KorAP: Find »[drukola/base=gradație & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...118 119 120 ...321 >

8,024 matches

Corola-website/Law/192710_a_194039

precum și cel de la Palatul Național al Copiilor; ... c) personalul didactic auxiliar din unitățile conexe din învățământul preuniversitar. ... Secțiunea a 3-a Criterii pentru acordarea gradației de merit Articolul 6 (1) Activitatea din ultimii 4 ani a candidaților înscriși pentru acordarea gradației de merit, inclusă în raportul de autoevaluare, susținută prin documente doveditoare, se evaluează pe baza unei fișe elaborate de inspectoratul școlar/Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului pentru palatele și cluburile copiilor, transmisă inspectoratelor școlare și Palatului Național al Copiilor, ținându

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
de conducere nu se acordă punctaj. ... (3) Realizarea cerințelor prevăzute la alin. (1) pct. 4 lit. a), b), c) și d) este obligatorie pentru personalul de conducere din unitățile de învățământ. ... Articolul 7 Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradației de merit sunt stabilite în fișa de evaluare a activității, elaborată de inspectoratul școlar pe baza fișei postului. Articolul 8 (1) Consiliul de administrație al inspectoratului școlar, prin aplicarea criteriilor generale, detaliază criteriile și stabilește punctajul prin câte o grilă

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
Pentru personalul didactic și personalul de conducere din cluburile sportive școlare, palatele și cluburile copiilor și elevilor, punctajele cu ponderile aferente sunt detaliate în grilele prevăzute în anexele nr. 4 și 5. ... Secțiunea a 4-a Procedura de acordare a gradației de merit Articolul 9 (1) Inspectorul școlar general numește prin decizie comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit. ... (2) Comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit este formată din: ... a) președinte - un inspector școlar

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
ponderile aferente sunt detaliate în grilele prevăzute în anexele nr. 4 și 5. ... Secțiunea a 4-a Procedura de acordare a gradației de merit Articolul 9 (1) Inspectorul școlar general numește prin decizie comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit. ... (2) Comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit este formată din: ... a) președinte - un inspector școlar general adjunct; ... b) secretar - un referent de la compartimentul salarizare, normare; ... c) membri - inspectori școlari de specialitate/metodiști ai inspectoratului

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
și 5. ... Secțiunea a 4-a Procedura de acordare a gradației de merit Articolul 9 (1) Inspectorul școlar general numește prin decizie comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit. ... (2) Comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit este formată din: ... a) președinte - un inspector școlar general adjunct; ... b) secretar - un referent de la compartimentul salarizare, normare; ... c) membri - inspectori școlari de specialitate/metodiști ai inspectoratului școlar. ... (3) Pentru Palatul Național al Copiilor, comisia de coordonare a

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
formată din: ... a) președinte - un inspector școlar general adjunct; ... b) secretar - un referent de la compartimentul salarizare, normare; ... c) membri - inspectori școlari de specialitate/metodiști ai inspectoratului școlar. ... (3) Pentru Palatul Național al Copiilor, comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit este formată din: ... a) președinte - un inspector de specialitate din Direcția generală învățământ preuniversitar din cadrul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului; ... b) secretar - un inspector din Direcția generală managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului; ... c) membri

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
lucrările, au drept de acces la documentele comisiilor și dreptul să solicite consemnarea în procesul-verbal a propriilor observații. ... Articolul 10 În conformitate cu prevederile art. 50 alin. (5) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, procedura de atribuire a gradației de merit prin concurs cuprinde următoarele etape: 1. Candidatul întocmește și depune la conducerea unității de învățământ/conexe raportul de autoevaluare a activității desfășurate, însoțit de documente doveditoare, realizat în conformitate cu fișa de evaluare elaborată de inspectoratul școlar pentru acordarea gradației

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
gradației de merit prin concurs cuprinde următoarele etape: 1. Candidatul întocmește și depune la conducerea unității de învățământ/conexe raportul de autoevaluare a activității desfășurate, însoțit de documente doveditoare, realizat în conformitate cu fișa de evaluare elaborată de inspectoratul școlar pentru acordarea gradației de merit, la categoria de personal în care acesta se încadrează. 2. Consiliul profesoral al unității de învățământ/conexe, pe baza dezbaterilor asupra modului în care raportul reflectă realizările candidatului potrivit fișei de evaluare și documentelor doveditoare, formulează o apreciere

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
consultării consiliului consultativ al disciplinei, inspectorul școlar de specialitate întocmește un raport motivat referitor la activitatea candidatului în specialitate, acordând punctajul ca sumă a punctelor pentru fiecare criteriu de evaluare din fișă. 5. Comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit primește raportul de autoevaluare, aprecierea consiliului profesoral și a directorului unității, precum și raportul motivat al inspectorului școlar de specialitate, pe care le examinează, stabilește punctajul final și întocmește lista în ordinea descrescătoare a acestuia, pe posturi și discipline

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
întocmește lista în ordinea descrescătoare a acestuia, pe posturi și discipline. Lista astfel întocmită va fi prezentată în consiliul de administrație al inspectoratului școlar. 6. În consiliul de administrație al inspectoratului școlar, președintele comisiei de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit prezintă propunerile de acordare a gradațiilor de merit. 7. Consiliul de administrație aprobă lista cu rezultatele candidaților participanți la concurs, în ordinea descrescătoare a punctajului acordat, și o afișează la inspectoratul școlar, conform graficului din anexa nr. 1

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
posturi și discipline. Lista astfel întocmită va fi prezentată în consiliul de administrație al inspectoratului școlar. 6. În consiliul de administrație al inspectoratului școlar, președintele comisiei de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit prezintă propunerile de acordare a gradațiilor de merit. 7. Consiliul de administrație aprobă lista cu rezultatele candidaților participanți la concurs, în ordinea descrescătoare a punctajului acordat, și o afișează la inspectoratul școlar, conform graficului din anexa nr. 1. În cazul Palatului Național al Copiilor, comisia de

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
administrație aprobă lista cu rezultatele candidaților participanți la concurs, în ordinea descrescătoare a punctajului acordat, și o afișează la inspectoratul școlar, conform graficului din anexa nr. 1. În cazul Palatului Național al Copiilor, comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit din cadrul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului aprobă lista cu rezultatele candidaților participanți la concurs și o afișează la sediul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului, conform graficului din anexa nr. 1. 8. Cadrele didactice au drept de contestație asupra

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
președinte - inspectorul școlar general/director din Direcția generală învățământ preuniversitar din cadrul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului, pentru Palatul Național al Copiilor; ... b) secretar - un referent de la compartimentul salarizare, normare (altul decât cel din comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit/un reprezentant al Direcției generale buget-finanțe, patrimoniu și investiții din cadrul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului, pentru Palatul Național al Copiilor; ... c) membri - consilierul juridic al inspectoratului școlar, inspectori școlari/metodiști ai inspectoratului școlar și inspectorul școlar cu atribuții

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
resurselor umane/inspectori de specialitate din cadrul Direcției generale învățământ preuniversitar și șeful Serviciului juridic din Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului, pentru Palatul Național al Copiilor, alții decât cei care au făcut parte din comisia de coordonare a concursului în vederea acordării gradației de merit. ... Hotărârea comisiei de contestații este definitivă și poate fi contestată numai prin procedura contenciosului administrativ, contestația reprezentând plângerea prealabilă reglementată de art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004 , cu modificările și completările ulterioare. La lucrările comisiei

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
pe diferite specialități/funcții de conducere din unitățile de învățământ, precum și hotărârea asupra rezultatului concursului (punctaj minim) se aprobă în comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar. Cadrele didactice care îndeplinesc funcții de conducere pot participa la concursul de acordare a gradației de merit fie ca personal de conducere, fie ca personal didactic, exprimându-și opțiunea în scris odată cu depunerea dosarului. Cadrele didactice încadrate pe două sau mai multe specializări pe perioada evaluării pot participa la concursul de acordare a gradației de

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
a gradației de merit fie ca personal de conducere, fie ca personal didactic, exprimându-și opțiunea în scris odată cu depunerea dosarului. Cadrele didactice încadrate pe două sau mai multe specializări pe perioada evaluării pot participa la concursul de acordare a gradației de merit la oricare dintre discipline, exprimându-și opțiunea în scris odată cu depunerea dosarului. Cadrele didactice care au desfășurat activitate metodică și științifică pe două sau mai multe specializări sunt evaluate pentru întreaga activitate. b) Hotărârea asupra rezultatului concursului, precum și

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
validați la Direcția generală managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului pentru emiterea ordinului ministrului. Lista transmisă la Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului cu adresa de înaintare conține: a) numărul total și modul de calcul al numărului de gradații de merit acordate la nivelul județului/municipiului București/ Palatului Național al Copiilor; ... b) observațiile liderilor de sindicat desemnați de federațiile sindicale reprezentative la nivel de ramură învățământ, care au participat la procedura de acordare a gradației de merit cu statut

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
calcul al numărului de gradații de merit acordate la nivelul județului/municipiului București/ Palatului Național al Copiilor; ... b) observațiile liderilor de sindicat desemnați de federațiile sindicale reprezentative la nivel de ramură învățământ, care au participat la procedura de acordare a gradației de merit cu statut de observatori; ... c) tabelul nominal și punctajul pentru candidații aprobați, conform anexei nr. 2. ... Articolul 11 Direcția generală managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului verifică încadrarea în numărul de locuri, respectarea procedurii de

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
cu statut de observatori; ... c) tabelul nominal și punctajul pentru candidații aprobați, conform anexei nr. 2. ... Articolul 11 Direcția generală managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului verifică încadrarea în numărul de locuri, respectarea procedurii de acordare a gradației de merit și elaborează ordinul ministrului pentru acordarea gradației de merit cadrelor didactice. Articolul 12 Locurile rămase vacante după emiterea ordinului ministrului educației, cercetării și tineretului se vor include în numărul de locuri pentru anul următor, fără a se depăși

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
pentru candidații aprobați, conform anexei nr. 2. ... Articolul 11 Direcția generală managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului verifică încadrarea în numărul de locuri, respectarea procedurii de acordare a gradației de merit și elaborează ordinul ministrului pentru acordarea gradației de merit cadrelor didactice. Articolul 12 Locurile rămase vacante după emiterea ordinului ministrului educației, cercetării și tineretului se vor include în numărul de locuri pentru anul următor, fără a se depăși procentul de 16% din totalul posturilor didactice existente în

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
cu încadrarea în numărul maxim de salarii de merit la nivelul județului/municipiului București în care s-a pretransferat/transferat. ... (9) În situația în care persoana care a obținut salariul de merit a renunțat la el ca urmare a obținerii gradației de merit, chiar dacă acesteia nu i-a încetat contractul individual de muncă cu unitatea, salariul de merit poate fi redistribuit, până la expirarea perioadei de un an, altei persoane din aceeași unitate de învățământ, în ordinea descrescătoare a punctajului. ... Articolul 16

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
în ordinea descrescătoare a punctajului. ... Articolul 16 Pentru directorii și directorii adjuncți, salariile de merit se aprobă de consiliul de administrație al inspectoratului școlar din numărul salariilor repartizate unității respective. Articolul 17 Un cadru didactic nu poate beneficia simultan de gradație de merit și de salariu de merit. Articolul 18 Salariul de merit se acordă pe an calendaristic, începând cu 1 ianuarie 2008, pe baza punctajului realizat în urma evaluării activității desfășurate de candidat în anul calendaristic precedent, conform fișei de evaluare

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
administrație al unității școlare. ... (2) Realizarea criteriilor prevăzute la art. 21 alin. (1) lit. g) și h) este obligatorie pentru personalul didactic de conducere. ... Articolul 25 Candidații care au obținut salariul de merit pot să participe la concursul pentru obținerea gradației de merit. În cazul în care vor fi nominalizați să obțină gradație de merit, candidații au obligația să opteze pentru una dintre cele două, după emiterea ordinului ministrului educației, cercetării și tineretului de aprobare a listei. Capitolul III Dispoziții finale

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
1) lit. g) și h) este obligatorie pentru personalul didactic de conducere. ... Articolul 25 Candidații care au obținut salariul de merit pot să participe la concursul pentru obținerea gradației de merit. În cazul în care vor fi nominalizați să obțină gradație de merit, candidații au obligația să opteze pentru una dintre cele două, după emiterea ordinului ministrului educației, cercetării și tineretului de aprobare a listei. Capitolul III Dispoziții finale Articolul 26 Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezenta metodologie. Articolul

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]
cercetării și tineretului de aprobare a listei. Capitolul III Dispoziții finale Articolul 26 Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezenta metodologie. Articolul 27 La data intrării în vigoare a prezentei metodologii se abrogă Metodologia și criteriile de acordare a gradației de merit și a salariului de merit în învățământul preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educației și cercetării nr. 5.669/2006 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 992 din 12 decembrie 2006, cu completările ulterioare. Anexa 1

METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/192710_a_194039]