728 matches
-
la acestea în rubrica 56 -"Alte incidente în cursul transportului" din declarația de tranzit (exemplarele nr. 4 și 5), iar agentul vamal semnează și aplică ștampila personală în rubrica G. (2) Atunci când un transport de marfă în procedura T1RO este fracționat (mărfurile încărcate într-un singur mijloc de transport se împart în mai multe mijloace de transport) transbordarea mărfurilor se efectuează în conformitate cu prevederile înscrise în Regulamentul Vamal iar procedura T1RO este încheiată. Pentru fiecare fracțiune din transport vor fi întocmite noi
NORME TEHNICE din 15 iunie 2006 de aplicare a regimului vamal de tranzit pe teritoriul României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178665_a_179994]
-
dată. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează în țară, indemnizația de concediu se stabilește și se plătește în lei, în conformitate cu prevederile art. 20 și 21. ... (3) La cererea salariatului, concediul de odihnă anual poate fi efectuat fracționat numai cu aprobarea unității trimițătoare, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de minimum 15 zile lucrătoare. ... (4) Concediul de odihnă în străinătate, cu plata drepturilor în valută, se efectuează la solicitarea persoanei în cauză, cu aprobarea conducerii unităților
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178759_a_180088]
-
dată. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează în țară, indemnizația de concediu se stabilește și se plătește în lei, în conformitate cu prevederile art. 20 și 21. ... (3) La cererea salariatului, concediul de odihnă anual poate fi efectuat fracționat numai cu aprobarea unității trimițătoare, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de minimum 15 zile lucrătoare. ... (4) Concediul de odihnă în străinătate, cu plata drepturilor în valută, se efectuează la solicitarea persoanei în cauză, cu aprobarea conducerii unităților
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178760_a_180089]
-
dată. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează în țară, indemnizația de concediu se stabilește și se plătește în lei, în conformitate cu prevederile art. 20 și 21. ... (3) La cererea salariatului, concediul de odihnă anual poate fi efectuat fracționat numai cu aprobarea unității trimițătoare, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de minimum 15 zile lucrătoare. ... (4) Concediul de odihnă în străinătate, cu plata drepturilor în valută, se efectuează la solicitarea persoanei în cauză, cu aprobarea conducerii unităților
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178761_a_180090]
-
dată. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectueaz�� în țară, indemnizația de concediu se stabilește și se plătește în lei, în conformitate cu prevederile art. 20 și 21. ... (3) La cererea salariatului, concediul de odihnă anual poate fi efectuat fracționat numai cu aprobarea unității trimițătoare, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de minimum 15 zile lucrătoare. ... (4) Concediul de odihnă în străinătate, cu plata drepturilor în valută, se efectuează la solicitarea persoanei în cauză, cu aprobarea conducerii unităților
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178762_a_180091]
-
lucrata de la data încadrării până la finele anului calendaristic respectiv și în raport cu vechimea în serviciu stabilită potrivit alin. (2). ... Articolul 2 (1) Concediul de odihnă se efectuează până la finele anului calendaristic respectiv, integral sau fracționat. ... (2) Concediul de odihnă poate fi fracționat la cererea polițiștilor, cu condiția ca una din fracțiuni să nu fie mai mică de 21 de zile calendaristice. ... Articolul 3 (1) Polițiștii care au absentat de la program întregul an calendaristic, fiind în concedii medicale, concediu de maternitate, concedii pentru
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175628_a_176957]
-
lucrata de la data încadrării până la finele anului calendaristic respectiv și în raport cu vechimea în serviciu stabilită potrivit alin. (2). ... Articolul 2 (1) Concediul de odihnă se efectuează până la finele anului calendaristic respectiv, integral sau fracționat. ... (2) Concediul de odihnă poate fi fracționat la cererea polițiștilor, cu condiția ca una din fracțiuni să nu fie mai mică de 21 de zile calendaristice. ... Articolul 3 (1) Polițiștii care au absentat de la program întregul an calendaristic, fiind în concedii medicale, concediu de maternitate, concedii pentru
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175630_a_176959]
-
lucrata de la data încadrării până la finele anului calendaristic respectiv și în raport cu vechimea în serviciu stabilită potrivit alin. (2). ... Articolul 2 (1) Concediul de odihnă se efectuează până la finele anului calendaristic respectiv, integral sau fracționat. ... (2) Concediul de odihnă poate fi fracționat la cererea polițiștilor, cu condiția ca una din fracțiuni să nu fie mai mică de 21 de zile calendaristice. ... Articolul 3 (1) Polițiștii care au absentat de la program întregul an calendaristic, fiind în concedii medicale, concediu de maternitate, concedii pentru
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175629_a_176958]
-
ulterior apariției evenimentului care modifică, în sensul majorării, nivelul acesteia, angajatorul/plătitorul de venituri din salarii va acorda deducerea personală reconsiderata o dată cu plata drepturilor salariale aferente lunii în care contribuabilul a depus toate documentele justificative. 105. Deducerea personală nu se fractionează în funcție de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parțial, la funcția de bază. -------------- Punctele 88-105 din Normele metodologice de aplicare a art. 56 din Legea nr. 571/2003 sunt reproduse în formă
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173849_a_175178]
-
puțin o lună înainte de efectuarea acestuia și trebuie să precizeze dată de începere a stagiului de formare profesională, domeniul și durata acestuia, precum și denumirea instituției de formare profesională. ... (2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza și fracționat în cursul unui an calendaristic, pentru susținerea examenelor de absolvire a unor forme de învățământ sau pentru susținerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de învățământ superior, cu respectarea condițiilor stabilite la alin. (1). ... Articolul 152 (1) În
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
puțin o lună înainte de efectuarea acestuia și trebuie să precizeze dată de începere a stagiului de formare profesională, domeniul și durata acestuia, precum și denumirea instituției de formare profesională. ... (2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza și fracționat în cursul unui an calendaristic, pentru susținerea examenelor de absolvire a unor forme de învățământ sau pentru susținerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de învățământ superior, cu respectarea condițiilor stabilite la alin. (1). ... Articolul 152 (1) În
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
nu există, cât mai aproape de marginea din stânga a părții carosabile. Articolul 198 Persoană prevăzută la art. 196 este obligată: a) să ia măsurile necesare că, pe timpul deplasării pe drum, animalele să nu împiedice circulația celorlalți participanți la trafic; ... b) să fractioneze turmă în grupuri compacte și de dimensiuni reduse, lăsând între ele intervale suficient de mari pentru a permite depășirea lor de către ceilalți participanți la trafic; ... c) să nu lase nesupravegheate animalele; ... d) să asigure traversarea drumurilor naționale numai prin locurile
REGULAMENT din 23 ianuarie 2003 (*actualizat*) de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171562_a_172891]
-
grupului, si o sursă de lumină roșie, purtată de o persoană aflată în partea din dreapta spate, vizibilă din spatele grupului, sau o sursă de lumină galbenă vizibilă din ambele direcții, purtată de o persoană aflată în flancul din dreapta grupului; ... c) să fractioneze grupul, daca mărimea acestuia împiedica depășirea lui de către vehiculele care circulă din fața ori traversarea în siguranță a unei căi ferate; ... d) să supravegheze permanent deplasarea coloanei, pentru a nu stânjeni circulația vehiculelor; ... e) să nu admită mersul în cadența la
REGULAMENT din 23 ianuarie 2003 (*actualizat*) de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171562_a_172891]
-
odihnă se face la sfârșitul anului, pentru anul următor, de către conducerea compartimentelor din Ministerul Justiției, cu consultarea personalului de specialitate juridică și avându-se în vedere asigurarea funcționării în bune condiții a compartimentelor instituției. ... (2) Concediul de odihnă poate fi fracționat, la cererea personalului de specialitate juridică, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de cel puțin 15 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt. ... Articolul 6 (1) Pentru perioada concediului de odihnă personalul de specialitate juridică beneficiază de o indemnizație de
REGULAMENT din 6 octombrie 2005 privind concediile personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, din Ministerul Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171751_a_173080]
-
puteri de numere prime; cel mai mare divizor comun și cel mai mic multiplu comun. Divizibilitatea în Z: definiție, divizor, multiplu. Fracție; fracții subunitare, echiunitare, supraunitare; reprezentări echivalente ale fracțiilor; fracții ireductibile. Scrierea unui număr rațional sub formă zecimală sau fracționară. Reprezentarea pe axă a numerelor reale. Compararea și ordonarea numerelor reale. Valoarea absolută (modul), opus, invers, parte întreagă, parte fracționară. Rotunjirea și aproximarea unui număr real. Intervale în R: definiție, reprezentare pe axă. Operații cu numere reale: adunarea, scăderea, înmulțirea
ORDIN nr. 4.871 din 31 august 2005 cu privire la aprobarea Calendarului şi a Metodologiei de organizare şi desfăşurare a testelor naţionale, susţinute în vederea accesului absolvenţilor clasei a VIII-a în clasa a IX-a a anului şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170670_a_171999]
-
odihnă se face la sfârșitul anului, pentru anul următor, de către conducerea compartimentelor din Ministerul Justiției, cu consultarea personalului de specialitate juridică și avându-se în vedere asigurarea funcționării în bune condiții a compartimentelor instituției. ... (2) Concediul de odihnă poate fi fracționat, la cererea personalului de specialitate juridică, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de cel puțin 15 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt. ... Articolul 6 (1) Pentru perioada concediului de odihnă personalul de specialitate juridică beneficiază de o indemnizație de
ORDIN nr. 1.419/C din 6 octombrie 2005 pentru aprobarea Regulamentului privind concediile personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, din Ministerul Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171750_a_173079]
-
ulterior apariției evenimentului care modifică, în sensul majorării, nivelul acesteia, angajatorul/plătitorul de venituri din salarii va acorda deducerea personală reconsiderata o dată cu plata drepturilor salariale aferente lunii în care contribuabilul a depus toate documentele justificative. 105. Deducerea personală nu se fractionează în funcție de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parțial, la funcția de bază. -------------- Punctele 88-105 din Normele metodologice de aplicare a art. 56 din Legea nr. 571/2003 sunt reproduse în formă
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168711_a_170040]
-
1991, din 19.09.1991 (JOCE L.25 din 02.02.1993, pg. 31). Articolul 8 Mărfurile expediate sub acoperirea unei proceduri T1 sau T2*10) nu pot face obiectul nici unui adaos, sustragere sau înlocuire, în special atunci cand expedierile sunt fracționate, transbordate sau grupate. *10) Modificat prin Decizia nr. 1/2000, din 20.12.2000 (JOCE L.9 din 12.01.2001). Articolul 9 1. Mărfurile introduse într-o țară AELS în procedura T2 și susceptibile de a fi reexpediate sub
CONVENŢIE din 20 mai 1987 privind regimul de tranzit comun incheiata la 20 mai 1987, la Interlaken*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173550_a_174879]
-
ulterior apariției evenimentului care modifică, în sensul majorării, nivelul acesteia, angajatorul/plătitorul de venituri din salarii va acorda deducerea personală reconsiderata o dată cu plata drepturilor salariale aferente lunii în care contribuabilul a depus toate documentele justificative. 105. Deducerea personală nu se fractionează în funcție de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parțial, la funcția de bază. -------------- Punctele 88-105 din Normele metodologice de aplicare a art. 56 din Legea nr. 571/2003 sunt reproduse în formă
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173290_a_174619]
-
încadrării până la sfârșitul anului calendaristic. Articolul 4 (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic. (2) Efectuarea concediului de odihnă în anul următor este permisă numai în situațiile prevăzute de prezentul regulament. ... (3) Concediul de odihnă poate fi fracționat, la cererea asistentului judiciar, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de cel puțin 15 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt. ... Articolul 5 (1) Conducerile instanțelor judecătorești în cadrul cărora își desfășoară activitatea asistenții judiciari au obligația să asigure efectuarea concediului
ORDIN nr. 2.430/C din 27 octombrie 2006 pentru aprobarea Regulamentului privind concediul de odihnă şi alte concedii ale asistenţilor judiciari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182675_a_184004]
-
încadrării până la sfârșitul anului calendaristic. Articolul 4 (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic. (2) Efectuarea concediului de odihnă în anul următor este permisă numai în situațiile prevăzute de prezentul regulament. ... (3) Concediul de odihnă poate fi fracționat, la cererea asistentului judiciar, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de cel puțin 15 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt. ... Articolul 5 (1) Conducerile instanțelor judecătorești în cadrul cărora își desfășoară activitatea asistenții judiciari au obligația să asigure efectuarea concediului
REGULAMENT din 27 octombrie 2006 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale asistenţilor judiciari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182676_a_184005]
-
dată. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează în țară, indemnizația de concediu se stabilește și se plătește în lei, în conformitate cu prevederile art. 20 și 21. ... (3) La cererea salariatului, concediul de odihnă anual poate fi efectuat fracționat numai cu aprobarea unității trimițătoare, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de minimum 15 zile lucrătoare. ... (4) Concediul de odihnă în străinătate, cu plata drepturilor în valută, se efectuează la solicitarea persoanei în cauză, cu aprobarea conducerii unităților
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182089_a_183418]
-
de navigație sau de pescuit; ... b) munci efectuate în spitale sau în instituții similare; ... c) munci efectuate în agricultură; ... d) munci efectuate în sectorul de turism sau în sectorul hotelurilor, restaurantelor și cafenelelor; ... e) activități caracterizate de perioade de muncă fracționate în cursul zilei. ... (6) Tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin 3 zile lucrătoare. ... Articolul 13 Se pot autoriza derogări de la prevederile art. 12 alin. (1) și în privința adolescenților, pentru
ORDIN nr. 753 din 16 octombrie 2006 privind protecţia tinerilor în muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182444_a_183773]
-
ulterior apariției evenimentului care modifică, în sensul majorării, nivelul acesteia, angajatorul/plătitorul de venituri din salarii va acorda deducerea personală reconsiderata o dată cu plata drepturilor salariale aferente lunii în care contribuabilul a depus toate documentele justificative. 105. Deducerea personală nu se fractionează în funcție de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parțial, la funcția de bază. -------------- Punctele 88-105 din Normele metodologice de aplicare a art. 56 din Legea nr. 571/2003 sunt reproduse în formă
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182795_a_184124]
-
ulterior apariției evenimentului care modifica, în sensul majorării, nivelul acesteia, angajatorul/plătitorul de venituri din salarii va acorda deducerea personală reconsiderată o data cu plata drepturilor salariale aferente lunii în care contribuabilul a depus toate documentele justificative. 105. Deducerea personală nu se fracționează în funcție de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parțial, la funcția de bază. -------------- Pct. 88-105 din Normele metodologice de aplicare a art. 56 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal sunt
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155573_a_156902]