290,984 matches
-
filmului, în cazul coproducțiilor multilaterale, și de minimum 20% din bugetul de producție al filmului, în cazul coproducțiilor bilaterale, în condițiile prevăzute de prezentul regulament; ... b) coproducătorii dețin, pe baza de contract de coproducție, dreptul de coproprietate asupra negativului filmului, corespunzător contribuției fiecăruia, și sunt deținători ai dreptului de exploatare a filmului pe teritoriul României; ... c) coproducătorii își asuma obligația ca pe genericul filmului și în toate materialele publicitare să menționeze faptul ca filmul a fost realizat cu sprijinul financiar al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275123_a_276452]
-
producătorilor și regizorilor pentru unul dintre filmele realizate împreună și care a înregistrat în sălile de cinematograf sau în alte săli destinate vizionării cu public un număr de spectatori mai mare decât numărul de plătitori definit ca prag de referință corespunzător premierelor și, respectiv, ca prag de referință corespunzător titlurilor rulate. ... ---------- Alin. (2) al art. 59 a fost modificat de pct. 19 al art. I din ORDINUL nr. 2.306 din 7 iunie 2007 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 450 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275123_a_276452]
-
împreună și care a înregistrat în sălile de cinematograf sau în alte săli destinate vizionării cu public un număr de spectatori mai mare decât numărul de plătitori definit ca prag de referință corespunzător premierelor și, respectiv, ca prag de referință corespunzător titlurilor rulate. ... ---------- Alin. (2) al art. 59 a fost modificat de pct. 19 al art. I din ORDINUL nr. 2.306 din 7 iunie 2007 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 450 din 3 iulie 2007. (3) Pragurile de referință pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275123_a_276452]
-
450 din 3 iulie 2007. Articolul 60 (1) Cuantumul sprijinului financiar automat pentru succes de public se calculează pentru fiecare film cumulativ pentru primii 2 ani calendaristici de exploatare, prin înmulțirea numărului de spectatori care a depășit pragul de referință corespunzător, stabilit pentru anul respectiv, cu tariful mediu ponderat al biletelor de intrare înregistrate în aceeași perioadă, așa cum apar din datele certificate de Centrul Național al Cinematografiei. În cazul filmelor realizate înainte de anul 1997, cuantumul sprijinului financiar automat pentru succes la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275123_a_276452]
-
Ordonanței Guvernului nr. 39/2005 , distribuite începând cu 2006. ... Articolul 77 Prezentul regulament se completează cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 39/2005 , aprobata cu modificări și completări prin Legea nr. 328/2006 . Articolul 78 Pentru anul 2006 sprijinul financiar nerambursabil corespunzător secțiunilor a III-a și a IV-a de la cap. III se acorda fără organizarea unor sesiuni de finanțare. Anexa 1 la regulament CERERE DE ÎNSCRIERE la concursul de selecție a proiectelor cinematografice Sesiunea ................... din anul .......... Secțiunea ....................................... Persoană fizică sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275123_a_276452]
-
nr. 3.758 din 12 septembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 709 din 13 septembrie 2016. (5) Întocmirea dosarelor pentru dezvoltarea proiectelor de film se face potrivit prevederilor art. 26 pct. 4 și ale art. 27, aplicat în mod corespunzător acestui tip de credit. ... (6) Abrogat. ... ---------- Alin. (6) al art. 38 a fost abrogat de pct. 16 al art. I din ORDINUL nr. 2.306 din 7 iunie 2007 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 450 din 3 iulie 2007. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
filmului, în cazul coproducțiilor multilaterale, și de minimum 20% din bugetul de producție al filmului, în cazul coproducțiilor bilaterale, în condițiile prevăzute de prezentul regulament; ... b) coproducătorii dețin, pe baza de contract de coproducție, dreptul de coproprietate asupra negativului filmului, corespunzător contribuției fiecăruia, și sunt deținători ai dreptului de exploatare a filmului pe teritoriul României; ... c) coproducătorii își asuma obligația ca pe genericul filmului și în toate materialele publicitare să menționeze faptul ca filmul a fost realizat cu sprijinul financiar al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
producătorilor și regizorilor pentru unul dintre filmele realizate împreună și care a înregistrat în sălile de cinematograf sau în alte săli destinate vizionării cu public un număr de spectatori mai mare decât numărul de plătitori definit ca prag de referință corespunzător premierelor și, respectiv, ca prag de referință corespunzător titlurilor rulate. ... ---------- Alin. (2) al art. 59 a fost modificat de pct. 19 al art. I din ORDINUL nr. 2.306 din 7 iunie 2007 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 450 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
împreună și care a înregistrat în sălile de cinematograf sau în alte săli destinate vizionării cu public un număr de spectatori mai mare decât numărul de plătitori definit ca prag de referință corespunzător premierelor și, respectiv, ca prag de referință corespunzător titlurilor rulate. ... ---------- Alin. (2) al art. 59 a fost modificat de pct. 19 al art. I din ORDINUL nr. 2.306 din 7 iunie 2007 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 450 din 3 iulie 2007. (3) Pragurile de referință pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
450 din 3 iulie 2007. Articolul 60 (1) Cuantumul sprijinului financiar automat pentru succes de public se calculează pentru fiecare film cumulativ pentru primii 2 ani calendaristici de exploatare, prin înmulțirea numărului de spectatori care a depășit pragul de referință corespunzător, stabilit pentru anul respectiv, cu tariful mediu ponderat al biletelor de intrare înregistrate în aceeași perioadă, așa cum apar din datele certificate de Centrul Național al Cinematografiei. În cazul filmelor realizate înainte de anul 1997, cuantumul sprijinului financiar automat pentru succes la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
Ordonanței Guvernului nr. 39/2005 , distribuite începând cu 2006. ... Articolul 77 Prezentul regulament se completează cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 39/2005 , aprobata cu modificări și completări prin Legea nr. 328/2006 . Articolul 78 Pentru anul 2006 sprijinul financiar nerambursabil corespunzător secțiunilor a III-a și a IV-a de la cap. III se acorda fără organizarea unor sesiuni de finanțare. Anexa 1 la regulament CERERE DE ÎNSCRIERE la concursul de selecție a proiectelor cinematografice Sesiunea ................... din anul .......... Secțiunea ....................................... Persoană fizică sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
publice în perioada 2006 - 2015 Figura 7. Evoluția numărului de avize privind exercitarea temporară a funcțiilor publice de conducere și specifice înalților funcționari publici în perioada 2006 - 2015 Figura 8. Raportul între situația funcțiilor publice de conducere și a celor corespunzătoare categoriei înalților funcționar publici și situația avizelor acordate Figura 9. Numărul participanților la cursurile de formare/perfecționare organizate de ANFP și partenerii de formare în perioada 2011-2015 Figura 10. Model cadru de competen��e Figura 11. Structura noului proces de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
avizelor a crescut cu 50%, iar numărul funcțiilor publice de conducere pentru care s-a aplicat mobilitatea prin exercitare cu caracter temporar s-a dublat. Această evoluție trebuie analizată în coroborare cu situația funcțiilor publice de conducere și a celor corespunzătoare categoriei înalților funcționar publici, situație care a crescut constant. Figura 8. Raportul între situația funcțiilor publice de conducere și a celor corespunzătoare categoriei înalților funcționar publici și situația avizelor acordate*) Pentru exercitarea cu caracter temporar a funcțiilor publice de conducere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
s-a dublat. Această evoluție trebuie analizată în coroborare cu situația funcțiilor publice de conducere și a celor corespunzătoare categoriei înalților funcționar publici, situație care a crescut constant. Figura 8. Raportul între situația funcțiilor publice de conducere și a celor corespunzătoare categoriei înalților funcționar publici și situația avizelor acordate*) Pentru exercitarea cu caracter temporar a funcțiilor publice de conducere vacante, precum și a celor din categoria înalților funcționari publici, vacante și temporar vacante, în anul 2015 au fost acordate 2.179 avize
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
a funcțiilor publice de conducere vacante, precum și a celor din categoria înalților funcționari publici, vacante și temporar vacante, în anul 2015 au fost acordate 2.179 avize pentru exercitarea cu caracter temporar a 3.050 funcții publice de conducere și corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici în cadrul autorităților și instituțiilor publice din administrația publică centrală, ale serviciilor deconcentrate ale ministerelor, precum și din administrația publică locală. În anul 2015 ANFP a emis un număr de 30 avize privind mobilitatea între funcții publice generale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
au fost gestionate prin intermediul sistemului informatic integrat, cu extragerea automată și aleatorie a subiectelor privind funcția publică. 3. Sistemul de instruire și perfecționare Cu privire la formarea specializată a funcționarilor publici, ANFP gestionează Programul de formare specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici. Numărul candidaților înmatriculați pentru acest program a variat între 206 în 2010, 192 în 2011, 255 în 2012, 97 în 2013 și 99 în 2014. În anul 2015 s-au desfășurat cursurile pentru candidații admiși în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
cu modificările și completările ulterioare; ● Hotărârea Guvernului nr. 1066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcționarilor publici; ● Hotărârea Guvernului nr. 832/2007 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea și desfășurarea programului de formare specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, cu modificările și completările ulterioare; ● Hotărârea Guvernului nr. 1000/2006 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ● Hotărârea Guvernului nr. 432/2004 privind dosarul profesional al funcționarilor publici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
completările ulterioare; ● Hotărârea Guvernului nr. 553/2009 privind stabilirea unor măsuri cu privire la evidența funcțiilor publice și a funcționarilor publici; ● Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; ● Hotărârea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidență a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
2016-2020 se urmărește implementarea unor soluții durabile la principalele probleme ale managementului resurselor umane din administrația publică, atât cele semnalate în documentele strategice menționate, cât și cele identificate în analizele realizate în cadrul ANFP. Acestea au fost structurate în 5 teme corespunzătoare principalelor componente ale managementului resurselor umane în cadrul administrației publice*8): (1) Sistemul instituțional și managementul strategic al resurselor umane din administrația publică, (2) Sistemul de recrutare, evaluare și promovare, (3) Sistemul de salarizare și motivare, (4) Sistemul de instruire și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
previzibilității procesului decizional și a dezvoltării carierei funcționarilor publici". Din datele furnizate în capitolul I reiese că doar în anul 2015 au fost acordate 2.179 avize pentru exercitarea cu caracter temporar a 3.050 funcții publice de conducere și corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici în cadrul autorităților și instituțiilor publice din administrația publică centrală, ale serviciilor deconcentrate ale ministerelor și din administrația publică locală. Deși legislația funcției publice permite ocuparea unor posturi temporar, această opțiune ar trebui privită ca fiind una
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
dezvoltare a capacității în administrația publică, elaborată de către Banca Mondială, 2013, pag. 14 ────────── Principalele consecințe ale evidenței și gestiunii fragmentate pentru resursele umane din administrația publică sunt: (a) date incomplete cu privire la resursele umane din administrația publică și cheltuielile de personal corespunzătoare; (b) instabilitatea și insuficiența cadrului normativ privind managementul resurselor umane (fiecare dintre instituțiile menționate mai sus are atribuții de reglementare pentru categoriile de personal gestionate/în evidență); (c)- lipsa unor politici de resurse umane care să abordeze în mod integrat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
anului 2015 60,95% dintre funcționarii publici aveau grad profesional superior și doar 4,59% aveau grad profesional debutant. 4. Sistemul de instruire și perfecționare P4: Sistem de formare insuficient dezvoltat care nu poate asigura un cadru coerent pentru profesionalizarea corespunzătoare a personalului din administrația publică Urmare a aplicării Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorități și instituții publice, raționalizarea cheltuielilor publice, susținerea mediului de afaceri și respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană și Fondul Monetar Internațional, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
organizații care au ca obiect formarea funcționarilor publici. Inexistența unui sistem formal de monitorizare și control al calității pentru acest grup țintă a creat imaginea unui sistem neomogen. Această situație poate fi remediată prin crearea unui cadru instituțional și legal corespunzător care să creeze premize pentru politici și servicii de calitate în domeniul formării profesionale a funcționarilor publici. Rolul marginal al compartimentelor de resurse umane, la nivelul │ │instituțiilor/autorităților publice. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Compartimentele de resurse umane sunt percepute ca având o poziție subordonată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
în condițiile legii. Eficiența și eficacitatea - Autoritățile și instituțiile publice vor utiliza optim resursele disponibile pentru atingerea obiectivelor propuse în această strategie. Proporționalitatea, coerența și responsabilitatea - Măsurile ce vor fi implementate în cadrul acestei strategii vor fi adecvate, necesare, etapizate și corespunzătoare obiectivelor. Autoritățile și instituțiile publice își asumă responsabilitatea pentru acțiunile pe care le îndeplinesc pentru implementarea strategiei. ● Promovarea egalității între bărbați și femei și nediscriminarea - Pentru implementarea acestei strategii (e.g. pentru implementarea cadrelor de competențe sau a programelor de formare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
serviciu, desfășurarea activităților profesionale implică preponderent utilizarea de competențe tehnice și doar complementar de competențe manageriale iar funcțiile, cu unele excepții, sunt puțin susceptibile a intra în categoria așa-numitelor "funcții sensibile"), competențele specifice urmând a fi definite în mod corespunzător. A1.4. Managementul strategic al resurselor umane din administrația publică și consolidarea compartimentelor de resurse umane din ministere Pornind de la rolul actual - reglementat și perceput - al compartimentelor de resurse umane, prin consolidarea competențelor acestor structuri și a leadership-ului instituțional privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]