63,815 matches
-
de lei. Au intrat în acțiune lucrătorii compartimentelor judiciar și siguranță publică și, în 19 iunie, a fost reținut Alin M. , în vârstă de 14 ani, de loc din Maramureș, implicat în această faptă. Cercetările au scos la iveală neglijența angajaților benzinăriei: ușa biroului era neasigurată, iar ușa casei de bani - deschisă! Băiatul a intrat nestingherit în unitate și a luat sacul de bani, făcându-se nevăzut pe ușa de incendiu. Banii furați au fost împărțiți cu alți doi tineri. Minorul
Agenda2003-26-03-21 () [Corola-journal/Journalistic/281179_a_282508]
-
comunist Silit de împrejurări, Adrian Rizeanu, proprietar de darac, și-a obținut independența energetică Morarii, cei cu darace de lână, în general micii meseriași cu activități sezoniere și care prestau servicii ce nu rentau a fi asigurate de stat prin angajați permanenți, erau ca un ghimpe în ochii autorităților comuniste. Șicanele de tot felul se aflau la ordinea zilei și au rezistat numai cei cu inimă tare. Printre care și Adrian Rizeanu, care continuă, și astăzi, afacerea de familie. Prochinii devin
Agenda2003-26-03-b () [Corola-journal/Journalistic/281184_a_282513]
-
femei cu 4 paturi, saltele noi, cearceafuri, perne și pături“. (Drapelul Roșu din 8 iulie 1953). „Autobuse din Timișoara pleacă la Festival. Ieri, la ora mesei în curtea garajului I.R.T.A. din Timișoara a avut loc o însuflețită adunare a angajaților întreprinderii. Ei au primit aici cu mare bucurie vestea că și unității lor le-a revenit cinstea de a participa cu autobuse de transport la Festivalul de la București“. (Drapelul Roșu din 10 iulie 1953). „Gala antenelor. Spectacolul inaugural de la Timișoara
Agenda2003-27-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/281201_a_282530]
-
Sindicatelor, str. dr. Liviu Gabor (fostă 7 Aprilie) nr. 4, et. I, cam. 3, în cursul lunii iulie, zilnic între orele 11 - 14. Informații la tel. 490256, 0723/859426. Salarii mărite l Pentru cadrele didactice Din luna octombrie 2003, toți angajații din sistemul de învățământ, preuniversitar și superior, vor beneficia de o majorare salarială de 9%. De o mărire substanțială vor avea parte profesorii universitari din ianuarie 2004. După Senat, Camera Deputaților a votat în unanimitate ordonanța privind dublarea coeficienților de
Agenda2003-27-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/281200_a_282529]
-
de conduită din Spania. Se recomandă stăruitor cetățenilor români care încheie contracte de muncă pentru Spania să urmeze aceste stagii pentru a evita o serie de situații extrem de neplăcute - inclusiv cele în care angajatorii nu-și respectă obligațiile contractuale față de angajați (din păcate, există și astfel de cazuri). Fiecare solicitant de loc de muncă în străinătate (inclusiv cei care desfășoară activitate sezonieră) trebuie să aibă cunoștințe minime privind limba oficială din statul în care va lucra (în situația de față, spaniola
Agenda2003-27-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281213_a_282542]
-
ale asociațiilor de proprietari sunt: depunerea lunară a declarației privind obligațiile de plată la bugetul de stat; întocmirea fișelor fiscale pentru personalul angajat și depunerea unui exemplar la organul fiscal teritorial de care aparține asociația respectivă și înmânarea unui exemplar angajatului. În privința fișelor fiscale întocmite pentru administrator și femeia de serviciu, în cazul în care persoana fizică este angajată exclusiv la asociația de proprietari, se va întocmi o fișă fiscală FF1. De la angajat se vor reține următoarele contribuții: asigurările de sănătate-6
Agenda2003-27-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281207_a_282536]
-
care aparține asociația respectivă și înmânarea unui exemplar angajatului. În privința fișelor fiscale întocmite pentru administrator și femeia de serviciu, în cazul în care persoana fizică este angajată exclusiv la asociația de proprietari, se va întocmi o fișă fiscală FF1. De la angajat se vor reține următoarele contribuții: asigurările de sănătate-6,5 la sută; fond de asigurări sociale-9,5 la sută; fond de șomaj-1 la sută. Dacă angajatul este pensionar și dorește să i se recalculeze pensia, i se vor reține contribuția pentru
Agenda2003-27-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281207_a_282536]
-
este angajată exclusiv la asociația de proprietari, se va întocmi o fișă fiscală FF1. De la angajat se vor reține următoarele contribuții: asigurările de sănătate-6,5 la sută; fond de asigurări sociale-9,5 la sută; fond de șomaj-1 la sută. Dacă angajatul este pensionar și dorește să i se recalculeze pensia, i se vor reține contribuția pentru asigurările sociale și pentru sănătate, după care se impozitează conform O.M.F.P. nr. 1754/2002, publicat în Monitorul Oficial nr. 947/2002. Dacă angajatul este
Agenda2003-27-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281207_a_282536]
-
Dacă angajatul este pensionar și dorește să i se recalculeze pensia, i se vor reține contribuția pentru asigurările sociale și pentru sănătate, după care se impozitează conform O.M.F.P. nr. 1754/2002, publicat în Monitorul Oficial nr. 947/2002. Dacă angajatul este pensionar și nu dorește recalcularea pensiei, i se vor reține cei 6,5 la sută, după care se impozitează conform ordinului amintit. Dacă persoana fizică are funcția de bază la un alt angajator, impozitul se va calcula potrivit O.
Agenda2003-27-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281207_a_282536]
-
Dacă persoana fizică are funcția de bază la un alt angajator, impozitul se va calcula potrivit O.G. nr. 7/2001 și se va întocmi fișa fiscală FF2. În final, regularizarea se va face de către organul fiscal, prin depunerea de către angajat a declarației de venit global. Asociațiile de proprietari care angajează persoane fizice cu contract individual de muncă cu timp parțial de minimum două ore pe zi au obligația de a vira lunar la bugetul de stat următoarele contribuții calculate la
Agenda2003-27-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281207_a_282536]
-
Connect”. La conferința de presă organizată luni, 7 iulie, dl viceprimar Adrian Orza a declarat că, alături de portalul www. primariatm. ro și tot în vederea creșterii calității serviciilor, la Primărie va intra în funcțiune și așa-numitul „Call Center”, prin care angajați ai instituției vor răspunde la telefon, în intervalul orar 8-22, la întrebări privind actele și problemele pe care le au cetățenii în relația cu Primăria, la taxe și impozite etc. D. BAISKI Lucrări rutiere l Cu implicații asupra traficului Purtătoarea
Agenda2003-28-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281219_a_282548]
-
eliberează certificatul de concediu. Popescu Ioan, Timișoara. Pentru bărbații născuți în iunie 1941, vârsta standard de pensionare este 62 de ani și 3 luni (pe care o împlinesc în septembrie 2003); după această vârstă, ei își pot păstra calitatea de angajat numai cu acceptul angajatorului. Ei pot oricând trece - la cerere - la pensie anticipată parțială (dacă au acumulat un stagiu de cotizare între 30 de ani și 3 luni și 40 de ani și 2 luni) sau pensie anticipată (dacă au
Agenda2003-25-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281151_a_282480]
-
iunie, de la ora 20, colectivul Teatrului pentru Copii și Tineri „Merlin“ va susține o reprezentație cu spectacolul cu piesa „Circul pe stradă“ de Nicolae Andronescu pe scena în aer liber amenajată în incinta Parcului Copiilor din Timișoara. ( I. S.) Donație Angajații firmei olandeze RENSA, care recent a făcut o donație constând în sisteme de încălzire pentru trei școli timișene, prin intermediul d-nei Manuela Șuta, reprezentanta în România a Fundației „Căldura pentru copii“, au mai făcut o donație în valoare de 2 600
Agenda2003-26-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/281173_a_282502]
-
C.J.T. a 10% din acțiunile societății. Totodată, urmează să fie atrase firme pentru susținerea Clubului Poli, iar printre prioritățile avute în vedere se numără realizarea instalației de iluminat nocturn. Prin dispoziția președintelui C.J.T. s-a constituit o comisie formată din angajați ai Serviciului Buget, care începând din această săptămână se deplasează în localitățile județului în vederea fundamentării rectificării de buget. În acest sens, reprezentanții C.J.T. vor colecta date cu privire la asistența socială: cheltuielile pentru însoțitorii persoanelor cu handicap, ajutoarele sociale, necesarul de fonduri
Agenda2003-28-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/281218_a_282547]
-
care nu respectă normele legale vor fi sancționate prin suspendarea activității sau chiar închiderea definitivă. De reținut și faptul că în cadrul Autorității Naționale de Control se intenționează introducerea unui regim de atragere a răspunderii civile patrimoniale și penale, în cazul angajaților care nu-și îndeplinesc corect obligațiile de serviciu, dar și să se înființeze un fond de stimulare a inspectorilor. Raportări contabile l Precizări de la D.G.F.P. Timiș Raportările contabile la 30 iunie 2003 trebuie puse pe dischetă, precizează D.G.F.P. Timiș. Persoanele
Agenda2003-28-03-17 () [Corola-journal/Journalistic/281230_a_282559]
-
ianuarie, în prezența domnului primar Gheorghe Ciuhandu, au fost lansate oficial două proiecte de colaborare transfrontalieră. Această inițiativă este cuprinsă în programul de parteneriat dintre municipalitățile Timișoara și Szeged. Proiectul coordonat de Primăria Timișoara, intitulat „Program de pregătire transfrontalieră pentru angajații din primăriile Timișoara și Szeged“, se referă la specializarea cursanților pentru accesarea și implementarea proiectelor de finanțare europeană, în condițiile în care peste câteva luni Ungaria va deveni membru U.E. , iar structura fondurilor alocate prin programe comunitare va fi mult
Agenda2004-3-04-gen1 () [Corola-journal/Journalistic/281952_a_283281]
-
primește ajutorul, dar nu mai mari decât valoarea consumului de gaz din această din urmă perioadă. Cantitatea de gaze consumate în lunile pentru care se acordă ajutoarele de încălzire este stabilită în funcție de consumul mediu zilnic rezultat în urma citirilor efectuate de angajații Distrigaz, inclusiv la abonații cuprinși în sistemul de autocitire. M. HORESCU Înregistrarea vehiculelor l Care circulă ocazional pe drumurile publice În conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, C. L. Timișoara a promovat H.C.L. nr.
Agenda2004-3-04-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/281953_a_283282]
-
nevoilor rezultate din analiza preliminară a situației firmei, astfel încât impactul dezvoltării afacerii să fie maxim. Consultanța în domeniul resurselor umane are în vedere auditul și optimizarea proceselor, managementul performanței și al carierei, realizarea de sondaje de opinie și analiza comportamentului angajaților, iar managementul și dezvoltarea organizațională vizează realizarea structurii și strategiei organizaționale. Totodată, Centrul „A & C“ oferă servicii de instruire cu programe și tematici specifice de management, de formare și dezvoltare a echipei, comunicare, ședințe eficiente, marketing sau axate pe diferite
Agenda2004-3-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/281956_a_283285]
-
registrelor teritoriale și a registrului național al medicilor. Astfel, unitățile sanitare publice de stat și private persoane juridice, unitățile sanitare organizate conform O.G. nr. 124/1998, precum și unitățile din celelalte rețele au obligația să raporteze datele privind evidența medicilor angajați sau date referitoare la medicii titulari. Datele transmise se referă la medicii stagiari, medicii de medicină generală, stomatologi, medici rezidenți, specialiști sau primari, care sunt în evidență la data când se face raportarea și constituie registrul instituțional al medicilor unității
Agenda2004-4-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/281984_a_283313]
-
respective. Raportarea se va face semestrial, respectiv, până la 1 februarie 2004 și la 1 septembrie 2004. Unitățile sanitare publice de stat sau private vor raporta, pe baza evidențelor existente la nivelul serviciilor de personal, datele privind medicii angajați sau nou angajați la data ultimei raportări, medicii care continuă să fie angajați ai unității, cu eventualele modificări, precum și medicii deveniți inactivi din diferite motive (pensionare, transfer, demisie, deces etc.). Pentru detalii, poate fi contactat compartimentul de statistică al D.S.P. Timiș - tel. 495
Agenda2004-4-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/281984_a_283313]
-
2004 și la 1 septembrie 2004. Unitățile sanitare publice de stat sau private vor raporta, pe baza evidențelor existente la nivelul serviciilor de personal, datele privind medicii angajați sau nou angajați la data ultimei raportări, medicii care continuă să fie angajați ai unității, cu eventualele modificări, precum și medicii deveniți inactivi din diferite motive (pensionare, transfer, demisie, deces etc.). Pentru detalii, poate fi contactat compartimentul de statistică al D.S.P. Timiș - tel. 495 431 - sau adresa de e-mail: statistica@dspjtm. lasting. ro. OCTAVIAN
Agenda2004-4-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/281984_a_283313]
-
Apelurile sunt înregistrate automat. Sesizările vor fi preluate și soluționate de personal calificat al C.N.A.S. Pentru solicitările preluate în afara programului de lucru, răspunsurile vor fi comunicate a doua zi, fie prin revenirea solicitantului, fie prin apelarea acestuia de un angajat al C.N.A.S. (dacă solicitantul a lăsat un număr de telefon fix). Baza de date ce va fi creată la nivel național va permite monitorizarea permanentă a sesizărilor privind respectarea drepturilor asiguratului, onorarea rețetelor medicale, calitatea actului medical, furnizarea de
Agenda2004-4-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/281984_a_283313]
-
costurilor care sunt mai mici decât în alte țări. - Care este profilul acestei filiale? - A doua ca mărime în cadrul companiei- mamă „Siemens AG“, „Siemens VDO“ dezvoltă și produce electronică și mecatronică pentru industria de automobile, având peste 43 000 de angajați în 30 de țări. Ca parte din această vastă rețea, „Siemens VDO“ Timișoara este un centru în care se dezvoltă atât software și hardware pentru industria de automobile, cât și servicii IT și cele din sfera financiară. - Cine sunt clienții
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]
-
lista ar putea continua. - Dat fiind faptul că limba oficială în cadrul companiei este engleza, iar activitatea filialei timișorene necesită oameni foarte bine pregătiți, vă rog să „desenați“ portretul-robot al unui om pe care l-ați angaja imediat. - Portretul robot al angajatului ideal ar fi: foarte bine pregătit în domeniul software și hardware, orientat să lucreze în echipă; capabil să stabilească și să mențină legături într-un mediu multicultural; orientat spre munca de calitate, performanță, rezultate și spre satisfacerea cerințelor clientului; capabil
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]
-
să se integreze culturii Siemens. - A lucra într-o asemenea companie nu înseamnă doar onoare și anumite beneficii, ci și o serie de obligații, conforme cu regulamentul de ordine interioară și cultura organizației. Care sunt cerințele ce trebuie respectate de către angajați? - Angajații noștri trebuie să fie responsabili, capabili să respecte cerințele angajatorului, definite în regulamentul de ordine interioară și în contractul colectiv de muncă al companiei. De asemenea, ne dorim să aibă maturitatea de a aprecia pachetul de beneficii și posibilitatea
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]