3,949 matches
-
baza studiului prospectiv CNA106030 ( PREDICT 1 ) , depistarea alelei HLA- B* 5701 înaintea începerii tratamentului și evitarea utilizării ulterioare a abacavirului în cazul pacienților cu această alelă , a redus semnificativ incidența reacțiilor de hipersensibilitate la abacavir . În cazul populațiilor similare celor recrutate în studiul PREDICT 1 , s- a estimat că 48 până la 61 % dintre pacienții cu alela HLA- B* 5701 vor prezenta o reacție de hipersensibilitate în cursul tratamentului cu abacavir , comparativ cu 0 % până la 4 % dintre pacienții care nu au alela
Ro_569 () [Corola-website/Science/291328_a_292657]
-
sindrom determinate de citomegalovirus ( CMV ) și infecție cu Herpes simplex . Procentul pacienților cu viremie/ sindrom determinate de CMV a fost de 13, 5 % . Copii și adolescenți : Tipul și frecvența reacțiilor adverse raportate într- un studiu clinic , în care au fost recrutați 92 de copii și adolescenți cu vârsta între 2 și 18 ani , cărora li s- a administrat pe cale orală micofenolat de mofetil , în doză de 600 mg/ m de două ori pe zi , au fost , în general , similare celor observate
Ro_654 () [Corola-website/Science/291413_a_292742]
-
sindrom determinate de citomegalovirus ( CMV ) și infecție cu Herpes simplex . Procentul pacienților cu viremie/ sindrom determinate de CMV a fost de 13, 5 % . Copii și adolescenți : Tipul și frecvența reacțiilor adverse raportate într- un studiu clinic , în care au fost recrutați 92 de copii și adolescenți cu vârsta între 2 și 18 ani , cărora li s- a administrat pe cale orală micofenolat de mofetil , în doză de 600 mg/ m de două ori pe zi , au fost , în general , similare celor observate
Ro_654 () [Corola-website/Science/291413_a_292742]
-
sindrom determinate de citomegalovirus ( CMV ) și infecție cu Herpes simplex . Procentul pacienților cu viremie/ sindrom determinate de CMV a fost de 13, 5 % . Copii și adolescenți : Tipul și frecvența reacțiilor adverse raportate într- un studiu clinic , în care au fost recrutați 92 de copii și adolescenți cu vârsta între 2 și 18 ani , cărora li s- a administrat pe cale orală micofenolat de mofetil , în doză de 600 mg/ m de două ori pe zi , au fost , în general , similare celor observate
Ro_651 () [Corola-website/Science/291410_a_292739]
-
sindrom determinate de citomegalovirus ( CMV ) și infecție cu Herpes simplex . Procentul pacienților cu viremie/ sindrom determinate de CMV a fost de 13, 5 % . Copii și adolescenți : Tipul și frecvența reacțiilor adverse raportate într- un studiu clinic , în care au fost recrutați 92 de copii și adolescenți cu vârsta între 2 și 18 ani , cărora li s- a administrat pe cale orală micofenolat de mofetil , în doză de 600 mg/ m de două ori pe zi , au fost , în general , similare celor observate
Ro_651 () [Corola-website/Science/291410_a_292739]
-
tratamentului cu valsartan nu a fost asociată cu hipertensiune arterială de rebound sau cu alte evenimente clinice adverse . Amlodipină/ Valsartan Peste 1400 pacienți hipertensivi au fost tratați cu Copalia o dată pe zi în cadrul a două studii placebo controlate . Au fost recrutați adulți cu hipertensiune esențială ușoară până la moderată , fără complicații ( presiunea sanguină diastolică măsurată când pacientul este așezat de ≥95 și < 110 mmHg ) . Au fost excluși pacienții cu risc cardiovascular crescut - insuficiență cardiacă , diabet de tip I și de tip
Ro_218 () [Corola-website/Science/290977_a_292306]
-
tratamentului cu valsartan nu a fost asociată cu hipertensiune arterială de rebound sau cu alte evenimente clinice adverse . Amlodipină/ Valsartan Peste 1400 pacienți hipertensivi au fost tratați cu Copalia o dată pe zi în cadrul a două studii placebo controlate . Au fost recrutați adulți cu hipertensiune esențială ușoară până la moderată , fără complicații ( presiunea sanguină diastolică măsurată când pacientul este așezat de ≥95 și < 110 mmHg ) . Au fost excluși pacienții cu risc cardiovascular crescut - insuficiență cardiacă , diabet de tip I și de tip
Ro_218 () [Corola-website/Science/290977_a_292306]
-
tratamentului cu valsartan nu a fost asociată cu hipertensiune arterială de rebound sau cu alte evenimente clinice adverse . Amlodipină/ Valsartan Peste 1400 pacienți hipertensivi au fost tratați cu Copalia o dată pe zi în cadrul a două studii placebo controlate . Au fost recrutați adulți cu hipertensiune esențială ușoară până la moderată , fără complicații ( presiunea sanguină diastolică măsurată când pacientul este așezat de ≥95 și < 110 mmHg ) . Au fost excluși pacienții cu risc cardiovascular crescut - insuficiență cardiacă , diabet de tip I și de tip
Ro_218 () [Corola-website/Science/290977_a_292306]
-
tratamentului cu valsartan nu a fost asociată cu hipertensiune arterială de rebound sau cu alte evenimente clinice adverse . Amlodipină/ Valsartan Peste 1400 pacienți hipertensivi au fost tratați cu Dafiro o dată pe zi în cadrul a două studii placebo controlate . Au fost recrutați adulți cu hipertensiune esențială ușoară până la moderată , fără complicații ( presiunea sanguină diastolică măsurată când pacientul este așezat de ≥95 și < 110 mmHg ) . Au fost excluși pacienții cu risc cardiovascular crescut - insuficiență cardiacă , diabet de tip I și de tip
Ro_239 () [Corola-website/Science/290998_a_292327]
-
tratamentului cu valsartan nu a fost asociată cu hipertensiune arterială de rebound sau cu alte evenimente clinice adverse . Amlodipină/ Valsartan Peste 1400 pacienți hipertensivi au fost tratați cu Dafiro o dată pe zi în cadrul a două studii placebo controlate . Au fost recrutați adulți cu hipertensiune esențială ușoară până la moderată , fără complicații ( presiunea sanguină diastolică măsurată când pacientul este așezat de ≥95 și < 110 mmHg ) . Au fost excluși pacienții cu risc cardiovascular crescut - insuficiență cardiacă , diabet de tip I și de tip
Ro_239 () [Corola-website/Science/290998_a_292327]
-
tratamentului cu valsartan nu a fost asociată cu hipertensiune arterială de rebound sau cu alte evenimente clinice adverse . Amlodipină/ Valsartan Peste 1400 pacienți hipertensivi au fost tratați cu Dafiro o dată pe zi în cadrul a două studii placebo controlate . Au fost recrutați adulți cu hipertensiune esențială ușoară până la moderată , fără complicații ( presiunea sanguină diastolică măsurată când pacientul este așezat de ≥95 și < 110 mmHg ) . Au fost excluși pacienții cu risc cardiovascular crescut - insuficiență cardiacă , diabet de tip I și de tip
Ro_239 () [Corola-website/Science/290998_a_292327]
-
putere de numire și regimul de angajare aplicabil altor funcționari se exercită și de către cu privire la propriul personal. 3. Personalul Agenției este format din funcționari numiți sau detașați de Comisie sau de statele membre cu titlu temporar și din alți funcționari recrutați de Agenție în funcție de necesități, pentru îndeplinirea sarcinilor sale. Articolul 7 Privilegii și imunități Protocolul privind privilegiile și imunitățile Comunităților Europene se aplică Agenției și personalului acesteia. Articolul 8 Răspundere 1. Răspundere contractuală a Agenției este reglementată de legislația aplicabilă contractului
jrc5808as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90980_a_91767]
-
de angajare a altor categorii de angajați. 3. Personalul agenției este format dintr-un număr strict limitat de funcționari desemnați sau detașați de Comisie sau de statele membre pentru a gestiona activitatea acesteia. Restul personalului se compune din alți angajați recrutați de agenție în funcție de cerințele impuse de îndeplinirea sarcinilor sale. Articolul 21 Privilegii și imunități Protocolul cu privire la privilegii și imunități al Comunităților Europene se aplică și agenției. Articolul 22 Răspunderea 1. Răspunderea contractuală a agenției intră sub incidența legii corespunzătoare contractului
jrc5817as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90989_a_91776]
-
angajatorii îi consideră mai puțin productivi. Această percepție a unei productivități mai scăzute se poate datora, fie lipsei de experiență profesională recentă (de exemplu, lucrătorii tineri, șomerii de lungă durată), fie unui handicap permanent. Ajutoarele destinate să încurajeze firmele să recruteze persoane din această categorie sunt justificate de faptul că productivitatea mai scăzută a acestor lucrători reduce avantajul financiar al firmei și de faptul că lucrătorii beneficiază și ei de această măsură și ar risca să rămână excluși de pe piața forței
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
recuperate, indemnizațiile plătite, excedentul sau deficitul sistemului de ajutoare pentru anul luat în considerație. 3.3. Numărul noilor decizii de acordare de ajutoare. 3.4. Numărul total estimat al locurilor de muncă create sau al lucrătorilor defavorizați sau cu handicap recrutați sau angajați conform noilor decizii de acordare de ajutoare (după caz). Ajutoarele pentru recrutarea de lucrători defavorizați trebuie defalcate pe categoriile prevăzute la art. 2 lit. (f). 3.5. 3.6. Defalcarea regională a sumelor prevăzute la pct. 3.1
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
decât bugetul general al Uniunii Europene. Articolul 18 Personalul (1) Personalul agenției executive este format din funcționari comunitari detașați ca membri ai personalului temporar de instituții în posturi de răspundere din agenția executivă, și din alți membri ai personalului temporar recrutați direct de agenția executivă, precum și din alți angajați recrutați de agenția executivă pe bază de contracte care pot fi reînnoite. Natura contractului, guvernată fie de dreptul privat, fie de cel public, durata acestuia și amploarea obligațiilor funcționarilor față de agenție, precum și
jrc6051as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91223_a_92010]
-
1) Personalul agenției executive este format din funcționari comunitari detașați ca membri ai personalului temporar de instituții în posturi de răspundere din agenția executivă, și din alți membri ai personalului temporar recrutați direct de agenția executivă, precum și din alți angajați recrutați de agenția executivă pe bază de contracte care pot fi reînnoite. Natura contractului, guvernată fie de dreptul privat, fie de cel public, durata acestuia și amploarea obligațiilor funcționarilor față de agenție, precum și criteriile adecvate de eligibilitate se determină pe baza naturii
jrc6051as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91223_a_92010]
-
să lucreze mai eficient. În consecință, în cadrul Autorității trebuie înființate un Comitet Științific și comisii științifice permanente pentru emiterea acestor avize. (46) În vederea garantării independenței, membrii Comitetului Științific și cei ai comisiilor ar trebui să fie oameni de știință independenți, recrutați pe baza unei proceduri de solicitare deschisă. (47) Rolul Autorității ca punct de referință științific independent înseamnă că un aviz științific poate fi cerut nu numai de către Comisie ci și de către Parlamentul European și statele membre. Pentru a se asigura
jrc5686as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90856_a_91643]
-
pensie în temeiul unui regim special pentru funcționari, forțele armate și administrația judecătorească, cât și la o pensie în temeiul legislației unui alt stat membru." (e) În partea F. GRECIA, se adaugă următoarele punctele: "7. În ceea ce privește funcționarii și personalul asimilat recrutat până la 31 decembrie 1982, dispozițiile titlului III, capitolele 2 și 3, din regulament se aplică prin analogie, dacă persoanele în cauză au încheiat perioade de asigurare într-un alt stat membru, în cadrul fie al unui regim special de pensii pentru
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
măsurile privind primirea și șederea temporară, într-un stat membru, a următoarelor categorii de persoane fizice nesupuse examinării nevoilor economice, în afara cazului în care faptul este semnalat pentru un subdomeniu particular. Accesul este subordonat următoarelor condiții 9: - Persoanele fizice sunt recrutate pentru furnizarea unui serviciu cu titlu temporar de către o persoană juridică care nu este statut comercial în nici un stat membru al Comunității Europene. - Persoana morală a obținut un contract de furnizare de servicii, pentru o perioadă care nu nedepășind trei
jrc2931as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88086_a_88873]
-
Biroului pentru selectarea personalului Comunităților Europene, în special art. 52, întrucât: (1) În temeiul art. 27 din Statutul personalului, instituțiile se angajează să asigure că recrutarea vizează să angajeze funcționari cu cele mai înalte standarde de competență, eficiență și integritate, recrutați pe cea mai largă bază geografică dintre resortisanții statelor membre ale Comunităților, fără discriminare pe motiv de rasă, convingeri politice, filozofice sau religioase, sex sau orientare sexuală și indiferent de starea lor civilă sau de situația familială. (2) Art. 1
jrc5535as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90705_a_91492]
-
DECID: Articolul 1 Atribuțiile Biroului (1) Biroul organizează concursuri deschise cu scopul de a asigura angajarea funcționarilor în condiții profesionale și financiare optime în instituțiile Comunităților Europene. Biroul întocmește liste de rezerve pe baza cărora instituțiile au posibilitatea de a recruta personal înalt calificat, care satisface cerințele stabilite de instituții. (2) Atribuțiile Biroului sunt: (a) de a organiza concursuri deschise, la cererea fiecărei instituții în parte, cu scopul de a întocmi liste de rezerve cu persoanele care corespund numirii ca funcționari
jrc5535as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90705_a_91492]
-
instituție, organism, birou sau agenție. (3) La cererea fiecărei instituții, Biroul organizează procedura de selectare pentru alte categorii de personal al în vederea întocmirii unor liste de rezerve și/sau a unor baze de date corespunzătoare din care fiecare instituție poate recruta alte categorii de personal. (4) Aceste activități sunt incluse în programul de lucru al Biroului în conformitate cu art. 6 lit. (f), cu condiția ca instituția în cauză să prezinte cererea în timp util. Articolul 4 Reclamații și cereri (1) Directorul Biroului
jrc5535as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90705_a_91492]
-
cu Comisia, adoptă modalitățile de aplicare necesare. Personalul Agenției este compus dintr-un număr strict limitat de funcționari afectați sau detașați de către Comisie sau de către statele membre pentru a îndeplini sarcinile de încadrare. Restul efectivelor este compus din alți agenți recrutați de către Agenție pentru o perioadă strict determinată de nevoile Agenției. Articolul 11 Serviciile de traducere necesare funcționării Agenției sunt, în principiu, asigurate de către Centrul de traducere al organismelor Uniunii Europene. Articolul 12 Consiliul director decide asupra aderării Agenției la Acordul
jrc4854as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90021_a_90808]
-
persoana să înceapă să caute un loc de muncă (sau în așteptarea angajării la un nou loc de muncă) 1 Persoana lucra (inclusiv ucenici sau stagiari) 2 Persoana urma cursuri cu frecvență completă (cu excepția ucenicilor sau stagiarilor) 3 Persoana era recrutată în serviciul militar sau comunitar obligatoriu 4 Persoana avea responsabilități casnice/familiale 5 Alte categorii (de exemplu pensionar) 9 Nu se aplică (Coloana 80/81 = 03-10, 99) 100 Înregistrarea la un birou public de angajare a forței de muncă Toți
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]