29,413 matches
-
punctelor acordate de persoana cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu a cadrului militar, precum și, după caz, de persoana cu competență de aprobare a aprecierii de serviciu a cadrului militar, denumite în continuare evaluator, la cei 9 indicatori de apreciere este 27; 27 împărțit la 9 este egal cu 3,00; pe coloana din mijloc, la ultima linie a tabelului ce aparține modulului "B" se va nota "punctaj mediu 27/9 = 3,00". ... (2) Rezultatele tuturor calculelor se consemnează cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
ponderat al modulului " B" + punctajul ponderat al modulului "C" lit. a), b) și c); de exemplu: 2,72 + 0,66 = 3,38. ... Articolul 6 Propunerea și acordarea calificativului general (1) Șeful nemijlocit, respectiv evaluatorul care are competența de a întocmi aprecierea, procedează la transformarea punctajului general calculat, astfel: pentru cadre militare: la punctaje generale între 1,00 și 1,40 = E (excepțional); între 1,41 și 2,40 = FB (foarte bun); între 2,41 și 3,40 = B (bun); între 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
M (mediocru); între 5,58 și 6,00 = N (necorespunzător). Ex: pentru punctajul general de 3,32 calificativul general este B (bun). ... (2) În situația în care punctajul propus de către șeful nemijlocit, respectiv evaluatorul care are competența de a întocmi aprecierea, corespunde pe fiecare indicator cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba aprecierea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
6,00 = N (necorespunzător). Ex: pentru punctajul general de 3,32 calificativul general este B (bun). ... (2) În situația în care punctajul propus de către șeful nemijlocit, respectiv evaluatorul care are competența de a întocmi aprecierea, corespunde pe fiecare indicator cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba aprecierea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de 3,32 calificativul general este B (bun). ... (2) În situația în care punctajul propus de către șeful nemijlocit, respectiv evaluatorul care are competența de a întocmi aprecierea, corespunde pe fiecare indicator cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba aprecierea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de a aproba aprecierea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
2) În situația în care punctajul propus de către șeful nemijlocit, respectiv evaluatorul care are competența de a întocmi aprecierea, corespunde pe fiecare indicator cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba aprecierea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de a aproba aprecierea, consideră drept necorespunzătoare notarea unuia sau mai multor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
aprecierea șefului care are competența de a aproba aprecierea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de a aproba aprecierea, consideră drept necorespunzătoare notarea unuia sau mai multor indicatori, va efectua o nouă notare a acestora, după care va recalcula mediile punctajelor pentru fiecare modul apreciat diferit, punctajele ponderate și punctajul general, în funcție de care va aproba, dacă este cazul, un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". ... Articolul 7 Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale În cazul în care pe parcursul perioadei de apreciere de serviciu anuală cadrul militar are mai multe aprecieri parțiale, cu diferite calificative, șeful cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale completează, după întocmirea aprecierii parțiale, dacă este cazul, formularul de fișă sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". ... Articolul 7 Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale În cazul în care pe parcursul perioadei de apreciere de serviciu anuală cadrul militar are mai multe aprecieri parțiale, cu diferite calificative, șeful cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale completează, după întocmirea aprecierii parțiale, dacă este cazul, formularul de fișă sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, calculând media aritmetică ponderată a punctajelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
din cadrul modulului "J". ... Articolul 7 Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale În cazul în care pe parcursul perioadei de apreciere de serviciu anuală cadrul militar are mai multe aprecieri parțiale, cu diferite calificative, șeful cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale completează, după întocmirea aprecierii parțiale, dacă este cazul, formularul de fișă sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, calculând media aritmetică ponderată a punctajelor generale obținute la aprecierile parțiale de serviciu conform formulei: P(1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
general din mai multe calificative parțiale În cazul în care pe parcursul perioadei de apreciere de serviciu anuală cadrul militar are mai multe aprecieri parțiale, cu diferite calificative, șeful cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale completează, după întocmirea aprecierii parțiale, dacă este cazul, formularul de fișă sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, calculând media aritmetică ponderată a punctajelor generale obținute la aprecierile parțiale de serviciu conform formulei: P(1)xn(1) + P(2)xn(2) + ... + P
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
pe parcursul perioadei de apreciere de serviciu anuală cadrul militar are mai multe aprecieri parțiale, cu diferite calificative, șeful cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale completează, după întocmirea aprecierii parțiale, dacă este cazul, formularul de fișă sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, calculând media aritmetică ponderată a punctajelor generale obținute la aprecierile parțiale de serviciu conform formulei: P(1)xn(1) + P(2)xn(2) + ... + P(i)xn(i) P = ───────────────────────────────────────, unde n(1) + n(2) + ... + n
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
calificative, șeful cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale completează, după întocmirea aprecierii parțiale, dacă este cazul, formularul de fișă sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, calculând media aritmetică ponderată a punctajelor generale obținute la aprecierile parțiale de serviciu conform formulei: P(1)xn(1) + P(2)xn(2) + ... + P(i)xn(i) P = ───────────────────────────────────────, unde n(1) + n(2) + ... + n(i) P(1), P(2),... P(i) = punctajul obținut la fiecare apreciere de serviciu parțială. n
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
punctajelor generale obținute la aprecierile parțiale de serviciu conform formulei: P(1)xn(1) + P(2)xn(2) + ... + P(i)xn(i) P = ───────────────────────────────────────, unde n(1) + n(2) + ... + n(i) P(1), P(2),... P(i) = punctajul obținut la fiecare apreciere de serviciu parțială. n(1), n(2), ... n(i) = numărul de luni (săptămâni, zile dacă este cazul) pentru care s-a întocmit fiecare apreciere parțială de serviciu. P = punctajul final care se transformă în calificativ anual, în situația în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
n(1) + n(2) + ... + n(i) P(1), P(2),... P(i) = punctajul obținut la fiecare apreciere de serviciu parțială. n(1), n(2), ... n(i) = numărul de luni (săptămâni, zile dacă este cazul) pentru care s-a întocmit fiecare apreciere parțială de serviciu. P = punctajul final care se transformă în calificativ anual, în situația în care cadrul militar a desfășurat activitate pe o perioadă cumulată de cel puțin 6 luni inclusiv. Proveniența la încadrare LA CALCULUL STAGIULUI MINIM ÎN SERVICIU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
acțiunile de promovare a limbii, literaturii, culturii și civilizației române, recunoașterea internațională a lectorilor de limba română etc. ... (2) Evaluarea lectorilor de limba română este responsabilitatea directorului Institutului Limbii Române care elaborează un raport de evaluare (sinteză) cuprinzând informații și aprecieri din următoarele surse: autoevaluarea activității didactice și de cercetare științifică, evaluarea realizată de către o comisie de evaluare și evaluarea realizată de către studenți. ... (3) Autoevaluarea se realizează anual, furnizează informații cu privire la activitatea anuală a lectorului de limba română și are ca
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277893_a_279222]
-
din fișa de autoevaluare, ... (4) Evaluarea anuală de către comisia de evaluare se referă la activitatea didactică și științifică, la activitatea de promovare a culturii și civilizației românești, precum și la aspectele deontologice și la calitățile comportamentale ale lectorilor de limba română. Aprecierea se face anual și ori de câte ori este necesar, putând fi utilizate raportul anual, fișele de activitate lunară, alte documente transmise de lector sau de universitate, chestionare sau interviu de evaluare etc. ... (5) Comisia de evaluare anuală se aprobă prin decizie a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277893_a_279222]
-
pot face parte și specialiști externi, numită prin decizie a directorului Institutului Limbii Române. ... (7) Evaluarea la final de mandat vizează evoluția lectoratului în perioada mandatului lectorului de limba română, activitatea de promovare a culturii și civilizației românești, precum și evaluarea/aprecierea universității străine. Articolul 13 Raportul scris, parte componentă a raportului anual, însoțit de documente justificative, are ca repere următoarele secțiuni: a) organizarea și funcționarea lectoratului, activitatea didactică; ... b) realizarea de materiale didactice și auxiliare; ... c) dezvoltarea lectoratului pe parcursul anului universitar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277893_a_279222]
-
organului de conducere al instituției. ... 2. Dificultatea operațiunilor specifice postului: a) cunoașterea învățământului universitar sub toate aspectele; ... b) cunoașterea și aplicarea legilor, hotărârilor Guvernului, ordonanțelor de urgență ale Guvernului, metodologiilor, regulamentelor și a celorlalte documente legislative din domeniul biblioteconomiei; ... c) aprecierea ofertelor de recrutare angajare, formare managerială și dezvoltare instituțională; ... d) soluționarea contestațiilor și sesizărilor; ... e) consultanță de specialitate; ... f) ține, semestrial, ședințe de lucru cu personalul instituției, în care se discută toate problemele privind funcționarea instituției, eficiența activității personalului, cazurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
bine" în ultimii 4 ani și recomandarea organului de conducere al instituției. ... 2. Dificultatea operațiunilor specifice postului: a) cunoașterea și aplicarea legilor, hotărârilor Guvernului, ordonanțelor de urgență ale Guvernului, metodologiilor, regulamentelor și a celorlalte documente legislative din domeniul biblioteconomiei; ... b) aprecierea ofertelor de recrutare angajare, formare managerială și dezvoltare instituțională; ... c) soluționarea contestațiilor și sesizărilor; ... d) consultanță de specialitate; ... e) ține, semestrial, ședințe de lucru cu personalul instituției, în care se discută toate problemele privind funcționarea instituției, eficiența activității personalului, cazurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
din ninsori abundente sau viscole antrenând cantități mari de zăpadă, unde poziția drumului față de vânt și profilul transversal favorizează formarea unor grosimi de zăpadă de peste 0,3 m pe sectoare continue sau discontinue; grad de înzăpezire - etalon sau criteriu pentru aprecierea felului în care se produce înzăpezirea. Este influențat de configurația profilului transversal al drumului, poziția drumului față de direcția vântului, tăria vântului (viteza), volumul de precipitații. Exprimă de regulă pericolul de înzăpezire prin factorii care îl determină, dar și înzăpezirea produsă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277065_a_278394]
-
din ninsori abundente sau viscole antrenând cantități mari de zăpadă, unde poziția drumului față de vânt și profilul transversal favorizează formarea unor grosimi de zăpadă de peste 0,3 m pe sectoare continue sau discontinue; grad de înzăpezire - etalon sau criteriu pentru aprecierea felului în care se produce înzăpezirea. Este influențat de configurația profilului transversal al drumului, poziția drumului față de direcția vântului, tăria vântului (viteza), volumul de precipitații. Exprimă de regulă pericolul de înzăpezire prin factorii care îl determină, dar și înzăpezirea produsă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277063_a_278392]
-
Situației sintetice a rezultatelor autoevaluării, prevăzută în anexa nr. 4.2. la Instrucțiunile privind întocmirea, aprobarea și prezentarea raportului asupra sistemului de control intern managerial din Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 400/2015 , cu modificările și completările ulterioare, și aprecierea gradului de conformitate a sistemului propriu de control intern managerial cu standardele de control intern managerial, în raport cu numărul de standarde implementate, în conformitate cu prevederile pct. 1 subpct. 1.4. alin. (3) lit. d) din Instrucțiunile privind întocmirea, aprobarea și prezentarea raportului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
cheltuieli care nu provin din activitatea curentă a entității și, ca urmare, nu apar cu regularitate. ... (2) În notele explicative se prezintă explicații privind valoarea și natura veniturilor și cheltuielilor extraordinare, cu excepția cazului în care aceste valori sunt nesemnificative pentru aprecierea rezultatelor. Similar, sunt prezentate veniturile și cheltuielile legate de un alt exercițiu financiar. ... 419. Impozit pe profit Entitățile trebuie să prezinte în notele explicative măsura în care impozitul pe profit afectează rezultatul curent și rezultatul extraordinar. Secțiunea 4.18 Venituri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
controlului efectuat la .................. am constatat*3): .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ------- *1) Se menționează instituția din cadrul căreia face parte agentul constatator. *2) Idem *1). *3) Se descriu faptă contravenționala, articolul de lege încălcat și împrejurările în care a fost săvârșită contravenția ce pot servi la aprecierea gravitații faptei și la evaluarea eventualelor pagube pricinuite. Faptă/Faptele de mai sus constituie contravenție/contravenții conform art. 83 alin. (1) lit. ........ din Legea îmbunătățirilor funciare nr. 138/2004 , republicata, cu modificările și completările ulterioare, si se sancționează potrivit art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263940_a_265269]