KorAP: Find »[drukola/base=disponibilizare & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...115 116 117 ...169 >

4,215 matches

Corola-website/Law/245648_a_246977

de urgență beneficiază de plăți compensatorii, dacă au fost încadrați cu contract individual de muncă pe durata nedeterminată și au o vechime în muncă, la angajatorul care i-a disponibilizat, de minimum 6 luni, realizată în ultimele 12 luni înaintea disponibilizarii. ... (2) În cazul în care salariații sunt disponibilizați de angajatorii rezultați în urma divizării, fuziunii sau privatizării, la care au fost transferați în interesul serviciului, condiția prevăzută la alin. (1) este îndeplinită în situația în care vechimea de 6 luni este

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245648_a_246977]
situația în care vechimea de 6 luni este realizată prin însumarea perioadelor lucrate înainte și după transfer. ... (3) Dreptul la plata compensatorie se naște la data desfacerii contractului individual de muncă și se acordă fiecărei persoane o singură dată, pentru disponibilizările prin concedieri colective efectuate la aceeași unitate. ... (4) Plățile compensatorii se acordă numai persoanelor care fac dovada ca au participat la serviciile de preconcediere colectivă prevăzute la art. 46 din prezenta ordonanță de urgență. ... Articolul 30 (1) Nu beneficiază de

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245648_a_246977]
persoanelor care fac dovada ca au participat la serviciile de preconcediere colectivă prevăzute la art. 46 din prezenta ordonanță de urgență. ... Articolul 30 (1) Nu beneficiază de plăți compensatorii acordate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență persoanele care la data disponibilizării se află în una dintre următoarele situații: ... a) sunt încadrate prin cumul de funcții, având funcția de bază la o altă unitate decât unitatea la care se fac disponibilizările prin concedieri colective; ... b) cumulează pensia cu salariul; ... c) dețin acțiuni

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245648_a_246977]
acordate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență persoanele care la data disponibilizării se află în una dintre următoarele situații: ... a) sunt încadrate prin cumul de funcții, având funcția de bază la o altă unitate decât unitatea la care se fac disponibilizările prin concedieri colective; ... b) cumulează pensia cu salariul; ... c) dețin acțiuni sau părți sociale reprezentând mai mult de 5% din totalul drepturilor de vot în adunarea generală a acționarilor sau a asociaților la o societate comercială; ... d) sunt autorizate potrivit

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245648_a_246977]
cu un salariu mediu net pe unitate, dacă beneficiarul are domiciliul într-un județ în care nivelul ratei șomajului este cu 5% peste nivelul mediu la nivel național, înregistrat în ultimele 3 luni consecutive, anterioare lunii în care are loc disponibilizarea. ... Articolul 33 Sumele de bani reprezentând plăți compensatorii se plătesc în rate lunare egale. ------------- Art. 33 a fost modificat de pct. 28 al art. I din LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245648_a_246977]
prevăzute la alin. (1). -------------- Art. 42 a fost modificat de pct. 32 al art. I din LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. Articolul 43 Angajatorii pot acorda cu ocazia disponibilizarii și alte facilități și drepturi referitoare la disponibilizări prin concedieri colective prevăzute în contractele colective de muncă. Articolul 44 (1) Salariații disponibilizați prin concedieri colective beneficiază de ajutor de șomaj și de alocație de sprijin, acordate în condițiile și în

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245648_a_246977]
modificat de pct. 32 al art. I din LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. Articolul 43 Angajatorii pot acorda cu ocazia disponibilizarii și alte facilități și drepturi referitoare la disponibilizări prin concedieri colective prevăzute în contractele colective de muncă. Articolul 44 (1) Salariații disponibilizați prin concedieri colective beneficiază de ajutor de șomaj și de alocație de sprijin, acordate în condițiile și în cuantumul prevăzute de Legea nr. 1/1991 privind

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245648_a_246977]
și de alocație de sprijin, acordate în condițiile și în cuantumul prevăzute de Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Ajutorul de șomaj se stabilește la data disponibilizării, se suspendă pe perioada acordării plăților compensatorii și se pune în plată începând din prima lună după expirarea perioadei pentru care se acordă plăți compensatorii, corectat cu toate indexările acordate potrivit legii, în perioada suspendării. ... (3) Dreptul la ajutor de

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245648_a_246977]
de combatere a șomajului. ... (3) Pentru realizarea serviciilor de preconcediere colectivă angajatorii sunt obligați sa înștiințeze în scris, în termen de 3 zile de la aprobarea programelor de restructurare, agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, despre disponibilizările prin concedieri colective, cu menționarea numărului de personal ce urmează să fie concediat. ... (4) De serviciile de preconcediere colectivă pot beneficia, la cerere, și persoanele disponibilizate prin concedieri colective, prevăzute la art. 42. ... (5) Angajatorii persoanelor prevăzute la alin. (4

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245648_a_246977]
de zile prevăzut la art. 23 alin. (2); ... d) plățile cuvenite persoanelor care urmează să fie disponibilizate prin concedieri colective în etape, în baza unor programe de restructurare sau privatizare aprobate înainte de 22 iunie 2000, care au prevăzute etape de disponibilizare ce se derulează după această dată; ... e) plățile compensatorii acordate în două transe, din care prima tranșă a fost plătită înainte de 22 iunie 2000; ... f) plățile compensatorii stabilite prin hotărârile judecătorești rămase definitive și irevocabile, în cadrul proceselor care au început

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245648_a_246977]
Corola-website/Law/245645_a_246974

și extrabugetare, denumite în continuare angajatori. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică salariaților încadrați în aparatul propriu și în serviciile publice descentralizate ale administrației publice centrale și locale. ... Articolul 2 În sensul prevederilor art. 1 este considerată concediere colectivă disponibilizarea de personal efectuată în decursul unei perioade de 60 de zile calendaristice, în condițiile prevăzute de prezență ordonanță de urgență, a unui număr de salariați, după cum urmează: a) cel puțin 10 salariați, daca angajatorul care disponibilizează are încadrați între 20

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
salariați. ... Articolul 3 (1) Prin personal disponibilizat, în sensul prezenței ordonanțe de urgență, se înțelege personalul căruia i s-a desfăcut contractul individual de muncă în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) sau b) din Codul muncii. ... (2) Măsură disponibilizării personalului prevăzut la alin. (1) se consideră a fi luată la data la care actul prin care s-a dispus desfacerea contractului individual de muncă produce efecte juridice. Capitolul ÎI Procedura privind accesul la măsurile de protecție socială acordate salariaților

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
data publicării în Monitorul Oficial al României a hotărârii Guvernului său, după caz, a ordinului ministrului de resort, de la data emiterii deciziei autorității centrale coordonatoare, respectiv de la data hotărârii consiliului județean sau local, privind aprobarea programului de restructurare. ... (2) Dacă disponibilizarea se realizează potrivit programului în etape, termenul de 60 de zile curge de la data prev��zută pentru fiecare etapă. ... 2. Restructurarea angajatorilor cu capital integral privat sau la care acționarii privați dețin peste două treimi din capital Articolul 8 (1

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
a programelor de restructurare în vederea diminuării sau eliminării pierderilor sau arieratelor. ... (2) Programele de restructurare se vor elabora cu respectarea prevederilor art. 5, 6 și ale art. 7 alin. (2) din prezenta ordonanță de urgență și a clauzelor referitoare la disponibilizările prin concedieri colective din contractul de vânzare-cumpărare, în cazul existenței acestora. ... Articolul 9 (1) În vederea aprobării, programele de restructurare elaborate de societățile comerciale, adoptate de adunările generale ale acționarilor, vor fi evaluate și certificate de persoane juridice sau fizice autorizate

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
2) În situațiile prevăzute la alin. (1) restructurarea este aprobată prin dispozițiile organelor competențe, care vor cuprinde, în mod obligatoriu: numărul de personal existent la data emiterii acestora, numărul de personal disponibilizat și, după caz, etapele în care se face disponibilizarea, respectiv numărul de personal necesar pentru desfășurarea activității în urmă restructurării. ... (3) Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaților disponibilizați se va face în termen de 60 de zile de la data emiterii actului prin care s-a dispus măsură restructurării

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
în mod obligatoriu: numărul de personal existent la data întocmirii acestuia, numărul de personal care urmează a fi disponibilizat și numărul de personal necesar pentru desfășurarea activității în urma reorganizării. ... (3) Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizările colective curge de la data rămânerii definitive a hotărârii de confirmare a planului de reorganizare. ... Secțiunea a III-a Închiderea operațională Articolul 14 (1) În cazul închiderii operaționale reglementate de Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 88/1997 privind privatizarea societăților

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
de proprietate. ... (5) Personalul disponibilizat, necesar pentru derularea închiderii operaționale totale, poate fi angajat de către administrator cu convenție civilă sau cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, cu menținerea drepturilor prevăzute de prezență ordonanță de urgență, stabilite la data disponibilizării. ... Articolul 15 (1) De drepturile prevăzute în prezența ordonanță de urgență beneficiază și salariații disponibilizați colectiv în urmă închiderii operaționale aprobate prin acte administrative, emise în baza unor acte normative. (2) În cazul încetării activității unor mine și cariere în

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
care au fost menținuți. ... (4) Personalul disponibilizat, necesar pentru conservarea minelor și carierelor, poate fi angajat cu convenție civilă sau cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, cu menținerea drepturilor prevăzute de prezență ordonanță de urgență, stabilite la data disponibilizării. ... Articolul 16 Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizările colective, în condițiile art. 14 și art. 15 alin. (1) din prezenta ordonanță de urgență, curge de la data hotărârii adunării generale a acționarilor sau a consiliului de

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
poate fi angajat cu convenție civilă sau cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, cu menținerea drepturilor prevăzute de prezență ordonanță de urgență, stabilite la data disponibilizării. ... Articolul 16 Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizările colective, în condițiile art. 14 și art. 15 alin. (1) din prezenta ordonanță de urgență, curge de la data hotărârii adunării generale a acționarilor sau a consiliului de administrație privind închiderea operațională, respectiv de la data emiterii actului administrativ prin care se

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
în condițiile art. 14 și art. 15 alin. (1) din prezenta ordonanță de urgență, curge de la data hotărârii adunării generale a acționarilor sau a consiliului de administrație privind închiderea operațională, respectiv de la data emiterii actului administrativ prin care se aprobă disponibilizarea colectivă. Secțiunea a IV-a Privatizarea Articolul 17 Salariații disponibilizați prin concedieri colective în cadrul procesului de privatizare reglementat prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 88/1997 , modificată și completată prin Legea nr. 99/1999 , beneficiază de măsurile de protecție

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 88/1997 , modificată și completată prin Legea nr. 99/1999 , beneficiază de măsurile de protecție prevăzute de prezență ordonanță de urgență în următoarele condiții: a) contractul de vânzare-cumpărare să cuprindă clauze referitoare la disponibilizări de personal prin concedieri colective; ... b) prospectul ofertei publice de vânzare de valori mobiliare sau, după caz, documentul de ofertă, în situația vânzării de valori mobiliare prin metode specifice pieței de capital, să conțină informații referitoare la disponibilizări de personal

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
referitoare la disponibilizări de personal prin concedieri colective; ... b) prospectul ofertei publice de vânzare de valori mobiliare sau, după caz, documentul de ofertă, în situația vânzării de valori mobiliare prin metode specifice pieței de capital, să conțină informații referitoare la disponibilizări de personal prin concedieri colective și valorile mobiliare vândute să reprezinte cel putin o treime din totalul valorilor mobiliare emise. Articolul 18 Beneficiază de măsurile de protecție prevăzute de prezență ordonanță de urgență și salariații societăților comerciale la care societățile

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
prevăzute de prezență ordonanță de urgență și salariații societăților comerciale la care societățile comerciale care se privatizează dețin participații de cel putin 50% din numărul total de acțiuni. Articolul 19 Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizări prin concedieri colective curge de la data semnării contractului de vânzare-cumpărare, respectiv a întocmirii raportului final privind rezultatele ofertei publice de vânzare sau, după caz, a raportului de confirmare a tranzacției pe piața de capital. Articolul 20 Disponibilizarea personalului prevăzută la

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
se pot face disponibilizări prin concedieri colective curge de la data semnării contractului de vânzare-cumpărare, respectiv a întocmirii raportului final privind rezultatele ofertei publice de vânzare sau, după caz, a raportului de confirmare a tranzacției pe piața de capital. Articolul 20 Disponibilizarea personalului prevăzută la art. 17 se poate face și în etape, în următoarele condiții: a) numărul de personal disponibilizat, corespunzător fiecărei etape, să îndeplinească condițiile de concediere colectivă prevăzute la art. 2; ... b) disponibilizările colective să fie efectuate în termen

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]
pe piața de capital. Articolul 20 Disponibilizarea personalului prevăzută la art. 17 se poate face și în etape, în următoarele condiții: a) numărul de personal disponibilizat, corespunzător fiecărei etape, să îndeplinească condițiile de concediere colectivă prevăzute la art. 2; ... b) disponibilizările colective să fie efectuate în termen de 60 de zile de la data prevăzută pentru fiecare etapă. ... Articolul 21 (1) În cazul fuziunii prin absorbție ori prin contopire sau al divizării totale ori parțiale a unor societăți comerciale la care statul

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/245645_a_246974]