3,928 matches
-
că și acestea sunt neîntemeiate. Astfel, așa cum a reținut Curtea Constituțională prin Decizia nr. 407 din 13 iunie 2017, paragrafele nr. 29 și 30, pentru compensarea muncii suplimentare, se acordă același „număr de ore libere cu numărul de ore lucrate“. Acordarea orelor libere se face în concordanță cu prevederile legale referitoare la durata normală a timpului de lucru, indiferent de modul în care se realizează repartizarea programului de muncă, astfel încât, prin cumularea orelor lucrate în regim normal și suplimentar
DECIZIA nr. 373 din 5 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262875]
-
se vor efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecințelor acestora. ... ... ... H. Concediul Durata concediului anual de odihnă este de .............. zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de ................ zile lucrătoare. ... I. Salariul 1. Salariul de bază lunar brut: .................. lei. ... 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri ...............; ... b) indemnizații ................; ... c) prestații suplimentare în bani ...................; ... d) modalitatea prestațiilor suplimentare în
ORDIN nr. 2.171 din 25 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262299]
-
contribuției de asigurări sociale“ (paragrafele 89-100). ... 69. Concluzia instanței supreme a fost aceea că „în noțiunea de bază de calcul al pensiilor conform legislației anterioare intră retribuția tarifară, respectiv salariul de bază (după adoptarea Legii nr. 49/1992) din 5 ani lucrați consecutiv, la alegere, din ultimii 10 ani de activitate și a câtorva sporuri, strict individualizate, plus sporurile cu caracter permanent prevăzute în contractele individuale de muncă, potrivit legii“ (paragraful 88). ... 70. În ceea ce privește baza de calcul al contribuției
DECIZIA nr. 22 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263681]
-
mod eronat sporul TBC. Sporurile pentru condiții vătămătoare și pentru condiții grele de muncă nu pot fi valorificate la calcularea drepturilor de pensie și pentru faptul că nu sunt sporuri cu caracter permanent, ci sporuri acordate proporțional cu timpul efectiv lucrat. ... 22. Prin cererea formulată la 11 aprilie 2022, apelanta-reclamantă a solicitat sesizarea Înaltei Curți de Casație și Justiție, în temeiul art. 519 din Codul de procedură civilă. ... ... IV. Motivele reținute de titularul sesizării cu privire la admisibilitatea procedurii 23. Completul
DECIZIA nr. 77 din 14 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264003]
-
nr. 792 din 1 septembrie 2023 ) ... b) copii ale certificatelor sau documentelor care atestă îndeplinirea condiției prevăzute la art. 394 alin. (4) lit. d) din prezentul cod; ... c) copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice, prevăzută la art. 394 alin. (4) lit. e) din prezentul cod. ... (4) Formularul de înscriere prevăzut la alin. (2) lit. a) se pune la dispoziția candidaților
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract de muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică a locului de muncă 5 Ore lucrate efectiv în lună 6 Ore suspendate în lună 7 Total zile lucrate 8 Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale 8.1 Suma limită pentru calcul CAS conform art. 146 alin. (5^6) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului individual de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică a locului de muncă 5 Ore lucrate efectiv în lună 6 Ore suspendate/reduse/libere în lună 7 Din care, ore suspendate/reduse/libere, acordate potrivit art. 1 din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, și/sau potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, după caz 8 Total
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator din fondul de salarii și sunt considerate ore efectiv lucrate). Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București, se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
temporară de muncă, suportată de angajator din fondul de salarii. Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu cifra "0". ... – Rândul 7 "Total zile lucrate"- se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra "0". Pentru zilieri se completează cu numărul de zile lucrate, care poate depăși numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, fără a depăși numărul de zile calendaristice prevăzut la art. 4 alin. (7) din Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
În cazul unui membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației, republicată, cu modificările ulterioare (Legea nr. 1/2005) care beneficiază într-o lună atât de drepturi salariale pentru zile lucrate, cât și de indemnizația prevăzută la art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, se va alege atât tipul de asigurat 1.4., cât și tipul de asigurat 1.12. din Anexa nr. 4 Nomenclatorul "Tip asigurat
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate). Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, respectiv cu orele libere plătite aferente zilelor libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare. ... – Rândul 8 "Total zile lucrate"- se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare. Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
încetarea raportului de muncă și de indemnizația achitată în condițiile art. 53 alin. (1) din Codul muncii, din fondul de salarii al angajatorului, se completează cu numărul de zile de întrerupere sau suspendare temporară care se consideră a fi efectiv lucrate. În cazul asiguraților care beneficiază de zile de reducere a timpului de muncă acordată în baza art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, se completează cu numărul de zile în care aceștia au desfășurat
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de reducere a timpului de muncă, ținând seama de norma zilnică a locului de muncă (poate fi 6, 7 sau 8 ore). Formula de convertire a numărului de ore lucrate în zilele în care a beneficiat de reducere în zile lucrate este: Σ ore lucrate din zile în care a beneficiat de reducere dintr-o lună/norma zilnică a locului de muncă. Rezultatul se va rotunji matematic. ... – Rândul 3 "Zile lucrate în condiții deosebite"- se completează cu numărul de zile lucrate de
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
încetarea raportului de muncă, și de indemnizația achitată în condițiile art. 53 alin. (1) din Codul muncii, din fondul de salarii al angajatorului, se completează cu numărul de zile de întrerupere sau suspendare temporară care se consideră a fi efectiv lucrate. În cazul asiguraților care beneficiază de zile de reducere a timpului de muncă acordate în baza art. 1 alin. (1) și art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, se completează cu numărul de zile
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil din cadrul instituțiilor publice din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, sporurile, indemnizațiile și alte asemenea drepturi specifice acestui domeniu de activitate, acordate proporțional cu timpul efectiv lucrat - pe baza pontajelor, și care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de bază/salariul funcției de bază/solda funcției de bază, precum și drepturile salariale acordate pentru risc și suprasolicitare neuropsihică sau, după caz, pentru risc și pericol deosebit se determină
DECIZIA nr. 578 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266721]
-
de valoare necuvenite îl obligă pe acesta la plata contravalorii biletelor către angajator. (5) În cazul tichetelor de masă, în situația în care salariatul utilizează într-o lună un număr de tichete de masă mai mare decât numărul de zile lucrate, stabilite potrivit art. 10, iar angajatorul nu a încasat de la salariat contravaloarea tichetelor utilizate și necuvenite, angajatorul acordă acestuia pentru luna următoare un număr de tichete de masă egal cu numărul de zile lucrătoare, diminuat cu numărul de tichete
HOTĂRÂRE nr. 931 din 20 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257819]
-
fel de mișcare browniană. Uneori gesturi simple, vecine cu joaca copiilor, sunt încărcate cu un umor de calitate, bine realizat. Nu întotdeauna însă viziunea coregrafului este integral pusă în valoare de toți dansatorii, unii dintre ei având corpuri mai puțin lucrate și modelate pentru a putea da expresie unor idei prin dans. În acest sens, Istvan Teglas se află la o distanță apreciabilă față de cei mai mulți dintre dansatorii implicați în spectacol, datorită plasticii sale natural expresive, care-l pune în valoare chiar
Lumea dansului la început de an by Liana Tugearu () [Corola-journal/Journalistic/4919_a_6244]
-
ce se plătește din fondul de asigurări sociale de stat, dacă se încadrează în una din următoarele situații: ... a) sînt în vîrstă de 62 ani, bărbații și 57 ani, femeile, ��i au o vechime de cel putin 5 ani efectiv lucrați; ... b) sînt invalizi de orice grad, în urma unei boli obișnuite sau a unui accident în afară de muncă, si au lucrat efectiv cel putin 1/4 din vechimea prevăzută la art. 23, necesară pentru acordarea pensiei de invaliditate. ... (2) Soțul supraviețuitor și
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106216_a_107545]
-
corespunzător de toate sectoarele de activitate cu sisteme proprii de asigurări și pensii. ... Capitolul 7 Salariul tarifar Articolul 41 (1) Salariul tarifar care se ia ca bază de calcul la stabilirea pensiei este media salariilor tarifare lunare din 5 ani lucrați consecutiv, la alegerea angajatului, din ultimii 10 ani premergători încetării activității salariate.*) ... ------------- *) Potrivit prevederilor art. III al Decretuluinr. 386/1972, persoanelor care solicită acordarea pensiei după data intrării în vigoare a acestui decret și își aleg ca bază de calcul
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106216_a_107545]
-
angajații care au lucrat cel puțin 10 ani în locuri de muncă ce se încadrează în grupele I și ÎI, salariul tarifar care se ia ca bază de calcul la stabilirea pensiei este media salariilor tarifare lunare din 5 ani lucrați consecutiv, la alegerea angajatului, din ultimii 15 ani premergători încetării activității salariate. ... (3) Dacă în ultimii 10 ani, respectiv 15 ani, angajatul a lucrat mai puțin de 5 ani, baza de calcul a pensiei este media salariilor tarifare lunare din
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106216_a_107545]
-
din oficiu în categoria pensionarilor pentru limită de vîrstă la 1 noiembrie 1972, care continuă să primească cuantumul pensiei de invaliditate avut anterior, pot beneficia, la cerere, de dispozițiile art. 51 din Legea nr. 27/1966, luindu-li-se în considerare perioadă lucrata după pensionare, inclusiv cele 6 luni lucrate în condițiile alineatului de mai sus. (2) Pensionarii de invaliditate de orice grad pot cere transformarea pensiei de invaliditate în pensie pentru limită de vîrstă, daca îndeplinesc condițiile de vechime în munca și
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106216_a_107545]
-
în condițiile art. 51 alin. 1. (2) Pensionarul prevăzut la alin. 1 poate cere recalcularea pensiei folosind ca bază de calcul, potrivit prevederilor art. 41, fie salariul avut în vedere la stabilirea inițială a pensiei, fie salariile realizate în perioada lucrata după pensionare, numai dacă a lucrat în această perioadă cel putin 3 ani. ... (3) Pensionarul de invaliditate aflat în situațiile prevăzute la alin. 1, care a continuat activitatea cel putin 3 ani, dintre care o perioadă după 1 ianuarie 1967
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106216_a_107545]
-
care o perioadă după 1 ianuarie 1967, si care cere transformarea pensiei de invaliditate în pensie pentru limta de vîrstă, poate solicita că, odată cu adăugarea timpului lucrat după pensionare, să folosească ca bază de calcul fie salariile tarifare din perioada lucrata după pensionare - astfel cum este prevăzut la art. 41 - fie salariul avut în vedere la stabilirea inițială a pensiei adus la nivelul celui în vigoare la data cererii de transformare. ... (4) În cazul în care pensionarul își continuă activitatea în
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106216_a_107545]