296,474 matches
-
de înscriere a copiilor în învățământul primar pentru anul școlar 2017-2018, prevăzută în anexa nr. 2, care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 3 Direcția generală învățământ preuniversitar, Direcția generală management și resurse umane, Direcția minorități, Direcția generală buget-finanțe, Direcția patrimoniu, investiții și informatizare, inspectoratele școlare și unitățile de învățământ preuniversitar duc la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul 4 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul educației naționale, Pavel Năstase București, 14 februarie 2017. Nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280153_a_281482]
-
beneficiare la oricare din Programele derulate de către Ministerul Economiei, Comerțului și Relațiilor cu Mediul de Afaceri în anul 2016. 5. Înscrierea în program și solicitarea acordului de principiu pentru finanțare Ministerul Economiei, Comerțului și Relațiilor cu Mediul de Afaceri, prin Direcția Politici Antreprenoriale și Implementare Programe pentru IMM-uri administrează, gestionează și derulează direct programele de încurajare și stimulare a înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat la nivel național și la nivel local, prin intermediul Oficiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
a fi acceptat de principiu la finanțare fiind de 60 de puncte din maxim 100 de puncte posibile. 5.7. (1) După expirarea termenului prevăzut la subpct. 5.3 și în conformitate cu punctajul obținut în urma evaluării online a planurilor de afaceri, Direcția Politici Antreprenoriale și Implementare Programe pentru IMM-uri din cadrul Ministerului Economiei, Comerțului și Relațiilor cu Mediul de Afaceri va face publică pe pagina web a instituției, la adresa www.aippimm.ro, lista cu solicitanții acceptați în vederea evaluării administrative în cadrul Programului precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
plată a impozitelor, taxelor și datoriilor către bugetul general consolidat, atât pentru sediul social, cât și pentru toate punctele de lucru care au cod unic de înregistrare fiscală, în original sau copie legalizată, conform Legii nr. 207/2015 , eliberate de către direcțiile generale teritoriale ale finanțelor publice, în termen de valabilitate la data depunerii; - certificatele de atestare fiscală privind îndeplinirea obligațiilor exigibile de plată a impozitelor, taxelor și datoriilor către bugetele locale, atât pentru sediul social, cât și pentru toate punctele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
cât și pentru toate punctele de lucru (indiferent dacă au sau nu cod unic de înregistrare fiscală), în original sau în copie legalizată, conform prevederilor Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, eliberate de către Direcțiile de Impozite și Taxe Locale din cadrul primăriilor din raza teritorială unde societatea își desfășoară activitatea, în termen de valabilitate la data depunerii. În cazul în care firma nu este înregistrată ca fiind plătitoare în cadrul administrației respective, se solicită o adeverință
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
beneficiar. I. Obiectul contractului Articolul 1 Obiectul contractului îl reprezintă ajutorul financiar nerambursabil acordat de la bugetul de stat prin "programul național multianual pentru dezvoltarea antreprenoriatului în rândul femeilor din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii", denumit în continuare Program, administrat de către Direcția Politici Antreprenoriale și Implementare Programe pentru întreprinderi Mici și Mijlocii din cadrul Ministerului Economiei, Comerțului și Relațiilor cu Mediul de Afaceri prin Oficiul Teritorial pentru întreprinderi Mici și Mijlocii și Cooperație (OTIMMC) ............................. Articolul 2 Beneficiarul va primi ajutorul financiar nerambursabil în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
este exonerat de orice răspundere asociată oricărei pretenții sau acțiuni cauzate de încălcarea regulilor, reglementărilor sau legislației de către beneficiar, angajații acestuia, ori de persoanele care răspund de acești angajați, precum și urmare a încălcării drepturilor aparținând terțelor părți. Articolul 14 Reprezentanții Direcției Politici Antreprenoriale și Implementare Programe pentru întreprinderi Mici și Mijlocii din cadrul Ministerului Economiei, Comerțului și Relațiilor cu Mediul de Afaceri și cei ai OTIMMC ............... au dreptul să verifice atât la sediul operatorilor economici, cât și la cel al furnizorilor veridicitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
Beneficiarul alocației trebuie să accepte și să faciliteze controlul reprezentanților Ministerului Economiei, Comerțului și Relațiilor cu Mediul de Afaceri/OTIMMC ............... asupra utilizării alocației financiare nerambursabile acordate prin acest program. Articolul 15 În cazul în care, în urma controalelor efectuate de reprezentanții Direcției Politici Antreprenoriale și Implementare Programe pentru întreprinderi Mici și Mijlocii din cadrul Ministerului Economiei, Comerțului și Relațiilor cu Mediul de Afaceri și OTIMMC .............. sau la sesizarea organelor de control abilitate ale statului se constată că beneficiarii au făcut declarații incomplete și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
8). Perioada de transmitere a formularului de raportare tehnică este 1-30 iunie a anului următor expirării exercițiului financiar de referință. Formularul de raportare se va transmite letric și electronic în format editabil (word/excel) la adresa de mail a OTIMMC și direcția.imm@imm.gov.ro. În cazul neîndeplinirii acestei prevederi, operatorul economic nu va mai putea beneficia de niciunul dintre programele de finanțare din bugetul Ministerului pentru o perioadă de 3 ani. 7.6. Verificarea pe teren se realizează de către UMCR
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
îl reprezintă ajutorul financiar nerambursabil acordat, în baza cererii de finanțare și a documentației anexe, de la bugetul de stat, prin Programul național multianual pentru înființarea și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în mediul rural, denumit în continuare Program, administrat de către Direcția Politici Antreprenoriale și Implementare Programe pentru IMM (DPAIPIMM) prin Oficiul Teritorial pentru întreprinderi Mici și Mijlocii și Cooperație (OTIMMC) ...................... II. Durata contractului Articolul 3 Durata de executare a contractului este de 4 ani de la data semnării contractului de ambele părți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
și succesorilor acestuia. VII. Conflict de interese Articolul 17 Beneficiarul se angajează să ia toate măsurile necesare pentru a evita conflictele de interese și va informa imediat administratorul despre orice situație care cauzează sau ar putea cauza un asemenea conflict. Direcția Politici Antreprenoriale și Implementare Programe pentru IMM DPAIPIMM și/sau OTIMMC poate refuza plata AFN, în situația identificării unor legături între structurile acționariatului beneficiarului și ofertanții acestuia, între personalul implicat în implementarea Programului, rudele acestora și ofertanți, în situația când
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
participanților la învățarea pe tot parcursul vieții. Totodată, din perspectiva calificărilor și competențelor, prezenta strategie propune o abordare conexată cu strategiile elaborate de Ministerul Muncii, Protecției Sociale, Familiei și Persoanelor Vârstnice în domeniul ocupării și echității sociale. 3. Obiectivele, principiile și direcțiile de acțiune ale strategiei sunt fundamentate pe o analiză a sistemului de educație și formare profesională și sunt elaborate luând în considerare rolul major pe care formarea profesională îl are pentru dezvoltarea economică și socială a României, și pentru coeziunea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
cu care se confruntă în prezent acest sector și pentru care sunt necesare intervenții prin strategie; ... d) viziunea privind educația și formarea profesională din România, care prezintă obiectivul general și ipoteza de lucru care stă la baza obiectivelor strategice și direcțiilor de acțiune; ... e) obiectivele strategice și direcțiile de acțiune, secțiune care conține o prezentare detaliată a acestora; ... f) planul de acțiune pentru implementarea strategiei, care conține informații privind direcțiile de acțiune, acțiunile specifice, indicatorii, structurile responsabile și cele implicate în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
sector și pentru care sunt necesare intervenții prin strategie; ... d) viziunea privind educația și formarea profesională din România, care prezintă obiectivul general și ipoteza de lucru care stă la baza obiectivelor strategice și direcțiilor de acțiune; ... e) obiectivele strategice și direcțiile de acțiune, secțiune care conține o prezentare detaliată a acestora; ... f) planul de acțiune pentru implementarea strategiei, care conține informații privind direcțiile de acțiune, acțiunile specifice, indicatorii, structurile responsabile și cele implicate în implementarea strategiei și orizontul de timp pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
și ipoteza de lucru care stă la baza obiectivelor strategice și direcțiilor de acțiune; ... e) obiectivele strategice și direcțiile de acțiune, secțiune care conține o prezentare detaliată a acestora; ... f) planul de acțiune pentru implementarea strategiei, care conține informații privind direcțiile de acțiune, acțiunile specifice, indicatorii, structurile responsabile și cele implicate în implementarea strategiei și orizontul de timp pentru implementare; ... g) costurile estimate pentru implementarea strategiei; ... h) monitorizarea strategiei, secțiune care descrie procesul prin care se asigură monitorizarea îndeplinirii indicatorilor și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
acțiuni pe termen scurt și pe termen mediu, în funcție de nevoia urgentă de soluționare a problemelor. În urma procesului de consultare, s-au selectat obiectivele strategice optime și necesare pentru a răspunde problemelor identificate și s-a decis o abordare integrată a direcțiilor de acțiune în sensul grupării acestora la nivelul obiectivelor strategice în funcție de principiile generale ale strategiei. 14. Obiectivele strategice și direcțiile de acțiune au fost definite în urma unui amplu proces de consultare, care a constat în două etape: a) în prima
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
au selectat obiectivele strategice optime și necesare pentru a răspunde problemelor identificate și s-a decis o abordare integrată a direcțiilor de acțiune în sensul grupării acestora la nivelul obiectivelor strategice în funcție de principiile generale ale strategiei. 14. Obiectivele strategice și direcțiile de acțiune au fost definite în urma unui amplu proces de consultare, care a constat în două etape: a) în prima etapă s-a realizat consultarea principalelor instituții cu responsabilități la nivel național în domeniul educației și formării profesionale cu privire la obiectivele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
acțiune au fost definite în urma unui amplu proces de consultare, care a constat în două etape: a) în prima etapă s-a realizat consultarea principalelor instituții cu responsabilități la nivel național în domeniul educației și formării profesionale cu privire la obiectivele propuse, direcțiile de acțiune și acțiunile necesare pentru atingerea acestor obiective precum și pentru asumarea responsabilităților instituționale pentru implementarea Strategiei EFP. ... b) a doua etapă de consultări a fost realizată prin consultarea partenerilor sociali cu privire la versiunea preliminară a Strategiei EFP. Consultarea s-a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
în 2014, în creștere cu 0,8 puncte procentuale față de anul precedent și la 7 puncte procentuale peste media europeană de 11,1%, este una din cele mai ridicate din Europa, cu o evoluție sinuoasă, fără un progres semnificativ în direcția țintei naționale, de 11,3%, pentru anul 2020; ... b) ponderea absolvenților de învățământ terțiar a înregistrat un progres bun în direcția țintei naționale, de 26,7% pentru 2020, în creștere de la 16,8% în 2009, la 25% în 2014. Cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
11,1%, este una din cele mai ridicate din Europa, cu o evoluție sinuoasă, fără un progres semnificativ în direcția țintei naționale, de 11,3%, pentru anul 2020; ... b) ponderea absolvenților de învățământ terțiar a înregistrat un progres bun în direcția țintei naționale, de 26,7% pentru 2020, în creștere de la 16,8% în 2009, la 25% în 2014. Cu toate acestea, se constată un decalaj semnificativ între valorile indicatorului la nivel național și cele la nivelul UE 28: media europeană
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
general al strategiei este dezvoltarea unui sistem de educație și formare profesională adaptat cerințelor pieței muncii și nevoilor beneficiarilor direcți. Obiectivul general al strategiei este derivat în patru obiective specifice, denumite obiective strategice; pentru fiecare obiectiv strategic au fost formulate direcții de acțiune și rezultate asociate. 49. Ipoteza generală pe baza căreia sunt stabilite obiectivele strategice și direcțiile de acțiune pe termen mediu și lung pentru educația și formarea profesională din România, este că, pornind de la contextul economic, legislativ și instituțional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
nevoilor beneficiarilor direcți. Obiectivul general al strategiei este derivat în patru obiective specifice, denumite obiective strategice; pentru fiecare obiectiv strategic au fost formulate direcții de acțiune și rezultate asociate. 49. Ipoteza generală pe baza căreia sunt stabilite obiectivele strategice și direcțiile de acțiune pe termen mediu și lung pentru educația și formarea profesională din România, este că, pornind de la contextul economic, legislativ și instituțional actual și de la tendința de creștere a ratei de cuprindere înregistrată în ultimii trei ani în învățământul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
parcursul vieții. Este esențial ca formarea profesională să promoveze, în rândul beneficiarilor direcți, o atitudine pozitivă pentru învățare, să asigure calitatea ofertei de educație și formare profesională și relevanța acesteia în raport cu abilitățile, cunoștințele și nevoile persoanei. V. OBIECTIVELE STRATEGICE ȘI DIRECȚIILE DE ACȚIUNE PENTRU FORMAREA PROFESIONALĂ 2016-2020 Obiectivul strategic 1: Îmbunătățirea relevanței sistemelor de formare profesională pentru piața muncii, având ca țintă strategică: a) Creșterea ratei de ocupare a tinerilor din grupa de vârstă 20-34 ani, necuprinși în educație și formare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
Creșterea numărului total de elevi implicați în programe de mobilitate internațională la 4.600 în 2020, de la 2.800 în 2014*35). ... *35) idem ────────── 58. Strategia educației și formării profesionale stabilește patru obiective strategice, realizate fiecare printr-un set de direcții de acțiune, astfel: Obiectivul strategic 1: Îmbunătățirea relevanței sistemelor de formare profesională pentru piața muncii Acest obiectiv contribuie la dezvoltarea economică locală, regională și națională, luându-se în considerare disparitățile teritoriale existente în termeni de posibilități economice, acces și participare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
profesională pentru piața muncii Acest obiectiv contribuie la dezvoltarea economică locală, regională și națională, luându-se în considerare disparitățile teritoriale existente în termeni de posibilități economice, acces și participare la formarea profesională. Pentru îndeplinirea acestui obiectiv strategic, sunt prevăzute următoarele direcții de acțiune: 1. Actualizarea instrumentelor de descriere a ocupațiilor și calificărilor, a curriculumului și a auxiliarelor curriculare, pe nivelurile de calificare stabilite prin Cadrul național al calificărilor, pentru o mai bună articulare între subsisteme, pentru facilitarea mobilității în educație și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]