3,330 matches
-
consideră cu bună credinţă că informaţiile respective sunt cu adevărat confidenţiale. Sub rezerva Articolului 8.2 de mai sus, Părţile trebuie să păstreze secretul Informaţiilor confidenţiale utilizând aceleaşi norme şi standarde utilizate pentru protecţia propriile lor informaţii confidenţiale şi să nu divulge, dezvăluie sau să nu pună orice parte a acestor informaţii la dispoziţia niciunei persoane din exterior. Orice divulgare a Informaţiilor confidenţiale de către o Parte nu va fi considerată ca o încălcare a obligaţiilor prevăzute în acest Articol în măsura
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257698]
-
activităţilor care sunt direct legate de acest Acord; divulgarea şi/sau accesul la Informaţiile Confidenţiale sunt autorizate sau solicitate printr-un tratat, lege, hotărâre judecătorească sau norme şi reglementări emise de o autoritate de reglementare competentă, care sunt aplicabile Părţii care divulgă informaţiile; dacă informaţia este cerută sau solicitată a fi divulgată de către orice instanţă cu jurisdicţie competentă sau orice autoritate guvernamentală, bancară, fiscală sau de reglementare sau organism similar, sau de către orice organism echivalent al Uniunii Europene sau al
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257698]
-
accesul la Informaţiile Confidenţiale sunt autorizate sau solicitate printr-un tratat, lege, hotărâre judecătorească sau norme şi reglementări emise de o autoritate de reglementare competentă, care sunt aplicabile Părţii care divulgă informaţiile; dacă informaţia este cerută sau solicitată a fi divulgată de către orice instanţă cu jurisdicţie competentă sau orice autoritate guvernamentală, bancară, fiscală sau de reglementare sau organism similar, sau de către orice organism echivalent al Uniunii Europene sau al oricăruia dintre Statele sale Membre; dacă este necesară divulgarea informaţiilor
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257698]
-
condiția ca aceste informații să fie clar marcate cu legenda restrictivă „informație privilegiată“. Această legendă restrictivă va fi respectată de partea care le primește, iar informațiile privilegiate purtând această legendă nu vor fi utilizate în scopuri comerciale, nu se vor divulga publicului și nu se vor disemina în condiții care nu au fost specificate sau care încalcă termenii prezentului acord, fără consimțământul prealabil al părții care le transmite. (4) Diseminarea informațiilor privilegiate incluse în documente a) În general, fără un consimțământ
ACORD din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263112]
-
care mă privesc; ... – de a obține din partea operatorului informații cu privire la scopurile prelucrării; ... – de a fi informat cu privire la destinatarii sau categoriile de destinatari cărora datele cu caracter personal le-au fost sau urmează să le fie divulgate; ... – de a fi informat cu privire la perioada pentru care se preconizează că vor fi stocate sau criteriile utilizate pentru a stabili această perioadă; ... – la informații disponibile privind sursa datelor cu caracter personal când acestea nu sunt colectate de la
NORME METODOLOGICE din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261732]
-
pentru buna desfășurare a procesului de audit; ... d) să analizeze punctul de vedere al reprezentanților entității auditate, inclusiv eventualele obiecții ale acesteia, în procesul de emitere a raportului de audit; ... e) să respecte caracterul confidențial al informațiilor și să nu divulge publicului informații care constituie secrete de stat, de serviciu, comerciale etc.; ... f) să prezinte rezultatele misiunii de audit. ... Capitolul III Organizarea și desfășurarea misiunilor de audit Secţiunea 1 Tipuri de misiuni de audit Articolul 10 (1) Activitatea specifică a Curții
REGULAMENT din 20 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263698]
-
în temeiul art. 34 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale („Convenția“); ... – decizia de a comunica această cerere Guvernului României („Guvernul“), reprezentat de agentul guvernamental, doamna O. Ezer, din cadrul Ministerului Afacerilor Externe; ... – decizia de a nu divulga numele reclamanților; ... – observațiile prezentate de Guvernul pârât și observațiile prezentate în replică de reclamanți; ... – observațiile prezentate de Centrul European pentru Drepturile Romilor, căruia președintele secției i-a acordat permisiunea să intervină în procedură; ... – decizia de respingere a excepției ridicate de
HOTĂRÂREA din 3 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264593]
-
de îndată ce partea în culpă se conformează dispozițiilor prezentului acord. Articolul 32 Divulgarea informațiilor Reprezentanții, delegații și experții părților, precum și alți funcționari care acționează în temeiul prezentului acord sunt obligați, chiar și după încetarea funcțiilor lor, să nu divulge terților informațiile care fac obiectul obligației de confidențialitate profesională, în special, informații relevante din punctul de vedere al securității și informații privind companiile sau întreprinderile, relațiile lor de afaceri sau elementele lor de cost. Articolul 33 Dispoziții tranzitorii (1) Anexa
ACORD din 12 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/263683]
-
cadrul prezentului acord va fi stabilit de comun acord de către părți, de la caz la caz, în funcție de disponibilitatea fondurilor și potrivit reglementărilor în vigoare în cele două state. ... Articolul 7 Confidențialitatea informațiilor Părțile se angajează să nu divulge sau să distribuie orice informații confidențiale furnizate în cursul desfășurării activităților de cooperare în temeiul prezentului acord unei terțe părți, cu excepția și în măsura în care sunt autorizate, în scris. Articolul 8 Amendarea acordului 1. Oricare dintre părți poate
ACORD din 18 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264452]
-
în vigoare cu privire la conduita funcționarului public și a personalului contractual, în condițiile legii; ... e) să respecte prevederile legale în vigoare cu privire la egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați, în condițiile legii; ... f) să nu divulge datele sau informațiile la care au avut acces doar în condițiile legii. Această obligație se menține timp de 5 ani după încetarea activității, sub sancțiunea legii penale. ... Articolul 128 Atribuțiile stabilite prin prezentul regulament se detaliază pentru fiecare post din
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
muncă. Articolul 20 În cadrul Fondului, pentru desfășurarea anumitor activități, pot funcționa comitete înființate potrivit prevederilor art. 9 alin. (3) . Capitolul V Secretul profesional Articolul 21 (1) Membrii Consiliului de supraveghere, ai Comitetului director, precum și salariații Fondului nu vor divulga informațiile confidențiale la care au acces în cursul activității lor. (2) Prevederile art. 102 din Legea nr. 311/2015 și ale art. 448-452 din Legea nr. 312/2015 se aplică în mod corespunzător. Capitolul VI Resurse financiare Articolul 22 Fondul trebuie să
STATUTUL din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264758]
-
de care iau cunoștință în cursul exercitării atribuțiilor lor. Membrii consiliului de administrație și salariații Băncii Naționale a României sunt obligați să păstreze secretul profesional și după încetarea activității în cadrul băncii. (2) Persoanele prevăzute la alin. (1) nu pot divulga informații confidențiale niciunei persoane sau autorități, cu excepția furnizării acestor informații în formă sumară sau agregată, astfel încât banca de dezvoltare să nu poată fi identificată. (3) Dispozițiile alin. (1) și (2) nu aduc în niciun fel atingere prevederilor legislației
ORDONANȚĂ nr. 17 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264505]
-
prevăzut la lit. a); ... c) persoanele care au acces la informații sunt supuse unor cerințe referitoare la păstrarea secretului profesional cel puțin echivalente celor prevăzute la art. 58; ... d) dacă informațiile provin de la alte autorități, acestea nu pot fi divulgate decât cu acordul expres al autorităților respective și doar în scopurile pentru care acordul a fost obținut. ... (2) În măsura în care furnizarea de informații potrivit alin. (1) implică prelucrarea de date cu caracter personal, trebuie respectate prevederile Regulamentului (UE
ORDONANȚĂ nr. 17 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264505]
-
natura, domeniul de aplicare și formatul informațiilor solicitate, precum și în privința mijloacelor de divulgare sau transmitere a acestora; ... c) informațiile solicitate sunt strict necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice ale organismului solicitant conform competențelor legale; ... d) informațiile sunt transmise ori divulgate doar persoanelor direct implicate în îndeplinirea atribuțiilor specifice; ... e) persoanele care au acces la informații sunt supuse cerințelor referitoare la secretul profesional cel puțin echivalente celor prevăzute la art. 58. ... (3) În cazul în care solicitarea prevăzută la alin. (2
ORDONANȚĂ nr. 17 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264505]
-
chiar viața acelei persoane. În condițiile în care o persoană ar putea dovedi cu un certificat medical că nu poate purta mască de protecție, legea criticată lasă loc unei grave încălcări a intimității persoanei. Persoana va fi nevoită să își divulge diagnosticul medical către terți fără consimțământul său, deși are dreptul la intimitate și la demnitate, unul dintre elementele demnității fiind și acela de a nu-i fi devoalate în public infirmitățile sau bolile unei persoane. De asemenea, arată că starea
DECIZIA nr. 340 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258553]
-
în care angajații sunt considerați a avea un conflict de interese dacă rămân sub un prag minim corespunzător. ... 103. Politica trebuie să prevadă procese pentru raportare și comunicare către funcția responsabilă conform politicii. Angajații trebuie să aibă sarcina de a divulga cu promptitudine la nivel intern orice problemă care ar putea genera sau a generat deja un conflict de interese. ... 104. Politica trebuie să facă diferența între conflictele de interese care persistă și care trebuie gestionate în permanență și conflictele de
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
organului de conducere, firmele de investiții trebuie să documenteze măsurile luate, inclusiv motivarea cu privire la măsura în care acestea sunt eficace pentru a asigura un proces de decizie obiectiv. ... 108. Conflictele de interese actuale sau potențiale care au fost divulgate funcției responsabile din cadrul firmei de investiții trebuie evaluate și gestionate în mod corespunzător. Dacă se identifică un conflict de interese în rândul angajaților, firma de investiții trebuie să documenteze decizia luată, în special dacă respectivul conflict de interese și
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
respectivul conflict de interese și riscurile conexe au fost acceptate și, în cazul în care conflictul a fost acceptat, modul în care a fost atenuat în mod satisfăcător sau remediat. ... 108. Conflictele de interese actuale sau potențiale care au fost divulgate funcției responsabile din cadrul firmei de investiții trebuie evaluate și gestionate în mod corespunzător. Dacă se identifică un conflict de interese în rândul angajaților, firma de investiții trebuie să documenteze decizia luată, în special dacă respectivul conflict de interese și
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679, exceptând cazul în care divulgarea este prevăzută prin dreptul intern în contextul continuării investigațiilor sau al procedurilor judiciare ulterioare; ... c. să protejeze angajații care semnalează preocupări ca urmare a victimizării din cauză că au divulgat încălcări care pot fi raportate; ... d. să asigure faptul că încălcările potențiale sau efective semnalate sunt evaluate și comunicate, inclusiv, după caz, autorității competente relevante sau autorității de aplicare a legii; ... e. să asigure, dacă este posibil, ca angajaților care
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
să primească astfel de informații. Fac excepție cazurile când: a) se dispune de consimțământul scris al părții ale cărei interese pot fi afectate de diseminarea informației; ... b) informația este deja publică; ... c) partea este obligată sau are permisiunea de a divulga informația în scopul respectării unui ordin sau a unei decizii a Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) ori a dispozițiilor legale în vigoare; ... d) informația trebuie transmisă în cursul îndeplinirii normale a activităților care constituie obiectul contractului, inclusiv
ORDIN nr. 13 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266050]
-
a acestui stat, doamna C. („reclamanta“), a sesizat Curtea, la 8 octombrie 2020, în temeiul art. 34 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale („Convenția“); ... – decizia de a comunica cererea Guvernului României („Guvernul“); ... – decizia de a nu divulga numele reclamantei; ... – observațiile părților, ... după ce a deliberat în camera de consiliu, la 7 iunie și 5 iulie 2022, pronunță prezenta hotărâre, adoptată la aceeași dată. INTRODUCERE 1. Cererea se referă la obligațiile pozitive ale statului în ceea ce privește
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
Data nașterii ................................................................................. A fost informată persoana că ...................................(numele instituției/organizației) își rezervă dreptul de a împărtăși datele cazului individual în scopuri de protecție și asistență în cadrul MNIR? (Da/Nu) ......................................................... A fost informată persoana că (numele instituției/organizației) își rezervă dreptul de a divulga în mod limitat date non-personale colectate pe baza informațiilor din interviu, pentru aplicarea legii în scopul salvării altor victime care rămân sub controlul traficanților sau pentru a împiedica alte potențiale victime de la fi traficate? (Da/Nu) ......................................................... A fost obținut consimțământul
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
și comunicări 8.1. Restricții generale În condițiile excepțiilor prevăzute la subclauza 8.2 și la subclauza 8.3, nicio parte nu poate, în orice moment, înainte sau după expirarea sau încetarea anticipată a acestui acord, fără acordul scris al celorlalte părți, să divulge sau să permită funcționarilor, angajaților, agenților, consultanților sau contractanților acesteia să divulge către nicio persoană (cu excepția funcționarilor sau angajaților unei părți sau ai unei persoane către care, în fiecare caz, divulgarea informațiilor este permisă conform acestui acord și care
ACORD din 31 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266537]
-
și la subclauza 8.3, nicio parte nu poate, în orice moment, înainte sau după expirarea sau încetarea anticipată a acestui acord, fără acordul scris al celorlalte părți, să divulge sau să permită funcționarilor, angajaților, agenților, consultanților sau contractanților acesteia să divulge către nicio persoană (cu excepția funcționarilor sau angajaților unei părți sau ai unei persoane către care, în fiecare caz, divulgarea informațiilor este permisă conform acestui acord și care trebuie să cunoască informațiile pentru executarea adecvată a sarcinilor acestora): 8.1.1. existența
ACORD din 31 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266537]
-
devin ulterior de domeniu public, în altă manieră decât ca rezultat al încălcării unui angajament de confidențialitate; ... 8.2.2. care trebuie divulgate, ca urmare a unei cerințe legale, către orice persoană autorizată de lege să primească aceste informații; ... 8.2.3. care trebuie divulgate conform reglementărilor pieței de capital sau care trebuie divulgate conform reglementărilor altor autorități de reglementare sau de supraveghere; ... 8.2.4. către o instanță de judecată, un tribunal arbitral sau o instanță administrativă, în cursul unor proceduri în care partea care face
ACORD din 31 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266537]