea șefului nemijlocit care coordonează activitatea postului de conducere. ... (2) Propunerea se materializează într-o notă de prezentare care trebuie să conțină cel puțin următoarele mențiuni: ... a) existența postului de conducere vacant sau, după caz, a unui post al cărui titular este împuternicit să exercite atribuțiile unei funcții prevăzute cu soldă de comandă ori nu este prezent în unitate mai mult de o lună, cu excepția perioadei concediului de odihnă; ... b) persoana propusă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
persoanei competente să aprobe împuternicirea, care poate dispune cu privire la persoana care urmează a fi împuternicită. ... (4) Pentru posturile de conducere aflate în subordinea nemijlocită a persoanei competente să aprobe împuternicirea, structura de resurse umane prezintă, printr-o notă, fișa postului vacant sau a postului al cărui titular este împuternicit să exercite atribuțiile unei funcții prevăzute cu soldă de comandă ori nu este prezent în unitate mai mult de o lună, cu excepția perioadei concediului de odihnă, urmând ca aceasta să dispună cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
actului administrativ de transfer, avându-se în vedere și termenul necesar predării gestiunii/lucrărilor. ... §8. Procedura schimbării din funcție și a mutării cadrului militar Articolul 39 (1) Mutarea și schimbarea din funcție a cadrului militar se face pe o funcție vacantă, cu respectarea condițiilor de ocupare prevăzute în fișa postului. ... (2) Mutarea și schimbarea din funcție a cadrelor militare se poate face și dacă posturile nu sunt vacante, numai cu acordul acestora, în situația în care modificarea raporturilor de serviciu se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Mutarea și schimbarea din funcție a cadrului militar se face pe o funcție vacantă, cu respectarea condițiilor de ocupare prevăzute în fișa postului. ... (2) Mutarea și schimbarea din funcție a cadrelor militare se poate face și dacă posturile nu sunt vacante, numai cu acordul acestora, în situația în care modificarea raporturilor de serviciu se realizează prin mutarea/schimbarea din funcție concomitentă a acestora pe posturile vizate, cu respectarea condițiilor de ocupare prevăzute în fișele posturilor. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
funcție concomitentă a acestora pe posturile vizate, cu respectarea condițiilor de ocupare prevăzute în fișele posturilor. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (1), mutarea cadrului militar în unitatea din care a plecat se poate face și fără existența unui post vacant, la încetarea situațiilor care au determinat numirea în statul anexă. Articolul 40 (1) Schimbarea din funcție a cadrului militar, în interesul serviciului, se realizează la propunerea șefului nemijlocit al structurii în care este prevăzut postul vacant, materializată într-o notă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
fără existența unui post vacant, la încetarea situațiilor care au determinat numirea în statul anexă. Articolul 40 (1) Schimbarea din funcție a cadrului militar, în interesul serviciului, se realizează la propunerea șefului nemijlocit al structurii în care este prevăzut postul vacant, materializată într-o notă de prezentare, cu aprobarea șefului unității, fie la inițiativa acestuia din urmă. ... (2) În vederea fundamentării deciziei privind schimbarea din funcție, șeful unității/ șeful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoaștere a cadrului militar. ... (3) Decizia privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
scris al cadrului militar. ... Articolul 41 (1) Schimbarea din funcție a cadrului militar, la cerere, se realizează prin raport scris adresat șefului unității. ... (2) Raportul, înregistrat la secretariatul unității, se transmite structurii de resurse umane pentru a confirma existența postului vacant și îndeplinirea condițiilor de ocupare prevăzute în fișa postului. ... (3) Raportul, avizat de șeful structurii la care se solicită mutarea, se prezintă șefului unității. ... (4) În vederea fundamentării deciziei privind schimbarea din funcție, șeful unității/șeful nemijlocit poate realiza un interviu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de cunoaștere a cadrului militar. ... (5) Refuzul privind schimbarea din funcție se motivează și se comunică cadrului militar. ... Articolul 42 (1) Mutarea cadrului militar, în interesul serviciului, se realizează la propunerea șefului nemijlocit al structurii în care este prevăzut postul vacant, cu aprobarea șefului unității, fie la inițiativa acestuia din urmă. ... (2) În vederea fundamentării deciziei privind mutarea, șeful unității cesionare poate solicita șefului unității cedente acordul de principiu, precum și transmiterea dosarului personal al cadrului militar. Șeful unității/șeful nemijlocit poate realiza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
inspectorii generali/similari, avizează propunerile nominale de modificare a raportului de serviciu al cadrului militar în/din aparatul central al MAI, respectiv în/din inspectoratul general/similar. Articolul 47 Mutarea cadrului militar declarat "admis" la concursul pentru ocuparea unui post vacant din statul de organizare al altei unități decât cea în care este încadrat, se realizează în interesul serviciului, fără acordul șefului unității cedente, respectiv fără avizul ministrului afacerilor interne sau, după caz, al șefului unității aparatului central al MAI, respectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
cadrului militar, pentru a exercita atribuțiile unei funcții prevăzute cu soldă de comandă aflată în structura organizatorică a altei unități decât cea în care cadrul militar este încadrat, revine șefului unității în al cărei stat de organizare se află postul vacant sau postul al cărui titular este împuternicit să exercite atribuțiile unei funcții prevăzute cu soldă de comandă ori nu este prezent în unitate mai mult de o lună, cu excepția perioadei concediului de odihnă. Articolul 7 Inspectorul general al Inspectoratului General
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
posturilor de lector de limba română propuse pentru ocuparea prin concurs se aprobă de către directorul Institutului Limbii Române. ... Articolul 4^1 (1) Concursul pentru ocuparea unui post de lector de limba română se organizează, de regulă, dacă acesta este declarat vacant. ... (2) În interesul învățământului, concursul se poate organiza înainte de vacantarea postului, în condițiile în care sunt date certe de încetare a contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată. ... ---------- Art. 4^1 a fost introdus de pct. 1 al art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277892_a_279221]
-
membrul supleant cu cel mai mare punctaj din comisia respectivă devine membru permanent. (12) Dacă președintele sau vicepreședintele își pierde calitatea de membru, numărul membrilor este reîntregit conform procedurii prevăzute la alin. (11), iar pentru desemnarea noului titular în funcția vacantă de președinte sau vicepreședinte se urmează procedura prevăzută la alin. (6). ... Articolul 4 (1) Membrii comisiilor de specialitate prevăzute la art. 2 alin. (1) beneficiază de o indemnizație lunară de 10% din indemnizația secretarului de stat, care se acordă proporțional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
și completările ulterioare, ale art. 30 și 31 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și ale Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 2 (1) Ocuparea funcției de director
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
ale art. 30 și 31 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și ale Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 2 (1) Ocuparea funcției de director general și director
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs și datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; ... c) condițiile generale și specifice prevăzute în fișa de post; ... d) condițiile necesare ocupării unui post de natură contractuală vacant prevăzute la art. 4; ... e) tipul probelor de concurs, locul, data și ora desfășurării acestora; ... f) bibliografia; ... g) calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data-limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfășurare a probelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
bolnav constant, și majorarea volumului de servicii estimat contractat și a valorii estimate contractate, cuprinse în contractul încheiat cu furnizorul la care bolnavul a devenit bolnav constant. 1.13. Bolnavii noi care nu au fost incluși în centre pe locuri vacante vor fi raportați de către furnizori, iar casele de asigurări de sănătate nu vor deconta serviciile prestate pentru acești bolnavi decât după ce vor încheia acte adiționale, numai cu avizul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. 1.14. Bolnavii nou-incluși în evidența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276857_a_278186]
-
dializă, casele de asigurări de sănătate vor transmite, spre analiză, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, în primele 20 de zile lucrătoare ale lunii următoare perioadei pentru care se face raportarea, date referitoare la bolnavii transferați temporar, numărul de locuri vacante și numărul suplimentar de bolnavi (nou-inițiați, transferați definitiv de la alte centre), pe CNP/CID/număr card european/număr formular european/număr pașaport, pentru fiecare terapie contractată, distinct, pe fiecare unitate cu care este în contract. 1.19. Casa Națională de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276857_a_278186]
-
bază pe an, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu consultarea reprezentanților salariaților, acolo unde nu sunt astfel de organizații sindicale. ... Secțiunea a 5-a Alte drepturi Articolul 24 (1) În cazuri excepționale, posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică pot fi ocupate și prin cumul de funcții, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcții și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]