8,041 matches
-
Locurile și timpii de interacțiune fiind decalați, asistăm în mod obligatoriu la o modificare internă a rolului interacțiunii în actul pedagogic. Contextul muncii în comun este obiect al unei negocieri, rezultat al procesului de „contextualizare-acțiune”; asistăm, astfel, la o căutare negociată a unui spațiu virtual, pe care se poate așeza contractul didactic, și a unei „reorganizări-acțiune” permanente a acestuia. (Alava, 2004) Acest grup de învățare ascultă de o dinamică mult mai complicată, întrucât vectorii ei sunt mult mai evanescenți, greu reperabili
Informatizarea în educație. Aspecte ale virtualizării formării by Constantin Cucoș () [Corola-publishinghouse/Science/2324_a_3649]
-
mai degrabă la existența lui Într-o anumită formă. Ce sugerează aceste schimbări, dezbateri și transformări? Așa cum afirmam la Începutul capitolului, securitatea nu este un concept absolut și obiectiv, ci are profunde valențe politice; mai mult, ea este În permanență negociată, atât la nivelul statului cât și la nivelul societății. Existența unei doctrine securitare Într-un document nu o fixează pentru totdeauna Într-o anumită formă, ci mai degrabă exprimă o realitate de moment care poate fi oricând schimbată. Este foarte
Politica de securitate națională. Concepte, instituții, procese by Luciana Alexandra Ghica, Marian Zulean () [Corola-publishinghouse/Science/2345_a_3670]
-
experiențelor vizuale. 6. Dobîndirea experienței pozitive se realizează prin intermediul "memoriei" și a semnificațiilor patrimoniului. Muzeul este un mediator între aceste "memorii" și experiențele cognitive ale publicului. Această conexiune dintre tezaurul de experiențe existent și noile experiențe este crucială și trebuie negociată ori de cîte ori se întîlnesc astfel de situații. Dacă noul nu poate fi încorporat (integrat) în vechile cunoștințe, acesta va fi respins sau nu va fi observat. Posesori ai unui "tezaur de amintiri", putem redescoperi și înțelege evenimente sau
Muzeul contemporan: programe educaționale by IULIAN-DALIN IONEL TOMA () [Corola-publishinghouse/Science/1016_a_2524]
-
este făptura ce pare decupată din peisajele rafinate și melancolice ale lui Brideshead revisited. Lilian Woodham-Kelly întruchipează natura paradoxală a nobleței engleze. Femeie temerară și admiratoare a Italiei, ea rămâne prizoniera unui spirit ce acordă nașterii privilegiul de castă niciodată negociat. Însoțitorii celor două mașini blindate intră, odată cu prețioasa lor încărcătură, în labirintul unui Corn al Africii pregătit să fie scena pe care se desfășoară piesa fascistă a invadării Abisiniei. Rolurile sunt complicate și dificil de decodat. Deșertul somalez este străbătut
Camera obscură : vis, imaginaţie și bandă desenată by Ioan Stanomir () [Corola-publishinghouse/Imaginative/595_a_1437]
-
nu își vor mai dona țesuturile pentru cercetare. Le vor trimite, în schimb, corporațiilor. Iar avocații lor vor concepe documentele în așa fel încât să interzică universităților să folosească chiar și un simplu un test de sânge, fără o plată negociată. Pacienții nu sunt naivi, și nici avocații lor nu sunt. Costul cercetării medicale va crește automat, dacă doctorii și universitățile continuă să se comporte într-o manieră abuzivă. În consecință, adevăratul bine social este aprobarea unei legislații care să permită
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2077_a_3402]
-
de găsirea soluțiilor celor mai bune. Pe de altă parte, sociologia a demonstrat că actorii sociali sunt caracterizați de interese și orientări prezentând o variație semnificativă, deciziile comune fiind mai degrabă rezultatul interacțiunii, negocierii dintre aceștia. Întrebarea este deci: deciziile negociate exprimă mai mult rațiuni cognitive sau jocul intereselor și orientărilor specifice mulțimii participanților la proces? Există două răspunsuri posibile la această întrebare. Primul, pentru care optează clar teoria actuală a tranziției, este accentuarea perspectivei cognitive. Teoria tranziției s-a fundat
O analiză critică a tranziției by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2092_a_3417]
-
art. 2), o clarificare referitoare la un termen, respectiv, cel de resortisant conținut în Tratatul de aderare sau în tratatele constitutive ale Uniunii Europene. În procesul de redactare a textului autentic în limba română a Tratatului (varianta de bază fiind negociată în limba engleză), a apărut necesitatea de a stabili echivalentul în limba română a termenului "national" (subst.) din limba engleză (respectiv "ressortissant", în limba franceză). În raport cu cerința de a identifica un termen unic în limba română, precum și în funcție de conținutul complex
[Corola-publishinghouse/Science/1527_a_2825]
-
sunt menționate textele din Acord care vor fi incluse in terminis în tratatele bilaterale; dispozițiile din tratatele bilaterale ale statelor membre cu Statele Unite ale Americii vor fi înlocuite (nu rezultă clar dacă are loc o abrogare implicită ori vor trebui negociate). Nici chiar încheierea de noi tratate cu Statele Unite ale Americii în domeniu nu se va mai putea face în viitor, decât în conformitate cu Acordul în discuție (preluându-se conținutul acestuia). Este vorba în acest caz, de o structură contractuală dacă nu
[Corola-publishinghouse/Science/1527_a_2825]
-
echilibrului de forțe internaționale (agresorul va trebui să repare efectele agresiunii sale)45. Astfel, securitatea colectivă semnifică faptul că apărarea și integritatea teritorială a unui stat se bazează nu numai pe efort militar propriu, ci și prin identificarea de soluții negociate (bunele oficii, mediere) sau obținerea de garanții colective 46. Începând cu Evul Mediu, tratatele și proiectele păcii evocau proceduri compatibile cu conceptul de securitate colectivă, dar cristalizarea acestui concept s-a realizat la începutul secolului la XX-lea în Europa
Euroarmata şi apărarea României. Analiză de epistemologie constructivistă privind politica de securitate şi apărare comună a Uniunii Europene by Constantin Manolache () [Corola-publishinghouse/Science/1432_a_2674]
-
U.E. în domeniul securității internaționale și ceea ce U.E. este dispusă să confere. Dacă cele două organizații și-au exprimat în mod oficial voința lor de a dezvolta un "pareteneriat strategic", condițiile, instrumentele și modalitățile unui asemenea tip de cooperare trebuie negociate. Cooperarea interinsituțională suferă și de fragmentarea actorilor în cadrul O.N.U. și U.E. La O.N.U., rivalitățile interne în cadrul Secretariatului (între Departamentul afacerilor politice, Departamentul operațiilor de menținere a păcii și B.C.H.A.) și între Secretariat și agențiile operaționale (P.N.
Euroarmata şi apărarea României. Analiză de epistemologie constructivistă privind politica de securitate şi apărare comună a Uniunii Europene by Constantin Manolache () [Corola-publishinghouse/Science/1432_a_2674]
-
sau structurale care vizează soluționarea diferendelor intrași interstatale în scopul de a nu se transforma în conflicte armate. Restabilirea păcii se referă la conflictele în desfășurare și cuprind acțiuni diplomatice care vizează conducerea părților aflate în conflict la un acord negociat. Menținerea păcii este o tehnică prevăzută pentru a prezerva pacea fragilă, după ce luptele au încetat și pentru sprijinirea punerii în aplicare a acordurilor facilitate prin cei care sunt responsabili cu restabilirea păcii. Fondate pe un model, esențialmente militar, de observare
Euroarmata şi apărarea României. Analiză de epistemologie constructivistă privind politica de securitate şi apărare comună a Uniunii Europene by Constantin Manolache () [Corola-publishinghouse/Science/1432_a_2674]
-
unei reglementări. Pe de altă parte, majoritatea prevederilor contractuale sunt rezultatul liber consimțământului, al negocierii drepturilor Între actorii implicați, „componenta instituțională” referindu-se mai ales la cadrul general (de exemplu definirea calității de cumpărător și, respectiv, vânzator), la acele constante negociate social și exprimate legal care fundamentează Înțelegerile particulare Între actori. Într-o relație de schimb există astfel o serie de Înțelegeri mutuale contractuale, exprimând voința părților și fiind negociate Între ele, precum și o serie de convenții și norme (impuneri instituționale
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
de Înțelegeri mutuale contractuale, exprimând voința părților și fiind negociate Între ele, precum și o serie de convenții și norme (impuneri instituționale), de ordin social și care, de cele mai multe ori, se află mai presus de puterea de negociere a părților. Drepturile negociate și transferate prin contract sunt a-priori definite și a-posteriori impuse de către societate. Recunoașterea și impunerea contractelor constituie caracteristica socială a acestora. Contractul este angajamentul scris al acțiunii sociale, dar el este posibil doar Într-un cadru social definit
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
colaboratorii săi (2000), teoreticienii clasici ai schimbului operează și cu o altă polaritate În privința relațiilor de cooperare, respectiv cea dintre relațiile negociate la nivel bilateral ori social (adică preponderent contractual sau instituțional) și relațiile reciproce sau schimburile sociale. În relațiile negociate, actorii se angajează Într-un proces comun, mutual, de negociere, prin care ajung la o Înțelegere contractuală a termenilor de schimb. Desigur, angajamentele negociate fiind doar incomplete, există Înțelegeri sociale, rezultante ale unui proces de negociere socială, ce iau forma
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
bilateral ori social (adică preponderent contractual sau instituțional) și relațiile reciproce sau schimburile sociale. În relațiile negociate, actorii se angajează Într-un proces comun, mutual, de negociere, prin care ajung la o Înțelegere contractuală a termenilor de schimb. Desigur, angajamentele negociate fiind doar incomplete, există Înțelegeri sociale, rezultante ale unui proces de negociere socială, ce iau forma prevederilor legale sau a componentei instituționale a relației. Relațiile sociale de reciprocitate pe termen lung, schimburile sociale ce nu devin tranzacții nefiind guvernate În
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
investiția În relații reciproce generează Încredere și diminuează oportunismul. Funcția lor este Însă una de cooperare similară organizării formale: relațiile sociale produc o organizare spontană, informală, bazată pe Încredere, Într-o rețea caracterizată de legături dense Între membri. În relațiile negociate contractual sau instituțional termenii relației sunt definiți ex-ante devenind constrângători. În schimburile sociale sau relațiile reciproce Însă, contribuțiile actorilor la relație sunt realizate În mod separat de către părți, iar termenii nu sunt negociați și contractați de la Început. „Actorii inițiază schimburi
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
furnizează oportunitatea ca partenerii să-și demostreze credibilitatea (trustworthiness). „Teoreticienii clasici ai schimbului au sugerat că Încrederea este mai probabil să se dezvolte Între parteneri atunci când schimbul are loc fără negocieri explicite sau Înțelegeri contrângătoare” (p. 1396). În cazul schimburilor negociate, datorită faptului că termenii schimbului sunt cunoscuți și garantați ex-ante (fie ca urmare a negocierilor mutuale, fie ca urmare a aplicării unor prevederi legal - instituționale), Încrederea devine inutilă. Așadar, schimburile reciproce - ce caracterizează În mare parte formele hibride de organizare
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
ca urmare a negocierilor mutuale, fie ca urmare a aplicării unor prevederi legal - instituționale), Încrederea devine inutilă. Așadar, schimburile reciproce - ce caracterizează În mare parte formele hibride de organizare - sunt Într-o mai mare măsură generatoare de Încredere, decât relațiile negociate, bazate pe termeni legali (contractuali sau instituționali). Yamagishi și Yamagishi (1994) propun distincția dintre „Încredere” (trust) și „asigurare” (assurance). Studiile de psihologie socială au confirmat această distincție: Încrederea se referă la expectații referitoare la comportamentul pro-social al unui anumit actor
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
distincție În privința mecanismelor de guvernare a relațiilor de cooperare: pe de o parte, după gradul de construcție socială, am distins Între relații preponderent contractuale și relații preponderent instituționalizate, pe de altă parte, după gradul de formalizare și constrângere, Între relații negociate și relații reciproce. De asemenea, polaritățile identificate sunt mai degrabă tipuri ideale, relațiile concrete de cooperare bazându-se atât pe Încredere, cât și pe asigurare (În proporții diferite), precum și pe un amestec de termeni mutual negociați și componente legal constrângătoare
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
și constrângere, Între relații negociate și relații reciproce. De asemenea, polaritățile identificate sunt mai degrabă tipuri ideale, relațiile concrete de cooperare bazându-se atât pe Încredere, cât și pe asigurare (În proporții diferite), precum și pe un amestec de termeni mutual negociați și componente legal constrângătoare. Astfel, formele de organizare hibrid, la granița dintre piețe și organizații, se statuează deopotrivă pe elemente contractuale mutual sau social negociate și astfel constrângătoare, dar presupun și un grad important de flexibilitate: contractele sunt doar cadre
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
Încredere, cât și pe asigurare (În proporții diferite), precum și pe un amestec de termeni mutual negociați și componente legal constrângătoare. Astfel, formele de organizare hibrid, la granița dintre piețe și organizații, se statuează deopotrivă pe elemente contractuale mutual sau social negociate și astfel constrângătoare, dar presupun și un grad important de flexibilitate: contractele sunt doar cadre ce lasă loc oportunităților de reciprocitate și construire a Încrederii. Schematic, am putea să identificăm patru tipuri de mecansime ce stau la baza relațiilor de
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
presupun și un grad important de flexibilitate: contractele sunt doar cadre ce lasă loc oportunităților de reciprocitate și construire a Încrederii. Schematic, am putea să identificăm patru tipuri de mecansime ce stau la baza relațiilor de cooperare, după cum predomină clauzele negociate sau reciprocitatea pe de o parte și predominanța elementelor contractual-mutuale sau a prevederilor instituționale, pe de altă parte: Contractuale Instituționale Negociate Relațiile de piață Relațiile În cadrul organizației Reciproce Schimburi reciproce pe termen lung Formele hibride de organizare bazate pe implicarea
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
Schematic, am putea să identificăm patru tipuri de mecansime ce stau la baza relațiilor de cooperare, după cum predomină clauzele negociate sau reciprocitatea pe de o parte și predominanța elementelor contractual-mutuale sau a prevederilor instituționale, pe de altă parte: Contractuale Instituționale Negociate Relațiile de piață Relațiile În cadrul organizației Reciproce Schimburi reciproce pe termen lung Formele hibride de organizare bazate pe implicarea În rețele de relații (ex. casele de Într-ajutorare reciprocă) Toate tipurile de relații se bazează Însă pe așteptări sociale de
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
distinct de drept contractual (componenta instituțională) și variază În funcție de caracteristicile tranzacției. Tipul contractului comercial clasic se aplică tranzacției ideale În drept și economie, În care identitatea părților nu contează, mecanismele adaptative sunt exclusiv legale (formale), iar termenii tranzacției sunt anterior negociați și exprimați monetar. Cumpărătorii și vânzătorii nu sunt Într-o relație de dependență, fiecare parte poate opta pentru abandonul relației (exit) cu un cost neglijabil. Contractele sunt reînnoite numai În măsura În care actualii furnizori constituie cea mai bună ofertă de pe piață. Acest
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
facilitează adaptarea reciprocă și continuitatea În cazul consecințelor neanticipate apărute În timpul procesului de tranzacționare; astfel, contractul reprezintă doar un cadru formal, instituțional, pentru cooperări de lungă durată, iar reciprocitatea joacă un rol important, deoarece angajamentele părților depășesc cadrul relațiilor formal negociate. Formele hibride de organizare sunt bazate pe astfel de contracte cadru. Într-un schimb reciproc părțile răspund similar perturbărilor ce afectează negativ pe unul sau altul dintre parteneri; strategia generală a fiecăruia este una de reciprocare sau tit for tat
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]