29,607 matches
-
și dezvoltării microîntreprinderilor aparținând întreprinzătorilor tineri (S.R.L.-D) prin OUG 6/ 2011. Alte structuri în cadrul cărora a activat la nivel nonguvernamental au vizat Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), deținând funcția de vice-președinte, Centrul de Consultanță și Management al Proiectelor EUROPROJECT - președinte, Comitetul Economic și Social din România - membru. În calitate de ministru pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat, la doar o saptămână de la preluarea mandatului a înființat prin ordin de ministru Comitetul Consultativ pentru Antreprenoriat, organism
Florin Jianu () [Corola-website/Science/331451_a_332780]
-
științific unic de evaluare a impactului serviciilor sociale asupra beneficiarilor, având la bază o logică cu validitate științifică (logica fuzzy) și aplicabilitate pe studii de caz concrete. Timp de 15 ani a format caractere, a îndrumat, evaluat și a oferit consultanță de specialitate pentru mii de studenți din Timișoara, în calitate de Asistent universitar și Director al Laboratorului de Evaluare Aptitudinală a Studenților din cadrul Centrului de Informare și Consiliere a Studenților, universitatea Politehnica. Prin toate acțiunile ei, Adela Dinu, a dovedit calități excepționale
Adela Ionela Dinu () [Corola-website/Science/337471_a_338800]
-
SUA în 1980, a fost unul dintre consilierii lui Helmuth Kohl. În perioada 1980 -2000 a fost profesor la Universitatea Stanford și Institutul Hoover. În primii ani ai șederii în SUA a fost consilierul lui Ronald Reagan. Activitatea sa de consultanță politică a fost influențată de către fizicianul Edward Teller (văr cu ) și de prieteniile legate cu importanți oameni politici americani că James Becker, Geoge Shultz, Condoleezza Rice ș.a. Actvitatea academică a lui RD a fost influențată de colaborarea și prieteniile cu
Robert Deutsch () [Corola-website/Science/337539_a_338868]
-
a fost ales membru clubului de elită Bullingdon. Acolo a întâlnit-o pe aristocrata Allegra Mostyn-Owen, cu care s-a însurat în 1987, la vârsta de 23 de ani. După studiile a găsit un loc de muncă la societatea de consultanță L.E.K. Consulting, dar a demisionat din plictiseală după numai o săptămână, și a devenit jurnalist stagiar la jurnalul "The Times". Totuși, a fost concediat după ce a falsificat un citat. Cu toate acestea, a fost angajat de jurnalul "The Daily Telegraph
Boris Johnson () [Corola-website/Science/336465_a_337794]
-
comunitate fiind unul din promotorii conceptului de economie socială și a Legii Economiei Sociale, adoptată în iulie 2015. Pentru dezvoltarea sectorului, organizează periodic cursuri de formare de antreprenor și manager în economie socială, vizite de studiu, târguri naționale și asigură consultanță și coaching pentru dezvoltare de întreprinderi sociale. ADV România este membru activ în mai multe rețele naționale și internaționale, printre care: ADV România a beneficiat de finanțarea următoarelor instituții: În 14 ani de activitate a gestionat peste 17 mil de
Fundația Alături de Voi România () [Corola-website/Science/336522_a_337851]
-
la Catedra de Studii islamice contemporane de la Universitatea Oxford. Ramadan a stabilit mișcarea musulmanilor elvețieni ” Mouvement des Musulmans Suisses”, care se angajează în diverse seminarii interconfesionale . El este un consilier al UE pe probleme religioase și a fost solicitat pentru consultanță de către UE pe idea de " Islam și secularism " . În septembrie 2005, el a fost invitat să se alăture unui grup de lucru din guvernul Regatului Unit. Este de asemenea, președintele Rețelei Euro - musulmani, o bază de discuții din Bruxelles. Începând
Tariq Ramadan () [Corola-website/Science/331110_a_332439]
-
(cunoscută și sub denumirea Comisia de Arbitraj Badinter) a fost o comisie înființată de Consiliul de Miniștrii a Comunității Europene pe 27 august 1991 pentru a oferi consultanță juridică Conferinței de Pace pentru fosta Iugoslavie. Comisia de Arbitraj a prezentat cincisprezece avize în privința „problemelor juridice majore” care au fost ridicate datorită conflictului dintre unele republici ale Republicii Socialiste Federative Iugoslavia. Comisia era alcătuită din cinci membrii care erau
Comisia de Arbitraj a Conferinței de Pace pentru fosta Iugoslavie () [Corola-website/Science/331205_a_332534]
-
a absolvit în 2002 și s-a mutat în Peru pentru primul job după terminarea facultății. Tuschman s-a întors la Stanford în 2004 pentru un doctorat în antropologie evoluționistă. În Peru, Tuschman a lucrat ca executiv pe operațiuni, făcând consultanță pe riscul politic, servind cei mai mari investitori străini din țară. Lucrând în zonele de conflict ale Shining Path, acest lucru l-a expus la un extremism ideologic, ceea ce i-a deschis interesul spre orientarea politică. În timp ce se afla în
Avi Tuschman () [Corola-website/Science/334099_a_335428]
-
cereri. Și tot atunci în București a fost deschisă prima franciză AVBS Credit. 2015 - AVBS Credit însumează peste 300 de consultanți financiari, a avut peste 50.000 de clienți în toată țara, a oferit peste 100.000 de ore de consultanță financiar-bancară și a intermediat credite care depășesc suma de 700 de milioane de euro. În prezent, francizele AVBS Credit se găsesc în următoarele orașe: București, Slatina, Cluj, Constanța, Caransebeș, Petroșani, Petrila, Ilfov, Sibiu, Târgu Jiu, Galați, Brașov, Brăila, Ploiești, Târgoviște
AVBS Credit () [Corola-website/Science/334228_a_335557]
-
AVBS Credit este foarte clară, aceea de a îndeplini toate nevoile economice ale clientului și de a-i oferi cele mai bune soluții de creditare, astfel încât ziua de astăzi să devină viitorul fără griji de mâine. Tocmai pentru că serviciile de consultanță financiar-bancară sunt GRATUITE, AVBS Credit se ghidează după un cod de standarde etice solide, fapt care fidelizează relația broker-client. În fața clienților, experții financiari AVBS sunt reprezentanții onești ai tuturor instituțiilor bancare și non-bancare și astfel serviciile sunt ireproșabile, bazate pe
AVBS Credit () [Corola-website/Science/334228_a_335557]
-
Elaborarea și implementarea unei abordări îmbunătățite privind supravegherea multilaterala, în contextul Strategiei UE 2020 și a eforturilor de consolidare a coordonării politicilor economice. ü Aplicarea teoriei și instrumentelor pentru a analiza reformele structurale și corectarea dezechilibrelor macroeconomice. ü Furnizarea de consultanță economică privind reformele structurale în statele membre și UE. ü Desfășurarea de activități de cercetare, lansare și monitorizare de studii în diferite domenii economice specifice unității. ü Contribuția la eforturile de îmbunătățire a performanței și a creșterii numărului locurilor de
Anca Paliu Dragu () [Corola-website/Science/335186_a_336515]
-
specifice din domeniu, cu respectarea eticii și deontologiei profesionale Competențe transversale: - Îndeplinirea la termen, în mod riguros, eficient și responsabil, a sarcinilor profesionale, cu respectarea principiilor etice și a deontologiei profesionale 1. Programul de studii de masterat CONTABILITATE, AUDIT ȘI CONSULTANȚĂ Misiunea și respectiv obiectivul programului constă în pregătirea de specialiști cu studii superioare aprofundate în domeniul contabilității financiare și manageriale pentru entități economice în orice domeniu de activitate, capabili să opteze pentru o politică contabilă, fiscală sau juridică care să
Universitatea „Athenaeum” din București () [Corola-website/Science/331662_a_332991]
-
financiare și manageriale pentru entități economice în orice domeniu de activitate, capabili să opteze pentru o politică contabilă, fiscală sau juridică care să rezolve eficient problematica complexă a deciziilor la nivelul acestor entități. Absolvirea Programului de masterat Contabilitate, Audit și Consultanță asigură accesul la stagiu în cadrul Camerei Auditorilor Financiari din România . 2. Programul de studii de masterat EFICIENȚĂ ȘI RISCURI ÎN ACTIVITATEA BANCARĂ, ASIGURĂRI ȘI PIEȚE DE CAPITAL Misiunea programului constă în furnizarea de cunoaștere și aptitudini menite să formeze profesioniști
Universitatea „Athenaeum” din București () [Corola-website/Science/331662_a_332991]
-
în management reprezintă din 1987 corpul profesional al consultanților în management de pretutindeni. Rolul său este acela de: ICMCI a demonstrat importanța consultanților în management la creșterea unei economii, beneficiile obținute prin intermediul misiunilor de consultanță fiind de trei ori mai mari decât fee-urile plătite. Cercetarea a arătat că: Economiile dezvoltate au în general un consultant în management la fiecare o mie de locuitori, în timp ce economiile în curs de dezvoltare au un consultant la fiecare
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
sunt 2,5-3 milioane de consultanți în management la nivel mondial Institutele membre ICMCI reprezintă țări de pe toate continentele care includ 85-90% din totalul consultanților în management de la nivel mondial. ICMCI este o organizație de membri care activează în domeniul consultanței în management și care sunt certificați în cadrul țării în care lucrează. ICMCI este înregistrat în Elveția, având un consiliu alcătuit din trustee. Cei mai mulți dintre aceștia sunt desemnați de către institutele membre. Numărul acestora variază în fiecare țară de la 1 la 4
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
organizație. Din 2013, Organizația are un nou Director Executiv și un secretariat permanent care se ocupă de suport, finanțe, contabilitate, comunicare și web. Site-ul ICMCI, www.icmci.org, include informații despre persoanele care fac parte din echipa executivă. Beneficiarii consultanței în management de la nivel mondial susțin că un consultant trebuie să aibă cunoștințe de management operațional, de sector, de economie, de procese și de business în general, competențe analitice și interpersonale, abilitatea de a manageria misiunea de consultanță în strânsă
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
executivă. Beneficiarii consultanței în management de la nivel mondial susțin că un consultant trebuie să aibă cunoștințe de management operațional, de sector, de economie, de procese și de business în general, competențe analitice și interpersonale, abilitatea de a manageria misiunea de consultanță în strânsă legătură cu clientul, și capacitatea de a transmite încredere, prin păstrarea confidențialității și a integrității. Un MBA presupune dobândirea tuturor acestor skills-uri alături de experiența profesională relevantă. ICMCI a înțeles aceste cerințe și a creat certificarea CMC care presupune
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
presupune dobândirea tuturor acestor skills-uri alături de experiența profesională relevantă. ICMCI a înțeles aceste cerințe și a creat certificarea CMC care presupune pregătirea unui eseu în conformitate cu ghidul (disponibil aici: http://www.icmci.org/?page=6972393) care solicită informații privind misiunile de consultanță în care consultantul a fost implicat în ultimii trei ani. Studiile de caz sunt discutate și analizate de către candidat împreună cu membrii comisiei de certificare. Toți consultanții care dețin acest titlu sunt obligați să fie membri în asociația profesională națională și
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
32 de consultanți din 10 țări s-au întâlnit pentru a explora terenul comun al institutelor profesionale care certificau consultanți în management independenți. Întâlnirea a durat două zile la sfârșitul cărora delegații au propus crearea unei formațiuni: Consiliul Institutelor de Consultanță în Management, cu scopul de a îmbunătăți procedura de certificare a consultanților în management de pretutindeni. Institute din șapte țări au jucat rolul de membri fondatori ai noului Consiliu. În 1989, structura organizațională a Consiliului a fost stabilită. Numărul membrilor
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
Din 1999 până în 2003 standardele pentru calificarea CMC au fost dezvoltate și agreate de toți membrii. Un program de asigurare a calității a fost dezvoltat pentru recunoașterea faptului că titlul CMC este prima calificare de business, fiind dovada competenței în consultanța în management, a obiectivității, a independenței și a profesionalismului. În iulie 2001, ICMCI a primit din partea ECOSOC (Consiliul Economic și Social al Națiunilor Unite) un statut consultativ special. Din acel moment, ICMCI a elaborat documente în baza unor cercetări riguroase
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
ILO (Organizația Internațională a Muncii). În 2011 ICMCI a început o serie de inițiative care au condus la crearea unor variante academice ale ICMCI și prima acordare a titlului CMC pentru o firmă. ICMCI oferă o acreditare internațională firmelor de consultanță în management denumită „Firma CMC”. Acreditarea recunoaște firmei de consultanță standardele de excelență practicate, cu un accent special pe practicile etice, standardele de conduită și capacitatea de a practica consultanța în management la cele mai înalte standarde profesionale. ICMCI gestionează
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
o serie de inițiative care au condus la crearea unor variante academice ale ICMCI și prima acordare a titlului CMC pentru o firmă. ICMCI oferă o acreditare internațională firmelor de consultanță în management denumită „Firma CMC”. Acreditarea recunoaște firmei de consultanță standardele de excelență practicate, cu un accent special pe practicile etice, standardele de conduită și capacitatea de a practica consultanța în management la cele mai înalte standarde profesionale. ICMCI gestionează Directorul Global al Firmelor CMC, publicat pe site-ul ICMCI
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
pentru o firmă. ICMCI oferă o acreditare internațională firmelor de consultanță în management denumită „Firma CMC”. Acreditarea recunoaște firmei de consultanță standardele de excelență practicate, cu un accent special pe practicile etice, standardele de conduită și capacitatea de a practica consultanța în management la cele mai înalte standarde profesionale. ICMCI gestionează Directorul Global al Firmelor CMC, publicat pe site-ul ICMCI. Mai specific, pentru a-i fi oferit titlul de „Firmă CMC”, aceasta trebuie să parcurgă un proces de evaluare cu
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
este echivalent (sau chiar mai bun) cu codul ICMCI practicat la nivel mondial, în peste 46 de state. Cerințe pentru îndeplinerea Aspectului 1: Trainingurile și comunicările companiei - Publicațiile sale (codul de conduită) - Feedback-ul din partea clienților - Confirmarea Institutelor Locale de Consultanță - Recunoașterea oferită de colegii de breaslă - Feedback-ul altor consultanți - Informarea Publică (internet, mass-media, etc.) Aspect 2 - Procesul de Dezvoltare Profesională. Firma CMC trebuie să recruteze, formeze și să dezvolte consultanții săi pentru a îndeplini standardele de competență profesională echivalente
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
trebuie să recruteze, formeze și să dezvolte consultanții săi pentru a îndeplini standardele de competență profesională echivalente (sau mai bune) cu modelul de competențe al ICMCI. Cerințe pentru îndeplinerea Aspectului 2: Politicile de Recrutare - Modelul de competență al firmei de consultanță în management - Programele de training dezvoltate pentru consultanți - Planurile de dezvoltare personală și procesele de evaluare- Calificările Consultanților - Timpul și resursele alocate pentru training - Feedback-ul clienților - Rapoarte de consultanță și prezentări. Aspect 3 - Jucător în mediul profesional. Firma CMC
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]