330,217 matches
-
Comisiei ● Stabilește ordinea de zi a ședinței Informează membrii Comisiei SCIM Supune dezbaterii temele propuse în ordinea │ │ de zi a ședinței Minutele ședinței Desfășurarea activității Comisiei SCIM Listele și situațiile SCIM, elaborate de secretarul Comisiei SCIM: ● Lista obiectivelor generale și specifice (din Planul anual de management) Lista obiectivelor, activităților și acțiunilor (din Planul anual de │ │ management) ● Lista obiectivelor, activităților și riscurilor ● Registrul de riscuri pe entitate Lista obiectivelor, activităților și procedurilor ● Inventarierea documentelor de intrare și de ieșire ● Stabilirea unui sistem
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
pentru promovarea c) stabilire cerințe ale posturilor necesare a fi STRUCTURA │ specifice în domeniu a statului de organizare al a) s-au realizat activități de analiză și s-au 5. │Standardul 5 │5.1. Stabilirea obiectivelor generale și a celor specifice│1. Planul anual de management Inventarul activităților entității publice 5.3. Stabilirea activităților individuale pentru fiecare a) modificare prin ROF 5.4. Formularea în cadrul ședințelor Comisiei SCIM a │ b) rectificare bugetară în minus sau în plus │ │ │ │ ipotezelor/premiselor, acceptate prin
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
activităților entității publice 5.3. Stabilirea activităților individuale pentru fiecare a) modificare prin ROF 5.4. Formularea în cadrul ședințelor Comisiei SCIM a │ b) rectificare bugetară în minus sau în plus │ │ │ │ ipotezelor/premiselor, acceptate prin consens, care 5.5. Reevaluarea obiectivelor specifice atunci când se 6. │Standard 6 │6.1. Repartizarea resurselor alocate astfel încât să 1. Planul anual de management sau alte documente de Programul anual al achizițiilor publice 6.3. Actualizarea planurilor/programelor în funcție de │4. 7.1. Primirea, în mod sistematic, de
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
acest gen) în cadrul │ │domeniului de activitate gestionat sau în domenii de activitate similare, din│ │alte instituții? Au încercat terții să influențeze deciziile vreunui angajat al structurii? Conducerea este la curent cu eventuale acuzații de corupție care afectează │ │instituția, un domeniu specific de activitate, anumite categorii de personal │ │ori chiar angajați precis identificabili (prin intermediul modalităților de │ │comunicare formală sau informală cu actuali sau foști angajați, cu │ │reprezentanții organelor de control intern, cu beneficiari interni sau │ │externi ai serviciilor publice furnizate de către instituție
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
o evidență clară, scrisă, a procesului de adoptare a│ │deciziei, care să poată fi verificată de către o autoritate de auditare ori │ │control? Precizați specificul programelor ori măsurilor de control stabilite și puse │ │în practică pentru a elimina/a reduce riscurile specifice de corupție pe care│ │direcția/serviciul/biroul/compartimentul/unitatea le-a identificat, precum și│ │modul de monitorizare și reevaluare a acestor programe și controale. Precizați, pentru o structură/unitate având mai multe locații de desfășurare │ │a activității: 1. natura și amploarea
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
cu privire la practicile corecte de lucru și │ │comportamentul etic (riscurile de corupție sunt sensibil reduse atunci când │ │managementul demonstrează și comunică importanta valorilor și a │ │comportamentului etic). Anexa 9 la norme metodologice PRINCIPALELE CERINȚE PRIVIND FORMULAREA IPOTEZELOR/PREMISELOR ȘI STABILIREA OBIECTIVELOR GENERALE/ SPECIFICE Obiectivele generale contribuie la îndeplinirea misiunii sistemului penitenciar și sunt enunțate în hotărârea de guvern privind organizarea, funcționarea și atribuțiile Administrației Naționale a Penitenciarelor, în regulamentele de organizare și funcționare ale Administrației Naționale a Penitenciarelor, respectiv ale unităților subordonate sau
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
actele normative și documentele de planificare (Strategia de dezvoltare a sistemului penitenciar, Strategia națională de reintegrare socială a persoanelor private de libertate, Strategia de resurse umane, etc.). De asemenea, trebuie să respecte condițiile de calitate, eficacitate, eficiență și economicitate. Obiectivele specifice sunt obiective rezultate prin derivare din obiectivele generale și contribuie la îndeplinirea obiectivului general corespunzător. La obiectivele de specialitate (specifice), se adaugă și alte obiective specifice care sunt derivate din planuri de cooperare, programe pe care entitatea publică este obligată
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
de libertate, Strategia de resurse umane, etc.). De asemenea, trebuie să respecte condițiile de calitate, eficacitate, eficiență și economicitate. Obiectivele specifice sunt obiective rezultate prin derivare din obiectivele generale și contribuie la îndeplinirea obiectivului general corespunzător. La obiectivele de specialitate (specifice), se adaugă și alte obiective specifice care sunt derivate din planuri de cooperare, programe pe care entitatea publică este obligată să le îndeplinească și care pot avea unul sau mai mulți responsabili desemnați. Ele se particularizează de către directorul general/directorii
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
etc.). De asemenea, trebuie să respecte condițiile de calitate, eficacitate, eficiență și economicitate. Obiectivele specifice sunt obiective rezultate prin derivare din obiectivele generale și contribuie la îndeplinirea obiectivului general corespunzător. La obiectivele de specialitate (specifice), se adaugă și alte obiective specifice care sunt derivate din planuri de cooperare, programe pe care entitatea publică este obligată să le îndeplinească și care pot avea unul sau mai mulți responsabili desemnați. Ele se particularizează de către directorul general/directorii/șefii de structuri, în concordanță cu
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
din planuri de cooperare, programe pe care entitatea publică este obligată să le îndeplinească și care pot avea unul sau mai mulți responsabili desemnați. Ele se particularizează de către directorul general/directorii/șefii de structuri, în concordanță cu activitatea și atribuțiile specifice ale acesteia și se includ în Planul anual de management al entității/structurii sau în alte documente de planificare. Odată cu planificarea obiectivelor se alocă și resursele (umane, financiare, materiale) necesare realizării acestora. Cerința rezultă și din prevederile Legii nr. 500
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
obiectivelor se alocă și resursele (umane, financiare, materiale) necesare realizării acestora. Cerința rezultă și din prevederile Legii nr. 500/2002 privind finanțele publice. Managerul răspunde de planificarea și repartizarea activităților individuale ale personalului astfel încât acestea să conducă la îndeplinirea obiectivelor specifice. Între obiectivele generale și cele specifice trebuie să existe un raport de convergență, iar activitățile ce urmează a se realiza, trebuie să corespundă unui profil al posturilor existent. Ipotezele/premisele stau la baza stabilirii obiectivelor și reprezintă construcții logice între
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
financiare, materiale) necesare realizării acestora. Cerința rezultă și din prevederile Legii nr. 500/2002 privind finanțele publice. Managerul răspunde de planificarea și repartizarea activităților individuale ale personalului astfel încât acestea să conducă la îndeplinirea obiectivelor specifice. Între obiectivele generale și cele specifice trebuie să existe un raport de convergență, iar activitățile ce urmează a se realiza, trebuie să corespundă unui profil al posturilor existent. Ipotezele/premisele stau la baza stabilirii obiectivelor și reprezintă construcții logice între variabile, bazate pe date cantitative sau
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
stabilite trebuie să fie ambițioase însă, în același timp, trebuie să fie realiste; ... e) termen de realizare - obiectivele pot fi măsurate numai dacă sunt încadrate într- o perioadă fixă de timp sau dacă se raportează la dată. Obiectivele generale și specifice trebuie stabilite în așa fel încât îndeplinirea lor să poată fi verificată prin indicatori de performanță pentru activitatea planificată. Anexa 10 la norme metodologice PRINCIPALELE CERINȚE PRIVIND STABILIREA INDICATORILOR DE PERFORMANȚĂ Indicatorii de performanță sunt elaborați pentru a furniza informații
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
îndreptățite la reconstituirea dreptului de proprietate în baza cererilor formulate în temeiul legilor fondului funciar au cesionat unor terțe persoane drepturile ce decurg din hotărâri ale comisiei județene pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor. 45. Din analiza circumstanțelor specifice litigiului în soluționarea căruia a fost formulată prezenta sesizare rezultă că, prin hotărârile comisiei județene pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor, ce au stat la baza perfectării contractelor de cesiune, s-a procedat la validarea propunerii comisiei locale
DECIZIE nr. 42 din 21 noiembrie 2016 referitoare la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 1 alin. (3) şi art. 4 teza I din Legea nr. 165/2013 privind măsurile pentru finalizarea procesului de restituire, în natură sau prin echivalent, a imobilelor preluate abuziv în perioada regimului comunist în România, cu modificările şi completările ulterioare, prin raportare la dispoziţiile art. 1 alin. (1) şi art. 3 pct. 6 din acelaşi act normativ, art. 27 alin. (1) din Legea fondului funciar nr. 18/1991 , republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi art. 1 din Protocolul nr. 1 adiţional la Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279777_a_281106]
-
reglementează domeniul raporturilor de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, precum și jurisdicția muncii. (2) Prezentul cod se aplică și raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, numai în măsura în care acestea nu conțin dispoziții specifice derogatorii." ... (...) "Art. 231 - Prin conflicte de muncă se înțelege conflictele dintre salariați și angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfășurarea raporturilor de muncă." (...) "Art. 278. - (...) (2) Prevederile prezentului cod se aplică cu titlu
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]
-
10. S-a mai reținut că activitatea primarilor/viceprimarilor se desfășoară nu în baza unui contract de muncă, ci a unui mandat civil, situație în care în discuție este o răspundere civilă delictuală de competența instanțelor civile. 11. Lipsește subordonarea specifică raporturilor de muncă, iar inexistența unui contract, încheiat între părți, face ca răspunderea să nu fie una contractuală, ci doar delictuală, fundamentată pe pretinsa săvârșire cu vinovăție a unor fapte ilicite de către fostul primar, cu ocazia îndeplinirii mandatului său, care
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]
-
urmare, devin aplicabile prevederile Codului muncii, a cărui vocație este de a constitui legea generală, aplicabilă tuturor raporturilor de muncă, indiferent dacă acestea rezultă sau nu din încheierea unui contract individual de muncă, în măsura în care legile speciale aplicabile nu conțin dispoziții specifice derogatorii, astfel cum rezultă din cuprinsul dispozițiilor art. 1 și art. 278 alin. (2) din cuprinsul său. 16. Aplicarea normelor civile, ca norme de drept comun, se face, în raport cu dispozițiile Codului muncii, nu în mod direct, ci numai după ce, în
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]
-
firește, în situația celor ce dețin (exercită) demnități publice alese (printre care Președintele, deputații și senatorii, primarii și viceprimarii) nu mai suntem în prezența unui raport de subordonare tipic (precum cel al salariaților și funcționarilor publici), ci a unei subordonări specifice, de drept public, derivată din actul de alegere și din îndatoririle constituționale și legale ce rezultă din acesta. 24. Subordonarea este o categorie juridică ce desemnează un element structural al raportului de muncă, care se manifestă prin mai multe drepturi
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]
-
393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 și art. 109 din Legea nr. 188/1999 , prevederile Codului muncii se aplică raporturilor juridice dintre primar/viceprimar și unitatea administrativ-teritorială, în măsura în care legi speciale nu conțin dispoziții specifice, inclusiv după încetarea mandatelor. VIII. Înalta Curte de Casație și Justiție 27. Recursul în interesul legii îndeplinește condițiile de admisibilitate prevăzute de art. 514 și 515 din Codul de procedură civilă, fiind exercitat de un subiect de drept căruia legea
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]
-
ce poate interveni fie prin autorități, fie prin participare directă în cazul referendumului în controlarea activității acestora, așa cum prevăd dispozițiile art. 73 din Legea nr. 393/2004 . 33. Nu se poate nega raportul de subordonare care are însă un caracter specific, neputându-se identifica cu cel clasic, specific contractului de muncă. 34. Astfel, dispozițiile art. 3 din Legea nr. 215/2001 prevăd că "(1) Prin autonomie locală se înțelege dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]
-
prin participare directă în cazul referendumului în controlarea activității acestora, așa cum prevăd dispozițiile art. 73 din Legea nr. 393/2004 . 33. Nu se poate nega raportul de subordonare care are însă un caracter specific, neputându-se identifica cu cel clasic, specific contractului de muncă. 34. Astfel, dispozițiile art. 3 din Legea nr. 215/2001 prevăd că "(1) Prin autonomie locală se înțelege dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona, în numele și în
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]
-
nr. 94/1992 privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi, republicată, cu modificările și completările ulterioare, litigiile rezultate din activitatea Curții de Conturi se soluționează de instanțele judecătorești specializate, iar potrivit art. 227 din Regulamentul privind organizarea și desfășurarea activităților specifice Curții de Conturi, precum și valorificarea actelor rezultate din aceste activități, aprobat de plenul Curții de Conturi prin Hotărârea nr. 155/2014 , împotriva încheierii emise de comisia de soluționare a contestațiilor, conducătorul entității verificate poate sesiza instanța de contencios administrativ competentă
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]
-
nu sunt complete, cerință ce poate fi discutată și din perspectiva art. 1 alin. (2) din Codul muncii, care prevede că se aplică dispozițiile acestui cod și raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, numai în măsura în care acestea nu conțin dispoziții specifice derogatorii. 62. Legile speciale nu reglementează expres regimul raporturilor juridice în discuție, însă intervin parțial în derularea acestora, inclusiv prin stabilirea jurisdicției aplicabile în situații strict determinate - ceea ce înseamnă că prevederile Codului muncii se aplică raporturilor juridice dintre primar/viceprimar
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]
-
juridice în discuție, însă intervin parțial în derularea acestora, inclusiv prin stabilirea jurisdicției aplicabile în situații strict determinate - ceea ce înseamnă că prevederile Codului muncii se aplică raporturilor juridice dintre primar/viceprimar și unitatea administrativ-teritorială, dacă legi speciale nu conțin dispoziții specifice. 63. Astfel, de exemplu: art. 70 din Legea nr. 393/2004 prevede că împotriva sancțiunii prevăzute la art. 69 alin. (1) lit. c) și d) - diminuarea indemnizației cu 5-10% pe timp de 1-3 luni și eliberarea din funcție (cu alte
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]
-
și completările ulterioare, și art. 109 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare: Prevederile Codului muncii se aplică raporturilor juridice dintre primar/viceprimar și unitatea administrativ-teritorială, dacă legi speciale nu conțin dispoziții specifice, inclusiv după încetarea mandatelor. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 517 alin. (4) din Codul de procedură civilă. Pronunțată în ședință publică astăzi, 26 septembrie 2016. PREȘEDINTELE ÎNALTEI CURȚI DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE IULIA CRISTINA TARCEA Magistrat-asistent, Aurel Segărceanu -------
DECIZIE nr. 16 din 26 septembrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1, art. 231 şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 , art. 55 din Legea nr. 393/2004 , art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 554/2004 şi art. 109 din Legea nr. 188/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279805_a_281134]