18,930 matches
-
nevoi ca fiind vitale. Ceea ce înseamnă că una din dimensiunile vieții noastre este în continuă extindere: dorința (partea apetentă). Este o creștere a extensiunii și nu a intensiunii vieții: dorim tot mai multe însă nu tot mai mult (în sens calitativ); ba chiar aș spune că tot mai puțin. Dinamica dorințelor noastre ne arată că nu există o libertate față de nevoie în general, ci doar față de nevoi specifice. "Gradul de nevoie" al unei persoane este aproape constant; suntem continuu nevoiași. Mintea
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
sportiv este oarecum mai complicată. Complexitatea a apărut în mod artificial din cauza dogmatismului ideii teoretice despre care am vorbit mai sus. Însă și aceasta este destul de evidentă, deoarece absurditatea războiului împotriva tribului sau a statului care a educat urmași mai calitativi, în antichitate era clar înțeleasă de către oameni. Dar motivul principal constă în transferarea conflictelor dintre comune în lupte pașnice, fapt care a menținut viața multor oameni. Și aceasta, la rândul său, a devenit izvorul închinării în fața sportivilor și zeificarea învingătorilor
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
Pedagogic de trei ani, Suceava. A profesat la școlile din Bursuc Deal și Heci, unde și-a încheiat cariera. Ca directoare pentru o scurtă perioadă de timp, a menținut prestigiul școlii prin grija pentru amenajarea bazei materiale și ridicarea nivelului calitativ al procesului instructiveducativ. La data întocmirii prezentei monografii, Școala Heci este condusă cu dăruire și competență de profesorul Alexandru Hirean. Născut la 14 februarie 1966, a urmat cursurile școlii primare și gimnaziale Ticu, după care a absolvit cursurile Liceului Energetic
Monografia comunei Lespezi, judeţul Iaşi by Vasile Simina (coord.) Ioan CIUBOTARU Maria ROŞCA Ioan LAZĂR Elena SIMINA Aurel ROŞCA Vasile SPATARU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91877_a_93004]
-
extern în general, dar și a mediului de marketing în special reprezintă punctul de unde începe identificarea oportunităților și amenințărilor ce-i pot determina dezvoltarea sau falimentul. Ca urmare, se impune cunoașterea conținutului și cerințelor mediului, precum și a modificărilor cantitative și calitative care apar în sfera lui, chiar anticiparea evoluției viitoare a mediului, astfel încât organizația să se poată adapta la noua lui structură. Mediul de marketing poate determina oportunități de sporire a afacerilor cu clienții vechi sau atragerea unora noi, sau poate
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
ajută la realizarea predicțiilor și evaluărilor. Celălalt set presupune enunțuri precum: percepțiile individuale alimentează comportamentele organizaționale care implică interacțiune și, ca atare, percepția consecințelor acestor interacțiuni. În continuarea celor afirmate mai sus, vom realiza un sinopsis al metodelor cantitative și calitative utilizate în cercetarea culturii organizaționale și asupra cărora avem date legate de validitate, fidelitate sau corelații. Organizational Culture Inventory OCI183 are 12 scale (umanism, afiliere, rezultate, self-actualizare, acord, convenționalitate, dependență, evitare, opoziție, putere, competiție, perfecționism). Aceste scale reflectă un model
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de cultură. Nota cea mai mică corespunde tipului de cultură care este cel mai frecvent perceput (ca real/ideal); cea mai mare notă reprezintă scorul brut pentru tipul de cultură cel mai puțin întâlnit/dorit de către subiect. Cât despre metodele calitative, deși nu au factură psihometrică, sunt importante în virtutea eliminării eventualelor impasuri de cercetare, dacă sunt conjugate cu metode psihometrice. Ele se bazează pe tehnici precum interviul și observația și sunt direcționate de un punctaj care reprezintă un model exemplar sau
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
da sau nu, integrând situațiile întâmplătoare referitoare la structură, sarcini și stiluri alternative de leadership. Întrebările propuse pentru a determina stilul de leadership în modelul lider participativ (de la implicare/control crescut al liderului la implicare crescută a salariatului) sunt: Cerința calitativă: Cât de importantă este calitatea tehnică a acestei decizii? Cerința de angajament: Cât de important este angajamentul subordonatului la această decizie? Informația liderului: Ai suficientă informație pentru a lua o decizie de calitate? Structura problemei: Este problema bine structurată? Probabilitatea
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
și comportamente legate de orientarea de tip EOC a unei companii. Indicele de consistență internă a itemilor Cronbach Alpha este de 0,62, valoare acceptată având în vedere că este vorba de un studiu-pilot asupra fenomenului 222. Analiza cantitativă și calitativă a datelor obținute relevă faptul că, deși este un concept nou introdus în teorie, EOC se prezintă ca un fenomen manifest la nivelul organizațiilor și influențează atât politica de personal a organizației, cât și interesul pentru organizație ca potențial angajator
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
negativă, neutră sau pozitivă), dimensiunile și temele-cheie privilegiate, gradul de notorietate a employer branding-ului, percepția despre autonomia domeniului, acuratețea înțelegerii employer branding-ului. De asemenea, grila ne-a facilitat și obținerea unor date secundare importante din punct de vedere al analizei calitative. Publicațiile economice monitorizate în perioada 1 sep-tembrie-15 decembrie 2007 au fost: Banii noștri, Business Magazin, Bucharest Business Week, Capital, Efinance, Business Week, Cariere și Săptămâna financiară. În aceste publicații au fost monitorizate și analizate toate articolele în care apăreau subiecte
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
sau nu le este clar la ce se referă acesta, sau nu știu de unde să-l ia... În final, câteva considerații oportune despre limitele acestei cercetări. În primul rând, o limită semnificativă decurge din faptul că este o cercetare preponderent calitativă, deși a îmbinat metodologia cantitativă cu cea de tip calitativ. În al doilea rând, cercetarea s-a bazat pe un tip inductiv de analiză. O altă limită ar fi aceea că nu putem extinde concluziile la întreaga presă de specialitate
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
sau nu știu de unde să-l ia... În final, câteva considerații oportune despre limitele acestei cercetări. În primul rând, o limită semnificativă decurge din faptul că este o cercetare preponderent calitativă, deși a îmbinat metodologia cantitativă cu cea de tip calitativ. În al doilea rând, cercetarea s-a bazat pe un tip inductiv de analiză. O altă limită ar fi aceea că nu putem extinde concluziile la întreaga presă de specialitate românească, dar putem face conjecturi, mai ales că am invocat
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
consiliilor populare județene și al municipiului București și le transmite acestora. Contractarea, aprovizionarea și plata acestor bunuri se fac, în limita sumelor aprobate prin plan, de către ministere, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare, beneficiare. Articolul 54 Recepția calitativa a bunurilor cu specific militar se face la furnizor, de către organele de specialitate ale Ministerului Apărării Naționale. Articolul 55 Fondurile pentru întreținerea și funcționarea bunurilor, a adăposturilor, a sistemului de alarmare, pentru cheltuielile necesare procesului de pregătire a formațiilor de
DECRET nr. 430 din 31 octombrie 1978 privind unele măsuri pentru apărarea civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106533_a_107862]
-
Comitetului de Stat al Planificării și Ministerul Apărării Naționale, vor introduce în planurile proprii de investiții și producție sarcini privind realizarea anuală a mijloacelor individuale de protecție, în cantitățile stabilite prin planul național unic de dezvoltare economico-socială. Omologarea și recepția calitativa se asigura de către Ministerul Apărării Naționale. Ministerul Comerțului Interior preia mijloacele individuale de protecție de la întreprinderile producătoare și le desface conform repartițiilor date de Ministerul Apărării Naționale. Unitățile socialiste preiau de la unitățile comerciale, pe credit, pentru persoanele încadrate în munca
DECRET nr. 430 din 31 octombrie 1978 privind unele măsuri pentru apărarea civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106533_a_107862]
-
a fost repede înțeleasă. Prea puțini dintre vorbitori au lăsat că imediatul să li se insinueze inabil în discurs. După două sesiuni de dezbateri, moderate de Nicolae Manolescu și de Ion Bogdan Lefter, efervescenta întrebărilor a depășit, si statistic, si calitativ, ariditatea eventualelor răspunsuri. Chiar și cele mai categorice intervenții au reprezentat, în definitiv, foarte interesante aproximări interogative. Atât cei care și-au formulat în scris punctele de vedere (Ion Bogdan Lefter, Angelo Mitchievici, Krzysztof Varga, Sean Cotter, Nichita Danilov, Andrei
Festivalul Internațional „Zile și Nopți de Literatură” ediția a VIII -a by Reporter () [Corola-journal/Journalistic/7214_a_8539]
-
justificate, de cel mult 6 luni; în această perioadă vor fi precizate și toate elementele necesare asigurării aprovizionării tehnico-materiale." 14. Alineatul 1 al articolului 51 va avea următorul cuprins: "Art. 51. - Planurile cincinale și anuale cuprind obiectivele privind creșterea nivelului calitativ al produselor, lucrărilor și serviciilor în concordanță cu progresul științei și tehnicii, cu cerințele consumatorilor interni și externi, în condițiile unei eficiente economice ridicate. Planurile vor cuprinde indicatori specifici de măsurare a nivelului tehnic și calitativ al produselor, cum sînt
DECRET nr. 19 din 20 ianuarie 1986 privind stabilirea unor măsuri pentru perfecţionarea mecanismului economico- financiar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106695_a_108024]
-
obiectivele privind creșterea nivelului calitativ al produselor, lucrărilor și serviciilor în concordanță cu progresul științei și tehnicii, cu cerințele consumatorilor interni și externi, în condițiile unei eficiente economice ridicate. Planurile vor cuprinde indicatori specifici de măsurare a nivelului tehnic și calitativ al produselor, cum sînt: ponderea producției de calitate superioară în totalul producției realizate, ponderea în producția marfă a valorii produselor de calitate la nivel mondial." 15. La articolul 62 se introduc două noi alineate, cu următorul cuprins: "Comisiile de planificare
DECRET nr. 19 din 20 ianuarie 1986 privind stabilirea unor măsuri pentru perfecţionarea mecanismului economico- financiar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106695_a_108024]
-
normativele economico-financiare pe produse și grupe de produse; ... d) aplicarea fermă a sistemului îmbunătățit de formare a prețurilor de producție și tarifelor care să contribuie la activizarea factorilor de dezvoltare pe baze intensive a economiei naționale și la accentuarea laturilor calitative ale activității în toate sectoarele; întărirea controlului, precum și a ordinii și disciplinei în domeniul stabilirii și aplicării prețurilor și tarifelor; asigurarea stabilității prețurilor, inclusiv a prețurilor bunurilor de consum și serviciilor; ... e) îndeplinirea de fiecare unitate economică a acumulărilor bănești
LEGE nr. 13 din 1 decembrie 1988 Legea Bugetului de stat al Republicii Socialiste România pe anul 1989. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106720_a_108049]
-
al Planificării, Ministerul Finanțelor, băncile, ministerele, centralele și întreprinderile producătoare de marfuri pentru export, precum și întreprinderile de comerț exterior, să acționeze pentru realizarea integrală și la termen a planului și contractelor încheiate la export, să execute produse de înalt nivel calitativ, cu parametri tehnici și funcționali ridicați, cu consumuri materiale și energetice reduse, competitive sub toate aspectele cu cele mai bune produse realizate pe plan mondial, diversificarea formelor de comercializare și lărgire a piețelor de desfacere, realizarea tuturor acțiunilor de cooperare
LEGE nr. 13 din 1 decembrie 1988 Legea Bugetului de stat al Republicii Socialiste România pe anul 1989. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106720_a_108049]
-
imaginare, și ciudatul Filip Cornea (apariție memorabilă), a cărui hipersensibilitate olfactivă îl face să detecteze mirosuri neplăcute oriunde și oricând. În viața searbădă a acestor "eroi" literari fără urmă de eroism ajunge să se întâmple, până la urmă, ceva; dar "saltul calitativ" nu li se datorează. Ca dintr-un con fantastic de lumină albastră, din aburul dorințelor nemărturisite ale cehovienilor funcționari de a trăi altfel, la o intensitate diferită, la o temperatură mai ridicată, se întrupează fascinanta Iulia, o femeie de serviciu
Cum ne trece viața by Daniel Cristea-Enache () [Corola-journal/Journalistic/9916_a_11241]
-
educațional, psihopedagog evaluarea psihologică presupune: o secvență de luare de decizii; planificare, dezvoltare, implementare, determinarea rezultatelor și diseminare; lucrul cu ipoteze, prin generarea și testarea acestora. Evaluarea poate fi psihometrică (apelând la teste) sau se poate realiza prin alte mijloace (calitativă); spre deosebire de testare, evaluarea are o accepțiune mai largă și nu urmărește doar măsurarea și raportarea la o populație, ci este centrată pe identificarea de nevoi sau probleme. Evaluarea psihologică presupune o pregătire psihologică de bază, de nivel de licență, iar
Al doilea instrument de consiliere: Activităţi de evaluare psihologică în vederea consilierii profesionale. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2376]
-
de consiliere psihologică. Acesta îl va ajuta la autocunoașterea prin identificarea abilităților, capacităților și deprinderilor, a intereselor, valorilor profesionale și a trăsăturilor de personalitate dominante precum și la identificarea profesiunii ideale, cu cele mai importante caracteristici atașate. Rezultate Indicatori cantitativi și calitativi Nr. elevi testați cu ajutorul instrumentarului pus la dispoziție de proiect: 475 elevi de la 5 licee/grupuri școlare din mediul rural și orașe mici. Nr. elevilor beneficiari ai serviciilor de consiliere în carieră: 500 de elevi Nr. elevi care, după exprimarea
Al doilea instrument de consiliere: Activităţi de evaluare psihologică în vederea consilierii profesionale. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2376]
-
menționăm utilizarea de instrumente psihometrice standardizate, valide, fidele și etalonate la nivel național, oferirea unei interpretări adecvate ca terminologie. Alte principii de ordin tehnic ar fi utilizarea de măsuri sau metode diverse pentru surprinderea unui singur aspect psihologic, îmbinarea metodelor calitative cu cele standardizate. Astfel, dacă munca pro bono se referă la un standard aspirațional de ordin etic, respectarea unui standard tehnic aspirațional ar putea viza utilizarea unei metodologii comprehensive de ultimă oră, prin triangularea metodelor, într-un raport ideal costuri-beneficii
Al doilea instrument de consiliere: Activităţi de evaluare psihologică în vederea consilierii profesionale. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2376]
-
redus semnificativ, în special în urma crizei. Presiunea pentre achiziționarea de metodologii economice și utile a crescut mai mult ca oricând. Psihologul este pus invariabil în fața unor dileme: a folosi instrumente cu licență sau nu, a se rezuma la un instrumentar calitativ, nestandardizat, a elimina componente importante sau a păstra și a reduce drastic numărul celor care beneficiază de ele. Pentru normele etice, facem referire la un document util realizat de Institutul de Științe ale educației, CODUL ETIC ȘI STANDARDE DE CALITATE
Al doilea instrument de consiliere: Activităţi de evaluare psihologică în vederea consilierii profesionale. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2376]
-
ce compuneau cina (Francisc I a fost una din victime), sau să savurezi gustul rafinat al limbii de balenă fiarta în vin alb, mirodenii și supă de pește 3 (fel preferat al Catherinei de Médicis). Renașterea echilibrează raportul între criteriul calitativ și cel cantitativ. Patru secole mai devreme, calitatea umană se exprima în bucățile de carne îngurgitată, pe lângă pâine și vin. Secolul XX renunță la cantitate, forțat de efectul pe care aceasta îl poate avea asupra corpului, perceput din interior spre
Despre corp și alte năluciri by Diana Gradu () [Corola-journal/Journalistic/8945_a_10270]
-
a cântat aproape exclusiv aria reconstituirii unor opusuri enesciene (neterminate sau abia schițate). Există o perfectă unitate de ton a operei sale, chiar dacă această operă inspiră reacții diferite. Care este explicația? Poate că susținuta cadență creatoare, alături de quasiegalitatea în ordine calitativă a lucrărilor, a conferit, paradoxal, nu o stare de saturație ci una de așteptare. Prolificitatea și continuitatea convoacă de multe ori plictiseala, sațietatea. La Pascal Bentoiu însă ele au întreținut și au sporit, ca într-o avalanșă, bulgărele de talent
Opt simfonii și un poem by Liviu Dănceanu () [Corola-journal/Journalistic/9036_a_10361]