748,344 matches
-
octombrie, cu ocazia inaugurării pistei sintetice de atletism cu zece culoare de la Stadionul Dinamo din capitală, F.R.A. intenționează să-l invite la București pe președintele I.A.A.F. , Lamine Diack l Fotbalistul englez David Beckham va semna un contract de sponsorizare pe viață cu firma Adidas, în valoare de 140 milioane de euro, acesta fiind un contract record din istoria sportului. O școală de baschet Celebrul baschetbalist profesionist român, Gheorghe Mureșan, s-a decis să activeze în sportul care
Agenda2003-34-03-23 () [Corola-journal/Journalistic/281379_a_282708]
-
intenționează să-l invite la București pe președintele I.A.A.F. , Lamine Diack l Fotbalistul englez David Beckham va semna un contract de sponsorizare pe viață cu firma Adidas, în valoare de 140 milioane de euro, acesta fiind un contract record din istoria sportului. O școală de baschet Celebrul baschetbalist profesionist român, Gheorghe Mureșan, s-a decis să activeze în sportul care i-a adus consacrarea și după terminarea carierei de jucător, intenționând să-și deschidă o școală de baschet
Agenda2003-34-03-23 () [Corola-journal/Journalistic/281379_a_282708]
-
Arnaud Vincent, al cărui loc opt obținut în cursa de la Donington reprezintă cea mai bună clasare a unui pilot K.T.M. în acest an la clasa 125 cmc, a lăsat locul motociclistului finlandez Mika Kallio, care a fost angajat cu un contract valabil până la finele anului 2004. l Fostul campion mondial de box profesionist la categoria grea, Mike Tyson, a rămas fără nici un cent din cele 300 de milioane de dolari câștigate în întreaga lui carieră sportivă. Pugilistul american a cheltuit o
Agenda2003-34-03-23 () [Corola-journal/Journalistic/281379_a_282708]
-
s-ar putea redresa financiar dacă va câștiga procesul intentat lui Don King, fostul său manager, căruia i-a cerut daune de 100 milioane de dolari, pentru că acesta și-ar fi oprit mai mulți bani decât i se cuveneau din contractele boxerului. l Conducerea echipei de automobilism de Formula 1 a „săgeților arginții“, McLaren - Mercedes, ar putea anunța piloții cu care va participa în sezonul 2004 al Campionatului Mondial cu ocazia cursei dotate cu Marele Premiu al Ungariei, care se va
Agenda2003-34-03-23 () [Corola-journal/Journalistic/281379_a_282708]
-
respectivelor construcții. Din creditul de 50 milioane de dolari aprobat prin H.G. nr. 226/2003 pentru pietruirea drumurilor comunale, județului Timiș i-au fost repartizate fonduri în valoare de 1 milion de dolari. După ce în 19 august, C.J.T. a semnat contractul de împrumut subsidiar încheiat cu Ministerul Transporturilor, Construcțiilor și Turismului, programul de pietruire a drumurilor din mediul rural va demara în septembrie și va avea durata de un an. Pentru lucrările de întreținere și reparații aprobate pentru luna august, M.T.C.T. a
Agenda2003-35-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/281390_a_282719]
-
apartamentului este și locatarul acestuia, însă în restul cazurilor locuințele fuseseră înstrăinate. Urmează ca Primăria să demareze acțiuni de verificare a cărților funciare, iar în cazul în care înstrăinarea imobilului s-a făcut contrar legii, se va acționa pentru anularea contractelor de vânzare-cumpărare. Ministerul Integrării Europene a transmis Primăriei că proiectele depuse pentru reorganizarea Centrului de Tranzit pentru Minori „Sf. Nicolae“ și amenajarea cantinei de ajutor social au fost selectate în vederea finanțării. Conform procedurii subprogramului „Investiții în servicii sociale“, în cadrul căruia
Agenda2003-35-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/281390_a_282719]
-
reorganizarea Centrului de Tranzit pentru Minori „Sf. Nicolae“ și amenajarea cantinei de ajutor social au fost selectate în vederea finanțării. Conform procedurii subprogramului „Investiții în servicii sociale“, în cadrul căruia au fost depuse aceste proiecte, în perioada următoare urmează să se semneze contractele de finanțare între Ministerul Integrării Europene și Primăria timișoreană.
Agenda2003-35-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/281390_a_282719]
-
din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), „Fiecare angajator are obligația de a înființa un registru general de evidență a salariaților“, care se completează în ordinea angajării și trebuie să cuprindă „elementele de identificare a tuturor salariaților, elementele ce caracterizează contractele de muncă ale acestora, precum și toate situațiile care intervin pe parcursul desfășurării relațiilor de muncă în legătură cu executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă“ (alin. 3). Acest registru este păstrat la domiciliul, respectiv, la sediul angajatorului, urmând să fie pus
Agenda2003-35-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281391_a_282720]
-
care se completează în ordinea angajării și trebuie să cuprindă „elementele de identificare a tuturor salariaților, elementele ce caracterizează contractele de muncă ale acestora, precum și toate situațiile care intervin pe parcursul desfășurării relațiilor de muncă în legătură cu executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă“ (alin. 3). Acest registru este păstrat la domiciliul, respectiv, la sediul angajatorului, urmând să fie pus la dispoziție inspectorului de muncă sau oricărei alte autorități care îl solicită, în condițiile legii. Dacă încetează activitatea angajatorului, registrul general
Agenda2003-35-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281391_a_282720]
-
avem cunoștință de o asemenea facilitate acordată pensionarilor respectivi. Vă recomandăm să vă adresați compartimentului Resurse Umane al ultimului dvs. angajator, pentru a verifica dacă la data când vi s-a deschis dreptul la pensie facilitatea respectivă era prevăzută de contractul colectiv de muncă sau un act normativ mai puțin cunoscut. Nu știm dacă este sau nu posibil să se piardă asemenea dosare; mai mult ca sigur veți fi nevoit să vi-l refaceți. Stoica Adrian, Timișoara. Procedura a fost descrisă
Agenda2003-34-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281376_a_282705]
-
lege, fără vreo reducere. 3. Pentru acordarea de credite, va trebui să consultați ofertele diferitelor bănci pentru a vedea care sunt condițiile impuse, ce garanții trebuie să aduceți etc. Dna Ana Popa, Arad. Potrivit art. 49 din Codul Muncii, suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept, prin acordul părților sau prin actul unilateral al uneia dintre părți. Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situații: concediu de maternitate; concediu pentru incapacitate temporară de muncă; carantină; efectuarea
Agenda2003-34-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281376_a_282705]
-
care sunt condițiile impuse, ce garanții trebuie să aduceți etc. Dna Ana Popa, Arad. Potrivit art. 49 din Codul Muncii, suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept, prin acordul părților sau prin actul unilateral al uneia dintre părți. Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situații: concediu de maternitate; concediu pentru incapacitate temporară de muncă; carantină; efectuarea serviciului militar obligatoriu; exercitarea unei funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toată durata mandatului; îndeplinirea unei
Agenda2003-34-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281376_a_282705]
-
autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toată durata mandatului; îndeplinirea unei funcții de conducere salarizate în sindicat; forță majoră; în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condițiile Codului de Procedură Penală; în alte cazuri expres prevăzute de lege. Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa salariatului, în următoarele situații: concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în
Agenda2003-34-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281376_a_282705]
-
copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; concediu paternal; concediu pentru formare profesională; exercitarea unor funcții elective în cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toată durata mandatului; participarea la grevă; absențe nemotivate. Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în următoarele situații: a) pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condițiile legii; b) ca sancțiune disciplinară; c) în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a
Agenda2003-34-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281376_a_282705]
-
fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești; d) în cazul întreruperii temporare a activității, fără încetarea raportului de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare; e) pe durata detașării. Potrivit art. 54, contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părților, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale. Cel mai bine ar fi să discutați cu angajatorul dumneavoastră și să suspendați de comun acord contractul de muncă. Dl
Agenda2003-34-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281376_a_282705]
-
Potrivit art. 54, contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părților, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale. Cel mai bine ar fi să discutați cu angajatorul dumneavoastră și să suspendați de comun acord contractul de muncă. Dl L. Cseke, Timișoara. Regulamentul de aplicare al O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice prevede la art. 126 alin. 2 următoarele: „copiii cu vârsta sub 12 ani sau cu înălțimea sub 150 cm
Agenda2003-34-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281376_a_282705]
-
dispunând și de o sală de kinetoterapie. Aici pot fi tratate următoarele afecțiuni: reumatismale, degenerative, inflamatorii, ale nervilor periferici, posttraumatice, asigurându-se și recuperarea după accidente vasculare - reumatisme, spondiloze, coxartroze, gonartroze, abarticulare, sindroame miofasciale, Halux-Valvus, lumbago, lombosciatică etc. Cabinetul are contract cu C.N.A.S. , iar bolnavii pot beneficia, în limita sumelor alocate trimestrial, de 10 ședințe de tratament, pe baza unui bilet de trimitere. Cabinetul este deschis de lunea până vinerea între orele 14,00-20,30 (în septembrie), respectiv 8,00-20
Agenda2003-35-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281395_a_282724]
-
6 luni de către ambasadele sau consulatele generale austriece din țara de reședință a persoanei solicitante, care dorește să obțină un loc de muncă. După depășirea perioadei de ședere de 6 luni, se va solicita un permis de ședere, pe baza contractului de muncă în desfășurare. Austria a încheiat acorduri bilaterale privind ocuparea forței de muncă cu Elveția, Ungaria și Turcia, fiind in curs de negociere un acord privind schimbul de practicanți cu Cehia. În 2002, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a transmis
Agenda2003-34-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281383_a_282712]
-
8/28 iulie 2003 a Comisiei Centrale Fiscale din cadrul M.F.P. („M. O.” 575/2003) s-a aprobat soluția pentru aplicarea unitară a prevederilor legale privind tratamentul fiscal pe 2003 aplicat diferitelor ajutoare. Astfel, ajutoarele de înmormântare acordate potrivit clauzelor din contractele de muncă, ajutoarele pentru pierderi însemnate în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale și în cazul unor boli grave sau incurabile, acordate salariatului, contravaloarea darurilor acordate copiilor minori ai salariaților cu ocazia zilei de 1 Iunie și a sărbătorilor
Agenda2003-35-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/281399_a_282728]
-
eveniment, contravaloarea cheltuielilor de deplasare efectuate de angajator pentru acoperirea costului transportului la și de la locul de muncă al salariaților, suportate de persoana juridică angajatoare, în limita a 1,5% aplicată asupra fondului de salarii realizat anual, aferent salariaților cu contract individual de muncă, reprezintă venituri neimpozabile pentru persoana fizică beneficiară și cheltuială deductibilă la persoana juridică ce acordă aceste drepturi salariale. Când cuantumul ajutorului depășește 1,5% aplicat asupra fondului de salarii realizat anual, aferent salariaților cu contract individual de
Agenda2003-35-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/281399_a_282728]
-
salariaților cu contract individual de muncă, reprezintă venituri neimpozabile pentru persoana fizică beneficiară și cheltuială deductibilă la persoana juridică ce acordă aceste drepturi salariale. Când cuantumul ajutorului depășește 1,5% aplicat asupra fondului de salarii realizat anual, aferent salariaților cu contract individual de muncă, valoarea excedentului devine cheltuială nedeductibilă fiscal pentru persoana juridică și nu este venit impozabil pentru persoana fizică. Plăți în avans l Din fondurile publice Prin Hotărârea nr. 851/17 iulie 2003, Executivul a modificat și completat H.G.
Agenda2003-35-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/281399_a_282728]
-
Hotărârea nr. 851/17 iulie 2003, Executivul a modificat și completat H.G. nr. 264/2003 privind stabilirea acțiunilor și categoriilor de cheltuieli, criterii, proceduri și limite pentru efectuarea de plăți în avans din fonduri publice. Astfel, în cazul existenței unor contracte ferme încheiate în condițiile legii, în cazul serviciilor de traducere și editare în străinătate de opere literare, științifice, filozofice și tehnice ale autorilor din România, se pot acorda avansuri de până la 30% din valoarea integrală a contractului. În cazul serviciilor
Agenda2003-35-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/281399_a_282728]
-
cazul existenței unor contracte ferme încheiate în condițiile legii, în cazul serviciilor de traducere și editare în străinătate de opere literare, științifice, filozofice și tehnice ale autorilor din România, se pot acorda avansuri de până la 30% din valoarea integrală a contractului. În cazul serviciilor de consultanță și expertiză, instruire și perfecționare, contractate în condițiile legii, avansul poate fi până la 20% din valoarea contractului. Dacă există un contract ferm încheiat, în condițiile legii, în domeniul serviciilor de furnizare a energiei electrice se
Agenda2003-35-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/281399_a_282728]
-
filozofice și tehnice ale autorilor din România, se pot acorda avansuri de până la 30% din valoarea integrală a contractului. În cazul serviciilor de consultanță și expertiză, instruire și perfecționare, contractate în condițiile legii, avansul poate fi până la 20% din valoarea contractului. Dacă există un contract ferm încheiat, în condițiile legii, în domeniul serviciilor de furnizare a energiei electrice se pot acorda avansuri de până la 30 din valoarea totală a livrărilor de energie electrică efectuate și facturate în trimestrul anterior. Iar la
Agenda2003-35-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/281399_a_282728]
-
autorilor din România, se pot acorda avansuri de până la 30% din valoarea integrală a contractului. În cazul serviciilor de consultanță și expertiză, instruire și perfecționare, contractate în condițiile legii, avansul poate fi până la 20% din valoarea contractului. Dacă există un contract ferm încheiat, în condițiile legii, în domeniul serviciilor de furnizare a energiei electrice se pot acorda avansuri de până la 30 din valoarea totală a livrărilor de energie electrică efectuate și facturate în trimestrul anterior. Iar la rechizitele școlare, tot în
Agenda2003-35-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/281399_a_282728]