3,471 matches
-
unei sintagme. Articolul 3 Obiectivul programului îl constituie stimularea înființării de noi microîntreprinderi, creșterea potențialului de accesare a surselor de finanțare și dezvoltarea aptitudinilor antreprenoriale ale tinerilor, în scopul implicării acestora în structuri economice private. Programul urmărește: a) dezvoltarea aptitudinilor antreprenoriale ale tinerilor bazate pe cunoașterea și gestionarea optimă a resurselor, în vederea adaptării rapide la rigorile determinate de globalizarea piețelor și de integrarea României în Uniunea Europeană; ... b) sprijinirea demarării și dezvoltării firmelor nou-înființate - start-up-uri, prin facilitarea accesului acestora la finanțare; ... c
HOTĂRÂRE nr. 96 din 2 februarie 2011 (*actualizată*) privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 6/2011 pentru stimularea înfiinţării şi dezvoltării microîntreprinderilor de către întreprinzătorii tineri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251620_a_252949]
-
3.2 OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" ● Axa Prioritară
ACT ADIŢIONAL nr. 3 din 7 aprilie 2010 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 între AMPOSDRU şi OIRPOSDRU - Regiunea Sud - Vest Oltenia*) (Anexa 4). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252053_a_253382]
-
3.2 OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" ● Axa Prioritară
ACT ADIŢIONAL nr. 3 din 7 aprilie 2010 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 între AMPOSDRU şi OIRPOSDRU - Regiunea Sud - Est*) (Anexa 2). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252051_a_253380]
-
3.2 OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" ● Axa Prioritară
ACT ADIŢIONAL nr. 3 din 7 aprilie 2010 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 între AMPOSDRU şi OIRPOSDRU - Regiunea Bucureşti - Ilfov*) (Anexa 8). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252057_a_253386]
-
3.2 OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" ● Axa Prioritară
ACT ADIŢIONAL nr. 3 din 7 aprilie 2010 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 între AMPOSDRU şi OIRPOSDRU - Regiunea Sud - Muntenia*) (Anexa 3). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252052_a_253381]
-
3.2 OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ��� Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" ● Axa Prioritară
ACT ADIŢIONAL nr. 3 din 7 aprilie 2010 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 între AMPOSDRU şi OIRPOSDRU - Regiunea Nord Est*) (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252050_a_253379]
-
3.2 OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" ● Axa Prioritară
ACT ADIŢIONAL nr. 3 din 7 aprilie 2010 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 între AMPOSDRU şi OIRPOSDRU - Regiunea Centru*) (Anexa 7). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252056_a_253385]
-
3.2 OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" ● Axa Prioritară
ACT ADIŢIONAL nr. 3 din 7 aprilie 2010 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 între AMPOSDRU şi OIRPOSDRU - Regiunea Vest*) (Anexa 5). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252054_a_253383]
-
3.2 OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" ● Axa Prioritară
ACT ADIŢIONAL nr. 3 din 8 aprilie 2010 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 între AMPOSDRU şi OIRPOSDRU - Regiunea Nord - Vest*) (Anexa 6). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252055_a_253384]
-
19. inițiază, propune, implementează, coordonează și monitorizează acțiuni în domeniul reducerii barierelor administrative; 20. identifică și testează metode de îmbunătățire a mediului de afaceri, pentru asigurarea transparenței administrative, elaborării și implementării unor coduri de bune practici, încurajarea și sprijinirea inițiativei antreprenoriale și altele asemenea; 21. implementează politicile în domeniul mediului de afaceri în scopul respectării recomandărilor și angajamentelor cu privire la "reforma reglementărilor" formulate de Comisia Europeană și Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică - O.E.C.D. - Investment Compact; 22. asigură îndeplinirea obiectivelor stabilite
HOTĂRÂRE nr. 47 din 19 februarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Economiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251153_a_252482]
-
Economică, asigurând coordonarea programelor și activităților desfășurate împreună cu acestea în legătură cu mediul de afaceri; 18. identifică și testează metode de îmbunătățire a mediului de afaceri, pentru asigurarea transparenței administrative, elaborării și implementării unor coduri de bune practici, încurajarea și sprijinirea inițiativei antreprenoriale; 19. implementează politicile în domeniul mediului de afaceri în scopul respectării recomandărilor și angajamentelor cu privire la "reforma reglementărilor" formulate de Comisia Europeană și Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică - O.E.C.D. - Investment Compact; 20. asigură, în domeniile de competență, îndeplinirea obiectivelor
HOTĂRÂRE nr. 430 din 26 iunie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Departamentului pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii, Mediul de Afaceri şi Turism. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253167_a_254496]
-
fost introdus de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 547 din 2 iulie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 505 din 8 iulie 2014. 54. avizează capacitatea instituțională și eficacitatea educațională în domeniul programelor și cursurilor de educație antreprenorială; ---------- Pct. 54 al art. 3 a fost introdus de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 547 din 2 iulie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 505 din 8 iulie 2014. 55. coordonează acțiunile desfășurate în cadrul noului Program național
HOTĂRÂRE nr. 430 din 26 iunie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Departamentului pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii, Mediul de Afaceri şi Turism. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253167_a_254496]
-
3.2. OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Domeniul Major
ACT ADIŢIONAL nr. 5 din 25 mai 2012 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252460_a_253789]
-
3.2. OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Domeniul Major
ACT ADIŢIONAL nr. 5 din 25 mai 2012 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - Regiunea Nord-Est. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252457_a_253786]
-
3.2. OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Domeniul Major
ACT ADIŢIONAL nr. 5 din 25 mai 2012 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - Regiunea Sud Muntenia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252459_a_253788]
-
3.2. OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Domeniul Major
ACT ADIŢIONAL nr. 5 din 25 mai 2012 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - Regiunea Sud-Est. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252458_a_253787]
-
3.2. OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Domeniul Major
ACT ADIŢIONAL nr. 5 din 25 mai 2012 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - Regiunea Vest. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252461_a_253790]
-
3.2. OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Domeniul Major
ACT ADIŢIONAL nr. 5 din 25 mai 2012 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - Regiunea Nord-Vest. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252462_a_253791]
-
3.2. OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Domeniul Major
ACT ADIŢIONAL nr. 5 din 25 mai 2012 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - Regiunea Centru. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252463_a_253792]
-
3.2. OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant și strategice din cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Domeniul Major
ACT ADIŢIONAL nr. 5 din 25 mai 2012 la Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - Regiunea Bucureşti-Ilfov. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252464_a_253793]
-
Articolul 1 Se aprobă Procedura de implementare a Programului național multianual pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii prevăzută în anexa*) care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Articolul 3 Direcția implementare programe pentru întreprinderi
ORDIN nr. 50 din 2 iulie 2013 privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253373_a_254702]
-
Articolul I Procedura de implementare a Programului pentru dezvoltarea abilităților antreprenoriale în rândul tinerilor și facilitarea accesului la finanțare - START, aprobată prin Ordinul ministrului delegat pentru întreprinderi mici și mijlocii, mediul de afaceri și turism nr. 37/2013 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 398 și 398 bis
ORDIN nr. 61 din 9 iulie 2013 privind completarea Procedurii de implementare a Programului pentru dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale în rândul tinerilor şi facilitarea accesului la finanţare - START, aprobată prin Ordinul ministrului delegat pentru întreprinderi mici şi mijlocii, mediul de afaceri şi turism nr. 37/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253374_a_254703]
-
și viitoare. ... (3) Idealul educațional al școlii românești constă în dezvoltarea liberă, integrală și armonioasă a individualității umane, în formarea personalității autonome și în asumarea unui sistem de valori care sunt necesare pentru împlinirea și dezvoltarea personală, pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial, pentru participarea cetățenească activă în societate, pentru incluziune socială și pentru angajare pe piața muncii. ... (4) Statul asigură cetățenilor României drepturi egale de acces la toate nivelurile și formele de învățământ preuniversitar și superior, precum și la învățarea pe tot parcursul
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253020_a_254349]
-
cazul minorităților naționale; ... b) competențe de comunicare în limbi străine; ... c) competențe de bază de matematică, științe și tehnologie; ... d) competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere; ... e) competențe sociale și civice; ... f) competențe antreprenoriale; ... g) competențe de sensibilizare și de expresie culturală; ... h) competența de a învăța să înveți. (2) Educația fizică și sportul în învățământul preuniversitar sunt cuprinse în trunchiul comun al planurilor de învățământ. ... (3) Disciplina Tehnologia informației și comunicării constituie o
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253020_a_254349]
-
sistemul de educație ori care nu dețin o calificare profesională; (îi) programe pentru validarea rezultatelor învățării nonformale și informale; (iii) programe de dezvoltare a competențelor profesionale pentru calificare/recalificare, reconversie profesională, perfecționare, specializare și inițiere profesională; (iv) programe de educație antreprenorială; (v) programe de dezvoltare personală sau de timp liber; (vi) organizarea de activități de promovare a participării la învățarea permanentă a tuturor membrilor comunității; d) oferă servicii de informare, orientare și consiliere privind: ... (i) accesul la programe de educație și
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253020_a_254349]