3,908 matches
-
model instituțional consfințit de istoria organizării sociale, a cărui funcție de solidaritate familială realizează mijloacele de protecție și de sprijin cele mai accesibile sau cele mai adecvate. Potrivit literaturii de specialitate, conceptul de carieră are mai multe înțelesuri. Cariera reprezintă o avansare aceasta presupunând o mobilitate, de obicei, o ascensiune într-o organizație sau în ierarhia profesională. Cariera este o profesie. Potrivit acestui punct de vedere, anumite ocupații constituie o carieră (manageri, profesioniști, militari), în timp ce alte ocupații sunt gândite ca ,,posturi”(ospătari
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3112]
-
al unui salariat în cadrul structurii organizatorice a întreprinderii. Din cauza restructurărilor, o mare parte din firme își modifică cerințele referitoare la tipul și numărul de angajați. Acest fapt este în discordanță cu dorințele angajaților în ceea ce privește stabilitatea pe post și posibilitățile de avansare. Planul de carieră este important pentru înțelegerea mobilității personalului și trebuie privit la nivel individual, organizațional și social. Termenul de carieră este adesea asociat doar cu pozițiile de director, manager, în general cu funcțiile de conducere, fără a include muncitorii
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3112]
-
și activitățile de muncă de-a lungul vieții personale. Această definiție are în vedere atât aspecte subiective, cât și obiective care pot să apară de-a lungul vieții active a unei persoane, fără a face vreo referire la ceea ce înseamnă avansarea persoanei respective. Tot într-o interpretare subiectivă, carieră este cadrul organizațional dinamic în care o persoană își percepe viața , în întregul ei, și interpretează semnificația diferitelor calități personale, acțiuni și lucruri care i s-au întâmplat. De asemenea, o carieră
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3112]
-
Cei ce au dezvoltat autonomia ca și ancora nu vor rămâne mult timp într-un domeniu specializat, nu vor ține să rămână nici într-un loc în care lucrurile sunt clare și planificate pe termen lung, în care schema de avansare este stabilită și inflexibilă. Acest gen de persoană are nevoie de libertate și de un mediu fără constrângeri. Independența și libertatea sunt mai importante chiar decât avansarea. E. Recrutarea se manifestă ca și ancora prin aceea că indivizii de acest
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3112]
-
care lucrurile sunt clare și planificate pe termen lung, în care schema de avansare este stabilită și inflexibilă. Acest gen de persoană are nevoie de libertate și de un mediu fără constrângeri. Independența și libertatea sunt mai importante chiar decât avansarea. E. Recrutarea se manifestă ca și ancora prin aceea că indivizii de acest tip sunt focalizați pe a crea ceva care să reprezinte realizarea lor exclusivă; sentimentul de satisfacție vine numai din posibilitatea de a construi, a inventa ceva nou
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3112]
-
cu 2.000 lei și o estimare adițională a costurilor contractuale de 500 lei. Situația privind recunoașterea și evaluarea veniturilor și cheltuielilor se prezintă astfel. Se vor aplica succesiv cele două metode pentru a putea compara rezultatele obținute. a) Metoda avansării procentuale Susținătorii acestei metode consideră că este mai pertinentă deoarece societatea obține practic venituri pe parcursul executării lucrării, și nu numai la finalul acesteia. Această metodă prezintă totuși și un inconvenient: faptul că rezultatul care urmează a fi recunoscut pe parcursul unui
Contabilitate creativ ă – de la idee la bani. Cu exemple practice by Adriana-Sofia Dumitrescu () [Corola-publishinghouse/Science/223_a_173]
-
Această metodă prezintă totuși și un inconvenient: faptul că rezultatul care urmează a fi recunoscut pe parcursul unui an este determinat pe baza estimărilor privind lucrările realizate. Acest fapt poate da naștere unei noi surse pentru contabilitatea creativă. Dacă gradul de avansare a lucrării este supraevaluat sau subevaluat, atunci rezultatul va fi în mod artificial ameliorat sau micșorat, în funcție de interese. Această schimbare a gradului de avansare trece de cele mai multe ori neobservată, deoarece ea reprezintă doar o simplă modificare de estimări contabile, și
Contabilitate creativ ă – de la idee la bani. Cu exemple practice by Adriana-Sofia Dumitrescu () [Corola-publishinghouse/Science/223_a_173]
-
lucrările realizate. Acest fapt poate da naștere unei noi surse pentru contabilitatea creativă. Dacă gradul de avansare a lucrării este supraevaluat sau subevaluat, atunci rezultatul va fi în mod artificial ameliorat sau micșorat, în funcție de interese. Această schimbare a gradului de avansare trece de cele mai multe ori neobservată, deoarece ea reprezintă doar o simplă modificare de estimări contabile, și nu este supusă obligațiilor de publicare aferente schimbărilor metodelor contabile.<footnote Malciu L., Contabilitate creativă, Editura Economică, București, 1999, p. 44. footnote> Nu în
Contabilitate creativ ă – de la idee la bani. Cu exemple practice by Adriana-Sofia Dumitrescu () [Corola-publishinghouse/Science/223_a_173]
-
lei în anul 2 și 1.500,40 de lei în anul 3), pe când, prin aplicarea metodei a doua, întreaga sumă este recunoscută numai la finalul anului 3. În ciuda rigurozității metodei executării lucrărilor, care nu se bazează pe estimări, metoda avansării procentuale este de preferat. Sunt de părere că metoda executării lucrărilor nu respectă principiul independenței exercițiilor, pentru că rezultatul exercițiului trei nu reflectă ponderea lucrărilor efectiv executate în cadrul acelei perioade. 3.3. Managementul rezultatelor prin interpretarea principiilor contabile Contul de profit
Contabilitate creativ ă – de la idee la bani. Cu exemple practice by Adriana-Sofia Dumitrescu () [Corola-publishinghouse/Science/223_a_173]
-
aibă în programul terapeutic exerciții de kinetoterapie. Sărăcirea spațiilor verzi Nu este multă vreme de când omenirea se confruntă cu fenomenul deșertificării unor regiuni care, nu cu multă vreme în urmă, erau propice recoltelor și își mențineau caracterul productiv. Privind fenomenul avansării deșerturilor în zilele noastre, observațiile sunt uluitoare. Mii de hectare de soluri productive s-au acoperit de nisipuri, cu soluri neproductive. Descoperirile geografice din secolul al XVI-lea au produs distrugeri ale florei și faunei, iar în secolele următoare deșertificările
PENTRU SĂNĂTATEA MEDIULUI ÎNCONJURĂTOR by VLAD BEJAN, VICTOR BEJAN () [Corola-publishinghouse/Science/91837_a_93173]
-
și, de aici, ponderea agriculturii în produsul național se va diminua. Această relație s-a verificat pentru toate țările care au cunoscut o dezvoltare susținută. Un al doilea motiv a consolidat impactul primului: productivitatea sectorului agricol a crescut pe măsura avansării creșterii economice. Oamenii au nevoie de alimente pentru a supraviețui și dacă o familie și-ar consacra toate energiile pentru producerea unei cantități suficiente de alimente, nu ar avea nici un surplus de timp pentru a realiza produse industriale sau pentru
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
ca magistrați ai orașului, Domnul a fost obligat de același consul rus să nu confirme alegerea. într-un memorandum din 31 iunie 1837, Colquhoun prezintă atmosfera generală, de înoire și tranziție din țară: „în ultimii câțiva ani a fost o avansare rapidă în civilizație printre clasele înalte ale acestor provincii. Tinerii merg la Viena, München sau Paris să-și termine studiile și astfel, amestecându-se cu europeni, au început să reflecteze la ideea importanței lor ca națiune și să realizeze cât
REPREZENTANŢELE DIPLOMATICE BRITANICE îN PRINCIPATELE ROMÂNE (1803-1859) by CODRIN VALENTIN CHIRICA () [Corola-publishinghouse/Science/91650_a_93525]
-
și numele său va fi dezvăluit direct tuturora. Urmând exemplul lui Irineu, Hipolit ezită să propună o soluție exactă. El desemnează Imperiul Roman - prin structura sa politică și prin legislație - drept model virtual al Anticristului, dar, de îndată ce se pune problema avansării unui nume clar, acesta devine prudent: „Despre acest nume, așa cum ne‑a povățuit și învățat fericitul Ioan, nu trebuie să aflăm prea multe amănunte. Ajunge să‑l intuim doar” (50, 1). Împrejurările îl vor descoperi la vremea potrivită. În afara acestor
[Corola-publishinghouse/Science/2074_a_3399]
-
p. 185 footnote>. Sancțiunile administrativ disciplinare pot îmbrăca mai multe forme<footnote idem, p. 186 footnote>: morale (mustrarea și avertismentul), cu caracter precumpănitor material (reducerea salariului cu un procent cuprins între 5-15%, mai severă 15-25%), care afectează cariera (radierea de la avansare, trecerea într-o funcție inferioară), încetarea funcției (destituirea din funcție - cea mai severă sancțiune).<footnote În Franța cea mai severă sancțiune este suprimarea dreptului la pensie footnote> Conform Statutului funcționarului public, încălcarea cu vinovăție a îndatoririlor de serviciu atrage după
ABUZUL ?N SERVICIU CONTRA INTERESELOR PERSOANELOR by Costel VASILACHE () [Corola-publishinghouse/Science/84374_a_85699]
-
sancțiune este suprimarea dreptului la pensie footnote> Conform Statutului funcționarului public, încălcarea cu vinovăție a îndatoririlor de serviciu atrage după sine, ca sancțiune administrativ disciplinară: avertismentul, mustrarea, diminuarea drepturilor salariale cu 5-15% pe timp de 1-3 luni, suspendarea dreptului de avansare pe o durată de 1-3 ani, trecerea într-o funcție inferioară pe o durată de 6- 12 luni cu reducerea corespunzătoare a salariului, destituirea din funcție. Răspunderea administrativ patrimonială poate îmbrăca două forme concrete: răspunderea patrimonială a funcționarului public pentru
ABUZUL ?N SERVICIU CONTRA INTERESELOR PERSOANELOR by Costel VASILACHE () [Corola-publishinghouse/Science/84374_a_85699]
-
comun, în sensul că se aplică celorlalți funcționari sau acolo unde Statutul nu dispune). Sancțiunile administrativ disciplinare, conform legii nr. 188 din anul 1999 sunt: avertismentul, mustrarea, diminuarea drepturilor salariale cu 5-15% pe timp de 1-3 luni, suspendarea dreptului de avansare pe o perioadă de 1-3 ani, trecerea într-o funcție inferioară pe o durată de 6-12 luni cu reducerea corespunzătoare a salariului. Pentru ca o faptă să fie calificată abuz în serviciu este necesar ca încălcarea de către funcționarul public (sau funcționar
ABUZUL ?N SERVICIU CONTRA INTERESELOR PERSOANELOR by Costel VASILACHE () [Corola-publishinghouse/Science/84374_a_85699]
-
la nivel înalt în legătură cu această orientare, propunînd "fixarea unor linii generale, doctrinale și politice pentru toată mișcarea socialistă asupra problemelor Europei", cerînd țărilor vizate de Planul Marshall "să elaboreze o strategie comună pentru crearea Statelor Unite Democratice din Europa". Aceasta înseamnă avansarea mai mult sau mai puțin explicită a ideii unei Federații europene și a unei mișcări pentru Statele Unite Socialiste din Europa. Dar această orientare rămîne minoritară în cadrul Conferinței, unde este respinsă de britanici și olandezi care admit că Planul Marshall poate
Europa socialiştilor by Michel Dreyfus [Corola-publishinghouse/Science/1438_a_2680]
-
Economică Europeană (CEE sau Piața Comună) a cărei finalitate este de a realiza "o extindere a competenței materiale a CECA". Și tot ca urmare a tratatului de la Roma s-a născut și EURATOM Comunitatea Europeană a Energiei Atomice. În ciuda acestor avansări, precum și a unei mlădieri a poziției britanice în materie de construcție europeană, aceasta din urmă se lovește de noi obstacole. Începînd cu 1958 și o dată cu revenirea la putere a generalului de Gaulle, Franța va juca în acest domeniu un rol
Europa socialiştilor by Michel Dreyfus [Corola-publishinghouse/Science/1438_a_2680]
-
este atractivă din două motive: o corporație În expansiune remediază mai ușor greșelile și ineficiența; fluxul continuu de Încasări creează o „lejeritate managerială” prin menținerea unor resurse suplimentare, capabile să rezolve problemele dintre diferite departamente; există mai multe posibilități de avansare și promovare În cadrul firmei. Concurenții și investitorii percep compania ca fiind mai puternică, astfel că pericolul de a deveni țintă a unei operațiuni de fuziune sau achiziție scade. Acest fapt prezintă importanță și pentru manageri, care se bucură de un
Fuziuni şi achiziţii de Întreprinderi. Particularităţi europene şi naţionale by Mariana SEHLEANU () [Corola-publishinghouse/Science/227_a_211]
-
organizație mare, ca aceea în care fusesem până atunci. Cum puteam progresa? O carieră? Am găsit un hotel în care să lucrez și am demisionat de la birou. Chiar când mergeam să îmi de pun demisia, directorul mi-a oferit o avansare. Nu știam ce să fac. M-am consultat cu tata - întotdeauna mi-a făcut plăcere să mă consult cu el -, am vorbit și cu alții, ce să fac? Până la urmă - adică un moment mai târziu -, mi-am spus: „Fie ce-
[Corola-publishinghouse/Science/2308_a_3633]
-
făceam era ușor și îmi era foarte familiar și am avut suficient timp ca să construiesc o casă nouă cu banii pe care îi câștigasem în Africa. A ieșit bine până la urmă, chiar mi se potrivea. Nu mi-a păsat de avansări și am respins practic toate celelalte opțiuni. În cele din urmă a venit la mine cineva care construise un hotel departe, în sud, și nu prea mergea bine. Chiar atunci fusese de fapt închis și dorea să-l redeschidă. A
[Corola-publishinghouse/Science/2308_a_3633]
-
Cele trei variații descrise mai sus ca tipuri distincte se pot combina, de asemenea, între ele din moment ce indivizii recurg la srategii diferite pentru a rezolva probleme diferite. Intervievații din prima categorie, din grupul „încet, dar sigur” (cinci bărbați), descriu o avansare lentă pe scara profesională, urcând spre poziții manageriale și executive (figura 5.6). (vezi graficele de la pagina 95 din xerox) (n.tr. pentru editor) Steve, spre exemplu, explică: „N-aș spune că au fost nici crize bruște nici mișcări în
[Corola-publishinghouse/Science/2308_a_3633]
-
despre meseria asta, m-am trezit dintr-odată manager”. Un al treilea grup se retrage mai devreme din confruntare doar ca să iesă învingători mai târziu. Ei descriu situații de renunțare la statutul sau a beneficiile de la slujbă de dragul unor eventuale avansări. Uneori, o asemenea atitudine se traduce prin a risca totul în prezent pentru un viitor mai bun (figura 5.8). (vezi graficul de la pagina 96 din xerox) (n.tr. pentru editor) Jacob spune, de exemplu: „M-ai prins chiar la
[Corola-publishinghouse/Science/2308_a_3633]
-
carte și să experimenteze metoda pe cont propriu. Sara. În ceea ce privește conținutul, povestea Sarei este tipic „feminină”, cu o axă relațională dominantă (vezi prima secțiune a capitolului 4). Obiectivele ei sunt mai întâi de toate delimitate în funcție de familie și copii, iar avansarea profesională este clar umbrită de grijile familiale: Și până la urmă cei mai mulți dintre noi au progresat, aveam succes, fiecare dintre noi și-a întemeiat o familie și are o carieră. Poți vedea, știi, că toți au trei copii, patru copii, toți
[Corola-publishinghouse/Science/2308_a_3633]
-
de greutate; brațul ridicat se folosește pentru împingerea adversarului. Utilizare tactică menținerea posesiei mingii în timpul conducerii până la luarea unei decizii cu privire la finalizarea acțiunii. Conducerea mingii Conducerea mingii este un element tehnic care oferă cursivitate jocului și care are drept scop avansarea în spațiile libere. Conducerea mingii este elementul tehnic prin care mingea, în urma loviturilor succesive cu una din părțile labei piciorului este controlată și transportată de către jucător în funcție de cerințele tactice la un moment dat. Deși în fotbalul actual este un element
Bazele generale ale fotbalului by Gheorghe BALINT () [Corola-publishinghouse/Science/357_a_953]