4,395 matches
-
Secțiunea a 3-a Îndatoririle personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea Articolul 76 Personalul auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea are obligația să își îndeplinească îndatoririle de serviciu cu profesionalism, imparțialitate și celeritate, în conformitate cu legea, și să se abțină de la orice fapta care ar putea aduce prejudicii persoanelor fizice sau juridice ori prestigiului justiției. Articolul 77 (1) Funcția de grefier este incompatibilă cu orice alte funcții publice sau private, cu excepția
LEGE nr. 567 din 9 decembrie 2004 (*actualizată*) privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţionează în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163638_a_164967]
-
introdus de pct. 7 al art. V din LEGEA nr. 156 din 5 iulie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 519 din 22 iulie 2011. Articolul 89^2 Expertul criminalist are obligația să își îndeplinească îndatoririle de serviciu cu imparțialitate, profesionalism și obiectivitate. -------------- Art. 89^2 a fost introdus de pct. 7 al art. V din LEGEA nr. 156 din 5 iulie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 519 din 22 iulie 2011. Articolul 89^3 Expertul criminalist trebuie să se
LEGE nr. 567 din 9 decembrie 2004 (*actualizată*) privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţionează în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163638_a_164967]
-
de natură să împiedice avertizarea în interes public; ... e) principiul bunei administrări, conform căruia autoritățile publice, instituțiile publice și celelalte unități prevăzute la art. 2 sunt datoare să își desfășoare activitatea în realizarea interesului general, cu un grad ridicat de profesionalism, în condiții de eficiență, eficacitate și economicitate a folosirii resurselor; ... f) principiul bunei conduite, conform căruia este ocrotit și încurajat actul de avertizare în interes public cu privire la aspectele de integritate publică și bună administrare, cu scopul de a spori capacitatea
LEGE nr. 571 din 14 decembrie 2004 privind protecţia personalului din autorităţile publice, instituţiile publice şi din alte unităţi care semnalează încălcări ale legii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163772_a_165101]
-
mai presus decât interesul personal, în exercitarea atribuțiilor funcției; ... b) asigurarea egalității de tratament al cetățenilor în fața autorităților și instituțiilor publice - principiu conform căruia personalul contractual are îndatorirea de a aplica același regim juridic în situații identice sau similare; ... c) profesionalismul - principiu conform căruia personalul contractual are obligația de a îndeplini atribuțiile de serviciu cu responsabilitate, competență, eficiență, corectitudine și conștiinciozitate; ... d) imparțialitatea și nediscriminarea - principiu conform căruia angajații contractuali sunt obligați să aibă o atitudine obiectivă, neutră față de orice interes
LEGE nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162940_a_164269]
-
funcții publice în sistemul administrației penitenciare se face prin concurs sau examen; ... c) egalitatea de șanse, principiu prin care se asigură recunoașterea vocației la funcția publică din sistemul administrației penitenciare a oricărei persoane care îndeplinește condițiile stabilite de lege; ... d) profesionalismul, principiu potrivit căruia exercitarea funcției publice se face cu respectarea prevederilor legale; ... e) motivarea, principiu potrivit căruia, în vederea dezvoltării carierei, Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate au obligația să identifice și să aplice, în condițiile legii, instrumentele de motivare
ORDIN nr. 2.855/C din 29 octombrie 2004 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi desfăşurarea pregătirii profesionale a funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162968_a_164297]
-
funcții publice în sistemul administrației penitenciare se face prin concurs sau examen; ... c) egalitatea de șanse, principiu prin care se asigură recunoașterea vocației la funcția publică din sistemul administrației penitenciare a oricărei persoane care îndeplinește condițiile stabilite de lege; ... d) profesionalismul, principiu potrivit căruia exercitarea funcției publice se face cu respectarea prevederilor legale; ... e) motivarea, principiu potrivit căruia, în vederea dezvoltării carierei, Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate au obligația să identifice și să aplice, în condițiile legii, instrumentele de motivare
METODOLOGIE din 29 octombrie 2004 privind organizarea şi desfăşurarea pregătirii profesionale a funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162969_a_164298]
-
membri ai directoratului. De asemenea, ei nu pot cumula calitatea de membru în consiliul de supraveghere cu cea de salariat al societății. ... (2) Prin actul constitutiv sau prin hotărâre a adunării generale a acționarilor se pot stabili condiții specifice de profesionalism și independență pentru membrii consiliului de supraveghere. În aprecierea independenței unui membru al consiliului de supraveghere vor fi avute în vedere criteriile prevăzute la art. 138^2 alin. (2). ... ---------- Alin. (2) al art. 153^8 a fost modificat de pct.
LEGE nr. 31 din 16 noiembrie 1990 (**republicată**)(*actualizată*) privind societăţile***). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162662_a_163991]
-
activității de prestare a serviciilor de asistență în condițiile prevăzute de lege. ... Capitolul V Responsabilitățile personalului salariat al Oficiului Național al Registrului Comerțului și al oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale Articolul 31 (1) Personalul salariat are obligația să îndeplinească cu profesionalism, corectitudine și în mod conștiincios toate îndatoririle de serviciu stabilite prin fișa postului și trebuie să se abțină de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituției din care face parte. ... (2) Personalul salariat este obligat să se conformeze dispozițiilor
REGULAMENT din 29 iulie 2003 de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151644_a_152973]
-
în rezervă se face în ordinea ierarhică a gradelor, în raport cu nevoile și posibilitățile forțelor armate, pe baza competenței profesionale și conduitei morale, consemnate în aprecierile de serviciu. La înaintarea în grad a ofițerilor, se va acorda prioritate celor care prin profesionalism și rezultate deosebite obținute în munca, prin cultură, personalitate, spirit de organizare și inițiativa au perspective de a îndeplini funcții superioare și au stagiu în grad mai mare. Articolul 54 În timp de pace, ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în
LEGE nr. 80 din 11 iulie 1995 (*actualizată*) privind statutul cadrelor militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151674_a_153003]
-
nr. 64 din 28 iunie 2003 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 464 din 29 iunie 2003. Articolul 4 (1) Agenția are un secretar general, care este funcționar public de carieră, numit pe bază de concurs sau examen, pe criterii de profesionalism. ... (2) Secretarul general îndeplinește atribuțiile prevăzute la art. 49 alin. (2) din Legea nr. 90/2001 privind organizarea și funcționarea Guvernului României și a ministerelor. ... (3) Secretarul general al Agenției poate îndeplini și alte însărcinări prevăzute de regulamentul de organizare
LEGE nr. 390 din 13 iunie 2002 - (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Române pentru Investiţii Străine. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152610_a_153939]
-
va urmări că indicatorii de performanță stabiliți anterior și declarați de agenția de credit să se mențină cel puțin la același nivel pe toată perioada administrării fondului de microcredite. Este important că întregul portofoliu de microcredite să fie administrat cu profesionalism, astfel încât să fie îndepliniți următorii indicatori-cheie de performanță: - valoarea microcreditelor acordate - valoarea însumata a microcreditelor din fond plus 100% din rambursări (în primul an agențiile de credit trebuie să acorde cel puțin jumătate din valoarea fondului revolving pus la dispoziție
SCHEMA DE MICROCREDITE din 11 septembrie 2003 privind administrarea fondului de 12 milioane dolari S.U.A. prevăzut în Acordul de împrumut nr. 4616 RO, în valoare de 50 milioane dolari S.U.A., destinat finanţării Proiectului privind dezvoltarea sectorului social, acordat României de Banca Internationala pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, în baza acestui acord de împrumut, semnat la Bucureşti la 6 iulie 2001, ratificat prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 111/2001 , aprobată prin Legea nr. 582/2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152617_a_153946]
-
unui sistem de management informațional și pregătirea pentru EDIS. 1. Asistență tehnică pentru îmbunătățirea programării PHARE în perspectiva Sistemului extins de implementare descentralizata (EDIS) (A1), incluzând: ● asistență tehnică pentru Ministerul Dezvoltării și Prognozei (MDP) în vederea întăririi rolului acestuia și a profesionalismului în coordonarea generală a elaborării și implementării politicii pentru coeziunea economică și socială la nivel național. Această cuprinde dezvoltarea de capacități pe deplin funcționale pentru implementarea descentralizata în conformitate cu cerințele pentru EDIS; ● asistență pentru MDP și agențiile de dezvoltare regională (ADR
MEMORANDUM DE FINANŢARE*) din 11 decembrie 2002 dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2002 (2002/000-586.01 - 2002/000-586.06). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151796_a_153125]
-
prin Proiectul PHARE 2001 (facilitatea de pregătire a proiectelor). Cele mai multe proiecte se află într-un stadiu incipient de pregătire și jumătate din ele sunt "parcuri industriale" sau "centre de afaceri". De aceea, asistență tehnică va trebui să asigure coerentă și profesionalism în realizarea unor astfel de proiecte complexe. Printre altele, următoarele sarcini trebuie realizate de asistență tehnică: evaluarea/finalizarea studiilor de fezabilitate, evaluarea complementarității și a viabilității proiectelor din punct de vedere regional, identificarea parteneriatelor private și a cofinanțării private, definirea
MEMORANDUM DE FINANŢARE*) din 11 decembrie 2002 dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2002 (2002/000-586.01 - 2002/000-586.06). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151796_a_153125]
-
diferite motive, nu își poate exercita atribuțiile curente, desemnează secretarul de stat care să exercite aceste atribuții, instiintandu-l pe primul-ministru al Guvernului despre această. Articolul 8 (1) Secretarul general al ministerului este înalt funcționar public, numit pe criterii de profesionalism, în condițiile legii. ... (2) Secretarul general îndeplinește atribuțiile și responsabilitățile prevăzute la art. 49 alin. (2) din Legea nr. 90/2001 , cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Secretarul general al ministerului îndeplinește și alte atribuții prevăzute în regulamentul de organizare
HOTĂRÂRE nr. 408 din 23 martie 2004 (*actualizata*) privind organizarea şi functionarea Ministerului Mediului şi Gospodăririi Apelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156811_a_158140]
-
prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare a ministerului ori încredințate de ministru. ... (4) În realizarea atribuțiilor ce îi revin, secretarul general al ministerului este ajutat de un secretar general adjunct care este înalt funcționar public, numit pe criterii de profesionalism, în condițiile legii. ... ------------- Alin. (4) al art. 8 a fost introdus prin pct. 20 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 136 din 29 ianuarie 2006 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 98 din 1 februarie 2006. Articolul 9 (1) Pe langă
HOTĂRÂRE nr. 408 din 23 martie 2004 (*actualizata*) privind organizarea şi functionarea Ministerului Mediului şi Gospodăririi Apelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156811_a_158140]
-
auditabile, realizarea efectivă a lucrărilor și până la comunicarea rezultatelor. Obiectivitate individuală Auditorii trebuie să aibă atitudine imparțială, să nu aibă prejudecăți și să evite conflictele de interese. Auditorii interni, trebuie să-și îndeplinească atribuțiile în mod obiectiv și independent, cu profesionalism și integritate, potrivit normelor și procedurilor specifice activității de audit public intern. Numirea și destituirea șefului compartimentului de audit public intern a) Numirea directorului, a șefului de serviciu ai Direcției Audit a MECT și cea a șefilor compartimentelor de audit
NORME METODOLOGICE din 21 octombrie 2003 privind organizarea şi exercitarea activităţii de audit public intern în structura Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi în unităţile aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156867_a_158196]
-
de pe o suprafață înainte și după dezinsecție stabilind eficiența la fel ca la insectele zburătoare. 8. Deratizarea vizează distrugerea tuturor rozătoarelor din perimetrul unității și evitarea trecerii acestora în vecinătăți. 8.1. Succesul acțiunilor de distrugere depinde de seriozitatea și profesionalismul acțiunilor sistematice desfășurate în unități, dar și de cooperarea cu unitățile vecine pentru sincronizarea măsurilor de combatere, prevenindu-se astfel invadarea altor gospodării, dată fiind marea mobilitate a rozătoarelor. 8.2. Este recomandabil ca acțiunile de distrugere a insectelor și
NORMĂ SANITARA VETERINARA din 23 decembrie 2003 privind Planul de Urgenţă pentru pesta porcină clasică*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158355_a_159684]
-
luni, necesarul de materiale pe direcții, servicii, birouri și cele două cabinete, pentru luna următoare; ... h) asigură cunoașterea legislației în domeniu de către personalul din Autoritate și unitățile subordonate; ... i) propune și coordonează diferite programe de specializare în vederea creșterii gradului de profesionalism al personalului Autorității. ... j) transmite la Consiliul Economic și Social și la Secretariatul General al Guvernului proiectele de acte normative inițiate de Autoritate, pentru a fi aprobate în ședința Guvernului; ... k) urmărește și asigură finalizarea actelor normative care au fost
REGULAMENT din 21 aprilie 2004 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157800_a_159129]
-
luni, necesarul de materiale pe direcții, servicii, birouri și cele două cabinete, pentru luna următoare; ... h) asigura cunoașterea legislației în domeniu de către personalul din Autoritate și unitățile subordonate; ... i) propune și coordonează diferite programe de specializare în vederea creșterii gradului de profesionalism al personalului Autorității. ... j) transmite la Consiliul Economic și Social și la Secretariatul General al Guvernului proiectele de acte normative inițiate de Autoritate, pentru a fi aprobate în ședința Guvernului; ... k) urmărește și asigură finalizarea actelor normative care au fost
ORDIN nr. 52 din 21 aprilie 2004 (*actualizat*) privind aprobarea Regulamentului de organizare şi functionare a Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap, a Institutului Naţional pentru Prevenirea şi Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap, a inspecţiilor regionale şi a Comisiei superioare de expertiza medicală a persoanelor cu handicap pentru adulti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157799_a_159128]
-
în rezervă se face în ordinea ierarhică a gradelor, în raport cu nevoile și posibilitățile forțelor armate, pe baza competenței profesionale și conduitei morale, consemnate în aprecierile de serviciu. La înaintarea în grad a ofițerilor, se va acorda prioritate celor care prin profesionalism și rezultate deosebite obținute în munca, prin cultură, personalitate, spirit de organizare și inițiativa au perspective de a îndeplini funcții superioare și au stagiu în grad mai mare. Articolul 54 În timp de pace, ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în
LEGE nr. 80 din 11 iulie 1995 (*actualizată*) privind statutul cadrelor militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157229_a_158558]
-
prin intermediul unui proces de recrutare și angajare care se desfășoară în acord cu legislația în vigoare și răspunde nevoilor serviciului. Rezultat Copiii și tinerii beneficiază de servicii de calitate oferite de personalul serviciului pentru dezvoltarea deprinderilor de viată independentă cu profesionalism, respect și empatie față de aceștia. Condiții minime de realizare a standardului 6 6.1. Angajatorul este obligat să angajeze personal calificat care să răspundă prevederilor standardelor minime obligatorii prezente și planului anual de acțiune al SDVL Dacă SDVI funcționează într-
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
în fișele postului și de respectarea obligațiilor asumate în conformitate cu prevederilor contractului individual de muncă. Capitolul II Reglementări privind regimul disciplinar aplicabil funcționarilor publici din cadrul Consiliului Concurenței Articolul 4 Funcționarii publici din cadrul Consiliului Concurenței au obligația de a-și îndeplini cu profesionalism, loialitate și în mod conștiincios îndatoririle de serviciu și de a se abține de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii instituției în care își desfășoară activitatea. Principiile care stau la baza desfășurării activității funcționarilor publici din cadrul Consiliului Concurenței
REGULAMENT din 5 aprilie 2004 Regulament privind regimul disciplinar pentru personalul din cadrul Consiliului Concurenţei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157479_a_158808]
-
atenție și responsabilitate prin intermediul unui proces de recrutare și angajare care se desfășoară în acord cu legislația în vigoare și răspunde nevoilor centrului. Rezultat Copiii și familiile acestora beneficiază de servicii de calitate oferite de personalul centrului de zi cu profesionalism, respect și empatie față de aceștia. Cerințe pentru implementarea standardului 12 12.1. Angajatorul este obligat să angajeze personal calificat care să răspundă prevederilor SMO prezente și planului anual de acțiune. Dacă CZ funcționează într-o zonă geografică în care trăiesc
ORDIN nr. 24 din 4 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156556_a_157885]
-
cu dizabilități este selectat cu atenție și responsabilitate prin intermediul unui proces de recrutare și angajare care se desfășoară în acord cu legislația în vigoare și răspunde nevoilor centrului. Rezultat Copiii și familiile acestora beneficiază de servicii de calitate oferite cu profesionalism, respect și empatie față de aceștia, de către personalul centrului de zi pentru copiii cu dizabilități. Cerințe pentru implementarea standardului 13 13.1. Angajatorul este obligat să angajeze personal calificat care să răspundă prevederilor SMO prezente și planului anual de acțiune. Dacă
ORDIN nr. 25 din 9 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrele de zi pentru copiii cu dizabilităţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156577_a_157906]
-
public în situația în care acesta a suferit, din culpa autorității sau instituției publice, un prejudiciu material în timpul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu. Secțiunea a 2-a Îndatoririle funcționarilor publici Articolul 43 (1) Funcționarii publici au obligația să își îndeplinească cu profesionalism, imparțialitate și în conformitate cu legea îndatoririle de serviciu și să se abțină de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii persoanelor fizice sau juridice ori prestigiului corpului funcționarilor publici. ... (2) Funcționarii publici de conducere sunt obligați să sprijine propunerile și inițiativele
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156551_a_157880]