29,118 matches
-
nu poate asigura numărul minim de cadre militare care să respecte condițiile prevăzute la alin. (1), comisia pentru desfășurarea interviului se completează cu ofițeri de la eșalonul superior sau de la alte structuri similare de același nivel ierarhic. (3) Pentru încadrarea funcțiilor vacante prevăzute cu grade de generali/similar din cadrul tuturor structurilor subordonate Statului Major General, componența comisiei pentru desfășurarea interviului și locul desfășurării acestuia se aprobă de către șeful Statului Major General, la propunerea șefului statului major al categoriei de forțe sau a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
tuturor structurilor subordonate Statului Major General, componența comisiei pentru desfășurarea interviului și locul desfășurării acestuia se aprobă de către șeful Statului Major General, la propunerea șefului statului major al categoriei de forțe sau a comandantului comandamentului în care se află funcția vacantă. În situația în care interviul se organizează în vederea încadrării funcțiilor vacante de șefi ai statelor majore ale categoriilor de forțe sau de comandanți ai comandamentelor, propunerile se înaintează de către șeful Direcției personal și mobilizare din Statul Major General. ... (4) Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
și locul desfășurării acestuia se aprobă de către șeful Statului Major General, la propunerea șefului statului major al categoriei de forțe sau a comandantului comandamentului în care se află funcția vacantă. În situația în care interviul se organizează în vederea încadrării funcțiilor vacante de șefi ai statelor majore ale categoriilor de forțe sau de comandanți ai comandamentelor, propunerile se înaintează de către șeful Direcției personal și mobilizare din Statul Major General. ... (4) Pentru încadrarea funcțiilor vacante prevăzute cu grade de generali/similar din cadrul structurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
în care interviul se organizează în vederea încadrării funcțiilor vacante de șefi ai statelor majore ale categoriilor de forțe sau de comandanți ai comandamentelor, propunerile se înaintează de către șeful Direcției personal și mobilizare din Statul Major General. ... (4) Pentru încadrarea funcțiilor vacante prevăzute cu grade de generali/similar din cadrul structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naționale și al celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale, componența comisiei pentru desfășurarea interviului și locul desfășurării acestuia se aprobă de către ministrul apărării naționale, la propunerea șefului structurii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
similar din cadrul structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naționale și al celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale, componența comisiei pentru desfășurarea interviului și locul desfășurării acestuia se aprobă de către ministrul apărării naționale, la propunerea șefului structurii în care se află funcția vacantă. Pentru structurile aflate în coordonarea altor structuri, propunerile se înaintează de către comandantul/șeful structurii coordonatoare. Pentru organizarea interviului în vederea încadrării funcțiilor vacante de șefi/locțiitori ai structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naționale și ai celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
locul desfășurării acestuia se aprobă de către ministrul apărării naționale, la propunerea șefului structurii în care se află funcția vacantă. Pentru structurile aflate în coordonarea altor structuri, propunerile se înaintează de către comandantul/șeful structurii coordonatoare. Pentru organizarea interviului în vederea încadrării funcțiilor vacante de șefi/locțiitori ai structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naționale și ai celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale, cu excepția celor de șef al Statului Major General și director general al Direcției generale de informații a apărării, propunerile de organizare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Candidații care la proba de interviu nu au obținut un punctaj cel puțin egal cu 6 sunt declarați respinși de către comisia de selecție. ... Capitolul VI Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 38 Analiza, ierarhizarea și selecția candidaților pentru promovarea în funcțiile vacante publicate până la data intrării în vigoare a prezentelor norme se realizează și se finalizează în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare la data publicării funcțiilor respective. Articolul 39 (1) Comandanții/Șefii care au competențe stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale emit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
fost analizate cadrele militare asupra punerii în aplicare a hotărârilor comisiilor de selecție. ... (2) Numirea cadrelor militare în noile funcții se face, de regulă, începând cu data de 1 a lunii următoare emiterii hotărârii comisiei de selecție. ... Articolul 40 Funcțiile vacante pentru care nu s-au înscris candidați și funcțiile care nu au fost ocupate deoarece niciunul dintre cei înscriși nu a fost admis la selecție sunt republicate conform prevederilor art. 9 lit. a). Articolul 41 Organizarea și funcționarea sistemului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
sănătate în muncă și operații speciale se realizează după obținerea avizului de specialitate de la structurile care sunt responsabile de coordonarea profesională a domeniilor respective. Articolul 42^1 Până la data de 31 decembrie 2017 sunt admiși la selecție pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute cu nivel de competență lingvistică nivel 2.2.2.2 conform descriptorilor STANAG 6001 și superior acestuia și candidații care dețin certificat de competență lingvistică cu nivel mai mic cu o treaptă la cel mult două deprinderi. ---------- Art. 42
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
care, de la data publicării și până la data desfășurării ședinței comisiilor de selecție sau, după caz, până la data desfășurării primei ședințe a comisiei de selecție, atunci când procedura prevede interviu, intervin schimbări în definirea funcțiilor sau unele elemente de definire a funcțiilor vacante au fost publicate eronat ori încadrarea nu mai este oportună, comandanții/șefii structurilor centrale și cei ai structurilor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale dispun următoarele măsuri: a) înștiințarea secretariatului tehnic al comisiei de selecție în analiza căreia se află funcțiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
au fost publicate eronat ori încadrarea nu mai este oportună, comandanții/șefii structurilor centrale și cei ai structurilor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale dispun următoarele măsuri: a) înștiințarea secretariatului tehnic al comisiei de selecție în analiza căreia se află funcțiile vacante privind anularea selecției; ... b) postarea pe pagina de INTRAMAN a Secretariatului general a anunțului privind anularea selecției; ... c) republicarea funcției, în situația în care este necesară reluarea procesului de selecție. ... Articolul 44 Direcția management resurse umane analizează periodic modul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
M.121 din 10 octombrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 814 din 14 octombrie 2016, conform pct. 2 al art. I din același act normativ. Anexa 2 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. ......... - Model - TABELUL CU FUNCȚIILE VACANTE destinat publicării în Buletinul Informativ al Armatei din luna ....................................... *Font 8* ┌────┬──────────┬────────────────┬───────────────────────────────────┬─────────┬───────┬────────┬──────┐ │Nr. │Denumirea Anexa 3 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. ........ - Model - TABEL centralizator cu candidații care au solicitat să fie analizați de comisia de selecție nr. .... * ................... (numele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
acestora în corpul ofițerilor, conform documentelor anexate. Propunerile se aprobă/se resping de către comisie cu .......... de voturi pentru și ......... împotrivă. 2. Se trece la analiza propunerilor privind promovarea în funcții, conform documentelor anexate. Rezultatele analizei privind numirea/promovarea în funcții vacante și punctajul acordat fiecărui candidat sunt prezentate în anexă. Ordinea de zi fiind epuizată, președintele comisiei de selecție declară ședința închisă. Pe timpul ședinței, membrii comisiei au respectat întocmai regulile stabilite prin algoritmul de lucru al comisiei. (Dacă nu s-au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
funcției i) îndeplinește baremul de pregătire fizică specific funcției e) compatibilitatea pregătirii profesionale cu cerințele funcției Anexa 12 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. .......... - Model - TABEL cu candidații avizați să participe la selecția organizată pentru promovarea în funcții vacante care se încadrează prin concurs organizat conform prevederilor legislației naționale Anexa 13 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. ........ S.E. .............. - Model - TABEL CENTRALIZATOR cu ierarhia cadrelor militare evaluate în cadrul ședinței Comisiei de selecție nr. ... din data de .................... Anexa 14
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
fost bolnav constant, și majorarea volumului de servicii estimat contractat și a valorii estimate contractate, cuprinse în contractul încheiat cu furnizorul la care bolnavul a devenit bolnav constant. C5. Bolnavii noi care nu au fost incluși în centre pe locuri vacante vor fi raportați de către furnizori, iar casele de asigurări de sănătate nu vor deconta serviciile prestate pentru acești bolnavi decât după ce vor încheia acte adiționale, numai cu avizul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. D. Furnizorul acceptă riscul ca cererea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275731_a_277060]
-
fiecărei categorii de persoane. b) acces la ucenicie pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă ... Angajatorii au obligația să comunice agențiilor pentru ocuparea forței de muncă, care oferă gratuit servicii de informare și consiliere, locurile de muncă vacante care pot fi ocupate prin încheierea de contracte de ucenicie. Pentru identificarea cererii și ofertei de ucenicie, agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București pot organiza burse pentru locurile de muncă declarate vacante, inclusiv pentru persoanele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
locurile de muncă vacante care pot fi ocupate prin încheierea de contracte de ucenicie. Pentru identificarea cererii și ofertei de ucenicie, agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București pot organiza burse pentru locurile de muncă declarate vacante, inclusiv pentru persoanele cu capacitate de muncă diminuată sau pentru persoanele cu handicap. c) implicarea activă a angajatorilor și furnizorilor autorizați în programul de ucenicie ... Pentru coordonarea activității ucenicului, angajatorul desemnează un coordonator de ucenicie care are obligația de a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
fost bolnav constant, și majorarea volumului de servicii estimat contractat și a valorii estimate contractate, cuprinse în contractul încheiat cu furnizorul la care bolnavul a devenit bolnav constant. C5. Bolnavii noi care nu au fost incluși în centre pe locuri vacante vor fi raportați de către furnizori, iar casele de asigurări de sănătate nu vor deconta serviciile prestate pentru acești bolnavi decât după ce vor încheia acte adiționale, numai cu avizul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. D. Furnizorul acceptă riscul ca cererea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279894_a_281223]