5,387 matches
-
publicată la 21 martie 2007. 16. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 99 din 8 februarie 2007. Anexa 3 LISTĂ DE VERIFICARE Indicatori de incluziune școlară Capitolul I Indicatori pentru identificarea și analiza inițială a cazurilor de segregare școlară 1. Care este numărul de elevi romi înscriși în școală? Ce procent reprezintă aceștia din totalul celor înscriși? 2. Există în comunitate copii de vârstă școlară
ORDIN nr. 1.540 din 19 iulie 2007 privind interzicerea segregării şcolare a copiilor romi şi aprobarea Metodologiei pentru prevenirea şi eliminarea segregării şcolare a copiilor romi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191647_a_192976]
-
câte volume dispune aceasta? 20. Școala dispune de sală/teren de sport amenajată/amenajat? 21. Școala dispune de laboratoare și de echipamente specifice? Elevii au acces la aceste echipamente? Care este numărul de copii per calculator? Capitolul II Indicatori de incluziune școlară 1. Școala apreciază diversitatea, prin politicile și activitățile sale, prin materialele expuse? Diversitatea se reflectă inclusiv în elaborarea Curriculumului la decizia școlii (CDS) și organizarea activităților extracurriculare? 2. Este promovată și încurajată activ reprezentarea copiilor și părinților din grupurile
ORDIN nr. 1.540 din 19 iulie 2007 privind interzicerea segregării şcolare a copiilor romi şi aprobarea Metodologiei pentru prevenirea şi eliminarea segregării şcolare a copiilor romi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191647_a_192976]
-
prevenirea șomajului; ... c) participarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă la serviciile de formare profesională; ... d) asigurarea egalității de șanse pe piața internă a forței de muncă și combaterea oricăror forme de discriminare pe piața muncii; ... e) creșterea incluziunii sociale; ... f) protecția persoanelor în cadrul sistemului asigurărilor pentru șomaj. ... g) facilitarea liberei circulații a lucrătorilor în statele membre ale Uniunii Europene și în statele semnatare ale Acordului privind Spațiul Economic European, precum și în alte state cu care România a încheiat
LEGE nr. 202 din 22 mai 2006 (*actualizată*) privind organizarea şi functionarea Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191525_a_192854]
-
instituția specializată în domeniu și obținerea remediului dreptului încălcat prin discriminare. ... Articolul 4 (1) În realizarea și implementarea SNImPCD se va urmări intercondiționat îndeplinirea următoarelor obiective: ... I. Protecție: intensificarea protecției împotriva discriminării, inclusiv victimizarea, hărțuirea sau incitarea la discriminare II. Incluziune: asigurarea incluziunii și a egalității în domeniul economic și în materie de angajare și profesie III. Promovare: asigurarea egalității în acces, participare și rezultate în ceea ce privește serviciile publice și private destinate publicului larg IV. Recunoaștere: recunoașterea și întărirea respectului într-o
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
în domeniu și obținerea remediului dreptului încălcat prin discriminare. ... Articolul 4 (1) În realizarea și implementarea SNImPCD se va urmări intercondiționat îndeplinirea următoarelor obiective: ... I. Protecție: intensificarea protecției împotriva discriminării, inclusiv victimizarea, hărțuirea sau incitarea la discriminare II. Incluziune: asigurarea incluziunii și a egalității în domeniul economic și în materie de angajare și profesie III. Promovare: asigurarea egalității în acces, participare și rezultate în ceea ce privește serviciile publice și private destinate publicului larg IV. Recunoaștere: recunoașterea și întărirea respectului într-o cultură de
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
cu alte organizații neguvernamentale, în vederea organizării de inițiative comune în acest domeniu; ... f) cooperarea cu alte instituții naționale și internaționale în vederea schimbului de experiență și de implementare de bune practici în domeniul nediscriminării și al drepturilor omului. ... OBIECTIVUL 2 Asigurarea incluziunii și a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie Articolul 10 În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie, CNCD
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
și de implementare de bune practici în domeniul nediscriminării și al drepturilor omului. ... OBIECTIVUL 2 Asigurarea incluziunii și a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie Articolul 10 În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie, CNCD are ca scop: a) incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie Articolul 10 În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie, CNCD are ca scop: a) incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării; ... b) incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; ... c
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie, CNCD are ca scop: a) incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării; ... b) incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; ... c) incluziune prin dezvoltarea unei abordări comprehensive în domeniul muncii, prin analize și statistici cu obiective sociale. ... Prioritatea 2.1 - Incluziunea grupurilor
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării; ... b) incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; ... c) incluziune prin dezvoltarea unei abordări comprehensive în domeniul muncii, prin analize și statistici cu obiective sociale. ... Prioritatea 2.1 - Incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării Context: Planificarea
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
b) incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; ... c) incluziune prin dezvoltarea unei abordări comprehensive în domeniul muncii, prin analize și statistici cu obiective sociale. ... Prioritatea 2.1 - Incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării Context: Planificarea, elaborarea și implementarea politicilor economice și sociale atât la nivel european, cât și la nivel național constituie elemente cheie
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării Context: Planificarea, elaborarea și implementarea politicilor economice și sociale atât la nivel european, cât și la nivel național constituie elemente cheie în asigurarea incluziunii, a egalității și șanselor egale. Includerea principiilor nediscriminării în politicile sociale și economice din România în vederea garantării egalității constituie o prioritate. Articolul 11 CNCD are în vedere adoptarea următoarelor măsuri: a) analiza politicilor guvernamentale în domeniul economic și social, având
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
unor măsuri pozitive (măsuri afirmative) și includerea unor astfel de măsuri acolo unde este necesar; ... c) analiza modului în care s-au transpus prevederile directivelor europene în domeniul angajării (muncă) în legislația națională din perspectiva principiului nediscriminării. ... Prioritatea 2.2 - Incluziunea prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și al nediscriminării Context: Schimbările rapide care au loc în domeniul economic și social creează un impact important asupra mediului de lucru și aduc
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
oricăror forme de discriminare în domeniul economic, în materie de angajare și profesie, adresate sectorului public și privat; ... d) încurajarea asociațiilor profesionale și a sindicatelor de a iniția acțiuni de prevenire a discriminării la locul de muncă. ... Prioritatea 2.3 - Incluziunea prin dezvoltarea unei abordări comprehensive în domeniul muncii prin analize și statistici cu obiective sociale Context: Dezvoltarea unei strategii bazate pe analiza datelor statistice, având ca scop respectarea principiului egalității, este esențială în stabilirea obiectivelor, precum și în monitorizarea situației discriminării
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
discriminării. ... Prioritatea 4.3 - Cooperarea și consolidarea relațiilor cu instituțiile și entitățile sportive, prin promovarea de acțiuni și programe în vederea prevenirii și combaterii tuturor formelor de discriminare în sport Context: Activitățile sportive oferă publicului un important instrument de interacțiune și incluziune. Cea mai importantă provocare în acest domeniu o constituie prevenirea și combaterea rasismului și a discriminării în sport. Articolul 22 CNCD are în vedere adoptarea următoarelor măsuri: a) promovarea de parteneriate cu instituții sportive specializate, organizații neguvernamentale și cu asociații
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
instituția specializată în domeniu și obținerea remediului dreptului încălcat prin discriminare. ... Articolul 4 (1) În realizarea și implementarea SNImPCD se va urmări intercondiționat îndeplinirea următoarelor obiective: ... I. Protecție: intensificarea protecției împotriva discriminării, inclusiv victimizarea, hărțuirea sau incitarea la discriminare II. Incluziune: asigurarea incluziunii și a egalității în domeniul economic și în materie de angajare și profesie III. Promovare: asigurarea egalității în acces, participare și rezultate în ceea ce privește serviciile publice și private destinate publicului larg IV. Recunoaștere: recunoașterea și întărirea respectului într-o
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
în domeniu și obținerea remediului dreptului încălcat prin discriminare. ... Articolul 4 (1) În realizarea și implementarea SNImPCD se va urmări intercondiționat îndeplinirea următoarelor obiective: ... I. Protecție: intensificarea protecției împotriva discriminării, inclusiv victimizarea, hărțuirea sau incitarea la discriminare II. Incluziune: asigurarea incluziunii și a egalității în domeniul economic și în materie de angajare și profesie III. Promovare: asigurarea egalității în acces, participare și rezultate în ceea ce privește serviciile publice și private destinate publicului larg IV. Recunoaștere: recunoașterea și întărirea respectului într-o cultură de
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
cu alte organizații neguvernamentale, în vederea organizării de inițiative comune în acest domeniu; ... f) cooperarea cu alte instituții naționale și internaționale în vederea schimbului de experiență și de implementare de bune practici în domeniul nediscriminării și al drepturilor omului. ... OBIECTIVUL 2 Asigurarea incluziunii și a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie Articolul 10 În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie, CNCD
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
și de implementare de bune practici în domeniul nediscriminării și al drepturilor omului. ... OBIECTIVUL 2 Asigurarea incluziunii și a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie Articolul 10 În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie, CNCD are ca scop: a) incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie Articolul 10 În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie, CNCD are ca scop: a) incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării; ... b) incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; ... c
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
a egalității de șanse în domeniul economic și în materie de angajare și profesie, CNCD are ca scop: a) incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării; ... b) incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; ... c) incluziune prin dezvoltarea unei abordări comprehensive în domeniul muncii, prin analize și statistici cu obiective sociale. ... Prioritatea 2.1 - Incluziunea grupurilor
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării; ... b) incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; ... c) incluziune prin dezvoltarea unei abordări comprehensive în domeniul muncii, prin analize și statistici cu obiective sociale. ... Prioritatea 2.1 - Incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării Context: Planificarea
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
b) incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; ... c) incluziune prin dezvoltarea unei abordări comprehensive în domeniul muncii, prin analize și statistici cu obiective sociale. ... Prioritatea 2.1 - Incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării Context: Planificarea, elaborarea și implementarea politicilor economice și sociale atât la nivel european, cât și la nivel național constituie elemente cheie
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
la fenomenul discriminării în politicile sociale și economice, având în vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării Context: Planificarea, elaborarea și implementarea politicilor economice și sociale atât la nivel european, cât și la nivel național constituie elemente cheie în asigurarea incluziunii, a egalității și șanselor egale. Includerea principiilor nediscriminării în politicile sociale și economice din România în vederea garantării egalității constituie o prioritate. Articolul 11 CNCD are în vedere adoptarea următoarelor măsuri: a) analiza politicilor guvernamentale în domeniul economic și social, având
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
unor măsuri pozitive (măsuri afirmative) și includerea unor astfel de măsuri acolo unde este necesar; ... c) analiza modului în care s-au transpus prevederile directivelor europene în domeniul angajării (muncă) în legislația națională din perspectiva principiului nediscriminării. ... Prioritatea 2.2 - Incluziunea prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și al nediscriminării Context: Schimbările rapide care au loc în domeniul economic și social creează un impact important asupra mediului de lucru și aduc
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]