33,202 matches
-
în afara salariului corespunzător locului de muncă și alte avantaje în natură pentru formarea profesională. Capitolul II Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator Articolul 201 Sunt considerate contracte speciale de formare profesională contractul de calificare profesională și contractul de adaptare profesională. Articolul 202 (1) Contractul de calificare profesională este cel în baza căruia salariatul se obligă să urmeze cursurile de formare organizate de angajator pentru dobândirea unei calificări profesionale. ... (2) Pot încheia contracte de calificare profesională salariații cu vârsta minimă
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
angajatorii autorizați în acest sens de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. ... (2) Procedura de autorizare, precum și modul de atestare a calificării profesionale se stabilesc prin lege specială. ... Articolul 204 (1) Contractul de adaptare profesională se încheie în vederea adaptării salariaților debutanți la o funcție nouă, la un loc de muncă nou sau în cadrul unui colectiv nou. ... (2) Contractul de adaptare profesională se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă sau, după caz, la debutul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. ... (2) Procedura de autorizare, precum și modul de atestare a calificării profesionale se stabilesc prin lege specială. ... Articolul 204 (1) Contractul de adaptare profesională se încheie în vederea adaptării salariaților debutanți la o funcție nouă, la un loc de muncă nou sau în cadrul unui colectiv nou. ... (2) Contractul de adaptare profesională se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă sau, după caz, la debutul salariatului în funcția nouă, la
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
atestare a calificării profesionale se stabilesc prin lege specială. ... Articolul 204 (1) Contractul de adaptare profesională se încheie în vederea adaptării salariaților debutanți la o funcție nouă, la un loc de muncă nou sau în cadrul unui colectiv nou. ... (2) Contractul de adaptare profesională se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă sau, după caz, la debutul salariatului în funcția nouă, la locul de muncă nou sau în colectivul nou, în condițiile legii. ... Articolul 205 (1) Contractul de adaptare profesională este un contract
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
nou. ... (2) Contractul de adaptare profesională se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă sau, după caz, la debutul salariatului în funcția nouă, la locul de muncă nou sau în colectivul nou, în condițiile legii. ... Articolul 205 (1) Contractul de adaptare profesională este un contract încheiat pe durată determinată, ce nu poate fi mai mare de un an. ... (2) La expirarea termenului contractului de adaptare profesională salariatul poate fi supus unei evaluări în vederea stabilirii măsurii în care acesta poate face față
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
locul de muncă nou sau în colectivul nou, în condițiile legii. ... Articolul 205 (1) Contractul de adaptare profesională este un contract încheiat pe durată determinată, ce nu poate fi mai mare de un an. ... (2) La expirarea termenului contractului de adaptare profesională salariatul poate fi supus unei evaluări în vederea stabilirii măsurii în care acesta poate face față funcției noi, locului de muncă nou sau colectivului nou în care urmează să presteze munca. ... Articolul 206 (1) Formarea profesională la nivelul angajatorului prin intermediul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
de ficțiune, documentare și de animație: a) subiectul și un rezumat al scenariului de maximum 20 de pagini, cu indicarea materialului literar care a stat la baza acestuia, dacă este cazul, și cu prezentarea operei literare după care se propune adaptarea; ... b) scenariul de film propus pentru dezvoltare, în faza în care acesta este elaborat, dacă este cazul, întocmit în format standard conform anexei nr. 4; ... c) descrierea proiectului; ... d) viziunea regizorală, dacă a fost nominalizat un regizor." ... 19. Articolul 27
ORDIN nr. 3.758 din 12 septembrie 2016 (*actualizat*) pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind concursul de selecţie a proiectelor cinematografice în vederea acordării de credite financiare directe pentru dezvoltare de proiecte, producţie şi distribuire de filme, aprobat prin Ordinul ministrului culturii şi cultelor nr. 2.335/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276137_a_277466]
-
de către consiliul de administrație. ... (3) Planul de dezvoltare instituțională se completează în conformitate cu reglementările în domeniu emise de M.E.N.C.S. ... Articolul 45 (1) Planul managerial decurge din planul de dezvoltare instituțională, cuprinde prognozarea activităților pentru o perioadă de un an și conține adaptarea la contextul școlii a direcțiilor de acțiune ale MApN și ale M.E.N.C.S. ... (2) Planul managerial se elaborează de către comandant, se avizează de către consiliul de administrație și se prezintă pentru informare consiliului profesoral cu cel puțin o săptămână înainte de începerea anului
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
înainte de începerea activității profesionale și în continuare, periodic, făcând astfel posibilă desfășurarea activităților fără afectarea stării de sănătate. ... (2) Serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătății prestatorilor de servicii funerare sunt: examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic și la reluarea activității, supravegherea specială și promovarea sănătății la locul de muncă. ... (3) Tipul serviciilor medicale, și anume: clinice, paraclinice și de laborator se stabilesc de către medicul de medicina muncii pentru fiecare prestator de servicii funerare în parte
NORMELE TEHNICE ŞI SANITARE din 12 octombrie 2016 privind serviciile funerare, înhumarea, incinerarea, tranSportul, deshumarea şi reînhumarea cadavrelor umane, cimitirele, crematoriile umane, precum şi criteriile profesionale pe care trebuie să le îndeplinească prestatorii de servicii funerare şi nivelul fondului de garantare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276259_a_277588]
-
aptitudinea în muncă, reprezentând capacitatea lucrătorului din punct de vedere medical de a desfășura activitatea la locul de muncă respectiv. ... (5) Rezultatele examenului clinic și ale celorlalte examene medicale se înregistrează în dosarul medical individual. ... (6) Pentru promovarea măsurilor privind adaptarea la muncă a prestatorilor de servicii funerare și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, medicii de medicina muncii desfășoară activități de consiliere privind sănătatea și igiena ocupațională a prestatorilor de servicii funerare, colaborând cu responsabilii de securitate în muncă. ... (7) Supravegherea
NORMELE TEHNICE ŞI SANITARE din 12 octombrie 2016 privind serviciile funerare, înhumarea, incinerarea, tranSportul, deshumarea şi reînhumarea cadavrelor umane, cimitirele, crematoriile umane, precum şi criteriile profesionale pe care trebuie să le îndeplinească prestatorii de servicii funerare şi nivelul fondului de garantare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276259_a_277588]
-
nu realizează venituri sau alte categorii de persoane prevăzute la art. 180 din Codul fiscal" 1. Format: A4/t2 2. Caracteristici de tipărire: - se tipărește pe ambele fețe (seturi); - se poate utiliza și echipament informatic pentru editare și completare, cu adaptări adecvate situației contribuabilului. 3. Se difuzează gratuit. 4. Se utilizează pentru stabilirea obligațiilor de plată cu titlu de contribuție de asigurări sociale de sănătate datorată de persoanele fizice care nu realizează venituri sau alte categorii de persoane prevăzute la art.
ORDIN nr. 2.731 din 20 septembrie 2016 pentru aprobarea Procedurii de declarare şi stabilire a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate datorate de persoanele fizice care nu realizează venituri sau alte categorii de persoane prevăzute la art. 180 din Codul fiscal, precum şi pentru aprobarea unor formulare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276312_a_277641]
-
nu realizează venituri sau alte categorii de persoane prevăzute la art. 180 din Codul fiscal" 1. Format: A4/t2 2. Caracteristici de tipărire: - se tipărește pe ambele fețe (seturi); - se poate utiliza și echipament informatic pentru editare și completare, cu adaptări adecvate situației contribuabilului. 3. Se difuzează gratuit. 4. Se utilizează pentru solicitarea încetării plății contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate, datorate de persoanele fizice care încep să realizeze venituri de natura celor prevăzute la art. 155 din Codul fiscal sau
ORDIN nr. 2.731 din 20 septembrie 2016 pentru aprobarea Procedurii de declarare şi stabilire a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate datorate de persoanele fizice care nu realizează venituri sau alte categorii de persoane prevăzute la art. 180 din Codul fiscal, precum şi pentru aprobarea unor formulare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276312_a_277641]
-
sănătate datorată de persoanele fizice potrivit art. 180 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal" 1. Format: A4/t2 2. Caracteristici de tipărire: - se tipărește pe ambele fețe (seturi); - se poate utiliza și echipament informatic pentru editare și completare, cu adaptări adecvate situației contribuabilului. 3. Se difuzează gratuit. 4. Se utilizează pentru stabilirea contribuției de asigurări sociale de sănătate în cazul persoanelor fizice care nu realizează venituri sau care realizează venituri lunare exclusiv din investiții și/sau din alte surse ale
ORDIN nr. 2.731 din 20 septembrie 2016 pentru aprobarea Procedurii de declarare şi stabilire a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate datorate de persoanele fizice care nu realizează venituri sau alte categorii de persoane prevăzute la art. 180 din Codul fiscal, precum şi pentru aprobarea unor formulare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276312_a_277641]
-
sănătate datorate de persoanele fizice potrivit art. 180 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal" 1. Format: A4/t1 2. Caracteristici de tipărire: - se tipărește pe o singură față; - se poate utiliza și echipament informatic pentru editare și completare, cu adaptări adecvate situației contribuabilului. 3. Se difuzează gratuit. 4. Se întocmește ca anexă la formularul 606. 5. Se utilizează la stabilirea contribuției lunare de asigurări sociale de sănătate pentru persoanele fizice potrivit art. 180 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal
ORDIN nr. 2.731 din 20 septembrie 2016 pentru aprobarea Procedurii de declarare şi stabilire a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate datorate de persoanele fizice care nu realizează venituri sau alte categorii de persoane prevăzute la art. 180 din Codul fiscal, precum şi pentru aprobarea unor formulare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276312_a_277641]
-
sănătate datorată de către persoanele fizice potrivit art. 180 alin. (1) lit. b) din Codul fiscal" 1. Format: A4/t2 2. Caracteristici de tipărire: - se tipărește pe ambele fețe (seturi); - se poate utiliza și echipament informatic pentru editare și completare, cu adaptări adecvate situației contribuabilului. 3. Se difuzează gratuit. 4. Se utilizează pentru stabilirea contribuției de asigurări sociale de sănătate în cazul persoanelor care nu realizează venituri sau care realizează venituri lunare exclusiv din investiții și/sau din alte surse ale căror
ORDIN nr. 2.731 din 20 septembrie 2016 pentru aprobarea Procedurii de declarare şi stabilire a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate datorate de persoanele fizice care nu realizează venituri sau alte categorii de persoane prevăzute la art. 180 din Codul fiscal, precum şi pentru aprobarea unor formulare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276312_a_277641]
-
privind contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată de persoanele fizice care nu realizează venituri" 1. Format: A4/t2 2. Caracteristici de tipărire: - se tipărește pe o singură față; - se poate utiliza și echipament informatic pentru editare și completare, cu adaptări adecvate situației contribuabilului. 3. Se difuzează gratuit. 4. Se utilizează pentru solicitarea desființării deciziei de impunere privind contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată de persoanele fizice care nu realizează venituri de natura celor menționate la art. 155 din Codul
ORDIN nr. 2.731 din 20 septembrie 2016 pentru aprobarea Procedurii de declarare şi stabilire a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate datorate de persoanele fizice care nu realizează venituri sau alte categorii de persoane prevăzute la art. 180 din Codul fiscal, precum şi pentru aprobarea unor formulare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276312_a_277641]
-
c) certificatul (atestatul) profesional, în copie legalizată și traducere autorizată, în termen de 3 luni de la eliberarea lui; ... d) dovada studiilor superioare de cel puțin 3 ani; ... e) certificat de onorabilitate; ... f) declarația de compatibilitate; ... g) solicitarea unui stagiu de adaptare de un an; ... h) declarație privind exercitarea temporară sau ocazională a activității de practician în insolvență. ... (4) Exercitarea temporară a activității constă în desfășurarea activității pe o perioadă limitată de timp ce trebuie indicată de solicitant. Exercitarea ocazională reprezintă desfășurarea
STATUTUL din 29 septembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de practician în insolvenţă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276182_a_277511]
-
Uniunii Europene, vor conține în principal elemente din metodologia prezentată în anexa nr. 2, precum și condiții privind soluționarea unor litigii în legătură cu activitatea practicienilor în insolvență. ... (7) Calitatea de practician definitiv se obține numai după efectuarea unei perioade de stagiu de adaptare de un an. Stagiul de adaptare se va efectua sub supravegherea unui coordonator de stagiu. ... Secțiunea a 4-a Înregistrarea în Registrul formelor de organizare a persoanelor juridice străine Articolul 76 (1) Persoanele juridice străine care nu au sediul profesional
STATUTUL din 29 septembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de practician în insolvenţă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276182_a_277511]
-
elemente din metodologia prezentată în anexa nr. 2, precum și condiții privind soluționarea unor litigii în legătură cu activitatea practicienilor în insolvență. ... (7) Calitatea de practician definitiv se obține numai după efectuarea unei perioade de stagiu de adaptare de un an. Stagiul de adaptare se va efectua sub supravegherea unui coordonator de stagiu. ... Secțiunea a 4-a Înregistrarea în Registrul formelor de organizare a persoanelor juridice străine Articolul 76 (1) Persoanele juridice străine care nu au sediul profesional în România pot dobândi calitatea de
STATUTUL din 29 septembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de practician în insolvenţă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276182_a_277511]
-
au obligația efectuării stagiului de pregătire profesională cu durata de 2 ani. ... (2) Persoanele fizice străine, practicieni în insolvență în țara în care își au domiciliul și care doresc să activeze în România, pot opta pentru efectuarea unui stagiu de adaptare cu durata de 2 ani. ... (3) Stagiul de pregătire profesională, precum și stagiul de adaptare se desfășoară sub îndrumarea unui coordonator de stagiu, practician în insolvență definitiv, stagiarul având calitatea de salariat sau colaborator. Pe perioada stagiului practicianul în insolvență stagiar
STATUTUL din 29 septembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de practician în insolvenţă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276182_a_277511]
-
fizice străine, practicieni în insolvență în țara în care își au domiciliul și care doresc să activeze în România, pot opta pentru efectuarea unui stagiu de adaptare cu durata de 2 ani. ... (3) Stagiul de pregătire profesională, precum și stagiul de adaptare se desfășoară sub îndrumarea unui coordonator de stagiu, practician în insolvență definitiv, stagiarul având calitatea de salariat sau colaborator. Pe perioada stagiului practicianul în insolvență stagiar va fi remunerat de forma de organizare cu care are relații contractuale cu echivalentul
STATUTUL din 29 septembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de practician în insolvenţă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276182_a_277511]
-
declarație pe propria răspundere dată la un birou notarial din România, reprezentând angajamentul de a nu desfășura alte activități în afara celei de practician în insolvență, ceea ce i-ar atrage situația de incompatibilitate cu practicarea profesiei; 9. efectuarea unui stagiu de adaptare de un an. C. Etapa înscrierii în Tabloul UNPIR: 1. cererea de înscriere în Tabloul UNPIR; 2. depunerea jurământului scris, cu textul prevăzut de art. 30 alin. (4) din O.U.G.; 3. atestatul de asigurare profesională, conform art. 24
STATUTUL din 29 septembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de practician în insolvenţă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276182_a_277511]
-
impuse de anumite reglementări și/sau raportări. 200. Conturile prevăzute în planul de conturi sunt ordonate în funcție de lichiditatea activelor, exigibilitatea datoriilor și natura capitalurilor proprii, în corelare cu regulile care stau la baza întocmirii situațiilor financiare. 201. La elaborarea și adaptarea programelor informatice trebuie avută în vedere și asigurarea cuprinderii în procedurile de prelucrare a respectării prevederilor reglementărilor în vigoare, precum și posibilitatea actualizării acestora în funcție de modificările intervenite în legislație, iar sistemele informatice de prelucrare automată a datelor în domeniul financiar-contabil trebuie
ANEXE din 16 decembrie 2010 (*actualizate*) nr. 1 şi 2 la Ordinul Băncii naţionale a României nr. 27 din 16 decembrie 2010 pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile instituţiilor de credit*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276222_a_277551]
-
sindicatelor, instituțiilor de învățământ superior și institutelor de cercetare, instituțiilor culturale, ale cultelor și asociațiilor religioase recunoscute potrivit legii și ai mass-mediei. Articolul 2 Pentru aplicarea prezentei hotărâri, termenii și expresiile de mai jos semnifică după cum urmează: a) capacitate de adaptare - abilitatea persoanelor, organizațiilor și sistemelor de a utiliza cunoștințele și resursele disponibile pentru a face față și a gestiona efectele negative produse în urma manifestării unui hazard; ... b) evaluarea riscurilor - procesul de identificare, analiză și estimare a riscurilor, în vederea stabilirii necesității
HOTĂRÂRE nr. 768 din 19 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea Platformei naţionale pentru reducerea riscurilor la dezastre. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276382_a_277711]
-
sisteme de avertizare timpurie și la informații cu privire la riscul la dezastre. ... Articolul 4 Platforma națională acționează pentru realizarea, în principal, a următoarelor direcții de acțiune: a) cunoașterea și conștientizarea tipurilor de risc în ceea ce privește amploarea manifestării, expunerea, vulnerabilitatea, impactul, capacitatea de adaptare; ... b) creșterea capacității de gestionare a riscurilor de către autoritățile administrației publice prin susținerea colaborării interinstituționale și a implicării tuturor factorilor interesați; ... c) abordarea integrată, la nivel național, a managementului riscurilor în vederea eficientizării eforturilor de reducere a riscului de dezastre; ... d
HOTĂRÂRE nr. 768 din 19 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea Platformei naţionale pentru reducerea riscurilor la dezastre. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276382_a_277711]