29,413 matches
-
formularul de apreciere de serviciu; modificarea punctajelor acordate de șeful care a întocmit aprecierea și, după caz, a calificativului general propus de către acesta, în situația în care apreciază că aceasta nu corespunde realității, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de apreciere de serviciu completat către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu; ... f) comunicarea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, a rezultatului aprecierii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
caz, a calificativului general propus de către acesta, în situația în care apreciază că aceasta nu corespunde realității, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de apreciere de serviciu completat către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu; ... f) comunicarea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, a rezultatului aprecierii și prezentarea formularului de apreciere de serviciu în vederea luării la cunoștință de către cadrul militar apreciat, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în care apreciază că aceasta nu corespunde realității, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de apreciere de serviciu completat către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu; ... f) comunicarea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, a rezultatului aprecierii și prezentarea formularului de apreciere de serviciu în vederea luării la cunoștință de către cadrul militar apreciat, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de apreciere de serviciu completat către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu; ... f) comunicarea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, a rezultatului aprecierii și prezentarea formularului de apreciere de serviciu în vederea luării la cunoștință de către cadrul militar apreciat, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data aprobării; în situația în care cadrul militar apreciat nu poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de apreciere de serviciu completat către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu; ... f) comunicarea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, a rezultatului aprecierii și prezentarea formularului de apreciere de serviciu în vederea luării la cunoștință de către cadrul militar apreciat, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data aprobării; în situația în care cadrul militar apreciat nu poate lua cunoștință de rezultatele aprecierii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de apreciere de serviciu completat către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu; ... f) comunicarea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, a rezultatului aprecierii și prezentarea formularului de apreciere de serviciu în vederea luării la cunoștință de către cadrul militar apreciat, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data aprobării; în situația în care cadrul militar apreciat nu poate lua cunoștință de rezultatele aprecierii de serviciu, formularul de apreciere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
aprecierii și prezentarea formularului de apreciere de serviciu în vederea luării la cunoștință de către cadrul militar apreciat, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data aprobării; în situația în care cadrul militar apreciat nu poate lua cunoștință de rezultatele aprecierii de serviciu, formularul de apreciere de serviciu aprobat se păstrează la șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, până la data la care încetează situația care a condus la imposibilitatea aducerii la cunoștință a rezultatului aprecierii; ... g) transmiterea, de către șeful care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
apreciere de serviciu în vederea luării la cunoștință de către cadrul militar apreciat, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data aprobării; în situația în care cadrul militar apreciat nu poate lua cunoștință de rezultatele aprecierii de serviciu, formularul de apreciere de serviciu aprobat se păstrează la șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, până la data la care încetează situația care a condus la imposibilitatea aducerii la cunoștință a rezultatului aprecierii; ... g) transmiterea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data aprobării; în situația în care cadrul militar apreciat nu poate lua cunoștință de rezultatele aprecierii de serviciu, formularul de apreciere de serviciu aprobat se păstrează la șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, până la data la care încetează situația care a condus la imposibilitatea aducerii la cunoștință a rezultatului aprecierii; ... g) transmiterea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, după încheierea termenului legal în care cadrul militar apreciat poate formula
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
poate lua cunoștință de rezultatele aprecierii de serviciu, formularul de apreciere de serviciu aprobat se păstrează la șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, până la data la care încetează situația care a condus la imposibilitatea aducerii la cunoștință a rezultatului aprecierii; ... g) transmiterea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, după încheierea termenului legal în care cadrul militar apreciat poate formula contestație, a formularului de apreciere de serviciu aprobat, la structura de resurse umane care gestionează dosarul personal al cadrului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
formularul de apreciere de serviciu aprobat se păstrează la șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, până la data la care încetează situația care a condus la imposibilitatea aducerii la cunoștință a rezultatului aprecierii; ... g) transmiterea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, după încheierea termenului legal în care cadrul militar apreciat poate formula contestație, a formularului de apreciere de serviciu aprobat, la structura de resurse umane care gestionează dosarul personal al cadrului militar apreciat. ... (2) În situația în care ministrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
la care încetează situația care a condus la imposibilitatea aducerii la cunoștință a rezultatului aprecierii; ... g) transmiterea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, după încheierea termenului legal în care cadrul militar apreciat poate formula contestație, a formularului de apreciere de serviciu aprobat, la structura de resurse umane care gestionează dosarul personal al cadrului militar apreciat. ... (2) În situația în care ministrul afacerilor interne este șeful care are, potrivit legii, competența de întocmire a aprecierii de serviciu, a cadrului militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
formula contestație, a formularului de apreciere de serviciu aprobat, la structura de resurse umane care gestionează dosarul personal al cadrului militar apreciat. ... (2) În situația în care ministrul afacerilor interne este șeful care are, potrivit legii, competența de întocmire a aprecierii de serviciu, a cadrului militar, se desfășoară activitățile prevăzute la alin. (1) lit. a) - d) și f) - g), calificativul general propus fiind calificativul general aprobat. ... (3) Cadrului militar care, în perioada apreciată a fost trimis să urmeze programe de formare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
d) și f) - g), calificativul general propus fiind calificativul general aprobat. ... (3) Cadrului militar care, în perioada apreciată a fost trimis să urmeze programe de formare profesională continuă, i se iau în considerare rezultatele activității desfășurate în această perioadă la aprecierea de serviciu. ... (4) În situația în care au fost întocmite mai multe aprecieri de serviciu parțiale, șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale are obligația de a completa, după finalizarea aprecierii de serviciu parțiale fișa sintetică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
militar care, în perioada apreciată a fost trimis să urmeze programe de formare profesională continuă, i se iau în considerare rezultatele activității desfășurate în această perioadă la aprecierea de serviciu. ... (4) În situația în care au fost întocmite mai multe aprecieri de serviciu parțiale, șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale are obligația de a completa, după finalizarea aprecierii de serviciu parțiale fișa sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, prevăzută în anexa nr. 20
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de formare profesională continuă, i se iau în considerare rezultatele activității desfășurate în această perioadă la aprecierea de serviciu. ... (4) În situația în care au fost întocmite mai multe aprecieri de serviciu parțiale, șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale are obligația de a completa, după finalizarea aprecierii de serviciu parțiale fișa sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, prevăzută în anexa nr. 20 la ordin, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
desfășurate în această perioadă la aprecierea de serviciu. ... (4) În situația în care au fost întocmite mai multe aprecieri de serviciu parțiale, șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale are obligația de a completa, după finalizarea aprecierii de serviciu parțiale fișa sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, prevăzută în anexa nr. 20 la ordin, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
serviciu. ... (4) În situația în care au fost întocmite mai multe aprecieri de serviciu parțiale, șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale are obligația de a completa, după finalizarea aprecierii de serviciu parțiale fișa sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, prevăzută în anexa nr. 20 la ordin, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin. (5) Cadrul militar nemulțumit de rezultatul aprecierii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
a aprecierii de serviciu anuale are obligația de a completa, după finalizarea aprecierii de serviciu parțiale fișa sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, prevăzută în anexa nr. 20 la ordin, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin. (5) Cadrul militar nemulțumit de rezultatul aprecierii de serviciu poate formula contestație în condițiile art. 5. ... Secțiunea a 3-a Prevederi cu privire la modul de soluționare a contestației Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, prevăzută în anexa nr. 20 la ordin, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin. (5) Cadrul militar nemulțumit de rezultatul aprecierii de serviciu poate formula contestație în condițiile art. 5. ... Secțiunea a 3-a Prevederi cu privire la modul de soluționare a contestației Articolul 14 (1) În situația în care cadrul militar apreciat a formulat contestație cu privire la rezultatul aprecierii de serviciu, șeful care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
militar nemulțumit de rezultatul aprecierii de serviciu poate formula contestație în condițiile art. 5. ... Secțiunea a 3-a Prevederi cu privire la modul de soluționare a contestației Articolul 14 (1) În situația în care cadrul militar apreciat a formulat contestație cu privire la rezultatul aprecierii de serviciu, șeful care a aprobat aprecierea de serviciu transmite contestația șefului ierarhic superior, însoțită de formularul de apreciere de serviciu a cadrului militar și fișa postului acestuia. ... (2) Șeful ierarhic superior nominalizează comisia de soluționare a contestației, denumită în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
poate formula contestație în condițiile art. 5. ... Secțiunea a 3-a Prevederi cu privire la modul de soluționare a contestației Articolul 14 (1) În situația în care cadrul militar apreciat a formulat contestație cu privire la rezultatul aprecierii de serviciu, șeful care a aprobat aprecierea de serviciu transmite contestația șefului ierarhic superior, însoțită de formularul de apreciere de serviciu a cadrului militar și fișa postului acestuia. ... (2) Șeful ierarhic superior nominalizează comisia de soluționare a contestației, denumită în continuare comisie, în conformitate cu prevederile art. 5, stabilind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
cu privire la modul de soluționare a contestației Articolul 14 (1) În situația în care cadrul militar apreciat a formulat contestație cu privire la rezultatul aprecierii de serviciu, șeful care a aprobat aprecierea de serviciu transmite contestația șefului ierarhic superior, însoțită de formularul de apreciere de serviciu a cadrului militar și fișa postului acestuia. ... (2) Șeful ierarhic superior nominalizează comisia de soluționare a contestației, denumită în continuare comisie, în conformitate cu prevederile art. 5, stabilind totodată și cine este președintele acesteia. ... (3) Comisia verifică dacă termenul legal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
termenul legal de depunere a contestației a fost respectat, precum și dacă sunt prezentate motivele contestării și argumentele corespunzătoare. ... (4) În cazul în care se constată formularea contestației cu respectarea condițiilor prevăzute la alin. (3), comisia solicită persoanei care a întocmit aprecierea de serviciu și persoanei care a aprobat-o să întocmească în termen de 3 zile lucrătoare un raport care să cuprindă motivația corespunzătoare a propunerii/acordării punctajelor și calificativelor contestate. ... (5) Cercetarea contestației se realizează pe baza datelor înscrise în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
și persoanei care a aprobat-o să întocmească în termen de 3 zile lucrătoare un raport care să cuprindă motivația corespunzătoare a propunerii/acordării punctajelor și calificativelor contestate. ... (5) Cercetarea contestației se realizează pe baza datelor înscrise în formularul de apreciere de serviciu, a fișei postului cadrului militar apreciat, a rapoartelor prevăzute la alin. (4), a interviului realizat de comisie cu cadrul militar care a contestat rezultatul aprecierii și, dacă este cazul, cu persoanele care au întocmit/aprobat aprecierea, precum și a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]