1,329 matches
-
să aibă licența de înlocuire temporară. Licența de înlocuire temporară se acorda de către colegiul medicilor județean sau al municipiului București, cu înștiințarea casei de asigurări de sănătate. ... Perioadele de absenta se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcina/lăuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanta pentru o perioada de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate pentru o perioada de maximum 2 luni pe an. Pentru perioade de absenta mai mici
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132348_a_133677]
-
să aibă licența de înlocuire temporară. Licența de înlocuire temporară se acorda de către colegiul medicilor județean sau al municipiului București, cu înștiințarea casei de asigurări de sănătate. ... Perioadele de absenta se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcina/lăuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanta pentru o perioada de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate pentru o perioada de maximum 2 luni pe an. Pentru perioade de absenta mai mici
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de săn��tate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132355_a_133684]
-
o persoană sau supunerea unei persoane la un astfel de comportament nu poate fi folosită drept justificare pentru o decizie care să afecteze acea persoană. ... (5) Nu sunt considerate discriminări: ... a) măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii, lăuziei, alăptării și creșterii copilului; ... b) acțiunile pozitive pentru protecția anumitor categorii de femei sau bărbați; ... c) o diferență de tratament bazată pe o caracteristică de sex când, datorită naturii activităților profesionale specifice avute în vedere sau a cadrului în care
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141789_a_143118]
-
Geneva la 15 iunie 2000. Articolul 2 Cu ocazia depunerii instrumentului de ratificare România va formula următoarea declarație: "În conformitate cu art. 4 alin. 2 din convenție, România declară că femeile angajate au dreptul, în condițiile legii, la concediu de sarcină și lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, pentru care beneficiază de o indemnizație de maternitate." Această lege a fost adoptată de Cameră Deputaților în ședința din 28 mai 2002, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituția României
LEGE nr. 452 din 8 iulie 2002 pentru ratificarea Convenţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 183/2000 privind revizuirea Convenţiei (revizuită) asupra protecţiei maternitatii din 1952, adoptată la cea de-a 88-a sesiune a Conferintei Generale a Organizaţiei Internaţionale a Muncii la Geneva la 15 iunie 2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/143510_a_144839]
-
alin. (1) și (2) din Legea nr. 19/2000 prevăd acordarea indemnizației pentru maternitate femeilor care au un stagiu de cotizare de cel putin 6 luni, realizat în ultimele 12 luni anterioare producerii riscului. Indemnizația pentru maternitate (pentru sarcina și lăuzie) se acordă, conform art. 118 din Legea nr. 19/2000 , pe o perioadă de 126 de zile, deci peste perioadă minimă prevăzută în reglementările internaționale. În aceleași condiții, ca o altă măsură de asistență socială, potrivit art. 121 alin. (1
DECIZIE nr. 257 din 24 septembrie 2002 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 98 alin. (2) şi ale art. 183 alin. (3) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144947_a_146276]
-
persoanele aflate în una dintre următoarele situații, pe durata acesteia, cu plata contribuției din alte surse, în condițiile prezenței ordonanțe de urgență: ... a) satisfac serviciul militar în termen; ... b) se află în concediu medical, în concediu medical pentru sarcina și lăuzie, în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 150 din 31 octombrie 2002 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/145977_a_147306]
-
Dată înregistrării: ............................. Declar pe propria răspundere că nu sunt în evidență cu epilepsie, boli psihice, boli neurologice și nu sunt sub tratament pentru boli neuropsihice, diabet. Semnătură persoanei examinate EXAMEN MEDICAL LA ANGAJARE Simptomatologie: Precizarea stării fiziologice a femeii : sarcina [], lăuzie [], alăptare Înălțime (cm) ..... Greutate (kg) ............... IMC*) valori normale: da [] nu []; 1. Tegumente și mucoase ....................................... ............................................................ 2. Țesut celular subcutanat ................................... 3. Sistem ganglionar .......................................... 4. Aparat locomotor ........................................... 5. Aparat respirator .......................................... ............................................................ 6. Aparat cardiovascular ...................................... ............................................................ Puls ........ /min; TA ................. mmHg 7. Aparat digestiv ............................................ ............................................................ 8. Aparat urogenital
ORDIN nr. 1.032 din 20 decembrie 2002 pentru aprobarea completărilor la Normele privind supravegherea medicală a persoanelor expuse profesional la radiatii ionizante, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi familiei nr. 944/2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147149_a_148478]
-
MEDICINĂ MUNCII (semnătură și parafa): Dată efectuării ............................ Dată și tipul următorului examen medical ......................... .................................................................. EXAMEN MEDICAL (Control medical periodic [] Adaptare [] Reluarea muncii [] Expunere specială []) Reactualizarea anamnezei profesionale: Reactualizarea anamnezei neprofesionale: Expuneri medicale în ultimul an: Precizarea stării fiziologice a femeii : sarcina [], lăuzie [], alăptare Înălțime (cm) ..... Greutate (kg) ............... IMC*) valori normale: da [] nu []; 1. Tegumente și mucoase ....................................... ............................................................ 2. Țesut celular subcutanat ................................... 3. Sistem ganglionar .......................................... 4. Aparat locomotor ........................................... 5. Aparat respirator .......................................... ............................................................ 6. Aparat cardiovascular ...................................... ............................................................ Puls ........ /min; TA ................. mmHg 7. Aparat digestiv ............................................ ............................................................ 8. Aparat urogenital
ORDIN nr. 1.032 din 20 decembrie 2002 pentru aprobarea completărilor la Normele privind supravegherea medicală a persoanelor expuse profesional la radiatii ionizante, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi familiei nr. 944/2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147149_a_148478]
-
de executare, cu exceptarea veniturilor provenite din: - alocațiile de stat pentru copii; - alocațiile de întreținere pentru minorii handicapați; - indemnizațiile de naștere; - ajutorul social; - ajutoarele pentru mame cu mai mulți copii; - ajutoarele pentru soțiile militarilor în termen; - ajutoarele pentru sarcină și lăuzie; - ajutoarele pentru îngrijirea copiilor bolnavi; - ajutoarele acordate în caz de deces; - bursele de orice fel acordate elevilor și studenților; - soldele acordate militarilor în termen; - diurnele și oricare alte asemenea indemnizații; - ajutoarele pentru incapacitate temporară de muncă din cauză de boala
ORDIN nr. 972 din 30 aprilie 1996 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor referitoare la executarea silită a creanţelor bugetare din Ordonanţa Guvernului nr. 11/1996. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116089_a_117418]
-
în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, sistemului de asigurări sociale pentru agricultori și femeile cadre militare în activitate au dreptul, în condițiile prevăzute de prezență lege, la un concediu plătit pentru îngrijirea copilului, în afară concediului plătit pentru sarcina și lăuzie de 112 zile, prevăzut de reglementările în vigoare. Articolul 2 Concediul plătit pentru îngrijirea copilului se acordă, la cerere, în continuarea concediului pentru sarcina și lăuzie sau oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani. Articolul 3 (1
LEGE nr. 120 din 9 iulie 1997 privind concediul plătit pentru îngrijirea copiilor în vârsta de până la 2 ani. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/117746_a_119075]
-
la un concediu plătit pentru îngrijirea copilului, în afară concediului plătit pentru sarcina și lăuzie de 112 zile, prevăzut de reglementările în vigoare. Articolul 2 Concediul plătit pentru îngrijirea copilului se acordă, la cerere, în continuarea concediului pentru sarcina și lăuzie sau oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani. Articolul 3 (1) Femeile asigurate în cadrul sistemului de asigurări sociale de stat și femeile cadre militare în activitate beneficiază, pe durata concediului pentru îngrijirea copilului, de o indemnizație reprezentând
LEGE nr. 120 din 9 iulie 1997 privind concediul plătit pentru îngrijirea copiilor în vârsta de până la 2 ani. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/117746_a_119075]
-
cazurile în care a existat o hemoragie în antecedente este un aspect controversat. Unele MC se comportă benign după o hemoragie, în timp ce altele se comportă mai agresiv (mai mult de două hemoragii) cu o evoluție tot mai gravă. Sarcina sau lăuzia nu sunt cunoscute să fie factori de risc pentru hemoragie. CRIZELE CONVULSIVE Mai mult decât MAV sau MV, MC sunt mai predispuse la asocierea cu crizele convulsive secundare microhemoragiilor recurente și reacției gliale locale. Rata de apariție a unor crize
Tratat de chirurgie vol. IV. Neurochirurgie by Dana-Mihaela Turliuc, Andrei Cucu, Alexandru Chirirac, Sergiu Gaivas, Ion Poeată, Nicolae Dobrin () [Corola-publishinghouse/Science/92122_a_92617]
-
avort selectiv (în funcție de sex), infanticid sau neglijență; * în fiecare an sunt 300 de milioane de cazuri de malarie, 90% dintre ele în Africa Sub-Sahariană; * mai mult de 500.000 de femei mor anual în timpul sarcinii sau în perioada nașterii și lăuziei. O altă statistică, prezentată de David Roberts 496, relevă faptul că numărul deceselor rezultate din cauze structurale este incomparabil mai mare față de numărul victimelor rezultate în urma actelor de violență directă. Astfel, se poate aprecia că violența indirectă are efecte letale
Constructivism și securitate umană by IOANA LEUCEA () [Corola-publishinghouse/Science/958_a_2466]
-
medicală (deși de calitate scăzută) era gratuită, universală și prioritară pentru femeile gravide. Conținuturi similare cu directiva 92/85/EEC (Concediul de maternitate) pot fi regăsite în Cod la Art. 155: Mama avea dreptul la un concediu de maternitate și lăuzie plătit de 112 zile, pe care le putea împărți în două perioade: pre și postnatal. Art.157 prevede concedii plătite pentru îngrijirea copilului bolnav mai mic de 3 ani. De asemeni, mama putea avea concediu fără plată până la împlinirea vârstei
Statutul femeii în România comunistă. Politici publice și viața privată () [Corola-publishinghouse/Science/84992_a_85777]
-
există totuși un set de nevoi și interese comune, rezultate din experiența lor de viață specifică (cu referire la experiențele femeiești și experiențele rezultate din construcția socio-culturală a feminității și condiția femeii într-o societate contextualizată istoric): sarcina, avortul, nașterea, lăuzia, alăptarea, ciclul menstrual, îngrijirea (copiilor, vârstnicilor, bolnavilor), monoparentalitatea, violența domestică, violul, hărțuirea sexuală, prostituția, exploatarea sexuală, experiența subordonării și a discriminării, sexismul etc.). Aceste experiențe conturează un set de nevoi și interese specifice, în pofida diferențelor majore dintre femei 11. Faptul
Constituţia României. Opinii esenţiale pentru legea fundamentală by Sorin Bocancea [Corola-publishinghouse/Science/930_a_2438]
-
de panică în care evitarea agorafobică să fie limitată la spațiile închise (vezi capitolul 4). Prevalența Temerile unei persoane care suferă de fobie specifică se concentrează asupra unui anumit obiect sau situații: de cele mai multe ori, este vorba despre animale, insecte, lăuzie, apă, înălțimi, furtuni sau sînge și răni. Cu toate că prevalența estimată variază în funcție de situația care provoacă teamă (Agras et al.,1969; Myers et al., 1984; Ost, 1987a) și de cultură (Raguram și Bhide, 1985), ea este de aproximativ 8% (cu un
Psihoterapia tulburărilor anxioase by Gavin Andrews, Mark Creamer, Rocco Crino, Caroline Hunt, Lisa Lampe () [Corola-publishinghouse/Science/92028_a_92523]
-
ca pe un fulger că pruncul este bolnav. O transferaseră la un spital într-o secție de specialitate, la cardiologie, în capitală. Șase luni de zile rămăsese alături de Doruțu zi și noapte. Din cauza oboselii, a supărării și a igienei superficiale, lăuzia o întoarse încă patruzeci de zile. Se ruga seară de seară, sărutând pământul de la picioarele ei, implorând toți sfinții să facă o minune, iar lacrimile își dădeau drumul fără voia ei, ajungându-i în picături mari ca boabele de cristal
Ultima zvâcnire by Ica Grasu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/91717_a_93177]
-
nu era permis adulților. La un moment dat, Carlina simțise că nu mai putea rezista să stea atâtea ore în picioare, având nevoie mai mult ca oricând de o baie corporală după naștere și o îngrijire specială pe perioada de lăuzie. O curprinse o teamă, o neliniște, iar corpul îi tremura ca o rufă în vânt făcându-i inima să zvâcnească cu putere în pieptul micuț și bombat de furia laptelui. Tremurându-i bărbia, mototoli o batistă în mână, ștergându-și
Ultima zvâcnire by Ica Grasu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/91717_a_93177]
-
credite să efectueze virări de credite bugetare de la titlul "Transferuri", alineatele "Transferuri din bugetul asigurărilor sociale de stat către bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate reprezentând contribuția persoanelor aflate în concediu medical, concediu medical pentru sarcină și lăuzie sau în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, concediu pentru creșterea copilului până la vârsta prevăzută de reglementările legale în vigoare", "Transferuri din bugetul asigurărilor pentru șomaj către bugetul asigurărilor sociale de stat" și "Transferuri
LEGE nr. 512 din 22 noiembrie 2004 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163231_a_164560]
-
261.521 39 Transferuri consolidabile 376.291.000 39 17 Transferuri din bugetul asigurări- lor sociale de stat către bugetul fondului național unic de asigurări sociale de sănătate reprezentând contribuția persoanelor aflate in concediu medical, concediu medical pt sarcina și lăuzie sau în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârsta de pana la 7 ani 376.291.000 40 Transferuri neconsolidabile 153.449.970.521 40 05 Pensii de asigurări sociale 145.244.590.521 40 09 Alte ajutoare, alocații
LEGE nr. 512 din 22 noiembrie 2004 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163231_a_164560]
-
fiziologice de graviditate și anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste aceasta stare; ... d) salariata care a născut recent este femeia care și-a reluat activitatea după efectuarea concediului de lăuzie și solicită angajatorului în scris măsurile de protecție prevăzute de lege, anexând un document medical eliberat de medicul de familie, dar nu mai târziu de 6 luni de la data la care a născut; ... e) salariata care alăptează este femeia care
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153169_a_154498]
-
protecție prevăzute de lege, anexând un document medical eliberat de medicul de familie, dar nu mai târziu de 6 luni de la data la care a născut; ... e) salariata care alăptează este femeia care, la reluarea activității după efectuarea concediului de lăuzie, își alăptează copilul și anunță angajatorul în scris cu privire la începutul și sfârșitul prezumat al perioadei de alăptare, anexând documente medicale eliberate de medicul de familie în acest sens; ... f) dispensă pentru consultații prenatale reprezintă un număr de ore libere plătite
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153169_a_154498]
-
f) dispensă pentru consultații prenatale reprezintă un număr de ore libere plătite salariatei de către angajator, pe durata programului normal de lucru, pentru efectuarea consultațiilor și examenelor prenatale pe baza recomandării medicului de familie sau a medicului specialist; ... g) concediul de lăuzie obligatoriu este concediul de 42 de zile pe care salariata mamă are obligația să îl efectueze după naștere, în cadrul concediului pentru sarcină și lăuzie cu durată totală de 126 de zile, de care beneficiază salariatele în condițiile legii; ... ---------- Lit. g
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153169_a_154498]
-
și examenelor prenatale pe baza recomandării medicului de familie sau a medicului specialist; ... g) concediul de lăuzie obligatoriu este concediul de 42 de zile pe care salariata mamă are obligația să îl efectueze după naștere, în cadrul concediului pentru sarcină și lăuzie cu durată totală de 126 de zile, de care beneficiază salariatele în condițiile legii; ... ---------- Lit. g) a art. 2 a fost modificată de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 154 din 18 iunie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153169_a_154498]
-
158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006 , cu modificările și completările ulterioare, salariatele prevăzute la art. 2 lit. c); ... b) după data revenirii din concediul de lăuzie obligatoriu, salariatele prevăzute la art. 2 lit. d) și e), în cazul în care nu solicită concediul și indemnizația pentru creșterea și îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani sau, în cazul copilului cu dizabilități, până la 3 ani. ... ---------- Alin
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153169_a_154498]